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马克思对他的友人讲：
“现在是利用智慧赚钱的最好时机”。
在这个世界上，每个人都走着不同的道路，挑着不同的人生重担，都有自己的悲欢离合。
每个家庭都有一本难念的经，就要以幽默、用微笑来面对人生，从而改变人生。
幽默是鼓劲的维生素
当事业遇到阻力时，幽默带来良好的心态，让你释怀；
幽默是交际的润滑剂
当情感遇到挫折时，幽默是有效的润滑剂，缓解矛盾，一笑泯仇怨；
幽默是最好的“开心药”
当健康情况欠佳时，幽默是最好的“开心药”，消除紧张，祛除病痛，使生活多一点情趣。
幽默是社会生活的必备礼品，是活跃社交场合气氛的最佳“调料”。
当今时代在进步发展的同时，有更多的竞争力和压力，可以用幽默来排解困惑，缓解压力，用幽默来开放自己，使精神超脱尘世的种种烦恼。
所以，幽默风趣改变人生，创造人生，幽默风趣就是人生。
作家王小柔有两本书：
一本叫《把日子过成段子》，另一本叫《都是妖娥子》，在书中，她认为，不仅仅是在相声、小品中才有段子，在日常生活中就有许多段子，实际上，生活本身就是一个个的段子，或者说，生活与段子纠缠得难解难分。
与性有关的黄段子、与政治有关的红段子、带有恐怖色彩的黑段子等等。
这些幽默的段子，成了现代人生活中越来越依赖的一剂调味料。
人，需要段子，越来越需要幽默风趣。
二、幽默能促进社会更加和谐
社会的和谐，指的是矛盾的双方在一定条件下达到统一，它标志着自然界的内部、人与人、人与社会、人与自然之间诸多要素实现均衡、稳定、有序，相互依存，共同发展。
现在我国要建立和谐社会、和谐企业、和谐医院、和谐学校、和谐农村、和谐机关、和谐家庭，一切的一切，和谐应该是最美的，因为它最协调。
建立和谐的方法主要有：
救火式的和谐
救火式的和谐指哪里有不和谐、有矛盾、纠纷和冲突，就去化解和解决。
这是一种消极性的和谐，疲于奔命。
发展求和谐、沟通求和谐、协调求和谐、素质求和谐、预防求和谐
这是一种积极性的和谐，把矛盾、纠纷和冲突消化在萌芽状态。
在积极的和谐方法中，有一个重要的方法就是幽默风趣，提高人们的幽默素质。
大家都幽默风趣了，还有不和谐的吗？
人的一半是天使，人的另外一半是魔鬼。
幽默能使魔鬼变成天使。
整个社会都养成幽默风趣的习惯，让魔鬼变成天使，人们的怨气就少一些，精神面貌也就不同，社会的进步就会加快步伐，许多社会矛盾和危机就会化解。
特别是我国正处在社会的转型、体制的转轨、思想的转化、政策的转变，矛盾多发，事件突发，冲突的偶发，更要大家多一份幽默，多一点风趣，多一份笑容，多一份理解，少一份埋怨、少一份对抗，少一份攻击。
这个社会就变的更加和谐。
三、幽默能促进家庭更加和睦
家庭和睦是由多方面构成的，包括夫妻之间、父子母子之间、婆媳之间、兄弟之间、姐妹之间等等。
核心的是夫妻和睦，它影响整个家庭的和睦，不仅仅是对夫妻双方产生很大的影响，而且对孩子、对老人，更是对社会的和谐，都会产生很大的影响。
1.普遍离婚的原因
当今社会，离婚率越来越高，这到底是什么原因呢？
也许以下几点会给您以启示！
真正没有爱情为基础，有如“守着一潭死水”；
为了一些鸡毛蒜皮的小事，双方一赌气，就破裂；
真可谓：
“爱巢筑就需时日，劳燕分飞在一旦。
”
都是长假惹的祸
“五一”、“十一”和春节长假过后，离婚率直线上升。
2007年2月7日，重庆市民政部门办理的离婚手续比平时翻了一番，进行离婚咨询的是平时的三四倍。
总结有以下几个方面：
①双方感情早已破裂，但彼此商量好和和气气过个年（节），以免过节给亲朋好友带来不好的心情；
