最新护士长工作手册.docx

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最新护士长工作手册

科室

护士长

启用时间年月日

护士长工作手册目录

病区护士长职责……………………………………………………………………

护士长工作日程安排………………………………………………………………

护理质量指标………………………………………………………………………

护理人员情况………………………………………………………………………

年工作计划…………………………………………………………………………

年科室业务学习计划………………………………………………………………

一月份工作计划……………………………………………………………………

一月份科室护士会议………………………………………………………………

二月份工作计划……………………………………………………………………

二月份科室护士会议………………………………………………………………

三月份工作计划……………………………………………………………………

三月份科室护士会议………………………………………………………………

专科护理质量分析及整改措施……………………………………………………

基础护理质量分析及整改措施……………………………………………………

四月份工作计划……………………………………………………………………

四月份科室护士会议………………………………………………………………

五月份工作计划……………………………………………………………………

五月份科室护士会议………………………………………………………………

六月份工作计划……………………………………………………………………

六月份科室护士会议………………………………………………………………

专科护理质量分析及整改措施……………………………………………………

基础护理质量分析及整改措施……………………………………………………

七月份工作计划……………………………………………………………………

七月份科室护士会议………………………………………………………………

八月份工作计划……………………………………………………………………

八月份科室护士会议………………………………………………………………

九月份工作计划……………………………………………………………………

九月份科室护士会议………………………………………………………………

专科护理质量分析及整改措施……………………………………………………

基础护理质量分析及整改措施……………………………………………………

十月份工作计划……………………………………………………………………

十月份科室护士会议………………………………………………………………

十一月份工作计划…………………………………………………………………

十一月份科室护士会议……………………………………………………………

十二月份工作计划…………………………………………………………………

十二月份科室护士会议……………………………………………………………

专科护理质量分析及整改措施……………………………………………………

基础护理质量分析及整改措施……………………………………………………

奖励事例汇总表……………………………………………………………………

处罚事例汇总表……………………………………………………………………

护士夜班汇总报表…………………………………………………………………

年度总结……………………………………………………………………………

总结长_____________________________________________________________________________________________________________________________总结长______________________________________________________________________________________________________________________________况_______________________________________________________________________________________________________________________________况_______________________________________________________________________________________________________________________________况______________________________________________________________________________________________________________________________

病区护士长职责

1．在护理部及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施。

建立护士长手册并做好记录。

2．负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。

参加并指导危重、大手术及抢救病人护理，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。

3．加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。

4．督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。

5．参加科主任查房，参加科内会诊、大手术和疑难、死亡病历讨论，深入了解护理工作情况。

6．组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。

积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

7．根据病区工作的需要合理安排人力资源。

病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。

8．创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。

护士长工作日程安排

1．提前15分钟上班参加晨间护理，检查夜间重病人护理情况。

2．了解夜间护理工作，检查标本留取情况，护士办公室、治疗室、换药室（诊疗室）的整洁情况，及时催还外借物品。

3．按时主持晨会交班，交班前检查护士仪表。

4．巡视病房、了解病情，检查重病人的护理措施落实情况及工友工作质量。

5．检查抢救药品、物品、仪器、设备的备用情况。

6．检查医嘱处理、执行情况。

7．检查现病历、出院病历书写质量。

8．巡视病房，了解病情、病人心理情况，及时与家属沟通，宣传有关制度，征求病人意见。

护士长周日常工作：

行政查房2次，小讲课、晨间提问、安全护理提问各1次，参加总查对医嘱1次。

护士长月日常工作：

工休座谈会1次，科室护士工作会1次，护理工作满意度测定1次。

护士长季日常工作：

业务查房或病例讨论1次，组织理论，操作培训、考核各1次，护士工作考评1次。

护士长半年日常工作：

护士长工作考评1次。

护理质量指标

1.病房环境达到整洁、舒适、安静、安全、温馨。

2.住院病人满意率≥95%。

3.基础护理合格分≥90分，合格率≥90%。

4.危重患者护理合格分≥90分，合格率≥90%。

5.护理工作制度落实分≥90分，合格率≥90%。

6.病历书写合格分≥90分，合格率≥90%。

7.健康教育有效率≥90%。

8.分级护理落实率≥95%。

9.压疮发生率≤1‰。

10.跌倒/坠床发生率≤1‰。

11.护理事故数为0。

备注：

2014.1月开始执行新标准

护理人员情况

姓名

职称

文化

程度

毕业

年届

身份证号码

家庭地址

电话

备注

年工作计划

项目

目标

措施

时间

负责人

年工作计划

项目

目标

措施

时间

负责人

年科室业务学习计划

月份

内容

主讲人

一月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

一月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

二月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

二月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

三月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

三月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

专科护理质量分析及整改措施

主要存在问题：

整改措施：

基础护理质量分析及整改措施

主要存在问题：

整改措施：

护士行为评价结果

项目结果

姓名

护士行

为评价

项目结果

姓名

护士行

为评价

备注：

季度内病假大于2月不评价。

四月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

四月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

五月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

五月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

B.REPLACE工资WITH工资+100

9.在SQL查询时，使用WHERE子句指出的是________。

【答案】UPDATEGZBSET补贴=补贴+800WHERE职称=”副教授”

【答案】对象

A.更新规则B.查询规则C.删除规则D.插入规则

A.不能根据自由表建立视图B.只能根据自由表建立视图

第1章数据库系统概述

【答案】D

docase

A.CB.DC.TD.出错

六月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

六月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

专科护理质量分析及整改措施

主要存在问题：

整改措施：

基础护理质量分析及整改措施

主要存在问题：

整改措施：

护士行为评价结果

项目结果

姓名

护士行

为评价

项目结果

姓名

护士行

为评价

备注：

季度内病假大于2月不评价。

七月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

七月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

八月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

八月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

九月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

九月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

专科护理质量分析及整改措施

主要存在问题：

整改措施：

基础护理质量分析及整改措施

主要存在问题：

整改措施：

护士行为评价结果

项目结果

姓名

护士行

为评价

项目结果

姓名

护士行

为评价

备注：

季度内病假大于2月不评价。

十月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

十月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

十一月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

十一月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

十二月份工作计划

周数

计划内容

存在问题

第一周

第二周

第三周

第四周

十二月份科室护士会议

参加人员：

工作小结（主要工作及存在问题）：

讨论分析：

整改措施：

下月工作安排：

记录者：

日期：

专科护理质量分析及整改措施

主要存在问题：

整改措施：

基础护理质量分析及整改措施

主要存在问题：

整改措施：

护士行为评价结果

项目结果

姓名

护士行

为评价

项目结果

姓名

护士行

为评价

备注：

季度内病假大于2月不评价。

奖励事例汇总表

日期

姓名

锦旗

口头

表扬

意见本表扬

问卷上表扬

表扬信

拒收

物品

红包

被媒

体点

名表扬

发现隐患、杜绝严重过失

备注

备注：

次数画“正”。

处罚事例汇总表

日期

姓名

投诉内容记录

批评信

收受红包或礼物

被媒

体点

名曝光

备注

备注：

次数画“正”。

护士夜班汇总报表

姓名

护士每月夜班数

合

计

一

月

二月

三月

四月

五月

六月

七月

八

月

九

月

十月

十一月

十二月

年度总结

根据年计划，总结工作达标情况：

存在问题：