精选聘用合同模板锦集10篇Word文档下载推荐.docx
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1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本
合同的相关内容，也可解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
在聘用期间被证明不符合岗位要求的。
严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日
的。
违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从
事由甲方安排的其他工作的。
乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；
或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的。
被依法判处管制以上刑事处罚或者劳动教养的。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同。
甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。
按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。
被录用或者选调到国家机关工作的。
4、有下列情况之一的，聘用合同终止。
聘用合同期满。
双方约定的终止条件出现的。
乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同。
乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的。
乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。
国家法律、行政法规规定的其他情形。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第
5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。
七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_________元；
给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。
其标准为被解聘职工当年基本工资总额的75%，已实现待业保险的单位，不发给补偿金，可按有关规定享受待业保险待遇。
乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理；
如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方服务的年限，每服务一年递20%的比例计算。
八、聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；
不愿协商或协商不成的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决
书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。
聘用合同篇2受聘人乙方：
性别：
身份证号码：
①②③手机：
①②③根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本情况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。
乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。
一、工作岗位和工作甲方根据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作；
二、合同期限甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约；
如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作。
三、工资待遇
1、乙方每月工资构成：
基本工资+病历费：
①基本工资为：
3000元②病历费③备注：
2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。
三、工作时间根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。
四、双方权利与义务
1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动；
2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行；
3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任；
4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任；
如果没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。
5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的财产；
6、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则给予相应经济补偿。
五、合同变更、终止、解除
1、乙方在职期间被证明不符合录用；
2、乙方严重违反用人单位规章制度；
3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
六、违约事项任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。
七、其他事项
1、合同未尽事宜或条款以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效；
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
3、本合同自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
签字：
年月日年月日聘用合同篇3甲方：
南通威隆国际商贸有限公司乙方：
经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通威隆国际商贸有限公司销售工作，具体条款如下：
一、聘用期限第一条：
试用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。
二、聘用职务第二条：
甲方聘乙方为南通威隆国际商贸公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。
三、聘薪标准第三条：
乙方在试用期工作期间，每月基本工资为
3500.0元人民币，另加甲方承担的社保656元/月/人。
销售提成为乙方销售额的3，每月工资于次月15日发放，遇节假日提前或者顺延。
第四条：
乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方续签劳动合同。
四、工作范围及职责第五条：
1、乙方在城东镇威隆国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。
2、乙方定期向甲方汇报销售工作情况及下一步打算。
五、工作时间和休息休假第六条:
甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一天。
第七条：
甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。
六、双方义务及职责第八条：
乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。
第九条：
乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励;
乙方在试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用，解除合同。
第十条：
试用合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;
协商不一致，劳动关系随即解除.
七、保守商业秘密第十一条：
乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
八、劳动合同的变更、解除和终止。
第十二条：
甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
第十三条：
乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的;
第十四条：
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。
第十五条：
甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。
九、劳动争议的处理第十六条：
本合同签定之日起生效。
甲乙双方不得擅自变更或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第十七条：
本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经签字，即为生效。
南通威隆国际商贸有限公司
乙方：
合同签订时间：
20xx年8月21日聘用合同篇4聘用单位：
聘用对象：
身份证号：
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
自20xx年月日起至20xx年月日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。
二、报酬：
1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：
每节课元。
2、奖励：
根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准：
学员人数达到人，每月奖励元人民币学员人数达到人，每月奖励元人民币
三、双方的权利和义务甲方的权利和义务
1.依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；
2.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；
3.甲方因故需停课，需提前通知乙方；
4.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；
5.乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方：
共1页乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
乙方不服从甲方工作安排；
乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；
乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。
乙方的权利和义务1．热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；
2.服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；
3.按时上下课，并登记考勤；
4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
四、其他
1.试用期为半个月，试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲方带教、指导乙方；
2.合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同；
3.本合同一式二份，经双方签字后立即生效。
年月日年月日聘用合同篇5甲方名称：
___________________法定代表人：
_____________________________乙方姓名：
___________________性别：
___________________________________出生年月日：
_____________民族：
___________________________________文化程度：
_______________居民身份证号码：
_________________________家庭住址：
_______________________________邮政编码：
_______________________________电话：
___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：
本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的`各项工作任务。
考核指标每月为__________
三、劳动保护和劳动条件。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
乙方被依法追究刑事责任的；
乙方连续________个月考核被确定为不称职的；
不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前
三十天以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作
也不能从事甲方另行安排的工作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
作的；
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合
同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：
乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
在试用期内；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；
给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知；
2、填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作；
4、支付违约金和赔偿金；
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6、办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
________________代表：
________________________________年________月________日乙方：
________________________年________月________日聘用合同篇6聘请单位：
受聘人：
为了达成**公司专业技术领域更上台阶，特邀乙方与甲方合作，甲乙双方根据国家相关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
一、聘请时间：
1、聘请有效期：
自年月日至年月日止，共年。
二、聘请合作方式及内容：
1、合作方式：
聘请乙方为甲方项目研发专家及专业咨询教授；
2、合作内容：
甲方项目专业和技术的研发及培训；
三、聘请酬金：
1、甲方每月支付乙方元的酬金。
四、甲乙双方的权利和义务：
1、甲方的权利和义务：
甲方应遵守国家相关法律规定，公平、公正的与乙方进行合作；
甲方应按协议规定给乙方支付酬金；
甲方不得在未经乙方同意的情况下借助乙方进行广告效应类的宣传及炒作；
甲方在与乙方合作期间，因甲方原因造成乙方利益的损失，则甲方要承担相应的责任和损失；
甲方在合作期间发现乙方有违法行为，经证实后有提前解除合约的权利；
2、乙方的权利和义务：
乙方应遵守国家的法律法规进行项目专业及技术的研发；
乙方在合作期间应按协议要求完成合作内容；
乙方在与甲方合作期间，因乙方原因造成甲方利益损失，则要承担相应的责任和损失；
乙方在合作期间发现甲方有违法行为，经证实后有提前解除合约的权利；
五、聘请协议的变更、终止和解除：
1、协议生效后，双方必须履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。
如需变更，经双方应协商一致，可变更协议。
双方未达成一致意见，原协议继续有效。
2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。
在协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续签协议或按协议内容终止。
3、在合作期间，双方因自然灾害、国家变动等不可抗因素造成协议不能正常履行时，经双方协商一致，可提前解除协议；
4、合作期间，经甲乙双方协商一致，协议可提前解除。
六、其它事项
1、甲乙双方因合作发生人事争议，可先自行协商解决，如协商
无效，可按法律规定申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
支付账号：
酬金收入账号：
地址：
电话：
日期：
聘用合同篇7经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：
1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：
从年08月08日到XX年08月08日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元。
二、甲方的权利和义务：
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：
总经理对股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经
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