②节日期间亲朋好友往来频繁，应酬多，导致夫妻关系破裂，婆媳关系紧张，或者是因为节日酗酒激化了家庭矛盾；
③平时对婚姻摇摆不定者，节日里在亲戚的支持下做出离婚决定；
④平时夫妻俩因为上班，距离产生了魅力；
而长假的到来，两人天天面对面，在生活的“显微镜”下，看到的缺点越来越多，一赌气就分手。
2.离婚的“精装版”、“平装版”
“精装版”
丈夫或妻子上班时，刻意画妆打扮、或西装革履、或粉黛轻施，双方都是一个“精装版”上班。
“简装版”
下班后回到家，衣着服饰，言谈举止，都是一个“平装版”，或者叫“简装版”。
这就是离婚的根源：
仔细分析上班后，丈夫的“精装版”并不是给妻子看的，而是给其他的女士看；
妻子的“精装版”也不是给丈夫看的，而是给其他的男士看；
而夫妻俩回到家里，一直只能看到自己丈夫或妻子的“平装版”、“简装版”，长期下去，就潜藏着离婚的隐患。
这里“精装”和“平装”仅仅是外表的，更重要是内在“形”和“神”“精装”的统一。
“神”指双方的知识、层次、素质，特别是说到的幽默风趣。
据调查，幽默风趣的夫妻双方更加和睦，分道扬镳的概率要小得多。
这种内在素质的外化，就表现在双方的和睦相处上。
节日长假，家人团聚，本来是增进感情的好时机，但离婚率反而上升，这说明现代社会家庭成员之间平时缺乏沟通，情感上稍微出现一点矛盾，就很容易激化。
家庭里，特别是夫妻双方要多沟通，而且要幽默风趣的沟通。
有一对年轻的夫妻到街道办事处去打离婚，街道办事处的同志问他（她）们：
“吵架了吗？
”“没有。
”“打架了吗？
”“没有？
”“红杏出墙了吗？
“什么都没有，那为什么离婚？
妻子哭了，对丈夫说：
“你真没有良心，我对你哪一点不好，你说说看，你还要提出离婚。
妻子一边哭一边继续说：
“早上是我先起床，洗衣服，拖地板，煮饭，牙刷挤上了牙膏送到你手里，水果削了皮递到你手里，几年了，我都是这么过来的，我对你这么好，从来没有说你一句重话，你还要怎么样？
我对你这么好，你还要离婚，你……”
丈夫不说话了。
街道办事处的人问这位丈夫：
“你妻子说的是不是实话？
丈夫点点头，说：
“她说的都是实话。
“她对你好不好？
“好？
“她对你爱不爱？
“爱！
“这不就结了，那你为什么还要与她离婚？
丈夫无言以对。
闷了一阵才说：
“就是她对我太好了。
有时我真想和她吵一下。
有人说，过分的爱，是伤害；
畸形的爱，是溺爱。
妻子听了大吃一惊：
“你怎么不早说。
早说就是一种早一点、多一点的沟通。
而且要幽默风趣一点的沟通，让对方愉快地接受的沟通。
实际上夫妻双方在沟通方面都是有责任的，特别是丈夫更有责任。
有人认为，丈夫或妻子在职场中工作累了，在工作中也幽默过了，在家时还需要什么沟通吗？
还需要什么幽默吗？
于是，回到家吃完饭，要么在沙发上睡觉不理另一方；
要么自己看电视不理对方；
要么自己上网，与网上那个他（她）说大话、假话、空话、废话，打情骂俏，故作纯情状，这会带来很多负面的东西。
要习惯于把幽默带进家庭，特别是带入夫妻之间，用幽默风趣感染其他的家庭成员。
二讲欣赏幽默风趣的魅力
（二）
促进领导力提高
1.领导力的概念和幽默风趣
领导力就是一种影响力，一种沟通协调能力，一种获得追随者的能力，一种促使部下成功的能力。
领导者的幽默风趣能提高人格魅力，提高影响力、提高沟通协调力，能促进领导方法和领导艺术更好地发挥。
特别是一个领导者，要让身边的下属能够和自己齐心合作，就有必要用幽默风趣将自己的形象人格化，以有趣并有效的方式表达人情味，给人们提供某种关怀、情感和温暖。
2.幽默风趣和提高领导力
