关于肯德基的三年合同待遇.docx
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关于肯德基的三年合同待遇
关于肯德基的三年合同待遇
劳动合同与劳务协议有什么区别?
在现实生活中，有很多的劳动者不清楚劳动合同和劳务合同的区别，而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同。
一旦发生纠纷劳动者的权益很宝贵到爱惜。
那么劳动合同和劳务合同区别在那呢？
要紧有以下方面的区别：
一、劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立，用人单位与劳动者之间就成立了劳动关系，受劳动法的爱惜。
劳务合同是一种经济合同，合同成立，单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系，受合同法和民法通那么的调整；
二、劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位成立另一个劳动关系。
向单位提供劳务的一方能够向另外一个单位提供劳务签定另一个劳务合同；
3、劳动合同中的劳动者，享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。
劳务合同中的提供劳务的一方不享有以上待遇广东劳动部门称麦当劳肯德基违规用工。
两个多月来，新快报多名记者和实习生“卧底”麦当劳、肯德基和必胜客，发觉这些快餐店在用工方面涉嫌违背中国相关的法律规定，工资水平远远低于政府规定的非全日制职工最低工资标准。
广东省劳动保障厅有关负责人称麦当劳、肯德基用工四方面违规。
新快报3月28日报导“这份协议本身就有很多地址是不合法的。
”本报记者将暗访调查的情形反映给省劳动保障厅，相关负责人超级重视，当场指出，从记者提供的麦当劳、肯德基、必胜客三家餐饮企业与兼职员工签定的劳务合同来看，企业存在涉嫌违背了非全日制职工最低小时工资标准等问题。
麦当劳、肯德基用工四方面违规广东省劳动保障厅有关负责人告知记者，本报记者提供的麦当劳《兼职效劳员劳务协议》至少存在四个方面的问题：
第一，劳务协议是劳务公司和用人单位之间签定的，个人与用人单位只能签定劳动合同或劳动协议。
第二，每小时4元的工资标准确信是违背了非全日制职工最低小时工资标准的。
该负责人表示，在去年12月发布，并在今年元旦开始实施的全省五类非全日制职工小时最低工资标准当中，最低的一类也达到了元/小时，而广州市的标准是元/小时。
他表示，行政部门一旦确认了企业存在这种行为，将责令其更正，并对工人进行补偿，严峻的将对企业进行行政惩罚。
第三，天天工作时刻超过5小时的，不能算是非全日制用工，必需依照全日制用工签定劳动合同，而兼职的学生，只能见习或实习，不能从事全日制工作。
其他有劳动能力的人员，假设签定全日制合同，那么不能依照时薪来计酬。
第四，由于非全日制用工按小时计酬，也不存在试用期。
企业安排一个月的试用期，这种规定是无效的。
如有投诉将责令整改
省劳动保障厅有关负责人表示，采纳非全日制最低小时工资标准的用人单位，不得要求劳动者加班。
如工作时刻超出日均工作时刻不超过5小时、累计每周工作时刻不超过30小时的条件，用人单位就必需按全日制用工形式与职工确信劳动关系，并承担相应责任。
据介绍，最近几年来，广东以小时工为要紧形式的非全日制用工明显增多。
初步统计显示，目前全省该类从业人员至少有200多万人，要紧集中在环卫、家政、餐饮等效劳业，以农人工、失业人员和下岗工人为主。
省劳动保障厅有关负责人表示，目前尚未接到企业违背非全日制最低工资标准的投诉，但并非说明不存在问题，他提示广大劳动者，发觉有企业违背该标
准的，职工个人能够向劳动部门投诉，劳动部门将责令企业依照工资标准整改，严峻的将进行行政惩罚。
