应聘主管个人简历共8篇Word格式.docx
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希望工作地区：
广州,佛山,
工作经历
广东***信息技术股份有限公司起止年月：
2010-09～2011-07
公司性质：
股份制企业所属行业：
通信/电信/网络设备
担任职位：
仓库主管
工作描述：
负责部门工作计划制定，员工绩效考核，每月盘点计划的实施,原材料的申购计划及成本控制,半成品外协加工的出仓进仓管控，耗材品申购计划管控，物料进料管控。
各仓库存物料异常原因分析及处理，报废品/不良品/待处理品/销售退回的审核原因分析及处理意见。
合理地改善了物料的储存布局，使得物料摆放整齐有序，标识清晰，同时也提高了仓库的利用率；
有计划地对属下员工进行职能培训以提高工作效率，规范部门操作流程；
与财务部共同主导公司的年度盘点督导各仓账目的真实性，准确性，坚决执行有帐可查，有据可依，持续改善，降低成本为管理目的，处理仓库日常事务等等.
离职原因：
***集团灯饰事业部起止年月：
2006-03～2010-09
中外合资所属行业：
电子技术/半导体/集成电路
主要负责公司仓库的全面管理：
1.合理安排物料储位、执行7s、及三定管理；
2.按规定收发物料、监督物品的安全装卸与堆放；
3.负责督促每天物料明细帐的登记；
4.负责提供准确的日报表、月报表、年报表；
确保库存报告数据与实物相符；
5.定期盘点的组织实施与培训、并就盘盈盘亏做出分析报告；
6.加强对废旧物资的管理,做好回收、保管、再生利用和对外处理工作；
7.发货时有关车辆的调度；
8.加强与各相关部门之间的沟通协调及仓库日常事务的处理；
9.完成上级交给的其他任务等等.
在任职期间,本着目标、责任、实干、绩效的宗旨，充分配合相关领导推行：
人人有职责、事事有程序、作业有标准、体系有监督、不良有改正、绩效有考核的规范化管理，通过pdca循环过程管理模式使所有活动由形式化--行事化--标准化--习惯化作业。
杜绝超额领料,严禁材料的浪费,充分利用7s管理，充分调动了人员的能动性、工作的积极性和同事之间的团结合作,从而保障了仓库运作的良性循环,从而保证了公司生产、采购、销售一系列活动的顺利开展.
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
广西柳州职业技术学校
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
2006-07
专业一：
电子专业
专业二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
2009-09
2010-12
广东省交通运输协会物流培训考试服务中心
中国物流职业经理
资格证
-
2010-11
佛山市公安消防局
消防安全知识
合格证
语言能力
外语：
英语较差
粤语水平：
较差
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
1、能熟练操作erp系统和电脑办公软件且精通excel函数善於分析、统计、查询相关数据。
能使用excle函数分析处理复杂的数据信息，即使在没有erp进行信息整合的情况下，也可运用excle函数达到部分erp数据统计分析功能。
2、曾接受过安规方面的专业培训，故对欧盟最新安规要求有一定了解。
3、曾担任报价组成员负责公司事业部成本核算和对外报价工作，故对成本的构成，如何行之有效的管控内耗颇有经验。
4、对iso9001：
2000比较熟悉/对pdca、qc七大手法、7s管理手法有成功运用的经验。
篇二：
销售主任应聘个人简历
姓名：
孔xx
性别：
男
民族：
出生年月：
1981年6月2日
已婚
户籍：
江苏徐州
现所在地：
江苏徐州毕业学校：
徐州工学院学历：
专科专业名称：
秘书（公共关系学）工作年限：
五年以上职称：
高级职称
教育/培训
2008年8月-2008年8月嵩之路素质培训中心团体协作
▌内蒙古伊利实业集团股份有限公司2005年4月-2009年3月
