劳务派遣委托书.docx
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劳务派遣委托书
劳务派遣委托书
篇一：
劳务派遣合作协议
劳务派遣协议劳务输入单位（甲方）：
___________________________
电话：
___________________________________________
地址：
___________________________________________
劳务派遣单位（乙方）：
___________________________
电话：
___________________________________________
地址：
___________________________________________
户名：
_____惠州市毅诚劳务派遣有限公司___________
开户行：
__中国银行惠州横江三路支行_____________
帐号：
__801269091708091001_____________
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
乙方按照甲方要求从_________年_____月_____日起十个工作日内逐步派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期_______月。
劳务人员须具备的条件：
_________________________________________________。
提供劳务的方式：
按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_________年_____月_____日终止。
四、费用的支付
（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1．劳务人员的劳务报酬；
2．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用。
（二）费用的标准：
1．劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；
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2．劳务派遣服务费标准：
甲乙双方经过协商，乙方收取____________元/小时；
3．甲方应给予乙方提供的劳务人员每月工作保底工时数：
________小时；
4．当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。
（三）支付方式和支付时间：
1．劳务人员的劳务报酬，由甲方以书面形式统计，知会并经由乙方确认后代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）。
2．劳务派遣服务费按_______（月、季）支付，由甲方于______________将当_______（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。
五、甲方权利
（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；
（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前_______日通知乙方，并于_______日后退回乙方，并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员：
1．在试用期内不能胜任甲方工作要求；
2．不服从甲方工作安排；
3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
4．工作失职,给甲方造成经济损失；
（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；
（四）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；
（五）法律、法规规定的其他权利。
六、甲方义务和责任
（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；
（三）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_______日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。
（四）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和乙方按《工伤保险条例》规定处理。
（五）按时足额支付乙方的劳务费用。
七、乙方的权利
（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
（二）依法维护劳务人员的合法权益；
（三）法律法规规定的其他权利。
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八、乙方的义务和责任
（一）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方按本合同第五条
第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
（二）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
（三）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。
（四）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
