2学习实践活动中完善和新建立的相关制度.docx

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2学习实践活动中完善和新建立的相关制度

图们市环保局车辆使用及驾驶员管理有关规定

为加强车辆管理，控制车耗、油耗，确保全局正常工作用车、安全用车，特制定本规定。

（一）本局所有车辆由办公室负责日常统一管理和必要调度。

主要业务科室日常用车，由各科室负责人具体掌握，办公室如需调动业务用车，需提前联系，以保证业务科室正常用车。

其他用车，应提前1天与办公室联系，由办公室经局长批准给予安排，车辆如需出图们境内，必须先经局长同意。

（二）驾驶员应服从办公室的统一调度，不得擅自出车。

车辆专人使用，未经局长同意，车辆一律不得外借，不得任意交给他人驾驶，不得擅自将车辆停放在单位外过夜，不得动用公车参与“婚嫁”、钓鱼等活动。

由于车辆使用不当造成的处罚由驾驶员本人负责。

非指定驾车人员不得随意驾车，对擅自出车造成后果者，将给予经济处罚及相应的纪律处分。

（三）驾驶员要严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，牢固树立“安全第一，谨慎驾驶”的观念，严禁酒后驾车。

如有违法违规行为，责任自负。

（四）驾驶员要精心护养车辆，保持车辆整洁，确保车况良好，确保工作正常用车。

（五）驾驶员实行坐班、值班制度。

驾驶员要按时上下班，除正常出车外，无特殊情况应在办公室坐班待命，坚守岗位。

（六）实行车辆维修保养、加油登记制度。

车辆的修理及车内设施的更新、添置，应事先请示局长同意后，由办公室人员安排到指定地点、修理和维护。

车辆加油由办公室统一办理油票。

并统一填写加油、维修、保养登记表。

（七）局内职工如有特殊情况需用公车，可向办公室提出申请，并请示局长同意后方可使用。

（八）严禁驾驶员私自出车、私自互换驾车或私自将车借给他人驾驶，否则将追究相关责任。

（九）八小时以外和双休日、节假日无特殊情况，公用车辆一律停放在局车库内。

如有特殊用车需经局长批准。

对车辆使用情况局领导将不定期检查。

如有违反规定行为将严格处理。

图们市环境保护局

二○○九年四月十五日

图们市环境保护局

学习实践活动“三问”热线平台工作制度

一、热线电话来电受理

接听电话的工作人员按照“三问”热线平台受理范围，接听群众来电并给予答复。

对所有来电都要准确做好记录。

二、征求意见箱、电子邮箱来信受理

工作人员每天早晨8：

00打开征求意见箱和电子邮箱进行清理，做好群众来信的登记和分类工作。

三、来电转办

接听电话的工作人员能够当场回复的当场回复；不能当场回复的，经局长批示后，按照职能分工转交给相关科室负责人限期办理。

四、来信转办

经局长批示后，将所受理的群众来信，按照职责分工，转交给相关科室负责人限期办理。

五、答复

接到学习实践活动“三问”热线平台反映的事项，要认真研究处理意见，在两个工作日内将处理结果反馈到相关单位或人员。

六、工作时限

要及时梳理、办理和反馈群众意见和建议，做到日日清、件件办。

能够立即办结和答复的，要及时办结和答复反馈；不能立即办结的，要明确办结时限，并实事求是地及时向群众说明情况。

二○○九年五月十八日

图们市环保局百分制年度绩效考核办法

为切实转变机关工作作风，提高机关工作效率，加强政行风建设，强化科室职能，严肃工作纪律，争创一流业绩，全力打造高效的服务型机关，现制订如下绩效考核办法：

一、绩效考核总分为100分,并根据具体考核细则进行相应的加分和减分。

二、能够完成本职工作,无重大工作失误。

（50分）

不能按要求、按规定完成“两费”征收任务的扣5分，完成任务较好的，除按有关规定给予奖励外，另加10分。

不能按时完成局里安排的其他工作任务的扣5分。

因工作不力或疏忽造成事故,产生不良后果的扣10分，违反全市软环境建设有关规定,造成严重影响或群众上访的扣20分，并对其直接关领导视情况扣5—10分。

完成局里下达的招商引资任务，完不成任务的扣10分。

提供一条有价值的信息并达成合作意向的加10分，联系的项目开工建设达产达效的，除按市里标准进行奖励外，视情况加20-100分。

全局工作人员必须保证24小时通讯畅通，因工作原因联系不上一次扣2分。

35岁以下人员为各科室的信息员，每个信息员每月必须向政工办报送1篇信息，完成任务的加2分，不能完成任务的扣2分。

三、严格按照考勤结果进行评分。

（20分）

每迟到、早退一次扣0.5分（以每月一次考勤机抽检结果为准），市里或局里突击检查缺勤空岗一次扣5分。

四、按照参加单位组织的各项活动,包括:

学习、会议、劳动及文体活动等。

（20分）

无故不参加一次扣5分，非工作原因请假或迟到每次扣2分。

五、病、事假。

（10分）

事假累计超过10天,每天扣0.5分，病假累计超过20天,每天扣0.1分。

上述三种情况还将依据公职人员有关管理规定处理。

六、单位年度获一项市级（党委或政府表彰，以下同）、州级、省级、国家级集体先进，全局每人分别加5分、10分、20分、40分。

其它表彰按照相应级别确定,以下同。

七、各科室（局里推荐除外）每获一项市级、州级、省级、国家级集体先进，科室主要负责人及相关人员分别加2分、5分、10分、20分。

八、工作有创新,工作成果在上级会议上交流经验,市级、州级、省级、国家级，科室主要负责人及相关人员分别加2分、5分、10分、20分。

九、工作时间网上聊天、电子游戏、炒股、炒基金、打扑克、看电视等与工作无关事宜，当事人扣10分，直接领导及其它参与人员扣5分。

十、认真做好学习笔记,视完成情况给予相应的加减分。

十一、对好人好事或对局里有贡献的个人给予相应的加分。

十二、局考核领导小组负责确定绩效考核分数,可根据实际情况对有关人员给予5—10分的奖励分数。

十三、办公室、政工办负责做好日常统计、确认和备案工作。

十四、本考核办法由局考核领导小组负责解释。

十五、本考核办法自2009年4月开始实施。

图们市环境保护局招商引资考核办法

　　为进一步在全局营造浓厚招商引资氛围，充分调动全局招商引资的积极性和主动性，确保完成市委、市政府下达的招商引资任务，根据《2009年图们市招商引资到位资金考核暂行办法》，特制定本办法。

