在创先争优中加强国有企业基层党组织建设.docx

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在创先争优中加强国有企业基层党组织建设

在创先争优中加强国有企业基层党组织建设

进一步发挥基层党组织在企业进展中的奉献力

创先争优活动是新形势下加大基层党建工作的有效载体和着力抓手，同时也是新时期加大党的建设的一项极其重要且必须要经常抓的工作。

自创先争优活动开展以来，机辆分公司机车检修中心党支部认真组织学习，贯彻落实集团、公司、分公司《深入开展创先争优活动实施细则》有关文件精神，进一步巩固和拓展学习实践科学进展观活动成果，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为要紧内容，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为抓手，在全中心党员中广泛性地开展创先争优活动。

为扎实有效地将“创先争优”活动在机车检修中心广泛深入地展开，中心从实际动身，并结合党员的岗位特点，制定出以开展“一个党员一面旗帜”为主题的活动步骤和具体标准。

“一个党员一面旗帜”活动是以党的十七大精神和科学进展观为指针，着眼于保持党的先进性，发挥党员的榜样、示范、带动、辐射作用，通过创建工作，提升支部的建设水平。

将创先争优活动作为推动基层工作进展的强大推手，不仅是发挥提升宽敞党员素养能力的重要手段，也是发挥基层党组织和党员作用的重要载体，通过进一步推进基层党建工作创新，主动探究出基层党建工作新思路、新方法、新举措，从而发挥出基层党组织推动进展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，最终持续提升基层党组织建设的科学化水平。

一、多措并举，全面增强基层党组织的斗争堡垒作用

1、强化理论学习，提升党员队伍理论水平

党员的素养如何，直截了当阻碍到党在群众中的形象，阻碍着党群关系和干群关系，阻碍着党的性质的斗争力，阻碍着党的事业的成败。

要重视抓好党员的素养教育，进一步提升基层党组织党员队伍的政治理论素养、思想道德素养、知识能力素养。

检修支部紧紧围绕着集团提出的“科学进展，再造神华，五年经济总量翻番”这一主题，开展了以“深入学习实践科学进展观活动”为要紧内容的保持共产党员先进性教育活动。

在活动中，检修支部按照分公司党委的要求，采取有效措施，组织全体党员认真学习党章及各种理论知识、创先争优有关内容、党委中心组学习材料、“三会”精神等理论知识，按照推进打算，认真进行分析评议，制定整改措施，并结合实际，建立长效机制。

学习紧紧围绕党员干部受教育、科学进展上水平、职工群众得实惠的总体要求，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育的原则，使深入学习实践科学进展观活动取得了成效。

全体党员按要求撰写了个人的学习心得、小结、个人党性材料、提出整改意见，制订了有效的整改措施。

他们把学习当成一份责任、一项工作、一种境域。

在学习中贯彻全面把握、深入领会、学以致用、边学边改的要求，把学习与工作实际结合起来，从而深化了学习成效，达到了预期目的，全面提升了党员干部的理论素养。

2、通过“一个党员一面旗”活动，深入推进争先创优

“一个党员一面旗”活动是以党的十七大精神和科学进展观为指针，着眼于保持党的先进性，发挥党员的榜样、示范、带动、辐射作用，通过创建工作，提升支部的建设水平。

为进一步巩固和扩大深入学习实践科学进展观活动成果，充分发挥基层党组织的斗争堡垒作用和党员的先锋榜样作用，进一步提升基层党组织的制造力、凝聚力和斗争力，推进党的建设，充分发挥党员先锋榜样作用的重要举措，是进一步改善和加大检修支部党员思想政治教育的重要载体，也是搞好基层组织建设工作和完成各项工作任务的重要基础。

按照《机辆分公司深入开展创先争优活动实施细则》安排，为扎实有效地推进“创先争优”活动在机车检修中心广泛深入地开展，特制定开展“一个党员一面旗帜”活动步骤和树旗标准，检修支部20名党员按照自己岗位特点，分不选树了本质安全旗帜、质量效益旗帜、科技创新旗帜、资源节约旗帜、和谐进展旗帜。

如包修组班组长共产党员张德平选树质量效益的旗帜，包修组是检修中心一个重要的生产班组，班组人员检修作业的好坏，直截了当阻碍机车质量。

为了锤炼、培养出一支理论扎实、技术过硬，敢打硬仗、能打硬仗的队伍，在工作作风上，他始终保持主动进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感要求自己，感染他人；在工作中精益求精干好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事，时刻严格要求和正确引导组内职员，树立爱岗敬业，勤奋务实，脚踏实地，持续创新的精神，持续增强创新思维，与时俱进意识，和职员同进步、共成长。