企业性质：
国有企业行业类别：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）担任职位：
销售类-销售主管
根据公司下达的既定销售指标，合理的运用公司给予的销售辅助资源，对辖区销售任务进行合理的分解，根据实际市场环境开展销售工作。
辅助指导辖区内经销商配合公司完成销售任务，并且利用既有的市场资源进行市场基础深度建设。
积极地组建拥有强大执行力的销售与市场团队，追踪并指挥团队不择不扣的完成公司下达的各项销售与市场开拓活动。
在辖区内维护良好的客情关系，与辖区内的ka类卖场大客户保持着良好的、平等互利的合作关系。
积极地对自我品牌进行深度的、正面的宣传。
有理有据的处理辖区内所发生的危机。
开发特通渠道增加公司高毛利产品与高档产品的销售，使公司品牌形象提升至一个高度。
▌杭州顶新国际集团2003年10月-2004年4月
合资企业行业类别：
销售类-销售代表
负责特殊渠道的维护与开发，负责原有整条产品线在特殊渠道中所占有的市场份额，不断开发新产品线的销售与展示。
利用最少的资源打击不断崛起的新竞品。
维护本品牌在特通渠道上的料到地位。
▌徐州维维集团盐城分公司2004年5月-2005年3月
参与组建新的销售公司与新的销售团队，开发新市场。
寻找新的合作伙伴。
共同挑起新市场的销售体系。
技能专长
语言能力：
英语中等;
普通话标准
计算机能力：
证书高校非计算机专业三级（偏软）;
技能专长：
熟悉各级销售与行销工作的流程，熟悉各类销售与行销工作类的报表。
求职类型：
全职
希望职位：
销售类-销售部经理/销售类-销售主管/销售类-销售代表
职位名称：
销售经理;
销售主管;
销售代表
希望地区：
江苏徐州;
待遇要求：
4500元/月可面议;
不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
自我评价
6年来一直在中国500强企业中供职，从底层销售人员做起，一步一步走上中层销售管理层面。
熟悉销售工作中的各个环节，熟悉各个通路的切入与操作，与辖区内的各级通路客户建立了良好的合作关系（包括ka类卖场）。
能够快速有效的、合理的处理辖区内突发性危机事件。
能够不折不扣的完成公司下达的各项销售任务，较好的配合行销部门审核与结算公司给予的各项费用资源。
胜任各级销售工作。
发展方向：
独立负责单独区域与客户的管理，能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。
可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。
其他要求：
一切按照国家法律规定的条款执行福利待遇即可。
最好的情况是可以接受新的企业文化培训。
篇三：
业务主管的个人简历模板
姓名：
何女士性别：
女
已婚民族：
户籍：
29
广东-东莞身高：
160cm
广东-东莞
希望岗位：
贸易类
寻求职位：
业务主管、总经理助理、外贸业务员
教育经历
2003-09～2007-07广西钦州学院英语教育大专
培训经历
2005-03～2006-04广西钦洲学院外贸英语
**公司（2008-10～2012-08）
外资企业行业类别：
贸易、商务、进出口
业务主管岗位类别：
外贸经理/主管
负责公司的鞋类项目，从开发,打样,产品推广,通过邮件，电话等方式跟客户沟通解决客户提出的问题和要求（报价,妥善处理系列售后服务及品质问题及各种意见的沟通与传达等相关事宜）。
寻找合作供应商一起开发新产品,熟悉鞋类制作流程.带领新手认识并熟悉公司的产品，学习一些常规的外贸流程，指定相关的任务计划，辅助外贸部经理，定时开总结工作会议，共同探讨各个同事正在跟的单子出现的相关问题。
通过参加广交会,拓展业务,取得实效.熟练操作b2b网络平台,通过阿里巴巴发布更新相关信息，处理询盘，洽谈业务。
参加国际专业展会，布置展厅，接洽客户，咨询解答相关过滤技术方面的问题.带客户参观工厂,洽谈等业务.监督安排下属跟踪大货生产，验货以及安排出货等,帮助解决棘手问题.