（二）本合同期满前_______日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。
如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
十、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。
经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各执_______份。
甲方：
________________________乙方：
________________________
法定代表人/授权人签字：
_______法定代表人/授权人签字：
_______
甲方盖章：
____________________乙方盖章：
____________________
日期：
_________年_____月_____日日期：
_________年_____月_____日
附件
1．双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。
2．《劳务派遣人员清单》。
3．其他必要资料。
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篇二：
单位授权委托书范本
单位授权委托书
我司委托本司员工李静仪
性别:
女，身份证号:
440508199112083340到贵单位办理领取《劳务派遣许可证》事宜，对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我司均予以认可,并承担相应的法律责任.请贵单位给予协助，谢谢！
委托期限:
XX年5月6日委托人:
广州市赛威斯劳务派遣有限公司
XX年5月5日
篇三：
劳务派遣委托服务协议
劳动派遣协议
合同编号：
甲方：
乙方：
甲方因工程需要，根据《劳动法》等有关法律法规规定，委托乙方派遣劳务人员至甲方工地施工并为其发放劳务费，双方本着“平等互惠，精诚合作”的宗旨，经友好协商，自愿达成以下协议：
一、甲、乙双方的责任
1、甲方根据工程施工需要，将乙方劳务人员名单及劳务人员所交的费用的项目和金额以书面形式告知乙方，乙方在3个工作日内将劳务费明细表确认单加盖公章后送达甲方核定。
2、甲方审核乙方送达的确认单，无误后即将劳务费用的总额通过有效方式划至乙方指定的银行帐户（），乙方收到上述费用后，开具有效发票送达甲方。
3、乙方于收到上述费用后，3个工作日内将劳务费用支付给乙方派遣的劳务人员。
4、乙方在支付劳务费用时，代扣代缴个人所得税。
5、如因甲方未能及时划拨费用而延误劳务费发放的，责任由甲方负责。
如乙方收到费用未能及时发放劳务费的，则责任由乙方负责。
乙方应赔偿延迟或未能发放劳务费导致劳务人员将甲方诉至法
院而给甲方造成的损失。
二、被派遣劳动者数量、岗位
乙方派遣人员到甲方工程从事
工作，工作地点为：
。
人员数量以甲方每月书面通知乙方的实际数量为准。
三、劳动报酬
1、被派遣劳动者享有甲方相同或相似岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利，乙方不得克扣甲方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
2、甲乙双方协商被派遣劳动者的工资标准不低于当地最低薪酬，工资每月25日结算及发放，用工单价为：
元/工日。
四、劳动保护
甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。
五、服务费用
甲方按照劳务费总金额的%支付乙方服务费用，随劳务费共同支付。
六、开具发票
劳务费、服务费发票及各项收据。
七、劳务派遣期限
1、甲方委托乙方劳务派遣期限自年月日起至年月日止，本协议期满，如双方无异议，可自动延续。
根据甲方工期需要，如需提前终止本协议，以甲方书面通知为准，届时协议
自动失效。
2、甲、乙双方任何一方对合作不满意，可提前一个月书面通知对方终止本协议，终止协议不影响之前发生的劳务派遣关系的有效性。
双方在协议终止前结清债权债务。
八、本协议一式六份，甲、乙双方各执三份，经签名、盖章后生效。
甲方：
（盖章）
代表：
（签名）
年月日
乙方：
（盖章）代表：
（签名）年月日
篇四：
入职委托书
唯一号：
委托书
人力资源服务有限公司我公司现决定接收女士（身份证号）到我公司工作。
其联
系电话为，e-mail为。
其工作岗位
为，所属部门为，工作地点为。
请贵公司依
据双方协议，请协助于尽快办理如下事宜：
1.所选服务：
√存档√社保、医疗√住房公积金
2.转移人事档案关系：
其户口所在地为/（城市）；档案现存放于/公司；其工作所在地为/（城市）；其投保地点为/（城市）；
3.转移并办理其相关的社会统筹和住房公积金：
养老统筹基数为￥；住房公积金基数为￥；
4.请协助办理入职体检/免体检手续；
5.入职时间为年月日，以此为委托时间；□投保时间为此时间
□以办好手续为投保时间。
6.请按双方协议办理其他相关事宜：
其他服务项目。
我公司将按双方协议规定支付以上费用。
北京四海一家文化传播有限责任公司20年月日篇二：
招聘委托书招聘委托书
鉴于我公司因台山核电工程施工需要，拟引进部分技术工人，现特委托四川核瑞劳务有
限公司进行招聘，具体要求如下：
一、招聘工种及数量
1、招聘工种：
管道、支架安装技术工人（技校生、普工、管工）；
2、招聘数量：
初步拟定50人（后续如有需求，再另行通知）。
二、人员资格要求
1、男性，初中及以上文化，年龄在18岁—45岁之间，身体健康（需提供近一个月的体
检合格报告），品行端正，没有违法及犯罪前科；
2、愿意从事核电辅助管道安装工作，并对管道、支架安装及相关工机具设备的使用有一
定的认知（生熟手皆可）；
3、服从工作安装，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