在2010年，包修组完成小辅修机车463台次，抢修临修机车34台次，临时加班达63次，进行机车技术改造七大项共137台次，却未发生一起责任机破，这一切成绩的取得，充分体现了党员这面旗帜的榜样带动作用，他将全体班组职员的力量拧成合力从而发挥出了最大功效。

中心全体党员严格按照《党章》的要求，努力实践集团提倡的“五带头”优良作风，进一步增强党性观念和党员意识，践行党的先进性，争当学习实践科学进展观的排头兵。

在日常工作中，要求中心全体党员思想上要与时俱进、解放思想；在行动上要求真务实、创新创优；用具体行动展现检修职员“一个党员一面旗帜”的风采。

检修支部将分公司党委的安排与检修的工作紧密地相结合起来，在总体框架下制造性地开展活动。

有声有色的开展“如何做好一个党员，树立一面旗帜”、“我为党旗增光辉”等主题大讨论，对比《党章》和“一面旗帜”的要求查找不足，开展批判与自我批判，保证活动取得实效。

除此之外，党支部还与当前开展的科学进展观实践教育等活动相结合，督促检修党员时刻牢记共产党员称号，处处做好领先垂范。

并要求每名在职党员都要填写“一个党员一面旗帜”实践活动方案表，活动方案包括本人具体的存在咨询题、旗帜、奋斗目标、公布承诺和具体措施等方面内容。

针对党员的实践活动方案和个人选定的旗帜，检修支部每季度对个人树旗实际情形进行汇总点评，把“一个党员一面旗帜”活动落到实处。

3、突出抓好组织建设，增强党支部活力

机车检修中心着眼于增强党组织的生气与活力，持续巩固和加大党的基层组织，把服务群众、凝聚人心、优化治理、爱护稳固贯穿其中。

通过优化设置，进一步强化基层党组织功能，实现党建工作与检修工作的有机结合，落实好上级党委各项决策部署，充分发挥基层党组织的斗争堡垒作用。

检修支部还认真完善支部生活，坚持做到“三会一课”制度。

具体从以下七个方面抓好组织建设：

一是教育培训与检修工作相结合。

围绕进展抓教育活动，抓好教育活动促近检修工作的进展，合理安排好检修工作与开展党内教育活动的关系。

二是集中学习与分散学习相结合。

充分发挥党支部和党小组灵活性、易召集、易组织、易安排的特点，开展具有时效性和针对性的教育活动。

三是政治理论学习与专业技术知识学习相结合。

既要重视党员的政治、理论、时事、政策的学习教育，同时，也要重视党员的专业技术知识的学习，使党员成为政治坚强、思想敏捷、业务熟知、德才兼备的骨干。

四是走出去与请进来相结合。

组织党员到外地、外单位具有典范性的教育基地参观、学习、考察，同意传统性、先进性、典型性的教育，例如去狼牙山进行红色教育，到联运单位参观学习支部治理。

五是教育活动的传统手段与现代手段相结合。

组织建设既要优良传统，又要持续改革创新。

在相对集中的基础上，充分利用现代网络设备开展有影、有声教育，是党组织建设给予新时代的意义。

六是理论教育与健康向上、丰富多彩的节假日、重大庆典活动相结合。

组织党员主动参加红歌会、周末歌舞会等文娱活动，在活动中受教育。

同时在活动中持续加大与群众的联系，营造和谐环境。

七是教育活动与制度相结合。

不管是开展党员教育或党内活动，都必须做到有打算、有安排、有考勤、有记录、有检查、有监督、有考核、有评比、有总结，把党员的教育和参加党内的活动情形列入党员年度评议的重要内容。

4、注重日常治理，强调党建工作的连续性

要通过开展创先争优活动，持续提升各级党组织和宽敞党员在日常工作与生活中的处理与解决咨询题的能力。

一是着力提升推动科学进展的能力，在深入学习实践科学进展观的基础上，自觉运用科学进展观的立场观点方法，解决日常咨询题，推动改革，加快进展。

二是着力提升做好群众工作的能力，进一步增强群众观念，紧密与群众的联系，善于和谐不同群体利益关系，化解各类矛盾，在做群众工作的本领上有新的提升。

三是着力提升加大自身建设的能力，进一步增强党员的宗旨意识，自觉加大党性修养和党性锤炼，自觉执行党章和党风廉政建设的各项规定，以党员的榜样行动带动周边群众，充分发挥基层党组织和宽敞党员在推动科学进展、促进社会和谐中的榜样作用。