一、考核对象

局机关全体人员

二、目标任务

　　按照全员招商，个个都有招商任务的要求，全局所有人员都必须增强责任意识，完成局下达的招商引资工作任务。

　　1、招商任务

（1）局领导要确保完成全局招商引资任务。

（2）科长、副科长每人招商引资任务为100万元。

　　（3）其他人员招商引资任务为50万元。

2、项目界定

按照《2009年图们市招商引资到位资金考核暂行办法》的规定内容执行。

三、组织保障

成立招商引资工作领导小组，对局招商引资工作实施统筹规划、组织指导、协调督查工作。

组成人员如下：

组长：

赵占秋

副组长：

贾连斌、崔林

成员：

孙延边、刘艳秋、戴东信、李正义、

田光华、韩成哲、戴永航

局招商引资工作领导小组每月至少召开一次工作例会，专题研究招商引资工作，听取个人招商引资情况介绍，研究解决招商引资工作中存在的问题，部署下阶段招商引资工作。

招商引资领导小组下设办公室，办公室设在综合管理科。

办公室负责招商引资工作具体事宜，统计招商信息，对接考核工作。

　　四、激励措施

　　1、局招商引资领导小组对每人招商任务完成情况进行确定。

没有完成招商引资任务的，按绩效考核办法予以扣分。

　　2、项目信息奖：

提供一条有价值的项目信息并达成合作意向的，按绩效考核办法予以加分。

　　3、项目贡献奖：

项目进入洽谈程序，如有需要，局机关工作人员可脱离工作岗位全程跟踪服务。

项目最终落户图们并开工建设的，按实际投资额达到市委、市政府奖励标准的，先按市委、市政府标准奖励。

单位对招商引资功臣年底给予一次性重奖，并在评先、推荐提拔重用等方面优先考虑。

　　五、奖励程序

　　1、申报。

及时向招商办公室提供信息和相关材料。

　　2、认定。

由招商办公室对所提交材料进行核实后，提交局招商引资领导小组会办确认。

　　3、奖励。

局招商引资领导小组原则上年底兑现一次性奖励。

　　六、其他

　　1、本考核办法由局招商引资领导小组负责解释。

　　2、本考核办法自2009年3月20日起实施。

　　　　　　　　　　　　　二○○九年三月十八日

图们市环境保护局

关于进一步加强软环境建设的实施办法

为了更好地实现服务经济服务大局的目标，不断提高工作效率和工作质量，进一步推进软环境建设，特制定本实施办法。

1、规范行政权力。

按照“依法、公正、透明、有效”的原则，制定环保局各项行政权力运行流程图，保证行政权力公开透明运行。

2、继续深化招商引资和建设项目环保服务直通车，完善环保审批“绿色通道”。

对落地项目除国家和环保法律法规明令禁止的，一律按即办和速办的要求进行审批，简化办事程序，限时办结。

如果企业有要求，提供全程代办“保姆式”跟踪服务。

3、加强管理，规范行为。

工作人员必须持证上岗，着装执法，严格遵守有关制度和要求，不得有任何利用职权谋取私利的行为，一经发现严肃处理。

4、工作人员要严格履行工作职责，保证政令畅通，坚决杜绝“中梗阻”等现象的发生。

5、严格执行行政审批公开制度。

按照市里的统一要求，做到行政审批项目的审批内容、法律依据、办理程序、办事条件、承诺时限、收费标准、数量限制、全部审批材料目录及申请书示范文本“八公开”。

6、实行重点项目领导服务包保制度。

对市里的重点建设项目，由局领导进行包保，发现问题及时处理，提供最为方便快捷的环保服务。

7、落实义务监督员制度。

从社会上聘请义务监督员，经常听取监督员的意见和建议，不断改善工作，提高软环境建设水平。

8、坚持“首错不罚”制度。

对于企业发生的情节轻微、非主观故意违规行为，采取教育、警告、限期整改等措施进行督促纠正，不做任何形式的经济处罚。

9、执行行政检查和行政处罚报告制度。

监察大队要制定年度检查计划表，年度检查计划表包括检查的法律依据、对象、内容、时间等。

年度检查计划表要在每年年初报到市政府法制办，同时报市纪委纠风室备案（环境突发事件和信访事件除外）。

对企业（含个体工商户）按照环保法律法规做出具体行政处罚后，应在三个工作日内向市政府法制办和市纪委纠风室备案。

10、执行一把手公开承诺践诺制度。

按照市里的统一要求，由一把手在每年年初向社会公开承诺，接受群众监督、投诉和举报。

11、继续推行首问首办责任制。

群众或市里有关部门对工作人员服务态度、办事效率等存在异议或不满意，造成一定影响，损害环保形象的，一经查实，将严肃处理。

12、加强收费管理。

工作人员必须按照规定的程序和标准进行收费，不得随意更改收费程序和标准。

（排污费按局里统一核定的数额收取，监测费按规定降低5%收取）

二○○九年六月二十五