三、工作地点
广东省台山市（属广东省江门市管辖）。
四、用工形式
通过与四川核瑞劳务有限公司签订劳动合同，派遣到我公司工作。
五、薪酬福利待遇
（一）工资薪酬
1、技校生
试用期两个月，试用期期间2500元/月（每月先按照2200元发放，待试用期考核合格确
定正式录用的，给予补发300元/月的差额），通过试用期正式录用的，将按照考核结果予以
定岗定薪（加班费按照公司规定另外计算），综合收入不低于2800元/月。
2、普工（生手）
执行计时工资，每工作满8小时折合一个工日，每个工日120元—140元之间。
入场培
训考核期期间（约7天）按照80元/工日予以支付。
（亦可参照我公司员工薪酬体系定岗定薪）
3、管工（熟练工人）执行计时工资，每工作满8小时折合一个工日，每个工日160元—260元之间。
入场培
训考核期期间（约7天）按照80元/工日予以支付。
（亦可参照我公司员工薪酬体系定岗定薪）
（二）福利
1、公司免费提供住宿（带空调、热水器），水电费按照月由宿舍成员均摊；公司设有大
型食堂，每人每月餐补150元。
2、公司给员工发放交通补贴，每人每月50元。
3、按照国家相关规定由劳务派遣单位给员工购买社会保险。
4、逢元旦、春节、五一、端午、中秋和国庆，发放过节费，每人每年过节费总额不低于
1500元。
5、每年6月—10日，按照国家相关规定发放高温补贴，每人每月200元。
7、入职满三个的，报销报到路费（按照火车硬卧标准报销）。
8、公司设有工程节点奖、安全质量奖等奖励，将按照工程进展及员工贡献度等情况综合
考虑予以分配。
9、公司设有篮球场、羽毛球场、读书阅览室等文体娱乐设施，对员工免费开放。
六、其他
1、入职时，需携带身份证、毕业证、近一个月的县级以上医院出具的体检合格报告（含
血常规、尿常规、心电图、肝功能、胸透等）、无犯罪记录证明等证件和资料。
2、报到地点：
广东省江门台山市赤溪镇铜鼓核电基地（从广州市汽车站、深圳市福田汽
车站均有班车直达）。
深圳中核二三南方核电工程有限公司人力资源部
XX—05—06篇三：
办理社保委托书委托书****社保局：
兹委托我司员工：
***（身份证号码：
******************）前往贵处办理入职人员缴纳
工伤、生育、养老保险等费用事项，望局给予接洽受理为获。
******有限公司
二零一三年四月八日篇四：
社保办理委托书社保办理委托书社会保险关系转出接续代办委托书（个人）xxx市（区）社会保险管理中心：
本人****（身份证号码****）需将在xxx市缴纳的社会保险金（养老/医疗）转出xxx市，因
故不能亲自前去贵中心办理，现委托**（身份证号码*****）代为办理转出手续。
本人联系电话：
*****本人户籍类型：
城镇□农村□本人户籍地邮编：
********委托人：
（签字按指印）受委托人：
（签字按指印）社会保险关系转入接续代办委托书（单位）xxx市社会保险管理中心：
我单位职员---，（身份证号码：
---）根据有关政策，需将--市---县（区）缴纳的社会保险
（养老\医疗）转入xxx市，因故不能亲自前往办理，特委托-----------（身份证号码：
----
联系电话：
----）代为办理转入手续。
单位法定代表人或负责人签名：
（单位公章）受委托人签名：
标准社保办理委托书委托书****社保局：
兹委托我司员工：
***（身份证号码：
******************）前往贵处办理入职人员缴纳
工伤、生育、养老保险等费用事项，望局给予接洽受理为获。
******有限公司二零一三年四月八日篇五：
委托培训协议委托培训协议
甲方：
徳炎水产食品股份有限公司乙方：
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方经过充分协商，就乙方为甲方新
员工举办入职培训事宜达成一致意见，签订本协议书。
一、培训目的为了让新员工对甲方公司有一个更为全面、客观的了解，有一个更好的
学习环境；同时能够让新员工接受到更为系统的岗前培训，以更快的速度，更好的精神面貌
开始在新公司的工作。
特委托乙方对新入职员工进行岗前培训，并就委托培训事宜达成协议。
二、培训对象
开业员工
三、培训周期及内容培训周期为2到3天，
四、培训地点
乙方所在门店
五、培训形式
全日制脱产
公司地址：
公司电话：
六、双方职责
（一）乙方职责与权利
1.乙方必须向甲方提供参训员工详细的资料（如：
填写和签字完整的应聘申请表、入职
时需要附的各类证件）；
2.参与审核甲方制定的培训考核方案并及时提出乙方的意见；
3.按照本协议规定及时向甲方支付培训费用；
8.培训工作开始后，甲方不得以任何理由抽调培训人员，须积极主动配合乙方完成培训内容。
（二）甲方职责与权利
1.按照甲方提供的培训要求制定合理的培训方案并向乙方提交；
2.制定详细的培训课程计划及授课教师；
3.负责组织参训员工；
4.做好参训员工的日常纪律管理和考勤记录；
5.保证授课教师按照课程计划按时授课，未经乙方同意不得临时更换授课教师。
七、培训经费及支付方式
（三）培训费用
甲方须向乙方支付培训费用rmb1000元。
（四）付款时间
甲乙双方签订协议时，乙方须向甲方支付全部培训费用。
（五）支付方式户名：
开户行：
账号：
八、本协议未尽事宜或协议履行过程中出现争议，甲乙双方应友好协商解决；公司地址：
公司电话：
九、协商不成，任何乙方可向武汉市劳动仲裁委员会按照该会规则提请仲裁解决；本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起生效。
篇五：
劳务派遣合作协议书
劳务用工协议书
甲方：
深圳市惠利兴包装深圳有限公司
乙方：
为明确双方权利义务，双方本着平等协商、自愿合作的原则，就乙方派遣临时工进入甲方工厂帮工的相关事宜，达成协议如下
一：
到位日期与人数及实习期限：
1．到位人数（）人：
以实际到位人数为准。
（按甲方的要求）
2．劳务工，用工期限日
截止《如甲方满意可以继续，续约用此员工》.
