电仪车间考核细则Word格式文档下载.docx

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不执行调度命令

操作电气设备电源时不戴绝缘手套

不按工作票要求布置安全措施

送电前没按规定检查设备和测绝缘

高空作业不按规定系好安全带

不执行安全技术措施、随意作业

进入生产现场不戴安全帽（控制室、班组休息室、在规定时间内的安全通道除外）

电气设备停电作业未按规程停电、验电、挂地线和悬挂标示（警告）牌

未经批准使用防误钥匙进行解锁操作

高空作业上下投掷工具和材料

安全措施中应挂接地线而无故不挂

已执行的工作票、操作票漏项、错误的

第三类安全违章

未正确使用梯子或使用不合格的梯子

800

640

夜间检查或在照度不够处检查不拿手电筒者

不按规定戴防护眼镜

使用不合格电气工器具、安全用具

在岗期间从事与工作无关的事情，监盘时打瞌睡

进入生产现场虽戴安全帽但未系下腭带，在粉尘、噪声危害区工作未按规定佩戴防护用具

一般安全违章

不严格执行两票制度

600

240

执行不合格的操作票（设备停送电联系单）

不履行逐级审核签字手续

不按规定进行预演

操作人、监护人与签字不符或监护人失去监护职责

发出的工作票不合格

完成一项操作后，未按规定进行分两步“√”

开始、结束及主要操作项目时间不及时填写

已执行的操作票不合格

工作结束后，标示（警告）牌不及时收回

检修交代不合格即办理终结制度

不严格执行设备巡回检查制度

不按规定时间，路线及项目进行检查

不严格执行设备定期试验，维护制度

检查时不能及时发现设备缺陷

定期工作无原因未进行

有关人员不到场即进行工作

不具备资格人员代行工作

不履行有关手续和采取相应的预防措施

记录与实际情况不符

不严格执行交接班制度

交班人员不向接班人员交代有关事项

接班人员不清楚所辖设备系统的运行方式等情况

值班记事不全或与实际不符

值班人员未经过允许进行替班

强行交接班

不按规定召开班前，班后会

不严格执行设备缺陷管理制度

发现缺陷不及时联系处理

不按规定填写缺陷记录

缺陷鉴定不准确，原因记录不具体

不严格执行运行劳动纪律

当班期间打瞌睡、睡觉

离开值班室不打招呼，不请假

不按规定着工作服，不配戴胸卡

100

200

监盘不认真，姿势不正与他人闲聊

交接班时或当班期间在值班室内聚众闲聊或嬉闹

在值班记事微机上调出与工作学习无关的画面

监盘人员擅自离盘、不具备监盘资格人员监盘或见习监盘人员失去监护

加热电源应投入或退出未按规定执行者。

工器具的损坏、丢失

300

安全绝缘工器具移做它用、未登记

班组安全管理

班组长布置的任务没有按时完成的每次

未召开班前会、未布置生产任务和安全注意事项

未召开班后会，未总结全天生产任务工作和安全情况

不按时开展安全活动、安全活动记录过于简单，每次

没有及时组织学习下发的安全通报及各种安全文件，没有按要求制定防范措施，每发现一次

要求上交的安全总结资料未及时上交或质量不高的，每次

发生不安全问题，未向有关部门领导及时汇报，根据情节，每次

发现不执行安全、运行规程根据情节，每人次

安全培训记录、安全分析记录没有按要求记录的

运行记录不真实，给安全经济分析带来困难，每次

上级下发的安全文件、资料丢失一份

每少进行一次巡检，且无后果时

30

50

离开值班室办私事，请假撒谎

值班员中断联系，不超过1小时

值班员中断联系，超过2小时

值班员中断联系，超过4小时

酒后上班

值班期间饮酒，情节轻微

值班期间饮酒，情节严重

违章指挥、安排工人冒险作业无后果者

专职监护人没有进行不间断监护，擅自脱岗

不按规定停电、验电、装设接地线

每次发生误操作，未造成后果时，按可能出现的后果情况处理

违反规定，擅自解除设备的联锁装置、保护装置。

不预演、不核对模拟板、设备名称、编号、位置进行倒闸操作，不按操作顺序操作

违反规定使用万能钥匙解除防误锁

擅自拆除或未按规定悬挂“禁止合闸线路有人工作”或“禁止合闸（操作）有人工作”等标示牌

工作票安全措施未完全实施或未按规定拆除安全措施。

安全措施中阀门应加锁而无故不加锁。

在操作阀门时，不采用专用工具或双手开关截门，而用脚或非专用工具操作。

擅自移动、更改安全标志

进入生产现场，未戴好安全帽或未系安全帽下颚带、带不合格安全帽及将安全帽当坐垫。

高空作业不系好安全带

生产现场、值班室、休息室、主控室、集控室、学习室、吸烟室、生产厂房等场所，应窗明几净，箱柜、工具及其他物品放置有序，无垃圾、杂物、积灰、痰迹、蜘蛛网等，未达到标准，每处