幽默风趣可以打破交际中的陌生感，融洽关系
美国总统林肯是一位运用幽默风趣来沟通的高手。
有一次，他在会见某国的一位总统时，还没有握手就谈笑风生：
“啊，原来我的个子还没有你高，怎么样，当总统滋味如何？
”那位总统有点拘束，说：
“你说呢？
”“不错，像吃了火药一样，总想放炮。
这段话使两位总统间的猜疑、戒备之心立刻消失。
幽默风趣可以解脱窘境
在人际关系中，很多时候会发生窘迫、尴尬的局面，甚至会陷入僵局，弄僵关系，破坏大事。
领导者可以通过幽默风趣，化解→解脱→理解→和好，解脱窘境，融洽关系。
英国前首相威尔森在竞选时，突然有个故意捣乱者高声打断他的演讲：
“狗屎，垃圾！
”把他的话贬得一钱不值。
如果大家遇到这种情况，很可能会大声地回应：
“你说的是猪屎”，他又说“狗屎”，你又说“猪屎”，这样下去，不可能分胜负，而且你自己也很掉价，你演讲的心情会很糟糕。
而威尔森是怎么做的呢？
只见他面对狂呼着的捣乱者，报以微微一笑，然后平静地说：
“这位先生，我马上就要谈到你提出的脏乱差的问题了。
”那个捣乱者先是一愣，不知所措。
一下子弄得哑口无言了，而威尔森却窘境中解脱了出来。
幽默风趣是领导沟通的有效方法
领导者与被领导者之间，本来就存在着一种人际落差，有一种“沟”，它可能在认识上形成差异，产生矛盾。
如果领导者运用幽默的技巧进行沟通，就能缩小或消除差异，化解矛盾，达成共识，形成广泛的认同。
另外上司在批评下属时，最好在言语中带有幽默语气，面带笑容地说出，一方面保住了对方的自尊心，另一方面又能达到责备的效果，下属只会更爱戴上司。
幽默能促使演讲成功（上）
演讲是一门艺术，是一门集多种方法、技巧和能力于一体的艺术。
演讲成功的要诀在于：
与听众的问题有关，与听众的兴趣有关。
幽默风趣是达到这一目的有效方法。
1.三位领导人的幽默演讲
许多演讲大师，许多领导人，许多有丰富教学经验的老师，总是以幽默风趣见长。
下面通过几个领导人的幽默来进行探讨。
①林肯的幽默
1861年至1865年在美国担任总统的阿伯拉罕•林肯，是一代演讲大师和幽默大师，是美国历届总统中最幽默的总统，有人这样评价他的演讲：
可以让你笑出眼泪，笑得直不起腰。
作为总统林肯日理万机，而幽默风趣往往能从中起到意想不到的作用，这是林肯成功的一个秘诀，也是他博学多才、是名符其实演讲大师的一种表现。
在他当律师和政治家的一段时间里，他发现用逗人发笑的故事往往可以协助他演讲成功，协助他比较顺利地使别人接受他的观点。
在任总统期间，他经常运用自己幽默风趣的演讲才能使别人心安理得地站到自己一边来，或者用不多的几句话把向他提出不合理要求的人打发走。
一些熟人找他帮着解决职位职业时，经常说：
“总统用几则秩事趣闻款待了我们。
②毛泽东和陈毅的幽默
毛泽东也是一位幽默风趣的演讲大师。
在延安“抗大”的演讲，讲到统一战线时，问学员们：
“什么叫战争？
“什么叫政治？
学员不知怎么回答。
主席讲，战争就是打得赢就打，打不赢就走。
政治，就是把敌人搞得少少的，把我们搞得多多的。
陈毅同志在《全国话剧、歌剧、儿童剧创作座谈会上的讲话》，竟引起听众60多次大笑。
让人们在轻松的笑声中接受教育，实为演讲者的高明之举。
幽默可以增添人们演讲和交谈的情趣，赢得别人的好感和信任。
③刘吉和学生的幽默对话
早年，某大学党委书记刘吉与大学生们的一番对话：
学生问：
你是怎样一下就成了党委书记的？
刘吉答：
我是先成为共产党员，然后才成为党委书记的，不是一下子，而是两下子。
问：
我看到周围的人都自私自利。
你认为这是不是事实？
答：
认为人人正直，那是愚蠢；