3．乙方必须负责控制劳务工的流失率，劳务工流失率每月不得超过15%，乙方临时
工若有离职或意外事故不能上班，乙方需立即通知甲方，并于2天内补足离职的人员。
若需要延长时间或再续签合约，需提前15天通知对方。
（春节部分工人回家除外）
4．在工作期内，乙方的人员无特殊情况不得随意离职或以新人来更替，若因特殊情
况离职的，乙方有责任在甲方指定的日期内将离职空缺人数补足。
未经对方同意，甲乙双方不得随意更换或减退员工，特殊情况发生时，由甲乙双方协商解决。
二：
甲方接收乙方劳务工的条件：
1．年龄20-男45周岁，小学及初中以上学历，视力良好，头脑灵活。
2．身高女：
，男：
3．遵纪守法，无犯罪记录的合法公民：
4．持有本人真实有效的身份证及户口本或户籍证明。
5．近期彩色照片2张
6．乙方所派遣的临时工应具备相关证件：
本人真实第二代身份证或二代临时身份证
（符合购买工伤保险要求）。
乙方应确保所有临时工无精神病及传染病、无重大疾病史、身体健康、四肢健全。
乙方应将所派遣临时工的全部信息如实告知甲方，作为甲方录用人员之参考。
如乙方提供不实资料，有权立即辞退该临时工并扣除应支付乙方之款项。
三：
甲、乙双方的权力、义务及责任：
1．劳务工的工资标准新厂房二车间以/每小时计算、一车间以/每小时计算、坑机以元/每小时计算，上满一天多加小时，半天不予计算（注：
无论是平时周末，法定节假日的加班费统一按此标准计算），并每月保底工时300小时，不足300个小时按300小时计算，在职期间每月须保持30天上班时间才有保底工时。
节假日期间放假按正常工时核算，请假不再核算工时，按实际工时计算。
2．公司包吃住，不扣任何费用（水电费另付）。
3．作息时间按照甲方现有规定执行：
4．为了更好的配合好甲方的管理，乙方必须另行安排管理人员（跟进劳务工的工作生活状况及人身安全，其进行组织纪律教育），甲方免费提供吃住，享受甲方管理人员的生活待遇。
并付乙方管理员费用每月3000元RMB，45人一个管理人员价钱。
5．乙方的劳务工必须无条件的服从甲方的管理，遵守厂规厂纪，如有违反，按厂规
进行处理。
6．乙方劳务工未做满3天，若因自身原因自动离职者甲方可以不结算劳务费用。
工作满3天以上者离职的，均按用工协议标准结算，甲方不得无故扣除劳务工的工资，并按甲方员工的离职规定支付其相应劳务费用。
如有半途离职者3天内结算离职者工资。
7．甲方考勤负责人员必须每月提供一份真实有效的劳务工的上班总时给乙方，并且甲乙双方各执一份，做为甲乙双方结算劳务费的依据，甲方必须每月将核算好的劳务费由劳务工统一指定的负责人代替确认签名后生效。
8．满足了以上条件之后，由甲方每月日前将所有劳务工的劳务费以现金或传帐方式支付给劳务工委托代领人但甲方有权监督乙方在甲方指定的地点将劳务费发放给劳务工。
但乙方需提供企业法人营业执照，税务登记证，组织机构代码证，负责人身份证，劳务工委托乙方代领工资委托书，如乙方未提供以上资料，甲方有权将劳务费直接支付劳务工，若因特殊情况延迟或提前一天支付，需提前通知乙方相关负责人。
员工撤离，双方需提前15天通知对方，所有劳务工工资在离厂之日结清给乙方。
企业未按规定超过3天迟发工资每天需按全部工资的5%作为滞纳金补偿给乙方。
（乙方需提供发票给甲方，如有特殊情况，甲方需跟乙方协商处理）
9．甲方提供的工作场地无毒无害，不得安排乙方人员操作机器及危险作业。
10．所有劳务工分布在甲方各车间作业。
11．甲方有权调配乙方劳务工的工作岗位。
12．未经乙方许可，甲方不得录用乙方员工为正式工，乙方员工半路辞工甲方在半个月内不得录用乙方以前的员工为正式工，如发现甲方未经乙方同意录用以前乙方的员工为正式工，甲方按每人500元赔付给乙方作为赔偿金给乙方。
13.甲方不负责购买乙方所派遣的临时工医疗、工伤、养老等各种保险，乙方所派遣的临时工医疗、工伤、养老等各种保险由乙方购置，乙方所派遣的临时工发生的工伤、医疗或意外等事故一律由乙方处理并由乙方与该临时工个人承担全部费用，与甲方无关
14.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员或所派遣的临时工有故意排斥、谩骂、殴打或恶意态度等行为。
乙方同样应教育、管理好所派遣的临时工，不得与甲方管理人员和工人产生纠纷。
乙方应与派遣至甲方工厂的临时工签订劳务合同，一切与乙方所派遣的临时工有关的劳资、工伤、待遇纠纷由乙方自行处理。
甲方无须与乙方所派遣的临时工签订劳务合同。
15.乙方必须满足甲方接收劳务工的条件，如有提供虚假资料入厂的，乙方承担所有责任，甲方取
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