以支部为责任单位，以每名党员为主体，把思想政治工作做到基层、做到现场、做到职员最需要关心的地点，切实解决职员实际困难，建立中心治理人员、党员班组包保机制。

每天利用早点名会、班组会、修程会等多种形式对职员进行现场宣传、教育、指导工作，使职员随时能了解上级文件精神。

专门在薪酬改革工资调级等方面，有部分职员思想上有波动，认为检修工资待遇低，有二十多名职员申请去运管中心工作，由于检修人员紧张专门难满足申请职员的愿望，检修支部多次组织他们进行沟通、交流，讲清得失和厉害关系，使大多数职员打消了申请去运管的方法，全身心地工作在检修的岗位上。

检修支委成员带头为解决职员实际困难，对生病住院的职员都会亲临病床前看望，对结婚的职员都亲自参加他们的婚礼，对职员父母去世的中心都尽力派人参加悼念，对困难的职员都会及时向上级工会申请补助，为职员解决实际困难，做职员的知心朋友，增强职员的归属感。

2010年看望生病职员8人次；参加职员婚礼25人次；为困难职员申请补助10人次，合计近万元。

中心党员干部每天下现场了解职员的工作、学习、生活和思想状况，与他们经常进行交流谈心，遇到难处和矛盾及时进行解决，把矛盾化解在基层，把咨询题解决在内部，实现企业与职员的和谐共处。

二、安全创先，质量争优，全面提升检修中心治理水平

1、深化安全理念，夯实安全基础，构建本安体系

机车检修中心坚持“安全第一，预防为主”的安全治理方针，加大“安全在自己、安全为自己”、“违章确实是事故、细节决定安全”两个安全理念的贯彻落实，推进风险预控治理，将“两个理念”贯彻于现场作业之中，贯彻到“安康杯”和“安全质量标准化”活动之中。

检修支部在开展创先争优活动中，要求党员努力做到带头学习提升、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

这“五带头”同样适用于党员在安全生产工作中创先争优。

抓好安全工作是落实科学进展观的重要体现，是企业进展的重要保证，是构建和谐企业的必定要求，宽敞党员关于做好安全工作承担着义不容辞的责任。

在创先争优活动中，党员必须把做好安全工作当作一项极其重要的任务，以做好安全工作的实际成效体现党员的先进性。

带头学习提升，带头加大安全法规和安全规章制度学习，持续提升对安全工作重要性的认识，增强做好安全工作的主动性和责任感；带头加大安全业务知识和技术技能学习，持续增强做好安全工作的综合素养，使自己的安全工作能力优于职工群众；带头争创佳绩。

要立足岗位，发挥主观能动性，主动参与安全治理，主动为企业的安全工作献计献策；主动落实安全责任，严格遵守治理规定和操作规程，确保自己的行为安全；带头开展技术革新，探究创新安全治理方式方法，持续增强安全治理的实效性。

通过落实制度，提升治理，保证安全；通过抓好关键，排查隐患，做好盯控，保证安全；通过科技投入，提升设备质量，确保安全。

对职员进行安全理念教育，爱岗敬业教育，增强责任心教育，与企业荣辱与共的教育，营造和谐向上，团结进取的氛围。

几年来机车检修中心安全工作平稳、有序、可控，安全第一的思想已融入到每位检修职员心中。

2、挖潜提效，精检细修，为运输一线提供优质机车

落实检修工艺，优化组织生产，提升检修质量

“安全第一、质量至上”是检修工作的永恒主题，专门今年朔黄线运量加大，机车保有量不足，如何保证机力供应缩短检修停时，是摆在检修人面前的新课题，也是全体党员落实创先争优活动的具体体现。

一是进一步完善中心各项规章制度，优化操作岗位的作业流程；纵向做到严谨、细致、有用，横向做到分工明确、环环紧扣，同时按照生产及机车运用情形的变化做出及时调整，保证检修整体工作有章可循。