有关负责人还表示，明确纳入非全日制小时最低工资标准的只有社保费，至于误餐补助，由企业自行决定，不给也没有要求，但确信不能计入小时标准内，而企业支付给职工的小时工资必需在标准之上。
三快餐巨头用工涉七宗罪
知名律师朱永平指出
就麦当劳、肯德基、必胜客等国际闻名餐厅企业聘用非全日制工人存在的问题，记者采访了广州大同律师事务所主任朱永平律师。
朱永平表示，从麦当劳、肯德基、必胜客等餐厅与员工签定的劳务合同及相关事实看，这些企业至少在以下七个方面涉嫌违背《劳动法》及相关法律法规，在合同中存在众多对劳工不平的条文，已严峻侵害了劳工的合法权益。
一、低于最低工资标准
严峻违背本地政府公布的非全日制工的最低工资标准。
朱永平指出，在广州经营的麦当劳规定兼职效劳员的工资为4元/小时，肯德基为元，必胜客为5元多，这明显违背了广东省劳动部门公布并于今年元月一日起实施的非全日制最低工资标准元/小时的规定。
朱永平以为，若是这三家企业是以身试法，那无疑确实是对劳工权益的剥夺，是赤裸裸的压榨和剥削。
二、规避《劳动法》管辖
规避《劳动法》，排斥《劳动法》。
在必胜客提供的一份《计时员工劳务协议》中规定，鉴于乙方，乙方不具有劳动法律关系主体资格，无法与甲方成立劳动关系。
甲乙两边经平等协商，一起决定成立劳务关系。
因此，本计时效劳员协议属于劳务协议，不在《劳动法》调整范围内，而在《民法通那么》的调整范围当中。
对此，朱永平表示，相关企业在合同中不受《劳动法》管辖，是全然行不通的，因为当事员工是直接向餐厅提供劳动效劳的，而这已形成了事实劳动关系，而且《劳动法》明确规定在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
朱律师表示，这些企业着重躲开《劳动法》是对他的责任非法推卸，不管是劳务协议仍是劳动协议都要遵守《劳动法》！
。
3、兼职工需一个月试用期
劳务合同中约定了试用期，均要求务工者前30天为试用期。
对此，朱永平表示，依照XX年《劳动保障部关于非全日制用工假设干问题的意见》中规定非全日制劳动合同不得约定试用期，因此在合同中规定需要试用期那么是明显违规行为。
篇二：
肯德基加盟合同书肯德基加盟合同书
甲方：
肯德基加盟总部
乙方：
加盟者
第一条：
本合同利用的有关文字概念
“公司经营技术资产”：
由总部开发、完善成型，用于焙烤食物专卖店经营的具有统一性、独立的经营技术，是公司的注册商号、商标、标志和与效劳标志、模式、样式、店铺治理方式、商品陈列技术、会计系统、专业教育研修程序及有关营运的不可分割的统一系统。
“公司店铺”：
指利用属于总部所有的经营技术资产及商标的特许加盟店。
“公司商标”：
指称为公司的商标和效劳标志及表示公司的标记、记号、招牌、标签、样式、及其他一切营业象征。
“公司形象”：
加盟店因利用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被公众普遍熟悉、取得了信誉，并在定型的统一形象下营运。
第二条：
独立的当事者
一、合同当事两边为各自独立的事业者，两边之间不存在任何一起投资、代理、雇佣、承包关系。
二、加盟店不具有代行总部而发生任何行为的权利。
加盟店职工不是总部的员
工，也不是总部的代理人，总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。
3、加盟店铺的经营由加盟店自立、独立承担责任，经营决策是加盟店自行判定、自主运作的行为。
第三条：
特许的给予
在本合同执行期间，总部给予加盟店利用总部开发、完善的经营技术——公司经营技术资产，在无锡市崇宁路开设、经营公司店铺的权利。
附：
品牌授权书
第四条：
商标的利用许诺
一、总部许诺在本合同执行期间，加盟店能够利用公司商标、效劳标志及这些标志、记号、样式、标签和招牌。