**公司（2007-07～2008-09）
外贸业务岗位类别：
外贸专员/助理
从事鞋类（女装鞋）贸易，负责鞋子确认，订单，合同等资料，跟工厂和客人直接邮件和电话等方式沟通，出差到工厂了解做货情况，通过参展，直接和各国外商洽谈，处理报价事宜，跟踪出货过程完成及后期跟踪客户，及时反馈信息。
熟练操作办公自动化软件，world，excel，ppt等，制作形式发票，托单等相关单据。
参观工厂，翻译并洽谈业务，处理相关事宜，负责订单,报价,打板确认等工作,同时负责跟12家供应商进行业务上联系。
个人简历表格下载
专业职称：
计算机水平：
全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
熟练操作各种办公软件包括word,excel及ppt等办公软件.技能专长：
有四年以上外贸业务经验,英语听说读写熟练,口语流利,熟悉外贸业务流程,尤其是鞋类贸易..，例如熟悉鞋类制作生产流程,材料化学测试，熟悉各个国家的测试标准要求．业务方面，直接和各国外商洽谈，处理报价事宜，跟踪出货过程完成及后期跟踪客户，及时反馈信息.工厂方面,负责样品开发,寻找合作供应商等.工作能力强,抗压性强.
熟练操作办公自动化软件，能制作word，excel.ppt等，精通英语，有cet-6等英语证书，口语书写流利.
语言能力
普通话：
流利粤语：
流利
英语水平：
英语专业ｃｅｔ－6
英语：
熟练
发展方向：
希望在公司可以多学习,真正发挥自己的潜能和知识,希望可以在外贸业务，采购和管理层等方面多发展...
自身情况
自我评价：
大型企业多年工作经验,思维周密,有良好的文字功底,沟通能力强,英语口语,书写流利,能单独接见客户洽谈业务上的问题.表达能力强,熟悉大型企业管理体系.参与公司接单合同等商务谈判,为顺利承接提出合理建议,协助业务经理开发国内外新客户,提供国内外新产品市场信息,审核定单,核对报价,全程监控产品品质,维护公司的利益,并提供更有竞争力的市场销售价.适应能力强，接受能力强，能在较短时间内学习并掌握新知识。
耐心细致，工作认真务实，责任心强，善于总结日常工作，并思考如何更有效率执行任务目标。
积极上进，性格乐观，具有很好的团队和协作精神。
篇四：
生产主管的个人简历模板
李先生性别：
河南-南阳年龄：
30
广东-广州身高：
175cm
广东
工业/工厂类-生产经理/主管
车间主管、生产课长、生产管理
1995-09～1998-07邓州第三中学文科高中
2006-09～2006-09东莞质量监督局起重机司机培训起重机驾驶证
2006-03～2006-05苏州长富不锈钢中心工厂研修结业证书
2003-06～2003-07深圳安信达顾问有限公司优秀班组长培训结业证书
***公司名称（2010-02～2010-08）
其它生产、制造、加工
生产主管（pmc）岗位类别：
生产经理/主管
1、協助工场长制定生产部的各项工作管理制度。
2、编制生产部工作流程、岗位职责和各个生产线流程说明。
3、安排部门各单位人员的工作任务及工作职责。
4、根据公司的发展对车间进行合理规划和布局。
5、负责分条订单配切排单和制定日、周生产计划并跟进生产进度。
6、做好顾客疑问工作及客户投诉快速处理工作。
7、随时掌握客户订单交期信息和联络反馈。
个人简历表格
8、主导7s管理推行和参与iso9001质量管理体系的推行。
9、指导生产作业人員正確規範安全的操作。
10、负责协调业务与仓管进出货工作的顺畅。
另谋发展
***公司名称（2006-03～2009-12）
作业部（副作业长）岗位类别：
1、协调生产线人员管理及各项生产活动；
2、合理安排促进生产作业进度提高；
3、跟踪生产情况、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、对生产异常情况做出及时反应，分析根本问题的发生并及时处理。