认为周围根本没有正直的人，那就尤其愚蠢。
因为我看透了别人，所以我现在只考虑自己，你说这样做对吗？
不对。
就因为你只考虑自己，所以你才看透了别人（言下之意，你如果不是只考虑自己，是不会看透别人的）。
有人说跳迪斯科，扭屁股是颓废，你同意吗？
我不同意。
中国新疆舞可以扭脖子，蒙古舞可以扭肩膀，为什么迪斯科不可以扭屁股呢？
不都扭身上的一部分吗？
演讲者基本上都应该是幽默者，成功的演讲者肯定都是幽默者。
2.风趣幽默在人力资源培训中的地位
某位人力资源培训讲师在进行人力资源培训时讲道，成人培训有五大要求：
有说服力
内容充实
激动人心
风趣幽默
印象深刻
这五个方面都很重要。
但是，按重要性可排序为：
①印象深刻
②风趣幽默
③激动人心
④内容充实
⑤有说服力
可见，风趣幽默在人力资源培训中的重要地位。
幽默能促进身心健康
（一）有利于增进身体健康
健康与幽默分不开，心中常有喜乐，身体常保健康。
1.幽默与笑分不开，笑是幽默的产物
古罗马人认为笑应该属于餐桌上的，因为笑能促进消化。
每当开怀大笑后，常常会感到精神振奋，对自己、对周围的一切都充满了信心。
如果疾病缠身，进行了充满乐观的运动，它能自动调节人的生理机能，让你的自我感觉变好，并悄悄萌发康复的信心。
心理学家认为，充满喜悦的笑，是人的良好情绪的反应。
笑是一种有用的体操，可以冲散心中的积郁，让人愉快、乐观，是一项有益于身心的健康运动。
笑的过程牵动膈肌上下振动与腹肌的收缩运动，对内脏各器官形成一种推压、按摩的作用，增强毛细血管功能，促进静脉、淋巴液回流加快，从而增强心脏的功能；
笑采取的是深长的腹式呼吸，对提高呼吸肌功能，对增加肺活量有益处。
笑的过程还能使大脑皮层形成一个特殊的兴奋灶，使其他区域被抑制，从而使大脑得到更好的休息。
笑能牵动面肌不同程度的运动，促使面部血液循环，使容光焕发、青春永驻。
所以，有人讲，笑的作用远胜于同等时间内的慢跑。
笑甚至还可以挽救人的生命。
据说美国有个叫卡曾斯的新闻记者，突然胸部剧痛，后经权威医生会诊，断言他不久将告别人世。
卡曾斯是个豁达的乐观派，他找了一批喜剧片，整天沉醉在滑稽大师们的有趣表演之中，天天被逗得哈哈大笑。
不久，疼痛慢慢减轻直至消失。
他干脆不住医院，回家为自己安排了养病三部曲：
吃饭、大笑、睡觉（休息）。
他最终通过这种方式延长了自己的生命。
世上多一份微笑，人间少一分争吵；
脸上多一分微笑，心头少一分烦恼；
家庭多一分微笑，生活多一分美妙；
夫妻多一分微笑，恩爱多一分情调；
服务多一分微笑，财源多一分渠道，
老总多一分微笑，员工多一分绩效。
微笑，无穷的给予；
微笑，处世的法宝。
世界上最美妙的声音是笑声，它比任何音乐或喃喃情话都美妙。
谁能使他的朋友、同事、顾客、亲人们发出笑声，那么他就是在演奏无与伦比的音乐。
2.幽默是最好的养生之道
幽默的人大都乐观豁达，而快乐的人身体健康指标应该高于悲观的人。
幽默是医治不愉快心情的处方
运用幽默可以营造一个好的氛围。
当许多人遇到各种各样的不如意事时，心理专家给开出的药方便是幽默。
①《圣经》上说：
“快乐的心，乃是良药。
忧伤的心，使骨枯干”。
②古代哲学家荀子说：
“乐易者常寿长，忧险者常夭折。
③现代人说“笑一笑，十年少；
愁一愁，白了头。
④亚里士多德说：
“当我们笑的时候，肌体各部分都放松了。
我们呼出的是热气。
反之我们哭的时候，忧伤——降低了我们的体温，于是，呼吸变得冰凉。
幽默风趣能治病
在国外有幽默风趣的诊所，如美国的堪萨斯城，就有这样的诊所，诊所的医生，有一半人员是善于言谈、颇具感染力的幽默大师，穿着、化妆和举止也很喜剧，他们放喜剧电影，看风趣的图书和连环画，当然也要配以少量的药物和手术，据称疗效相当不错。