二、加盟店不得在公司店铺之外利用本合同中总部同意加盟店利用的商标。
3、加盟店要利用总部商号的一部份或作为加盟店商号的一部份利用总部商标，须事前征得总部的书面许诺。
4、本合同终止或解除后，加盟店不得以任何理由再利用公司商标。
第五条：
利用范围和利用方式
一、加盟店只能按总部许诺的范围和方式利用公司商标及经营技术资产，同时必须以公司经营技术资产为基础，按统一形象经营店铺。
二、加盟店利用公司商标和经营技术资产时，不得有以下行为：
降低公司形象，损害公司商标和经营技术资产的行为。
除为公司店铺经营而向加盟店员工教授公司经营技术资产及总部有专门
指示外，向第三者泄密、传递公司经营技术资产。
加盟店为第三者仿照公司商标和经营技术资产，或帮忙第三者仿照。
第六条：
店址选择
一、加盟店店铺设在乙处。
二、总部不得在加盟店半径250米范围内自己或让第三者经营本公司品牌的店铺。
3、因地理环境转变和其他缘故，加盟店希望变更店铺地址时，能够向总部提出变更申请。
4、总部以为变更要求的理由能够成立，应即刻作出回答，并须提供对选择新店址进行调查等必要的帮忙。
五、加盟店应按本钱支付总部进行上述调查等的费用。
第七条：
追加建店
一、还要新建公司店铺时，必需与总部另签定以该追加建店事项为对象的公司特许连锁合同。
二、如总部以为该追加建店要求符合经济、人材条件，而且也符合公司连锁整体利益，总部就必需同意，但总部不承认5家以上的追加建店。
3、加盟店在签定了以该追加建店为对象的公司特许连锁合同后，应即刻向总部支付加盟治理金。
4、前款加盟治理金包括公司特许连锁合同规定的费用和为追加建店而进行调
查的费用，和向政府主管部门申请许可所需的一切费用。
第八条：
公司商标及经营技术资产一、加盟店承认公司经营技术资产是只属于总部的具有特
定价值的经营技术资
产，受法律爱惜。
二、加盟店承认公司商标为公司连锁统一的营业象征，属总部所有。
3、总部须适应社会经济形势转变，对现有经营技术资产进行不断地研究、完善和积存。
第九条：
经营指导及帮忙
一、加盟店能维持经营，在开业前及本合同执行期间总部必需向加盟店教授必需的知识和经营技术。
二、加盟店在开业前必需调派店主和两名能够代行承担责任的职工参加总部规
定的教育研修，取得经营公司店铺必需的知识和技术。
3、开业后，如总部有研修指示，加盟店也必需按指示要求派员再次参加前项规定的深造教育，取得必需的知识和技术。
加盟店承担这次培训所需的一切费用。
4、加盟店开业前后五天，作为店铺营运入轨期，总部须向加盟店调派本部人员进行开业和经营指导。
五、加盟店必需参加一年两次的按期总会及总会召开月之外的按期经营月会和
临时经营者会议。
总部应提早三周通知开会日期。
六、除经营者会议召开月之外，总部每一个月向加盟店调派营运负责人进行指导。
7、加盟店在同意总部营运指导时期，经经营者或店长同意，许诺总部调派的人员进入店堂内检查加盟店的全数经营情形。
八、加盟店在同意总部营运指导时期，许诺总部的代理人及总部人员检查加盟店的商品库存。
九、总部依照教育打算，随时培训、教育加盟店雇佣的店长和职工。
第十条：
店铺开发相关事项
一、为保护公司形象的统一性，加盟店店铺结构和内外装饰必需符合总部规定的标准。
二、装修队选择能够由乙方负责，店铺设计、装修监督指导，由总部派人执行。
3、为保护公司形象的统一性，加盟店同意店铺的设备、装置、用具、招牌等的规格符合总部规定的样式。
4、为了集中采购以降低本钱、取得利益，加盟店同意从总部指定处购买营运必需的设备、装置、器具、用具、招牌等物品。
五、关于加盟店的店铺改造、购买设备等的申请，总部要作认真研究，并与加盟店协商、和谐，决定样式、品位、品质，帮忙实施。
六、关于营运必需的包装材料、票单、封口袋、提货袋、标签及其他附属材料、消耗品，加盟店同意利用总部指定的产品，同意从总部指定处购买。