5、制定分条机、剪板机的安全操作、作业流程等文件。
6、走动式管理监控员工的操作方法，确保生产安全和质量保证。
7、参与公司的iso9001、ts16949、iso14000的内部培训。
8、负责员工的管理、生产作业的培训和培养。
合同期满
***公司名称（1998-09～2006-02）
班长岗位类别：
工作描述：
一、操作技术
1:
1998年至2003年负责分条1.5mm-6mm热轧钢卷和横剪切板。
2:
2003年至2006年负责分条0.1mm-2.3mm不锈钢、电镀锌、冷轧、铝材、彩色钢板等。
二、作业现场管理
1：
现场工作的调配安排，协调生产。
2：
生产加工技术指导，处理现场发生的机械故障及品质异常。
3：
负责日常班组工作的统筹，机械设备的点检和保养。
助理工程师
初级
办公常用软件都能够熟练运用
自98年加入钢铁加工行业以来，已有11年的各种金属加工经验。
纵剪分条7年，横剪机3年，龙门剪（剪床）1年的管理和操作经验。
对机械故障及品质异常能够准确做出判断并排除。
4：
对:
cr、eg、gi、al、sus、es、step、hr、pcm等金属材料的加工特性非常了解。
5：
加工厚度范围在：
0.1mm至8mm的卷/板材料。
6：
熟悉日本（sonoda）台湾（威泰）,国产等切板机,分条机的操作。
流利粤语：
一般
近年来珠三角金属制品加工业发展迅速，所以希望自己11年的金属制品加工技术和生产管理经验的积累，能够得到更好的发挥。
更希望能够做业务，开拓新的工作领域，作为挑战！
从事金属加工行业已10余年，掌握了各类金属卷材，板材的加工特性。
机械设备故障，品质异常情况能够作出准确的判断并及时的排除。
现场的管理工作，有良好的协调沟通能力和主动积极的动手能力。
2003年受训于深圳安信达顾问有限公司：
杰出班组长培训班。
篇五：
品质主管的个人简历模板
吴先生性别：
未婚民族：
重庆年龄：
32
广东-深圳身高：
165cm
广东、浙江、江苏
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师（qa/qc工程师）
质量/安全管理类-qa/品质工程师
质量/安全管理类-sqe/供应商质量工程师
品质主管、qe
可面议要求提供住宿
1999-09～2003-07南京农业大学工商企业管理本科
**公司（2007-02～2012-12）
股份制企业行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
1、根据年度、月度质量目标，分解落实各项指标；
2、质量周报、月报的制订并组织相关人员开会，对主要问题点进行确认并落实改善措施，并跟进落实完成。
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3、新项目、新产品的引入，确保检测仪器、人员、检具等落实到位。
4、来料问题、质量异常的处理，客诉回复及跟进直至关闭完成。
5、人员的管控，检验人员技能培训等。
6、体系文件的落实，内审、外审的准备及跟进。
主要业绩：
1、使部门的测量报表，数据得到规范、符合is/16949要求。
2、通过专项改善个案的进行，日常及重大质量问题的分析管控，并采取积极有效措施落实公司质量目标的推进，使铁壳电机定子车间的不良下线率从98.82%提高到99.23%。
3、进行各种检具、夹具的设计，大提高了检验的准确性和易操作性，
4、完善公司质量体系文件并及时更新，满足内审、外审要求。
5、使下属团队整体水平得到提高，满足公司发展的需要。
6、随时掌控负责区域的质量状况，并使其达到并超越原定目标。
个人原因
**公司（2003-09～2007-01）
品质工程师岗位类别：
qa/品质工程师
2003年9月至至2007年1月:
在深圳市宝安区**电机任品质工程师,主要职责;
1、部门年度、月度质量目标的制定及跟进落实。