幽默风趣并不是包治百病的良方，但幽默的确可以治病。
相传在我国古时候还有用幽默风趣来直接治病的。
清朝时，河南有位八府巡案大人，患了精神忧郁症，经常闷闷不乐，郁郁寡欢。
后来找到一位名医为他治病，这位医术高明的医生为这位男性病人切脉之后，郑重其事地说，：
“你患的是月经不调症。
”八府巡案听后，捧腹大笑，心想，这是什么名医？
分明是老糊涂，连病人是男是女都分不清楚。
此后，他每每想起此事，都免不了要大笑一场。
久而久之，巡案大人的忧郁症竟在这愉快的笑声中痊愈了。
这时，他才悟出了名医以笑治病的良苦用心。
幽默风趣对于治疗失眠有较好的效果，对于减轻发炎有一定的疗效，对镇痛有一定的疗效。
因为在笑时，人的脑垂体分泌出内啡肽物质，这种神经特质具有缓痛作用。
所以说，幽默风趣是一本万利或无本万利的健康资源。
3.男士减轻压力的方法
“男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处。
”男士一则不太唠叨，二则不轻意流泪，掖在心里，压力又太大，得不到释放，“负性”生活，所以，寿命一般比女士要短，男性自杀是女性的4倍。
男性不能通过唠叨、流泪来释放压力，于是就发火，男士的发火是一种另类哭泣，因为压力大，忧郁，抑郁。
但是，发火会影响身体健康，也往往会把事情和人际关系搞得更糟糕。
因此男士应该掌握下面几个方法：
调整心态，减轻压力
找异性交谈，注意只限于交谈而已
幽默
男士特别要多一些笑，多一些开怀的笑，多一些通过幽默风趣来释放和缓解压力。
当真正地开怀大笑后，就会觉得全身心的痛快。
美国哈佛大学曾在200多人中考察，将其分为愉快的人和郁郁不乐的人两类。
经过40多年的调查，在愉快的人中，只有一个因重症在55岁前死亡，而那些郁郁不乐的人却没有一个活到了55岁。
在另一项调查研究中，一批医科大学生在他们以后的30年内，活泼乐观的人患肿瘤和高血压的占26%，而不善于言笑的人患这类病的人占77．3%。
（二）幽默风趣有利于心理调节
人是社会的人，人的心态要相互影响。
人生在世，要参与各种社会活动，现代社会生活节奏比较快，事业风险多，人们操心、担心、烦心、揪心、劳心、不顺心的事层出不穷，受气、窝囊的遭遇比比皆是。
只有幽默才能解脱，只有风趣才能解放，只有微笑才能驱散阴霾，消除紧张。
一个人有了快乐的心，心理正常，才有可能幽默得起来，风趣得起来。
1.幽默风趣可以改善恶劣的心境
幽默风趣可以改善恶劣的心境，使压抑困境的心理状况得到调节。
现代生活节奏日趋紧张，人们普遍感到工作、生活和家庭的一些压力，适当开开玩笑，可以减缓神经的紧张，以提高工作效率。
有些人在激动地笑时，泪腺会分泌眼泪，而流泪是一种情绪渲泄的途径。
而开心大笑，开怀大笑，对自己的情绪和他人的情绪以及身体的松弛越有好处。
笑能在关键的时刻稳定情绪、消除恐惧感，使心情平静下来，思考对策，争取成功。
医院的医生没有幽默感也不能算是好医生，不能算是现代医生；
真正的职业化的医生，应该进行职业化的幽默风趣的训练，就如同职业化的教师如果没有经过幽默风趣的职业化的训练，也不能算真正职业化的老师。
除了职业杀手以外（一般不能够说我幽默风趣地杀人，幽默风趣地去搞破坏，幽默风趣去搞恐怖主义），而其他职业化的行当，一般都应该进行幽默风趣的职业化的训练。
2.父母应该对孩子幽默风趣
作为一个好的父亲母亲，应该幽默风趣，它对孩子心理健康地成长，非常有好处。