7、上述所列各项的购买资金由加盟店负担。
第十一条：
促销
一、总部要打算和实施，以保护公司连锁全部利益为目的宣传、促销活动。
二、加盟店要单独或与其他加盟店一起进行宣传、广告、展现等促销活动，必需事前向总部提出书面申请，说明活动的内容和进行的方式，征得同意后才能实行。
第十二条：
协助销售
一、总部对加盟店的销售进行以下帮忙：
推荐进货渠道。
推荐进货物种、品目。
对设定标准零售价钱提出建议。
提供总部和进货单位搜集的有关销售情报。
提供有关促销的各类资料。
二、加盟店同意，与总部推荐的进货对象交易时利用总部指定的合同书，缔结长期交易合同。
第十三条：
进销价钱的设定
一、加盟店要尽力做到按总部推荐的商品进货，按总部建议的零售价钱销售。
二、总部建议的零售价钱与本地域实际不符，加盟店要向总部告明情形。
总部应
依照公司形象的统一性要求和加盟店所处地域的实际情形综合考虑，向加盟店提出与其实际相符的价钱建议。
3、加盟店要从非总部推荐的进货单位采购时，应事前书面向总部说明理由，征得总部书面同意。
第十四条：
加盟治理金
一、加盟店于签定合同的当日向总部支付加盟治理金，以后每一年同日向总部支
付。
二、加盟治理金万元，用于为加盟店开业而同意总部经营技术资产、商标
利用权等特许连锁费用及支付总部用于为加盟店开业而进行的市场调查、开业指导、培训教育的费用。
3、不论是本合同期满，仍是半途解约或其他理由，都不归还加盟金。
第十五条：
保证金
一、作为合同签定后总部与加盟店之间发生债务及加盟店忠实地执行合同的担
保，加盟店须在本合同签约时向总部预交的保证金。
二、以用此保证金的全数或一部份，充抵加盟店拖欠的债务。
加盟店在接到总部的充抵通知后，须马上向总部支付与被充抵数额相同的现金，补充保证金。
3、保证金万元，不计息，合同签定后七日内向总部支付全数款项。
4、除用于充抵总部债务外，加盟店不得对保证金作其他任何处置。
五、不论加盟店在法律上或本合同上有无解约权、解除权，若是其退出合一样行
为，而致使事实上本合同无法继续执行及因加盟店不履行本合同义务而被解约时，能够没收加盟店的保证金充抵违约金。
六、合同期满或解除合同后，在加盟店撤除公司的全数招牌、工作物品等其他营业象征后，总部应归还加盟店全数保证金。
第十六条：
广告宣传分担金
加盟店须向总部支付公司整体进行的广告宣传和促销活动产生的费用的实际负担金额。
第十七条：
拖欠损失金
加盟店未在规按期限内支付总部规定的加盟治理金、加盟保证金、广告宣传分担金等债务时，按每超过一天加付3%的比例向总部支付拖欠损失金，直至付清为止。
第十八条：
商品、效劳的质量治理
一、加盟店要维持售出商品质量和效劳的均一性，提高公司形象，加盟店的营业
方式必需遵守总部提供的经营手册规定的要求和标准。
篇三：
肯德基终止劳动合同证明书姓名性别身份号码
户籍地址地省市县区街号
现住址区市县街号
本单位工作起止时刻
本单位工作年限年月日起至年月日止
计年个月
工作职位
所终止劳动合同期限固按期限年月日起年月日止
租赁合同
出租方（甲方）:
法定地址:
法定代表：
授权代表：
承租方（乙方）:
法定地址：
授权代表:
职务:
甲乙两边本着平等互利的原那么，经友好协商，现就租赁甲方房产用于乙方开设肯德基连锁餐厅事宜达到一致意见，并依照中华人民共和国有关法律、法规之规定，签定本合同。
第一章租赁房产
甲方同意按下述条款和条件将位于中国市区路层号，共计建筑面积为平方米的衡宇（以下简称“衡宇”）出租给乙方利用。
衡宇之详细建筑位置、利用范围以附件一衡宇所在地块计划红线图及附件二衡宇平面图红线圈定部份为准。
甲方同意乙方可将承租衡宇用于开设肯德基连锁餐厅。
乙方在利用期内依法经营不受甲方干与，尔后如乙方改变衡宇用途，应事前征得甲方同意，不然甲方有权制止或提早终止合同。
