精华就业协议书模板九篇Word下载.docx

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　　所有垃圾由乙方负责清理，拆除后所有建筑材料归乙方。

　　10、建筑施工中安全第一，一切任何事故由乙方承担，甲方

　　不承担任何责任，乙方必须按甲方图纸施工。

甲方负责水电。

　　四、付款方式：

一层上板后，付乙方叁万元；

二层上板后，付乙

　　方叁万元；

三层屋顶用小瓦或片瓦施工结束后，付乙方肆万元；

室内墙面抹灰、水暖电安装完毕后，付乙方两万元；

室内瓷砖、门窗安装完毕后，付乙方两万元；

施工全部结束后除扣除总价的5%保质金外，其余的工程款全部付清。

　　五、从签订合同之日起，乙方必须在三个月内完工，否则扣除2%的违约金。

　　六、本合同壹式贰份，双方各执壹份。

　　甲方签字：

乙方签字：

年月日年月日就业协议书篇2甲方：

*****人力资源有限公司乙方：

************学校丙方：

根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置

　　12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：

　　一、甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点：

　　1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在**省**市。

　　2.其它。

　　二、甲方的责任及义务

　　1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；

　　2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方；

　　3、负责丙方：

（1）第二年

　　12580、10086客服进入实训阶段的

　　12580、10086外呼（综合工资20xx元/月至2500元/月）；

第三年

　　12580、10086客服进入实习期间

　　12580、10086外呼合格者考核进入内呼（综合工资2500元/月至4500元/月），内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高

　　1.62米—

　　1.68米、男身高

　　1.72米—

　　1.80米（综合工资2500元/月至4500元/月）；

（2）第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段（综合工资2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资3500元/月至6500元/月）；

　　（3）第二年电子应用岗位进入实训阶段（综合工资1450元/月至2500元/月），第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资2200元/月至3000元/月）；

　　三、乙方的责任及义务

　　1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记

　　录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。

　　2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲

　　师授课，达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。

　　3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿

　　管理工作等。

　　4、负责配合甲方定向生源的安置工作。

　　四、丙方的责任及义务

　　1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。

　　2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的

　　课程并成绩合格顺利毕业；

　　3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否则甲方不予安置定向工作，此协议视无效。

　　4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方

　　入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。

　　5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训

　　费。

　　五、甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承担任何责任。

　　六。

如有未尽事宜三方可协商一致解决，如有分歧意见，可通过

　　司法程序处理。

　　七。

本协议一式三份，三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。

　　甲方：

*****人力资源有限公司（签章）乙方：

*****（签章）丙方：

　　（签名）联系电话：

身份证号：

签订日期：

年月日就业协议书篇3应届生就业实习协议书甲方：

乙方（实习学生）：

为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着

　　平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。

　　一、实习期限自年月日起至年月日止；

其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。

考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。

　　二、实习待遇实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元；

甲方提供乙方工作餐（中餐、晚餐），以及集体宿舍（水电费用须自理）。

　　三、实习要求

　　1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。

　　2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。

　　/共1页就业协议书篇4毕业生________________________________用人单位________________________________学校名称________________________________

　　一、按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人

　　一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

　　二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

　　三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。

　　四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

　　五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注

　　明，并视为本协议书的一部分。

　　六、本协议经各方签字、盖章后生效。

三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-20xx元。

　　七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。

　　家庭地址应聘意见：

毕业生签名：

年月日就业协议书篇5甲方：

乙方：

经甲乙双方互相考察之后，乙方自愿在甲方学习，服从学校的安排，接受学校的培养教育。

甲方同意接收乙方在本校学习服装设计专业，学制三年，经双方同意，协议如下：

一、收费标准：

学费_______元；

第二年获国家助学金_______元。

　　二、退费标准：

学生入学后三日起至一个月内退学者，收取一个月学费，其余部分退回；

入学超过一个月，不足两个月的，收取两个月学费；

超过两个月的，不退学费。

　　三、助学金发放：

申报中专学生，一年后由学生本人持身份证、户口原件，领取助学金卡。

离校者，必须随时和学校保持联系，备案电话保持畅通，如因学生本人原因领不到助学金，后果自负。

　　四、学生做到：

　　1、遵守学校学习制度：

不退到、不早退、不旷课。

　　2、遵守学校放假制度：

不提前请假、不晚归。

　　3、遵守学校自习制度：

按时上自习、完成作业。

　　4、遵守学校住宿制度：

按时就寝、按时起床。

　　5、端正学习态度：

明确学习目标、克服散慢习惯、成绩合格。

　　6、尊师爱校：

尊敬老师、听从安排、团结同学、爱护公物、热爱集体。

　　7、遵守学校的各项规章制度：

诚实不撒谎、争当品学兼优的好学生。

　　8、每周六评比总结会必须参加，一周学习出勤情况由本人签字，向家长汇报。

　　9、通校生人身安全、学习质量由学生自行负责。

　　五、家长做到：

　　1、按时交纳学费等各项费用，不拖不欠；

　　2、家长与学校要经常沟通，开学后放假前最少联系两次；

　　3、若家长联系方式改变，及时通知学校，以方便学校及时汇报学生情况，否则一切后果由家长自行负责。

　　六、学校做到：

1、组织学生参加中专考试，成绩合格，为学生建立学籍。

　　2、毕业发国家承认的中专学历证书。

　　校方签字：

电话：

学生签字：

就业协议书篇6违约责任及毕业生违约的后果《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，就业协议从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。