二是切实抓好机车检修各项工作的落实，把制度、落实、反馈考核统一起来，形成闭环；连续强化机车检修工艺范畴的落实，执行好“四按三化”和“记名检修”制度。

连续落实治理人员现场治理制度，坚持开展一线生产班组质量自控机制，切实做好“自控、互控、他控”的有机结合，把每一项工艺流程落实到人头，做好每一个细节的卡控工作，确保机车检修作业质量。

三是准确及时地掌控机车动态，加大机车质量分析工作。

把握好修程机车、临碎修机车的详细情形，对临碎修治理做到日有统计分析，月有总结考核，并配合技术部门拿出整改措施；对机车途停、出库晚点、机车交车超时、超范畴修指派专人负责把握、统计，分析缘故，制定措施，落实责任；搞好修程车“零公里”检查工作，并按照实际逐步实施检修质量保证期制度，杜绝作业质量的短期行为。

在检修支部共产党员带领下，在全体职员的共同努力下，圆满完成2011年首季大会战各项生产任务。

三、以“三基”建设和“五型”考核为抓手，进一步深化创先争优实质内涵

开展“三基”建设，作为公司提升治理水平的重要举措，“三基”建设被公司列为要抓好的“四项”重点工作之一。

第一，机车检修中心认真贯彻公司关于“三基”建设的精神，主动做好各项预备工作，并分步骤实施。

中心号召全体党员、主动分子主动参与这项活动中，并召集有关治理人员、工长共同商量中心“三基”建设的方法，经多次充分讨论后，按照中心的实际情形和工作特点，拟定了具有指导性的纲要和“三基”建设实施方法，并上报分公司领导批阅，按照分公司领导所提意见对纲要做了修改加大。

第二，在拟定纲要的同时，考虑到中心作业班组多、治理人员少的情形，为使“三基”建设工作能扎实有效推进，中心依据班组作业特点确定了两个具有代表性的班组做试点，以点带面，逐步推广。

这两个班组专门具有代表性，分不是以车内检修作业、交车作业为要紧作业内容的包修组和以电器柜配件检修作业为要紧作业内容的电器组。

第三，为了加大基层建设，中心对班组重新进行整合，对班组长的选拔首次采纳公布竞聘的方法，共有24名职员报名参加，通过理论考试，公布答辩，民主测评等环节，选拔出优秀的班组长。

通过此项活动的开展，充分调动职员主动到里面去向上，同时为选拔基层治理人才搭建合理平台。

在三基建设过程中，我们要持续总结体会，改进提升，通过开展“三基”建设工作，使中心的各项基础治理工作得到了夯实和提升。

第四，抓职员培训提升整体技能水平，职员技能水平的高低是检修质量保证的基础。

中心年初制定学习培训打算，按分公司整体要求开展“四个一”活动，既每天一题、每周一课、每月一考、每季一评，并将考试成绩与计件工资20%进行挂钩纳入月度绩效考核中。

各班组按打算每工作周期组织一次兼职教师讲课学习，包保治理人员一同参加。

抓好委外培训工作，对探伤工、电力工、熔接工、天车工等一些专门工种进行委外培训，先后有7人通过培训取得资格证书，有5人参加了集团组织的工班长培训班，组织25名职员赴天津工程师院学习。

抓好新职学员的培训工作，学员被分配到班组后采纳以师带徒的方法，明确师徒关系，组织了40名学员和16名下现场锤炼大学生分不与师傅鉴定了师徒合同，师傅不仅要教会他们做事，更要教会他们如何做人，使他们在有限的实习期内学到真本领，能够尽快适应岗位的要求。

为提升检修职员的实作技术能力，机车检修中心用三个月的时刻，每周期组织一次机车检修实作演练竞赛。

此次演练竞赛共分为八个项目，内容涵盖了机车检修专业的要紧工种，共有130名职员报名参加了竞赛，通过此次竞赛锤炼了实作能力，使职员整体技能水平稳步提升。

抓好岗位技能鉴定工作，按照公司、分公司岗位技能鉴定工作的安排和部署，机车检修中心有87名职员参加了初级、中级、高级、技师的技能等级鉴定工作，考前对职员进行发动，并组织进行对应实作项目练习，通过共同努力合格率达86%以上，这次技能鉴定的开展，推动了宽敞职员勤学苦练技能的主动性。

“五型”考核是公司提升治理水平的又一重要举措，中心按照五型考核精神，分不制定了治理人员和班组五型考核方法，各班组按照工作性质不同也分不制定了对职员的五型考核方法，形成了逐级负责、逐级考核制度。