第二章租赁期限
除非甲乙两边按本合同第九章提早终止本合同，本合同所约定的租赁期限：
自年月日起至年月日止,其中年月日至年月日为免租期供乙方进行装修、设备安装调试和其他营业预备工作,乙方在免租期内无需支付租金。
若是乙方餐厅在免租期内开业，那么开业日为租金计算起始日，可是租期终止时刻并非因此改变。
免租期内发生的乙方实耗水、电费用由乙方承担。
若是乙方在免租期内的装修施工因甲方缘故受阻，甲方应负责解决，同时，乙方可相应顺延免租期。
两边约定：
乙方在该衡宇所设餐厅及甲方在该衡宇所在物业所设超市卖场均应于20xx年10月28日或之前开业，且卖场开业时应知足以下开业要求：
卖场正式对外营业的商业面积应不低于卖场全数商业面积的60%。
假设卖场未能在20xx年10月28日或之前开业，或虽开业，但未知足本条约定之开业要求，
_______________________________________________________________
乐天超市
北京市朝阳区酒仙桥路12号三层北侧辛东彬
天津肯德基
天津市南开区南开二马路25号内3-1号范军总领导
那么视为甲方违约，乙方有权推延乙方餐厅开业日期，并顺延免租期及租赁期限。
假设卖场于20xx年12月28日前仍不能开业并知足本条约定之开业要求，甲方应按月保底租金之1%每日向乙方支付违约金，违约金从20xx年10月28日起算至卖场开业并知足本条约定之开业要求时。
假设卖场于XX年01月28日前仍不能开业并知足本条约定之开业要求，那么乙方有权终止本合同，甲方应补偿由此给乙方造成的损失。
如因乙方自身缘故，造成乙方在该衡宇所设餐厅无法在20xx年10月28日或之前开业，乙方需照常支付租金，同时乙方应按月保底租金之1%每日向甲方支付违约金，违约金从20xx年10月28日起算至乙方餐厅开业时止。
假设乙方餐厅于XX年01月28日前仍不能开业，那么甲方有权终止本合同，乙方应补偿由此给甲方造成的损失。
乙方承租五年以后，乙方有权依照经营需要进行装修改造。
甲方许诺另行提供最多不超过三十（30）天免租期供乙方用于装修改造，乙方三十天改造免租期内无需支付租金。
乙方应至少提早三（3）个月书面通知甲方装修改造事宜，具体改造时刻、方案由两边协商，方案需向甲方备案。
本合同约定的租赁期限届满后，若是甲方继续出租该衡宇，乙方在一样条件下有优先承租权。
新的租赁合同将由两边另行协商后书面订立。
第三章租金及支付方式
本合同中所称的据以计算租金的“租赁年度”是指，第一个租赁年度是指从免租期终止之第二天起至20xx年12月31日止，以后为每自然年一月一日起至昔时十二月三十一日止，最后一个租赁年度是指2025年一月一日至昔时租赁期终止之日止。
租金支付方式：
保底租金和抽成租金取高
衡宇每一租赁年度的年租金为保底租金人民币万元/年或按乙方该处餐厅年营业额之抽成计租，二者取其高。
乙方先按每三个月人民币万元向甲方支付保底租金，租金具体支付方式见本合同第条款。
待每一个租赁年度终止后，乙方按该处餐厅营业额计算抽成租金。
如抽成租金高于保底租金，那么乙方应在每一租赁年度终止后次月的10日前向甲方提供上一租赁年度该餐厅营业额和应补充支付的抽成租金数额即《年度租金结算通知单》，甲方应盖章确认并给乙方。
乙方在收到甲方提供的合法衡宇租赁发票和盖章确认的《年度租金结算通知单》后10个工作日支付）。
假设某租赁年度乙方餐厅计租天数不足12个月的，那么该租赁年度的保底租金应依如实际计租天数折算。
本合同所称“营业额”均系指乙方在衡宇内之肯德基餐厅出售的食物、饮料之总收入，但应扣除以下项目：
1）任何已出售但因故退回餐厅的饮料、食物；
_______________________________________________________________
2）为排除顾客投诉而免费赠送给客人的食物、饮料；3）免费派发的任何奖品、赠券、员工用餐；4）非肯德基饮料、食物的免费促销品；