2、部门检验体系、记录的指导完善，使其符合ts/16949,is20001等体系要求，满足外审需要。
3、监控供应商管理，处理来料品质异常并建档跟进。
4、对客户的投诉,积极做出回应,并复其改善行动（8d报告）,以满足客户的要求。
5、测量系统的完善、设计规划新的检测工装、模具，提高检测结果的准确性、权威性。
6、重大质量异常或重复发生的典型质量问题的立项整改跟进。
1、使所负责部分的测量报表、统计资料等数据标准化、系统化，方便查阅及分析处理。
2、通过对问题较多型号的专项改善个案改善的进行和日常品质的管控，配合工艺改善的提高，提高了产品的质量及制程能力，使本部门的ppm平均保持在500以下。
3、完善本部门检测系统，推进满足msa的能力、提高检测结果的准确性和权威性。
4、通过对来料控制、现场控制及售后跟踪，形成一套完整的产品质量监控体系，保证了产品质量的一致性和稳定性。
5、通过对现场问题的分析处理，查找问题的根本原因，跟进落实改进并使之文件化；
同时，组织相关人员排查潜在质量隐患，提高了本部门产品的一次合格率，降低了公司的一部分生产成本。
6、使下属团队整体水平得到提高，多次得到公司领导的表彰。
高校非计算机专业三级（偏软）
精通word,excel,potoshop,autocad、pro/e等常用办公软件，能熟练解决日常办公中出现的计算机问题。
粤语：
四级
其他：
无
品质，电机，供应商管理
带薪年假，年终奖等福利齐全
服从大局和坚守岗位的集体主义者。
勤恳实在，孜孜不倦，严谨的技术人员。
善于引导和包容下属，有能力把握正确方向的领导者。
一位负责守规的公民，有完善价值观的人。
坚定，勇敢追求理想的奋斗者。
兴趣爱好：
篇六：
张先生性别：
湖南-张家界年龄：
27
170cm
行政/人事类-招聘经理/主管
工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-车间经理/主管
生产主管、车间主任、生产课长
6500元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：
随时到岗
2004-09～2007-07湖南涉外经济学院国际经济与贸易大专
2001-09～2004-07桑植四中高中毕业证
工作经验至今5年2月工作经验，曾在2家公司工作
**公司（2012-06～至今）
生产主管岗位类别：
车间经理/主管
主要负责tp生产后制程的一个车间所有事务，通过从生产的最基本的五要素4m1e开始入手，人员招聘，培训，设备的引进及跟踪调试，物料的检讨，申购以及员工的标准作业技能的提升和整个车间的layout布局，将一个刚组建的团队引到了规模量产。
运用了新的管理理念和管理手法，比如ie七大手法，pdca，jit等使团队的各项kpi都顺利达成。
**公司（2010-01～2012-02）
部门主管
1）根据交期合理安排生产计划；
2）对组长、技术员、物料员、流动员进行监督管理、培训使之达到公司要求，对不合格的进行处罚或辞退；
3）监督下属的合理配置，及时发现问题，确保生产计划及业务交期的顺利完成；
4）对生产中的工艺流程、工艺方法，进行监督管理以达到工艺流程简单化、明了化，工作方法合理化；
个人简历表格下载
5）组织培训生产部员工的品质观念，及自检意识，使员工产品的产品合格率最大化，甚至超过公司要求；
6）对生产部员工的效率进行培训、考核使之达到要求，对不合格的员工进行处罚或辞退；
7）负责生产部纪律及5s监督管理；
8）生产部物料进行监督管理；
9）负责协调相关部门解决问题；
10）生产相关文件的制定及执行；
监督本部门制造成本的控制；
指导生产各组完成各种生产数据的统计。
回家**公司（2007-07～2010-01）公司性质：
其它生产、制造、加工担任职位：
车间主任岗位类别：
1）按照排期合理安排生产计划；
2）对组长、技术员、物料员、流动员进行监督管理、培训使之达
升级会员 