中心为完善五型考核制度多次开会集体讨论决定，对新方法进行试运行，对不完善的不合理的及时进行修改，各班组及中心每月召开一次考评会，对每个月的各方面工作进行全面考评，做到全员参与全部覆盖，月度绩效考核结果将作为职职员资发放、评先、晋级的要紧依据。

体现了干好干坏不一样，干多干少有区不，技能高低有补偿，形成职员努力工作主动向上良好氛围。

四、以人为本，培养先进企业文化，打造优秀工作团队

加大企业文化建设构建和谐团队，是检修支部努力奋斗的目标，号召全体党员在创先争优活动中主动打造现代的企业文化，带动创建和谐团队。

企业文化建设是构建和谐企业的重要基础，是提升企业凝聚力、向心力的重要手段，是创先争优活动中的一项重要内容。

机车检修中心党支部按照分公司企业文化建设要求，认真开展了一系列文化建设活动。

开展好文化宣传工作，利用宣传栏先后对公司三会精神、贯标工作、流程再造、安全理念，构建和谐社会、科学进展观等方面的内容进行宣传。

发动职员在机辆信息、机辆杂志、朔黄杂志上主动投稿，广泛宣传周围的人和事，形成良好的文化氛围，有30多篇的稿件被采纳。

按公司要求编写了检修系统史志，编写感动朔黄故事集4篇。

开展丰富多彩的文娱体育活动，丰富职员文化生活，机车检修中心坚持每月开展一次文体活动，先后组织了职员春节游艺活动、迎春长跑赛、安全知识抢答赛、乒乓球赛、、毽球竞赛、足球赛、篮球赛、羽毛球赛、拔河竞赛、“双增双节”、“五小”成果展、红歌会等活动。

中心还组建了五支运动队，篮球队、羽毛球队、毽球队、乒乓球队、足球队，通过竞赛选拔队员，并制定训练打算，每工作周期利用业余时刻训练许多于3次。

在现有的检修条件下，还增设了阅览室、两个乒乓球活动室、三个标准的羽毛球场地、半个室内篮球场等活动场所，为职员创建“学有图书、玩有场地”的良好条件。

通过系列活动的开展，丰富了职员文化生活，增加了检修凝聚力，增进了企业和谐氛围，调动了职职员作的主动性，努力打造“用心工作、欢乐生活”的优秀团队。

通过进一步建立健全各项规章制度，加大支部建设，强化党员队伍治理，组织好支部生活，检修党支部坚持每月召开支部会议和全体党员大会，开展党课学习、党员座谈会、民主生活会，谈心交流会等，努力做到组织生活形式多样、内容丰富、生动爽朗，各种学习支部有记录、党员有笔记。

党员进展工作坚持主动引导、重点培养、严格标准、成熟一个进展一个的原则，进一步规范“推优”、“选拔”工作，把生产一线优秀青年、专业骨干、岗位标兵吸纳到组织中来，为党组织的壮大补充新奇血液，2010年两名同志顺利转正，三名被列为主动分子。

同时发挥党员在团队中的的先锋榜样作用，2008年汶川大地震后，全体党员还带头为灾区群众进行捐款，缴纳专门党费，体现了党员的一片爱心；2009年检修支部党员何强同志，被集团评选为“特级技术能手”的荣誉称号，成为全体职员学习的榜样。

2010年机辆有四名职员通过了技师考试，其中有三位是共产党员，他们成为机辆分公司成立以来自配的第一批技师，为今后职员的成长成才树立了专门好的榜样带头作用。

细节决定成败、过程阻碍结果。

创先争优活动是学习实践活动的深入和连续，是加大和改善基层党建工作有效载体。

深入开展创先争优活动是集团公司一项重要的政治任务，必须结合行业实际、结合岗位职责、结合自身实际，扎扎实实地开展好这项活动，检修党支部以科学进展观为指导，振奋精神、努力工作，保持争先、争位、争一流的昂扬斗志，打造创新、创优、创大业的优秀团队，锤炼抓紧、抓实、抓到位的务实作风，塑造重德、重行、重操守的良好形象，让创先争优成为全体党员的自觉行动，在创先争优活动中加大基层党组织建设，推动朔黄公司实现又好又快新进展。

机辆机车检修中心

梁仁龙

二零一一年四月十日