5）营业税及附加；营业税及附加的计算，依照国家或地址的法律法规。
如该等费用未在当期缴纳且未在应付租金中予以扣除，那么乙方有权在费用实际缴款后的下期应付租金中予以一并扣除。
两边约定该衡宇租金每三个月支付一次。
乙方应于年月方提供的合法衡宇租赁发票后）向甲方支付第一租赁年度前3个月租金人民币元整，尔后每一年的月、月、月、月为租金支付月。
甲方应于租金支付月的5日前向乙方提供合法衡宇租赁发票，以便乙方按时付款。
乙方应于租金支付月的15日前向甲方交付三个月的租金。
在合同履约进程中，假设税务或政府其他部门变更关于衡宇租赁发票的规定，那么甲方应提供符合那时新规定的衡宇租赁发票。
因甲方提供的租赁发票未能达到税务或政府其他部门的要求致使乙方被要求补缴税款、罚款或蒙受其他损失的，那么甲方应补偿乙方因此而受到的实际损失。
甲方应当将上述租赁发票按时以快递或以挂号信、当面交付等方式递交给乙方财务部指定收件人，送达时刻视为乙方接收的时刻。
如乙方改换该书面指定的收件人或地址，乙方应当至少30日书面通知甲方，不然，甲方有权延迟开具发票而不承担任何责任。
甲方仍有权将租赁发票按原地址递交。
如甲方未能按合同规定提供衡宇租赁发票，那么乙方有权迟延支付租金而不被视为违约不付租金，直至甲方提供衡宇租赁发票时止。
如因乙方违背本合同的规定而迟延向甲方提供《营业额及租金和其他款项通知单》，乙方仍应当依照本合同约定的期限支付租金，甲方有权延迟提供衡宇租赁发票而不承担违约责任。
（i）如甲方累计六（6）个月未能按合同规定提供衡宇租赁发票，那么乙方能够视那时状况向甲方发出书面催告；如甲方累计十二（12）个月未能按合同规定提供衡宇租赁发票，乙方能够将该累计的尚未支付的租金向本地公证机关申请提存公证，并提早30天书面通知甲方，由此产生的费用将在被提存的租金中予以扣除。
乙方行使本项所规定的权利时不受本合同第条、第条和第条的约束。
乙方按本合同约按时刻将租金汇往甲方以下帐号后，即视为乙方已完成付款义务。
单位名称：
开户行：
帐号：
甲方如变更付款帐号，那么甲方应在乙方付款日5个工作日前书面通知乙方。
乙方如付款显现问题，应及时通知甲方，两边协商解决。
假设第及条所述日期恰逢法定节假日，那么甲乙方可在法定节假日终止后的第一个工作日向对方履行义务。
乙方应在本合同签定之日起10个工作日内向甲方支付合同履约保证金万元人民币。
支付履约保证金前5个工作日甲方应提供合法收据，不然乙方有权顺延履约保证金支付时刻。
除本合同还有约定外，合同履约保证金在本合同终止时，甲方应在乙方结清应付租金及本合同约定的应由乙方支付的费用后三十天内，无息退还给乙方。
_______________________________________________________________
第四章衡宇交付
甲方应于20xx年9月15日前向乙方交付已具有如附件六所述之衡宇技术条件的完整衡宇。
交付衡宇时，两边应派代表到现场检查衡宇移交情形，并签署如附件七所述之衡宇交付确认书，予以确认，乙方不得无合法理由拒绝签收。
确认书签署之日，为衡宇正式交付之日。
甲方必需出示有效的衡宇所有权证明或有一样效劳的租赁权证明。
如甲方未能在20xx年9月15日前交付已具有如附件六所述之衡宇技术条件的完整衡宇，应视甲方违背本合同，乙方有权选择相应顺延免租期，若是甲方自20xx年9月14日起30往后仍未交付衡宇的，乙方有权终止合同。
若是乙方选择终止合同，甲方应返还乙方支付的合同履约保证金，乙方并可保留追究因此而引发损失的权利。
若是自20xx年9月15日起30往后乙方拒绝同意符合附件六所述之完整衡宇，那么甲方有
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