中国的风俗习惯是严父慈母，这不是不对，但“严”和“慈”不等于不要幽默风趣，反而，有了幽默风趣，对孩子是从心底里让他折服，是更有质量的“严”和“慈”。
国外有的家庭，孩子和父亲几乎是兄弟般的和谐关系，有时竟相互“称兄道弟”，其乐融融，对孩子、对大人都很好。
3.幽默风趣能调节心态
幽默风趣能调节心理扭曲、心理压力过大、嫉妒心理、容不得人的心理、总是挑惕的心理、埋怨的心理、总是要算计人、整人的心理、过傲的心理、自卑的心理、消极的心理、失望的心理、绝望的心理、对抗心理、矛盾心理、怀才不遇的心理等等。
有什么心理不能通过幽默风趣、快乐的心情来调节的？
有了幽默风趣，没有不能愈越的“卡夫丁心理峡谷”。
有了快乐心情，没有过不了的人生的坎。
调节一下：
他人不理解我，我就理解他人吧。
“上班一族”特别需要幽默
现在社会生活节奏比较快、工作压力大，作为上司还是下属，也就是“上班一族”都感觉比较累，大多人过着上班专心工作，下班后网上瞎聊天的生活，其实，“上班一族”也需要有很多的幽默，也应该有很多幽默。
这可以排解压力、调节气氛和提高工作效果的作用。
1.老板或上司要幽默
感染员工
因为情绪和幽默都会传染，老板幽默，会“传染”给员工，会使公司的氛围很好，员工感到工作轻松，人际关系和睦，也就会产生幽默。
营造氛围
幽默可以营造一个轻松的工作环境和氛围，大家和睦相处，工作也有干劲。
幽默激励
一个作为上司的领导者，在职场中要学会激励，学会幽默风趣地激励。
“管理管理，管到深处是激励”。
怎样才能使你的激励效果更好？
运用幽默术会使激励的效果更好。
①多用正激励，少用负激励；
②多做加法，少做减法；
③多点头赞扬，少摇头批评；
④多用大拇指表扬，少用食指指责。
作为上司，要让自己的大拇指粗壮得像水桶——多使用它就发达；
要让自己的食指变得像牙签——少使用它就萎缩。
一个人的大拇指真像水桶、食指真像牙签那不就成了怪物了吗？
这里的“水桶”和“牙签”不是“形”的，而是“神”的。
某次中层管理者培训，老师做了个测验，分别请一位先生和一位女士上台讲五分钟，介绍单位的激励机制建立的经验，当这位口才很好的先生讲时，下面其他学员不停的摇头，结果讲了不到三分钟就下来了，而那位口才不是很好的女士讲时，其他学员频频点头微笑，这位女士发言超水平发挥，当下面点头的人转变成摇头，这位女士也心慌气馁地下去了。
大家可以看出，作为一个上司，一个管理者，一个领导，多用正面激励、少用负面激励是多么重要。
作为一个上司，对部下的经常性的用语是：
“你真棒！
”“你真行。
”“我以你为荣。
”作为一个上司，特别不要骂部下“笨蛋”，“愚蠢”，这实际上是在骂自己，因为自己领导得不好。
他才“蠢”，他才“笨”。
如果作为一个上司，对部下的行为气得发抖，骂部下：
“你简直是个猪。
”部下很可能会说，“经理，你说得太对了，我的确是猪，你是我们的头”那这个上司不是成“猪的头”，“猪头”了吗？
2.员工对上司运用幽默
员工对上司也需要大量运用幽默。
在员工与上司的关系中，员工处于权力的指向对象，处于相对劣势，有时候会感到很委屈，很压抑。
上司批评得对与不对，作为部下的，都有一种委屈和压抑感。
只要员工不打算跳槽离开这家公司，就没法选择上司，只有适应他，最好的方法是得体的支持他。
无论怎样，都可以运用幽默的方法和技巧来解决。
运用幽默的方法来调整自己的心态；
自嘲；
与上司进行一些暖色幽默，用幽默拉近关系，没有缓解不了的关系。
3.员工之间运用幽默
同事之间的关系是很重要的一
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