现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业优秀就业协议书违约责任3篇优秀就业协议书违约责任3篇。

随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

　　（3）对其他毕业生有影响。

一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。

高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

　　就业协议书篇7为什么要签订就业协议书？

就业协议是指求职择业的应届毕业生离校前与用人单位之间为确立录用或是就业关系而达成的协议。

　　高校毕业生就业协议书是以合同的方式明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，其全称是“全国普通高等毕业生就业协议书”，由教育部学生司统一制订格式，各省、直辖市、自治区高校毕业生就业主管部门统一印制。

根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位和学校三方应签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，其目的在于规范毕业生于用人单位签订就业协议书的行为。

因此，“全国普通高等学校毕业生就业协议书”也称“三方协议”。

　　因为毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，如报到证的开具、学生档案、户口、人事关系、组织关系的转移，然而这些手续的办理依据就是就业协议书。

所以学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的大学生的权利。

　　就业协议也是由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。

经过学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。

就业协议书也是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另单位，学校按就业协议的员工只能任凭单位宰割。

就业协议也是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从而保证就业计划的落实和实施。

但是不签订就业协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样会影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。

如果不签订就业协议就不能算是国家正式正派的毕业生。

学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。

而报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。

都被称为学生就业的必备三证。

　　而我们毕业生应该按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意向，在规定的时间内报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需要得用人单位同意。

如果与用人单位签订就业协议书后，毕业生应该诚信履约，遵守用人单位的报到要求。

而用人单位也要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

凡是取得毕业资格的学生，用人单位不得以学习成绩为理由提出违约，没有取得毕业资格的结业生，本协议是无效。

　　因此、我们高校毕业生必须签订就业协议书。

　　就业协议书篇8甲方：

西安紫域宸企业咨询有限公司乙方：

经由甲乙双方协商一致，在平等自愿、互利互惠的基础上，就乙方委托甲方协助就业事宜，达成如下协议：

第一条：

本协议为甲、乙双方共同商定之条文，自协议签订起，所有操作程序都必须严格按照本协议遵照执行。

　　第二条：

受乙方委托，甲方介绍乙方至公司（是否愿意调换□）（岗位）工作，工作时间共天/（长期）。

　　第三条：

甲方定于年月日时分乙方到集合进行面试。

如乙方本人不能提供有效证件及入职相关要求材料，导致的无法正常入职。

由乙方自行承担一切损失。

　　第四条：

正常入职后，在乙方与录用单位商定的工作期限内。

如由于乙方个人原因没能正常上班达七个工作日，关于工资事宜等均由乙方直接向企业索求，和甲方无任何关系;

如因录用单位原因产生的乙方未满七个工作日，则乙方应在工作周期中断的三个工作日内向甲方说明情况，经甲方调查情况属实后，甲方将在第一时间内推荐乙方至其他合作企业办理入职工作事宜。

　　第五条：

经甲方推荐乙方被录用后，乙方应严格遵守录用单位的各项规章制度。

如由于乙方个人原因工作时间未满一个月，其离职手续、工资发放、福利待遇等相关问题，乙方自行与工作单位协商解决，甲方不承担任何责任。

如因录用单位原因，甲方将积极予以乙方协调解决。

　　第六条：

甲乙双方应本着负责和诚信的态度完成此次合作，未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。

代表人：

证件号码：

联系方式：

联系地址：

就业协议书篇9甲方：

地址：

所在学校：

为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原

　　则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、实习期限及工作安排

　　1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构

　　推荐自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。

　　2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培

　　训，以提高乙方的实践能力。

　　3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。

如果实习结

　　束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。

　　二、实习岗位

　　4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事

　　工作。

实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。

　　三、双方的权利和义务

　　5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;

　　每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助;

尊重乙方休息权;

提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全;

实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。

　　6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;

遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

　　7、实习期间乙方应遵守的规定：

（1）乙方应遵守国家的法律法规;

（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;

　　（3）乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。

　　对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。

　　8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

　　四、违约责任

　　9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和

　　义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

　　10、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所

　　在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。

如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

　　11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

　　五、其他规定

　　12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

　　13、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。

　　甲方（盖章）：

乙方（签名）：

授权代表（签字）年月日年月日