专区卫生未按规定清扫、擦拭，每次

每班清扫卫生未按规定清扫、擦拭，每次

各层地面、泵坑、墙壁、窗台、楼梯、栏杆、扶手、阀门无积灰、无杂物、无积油、无积水，各运转层地面清洁。

每处不合格

物品未按定置要求摆放，每违反一次

各母线室、变压器小间、开关小间、机炉动力盘、闸门盘、照明箱、无蜘蛛网，柜门关闭良好。

地面清洁、无灰尘、无杂物，无卫生死角。

各转动设备，所辖管道、油系统、阀门等设备，无灰尘、油迹。

生产现场每发现一个烟头

打电话联系工作不互通姓名，联系工作术语有误未造成后果

接听电话未使用文明用语，每次

公共设施损坏不及时联系处理者

现场有长明灯、长流水，每处

接待客人来访，要文明礼貌，运行人员要文明监盘、坐姿端正，未按规定执行的

在岗职工着装必须符合安全生产要求，工作场所不穿工作服，穿背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋，坐姿不正，及其它违反安全工作规程行为，根椐情况

生产现场非检修范围地面有保温块,每处

现场所有辅机参数牌，各变压器小间轴流风机启动器、电源箱卫生不合格，每处

生产现场严禁吸烟，违反一人次（非动火区）

安全管理

专责区卫生不合格

就餐后30分钟内未清理干净卫生

乱扔杂物造成卫生间下水堵塞

私自将本公司设计、技术改造技术资料给外单位人员

设备巡视检查过程中发现的缺陷不及时登记

设备巡视检查过程中未及时发现设备缺陷，性质轻微

班组现行有效文件保管不齐全、不完整

运行人员发现设备缺陷未及时联系有关单位处理

缺陷登记不符合《设备缺陷管理标准》的要求

按要求应汇报的缺陷，没有向上汇报

设备缺陷消除后，不及时验收或投运（条件允许时），每次

未按巡回检查规定的周期、检查项目与要求及路线，对所辖的设备进行巡回检查

未及时发现设备缺陷或未按规定进行巡回检查及放检查条未发现，每次

带负荷启动转机，但无后果者，每次

运行原因造成跑、冒、漏、堵，构成异常按异常标准进行处罚

接待客人要文明礼貌，运行人员要文明监盘，未达到标准，每次

交接班时，设备或系统出现异常，交接班人员均未发现，双方均承担责任

400

运行管理

有油、水位指示的设备，运行中油、水位超出规定范围，不及时处理或油、水溢出

无故未按《运行规程》规定进行设备定期试验及轮换，备用设备未起到备用作用

无故不执行值长命令或无故拖延执行

指挥错误，性质轻微

指挥错误，性质严重

跨专业之间的联系工作不及时，每次

跨专业之间的联系工作不及时，造成后果者（未构成异常），每次

由于操作不当造成设备损坏

在电气设备上冲水

在班打闹、用电话闲聊、上网聊天、干私活、看非专业书刊

工作期间打盹

工作期间睡觉

未按规定做事故预想、反事故演习

交代记录不详细、不准确或弄虚作假

运行日志不准确、不清晰或弄虚作假

运行班未按照规定进行经济活动分析

运行人员无故不接电话

无故不上学习班

有长明灯、长流水，每处

设备及周围积灰、积水严重，有杂物

工作时间上网聊天或浏览互联网站或玩游戏

在岗吃零食、未经允许提前洗浴、就餐、用办公电话聊天

不服从工作分配和调动，不服从领导，情节轻微的

人为设置障碍，妨碍他人工作，未造成影响的

对违纪行为视而不见，袒护或替违纪人员说情

考勤管理

未按规定填划考勤

迟到、早退

学习班管理

对学习班组织不利，不能保证学习时间和学习质量，每次考核班长

学习班结束后清扫学习室卫生，不合格

班组无故未进行学习班，考核班长

学习班期间，严禁嘻笑、打闹、大声喧哗，严禁看报纸、杂志及其他无关书籍，不得打瞌睡、插门闲谈

在学习室吸烟

手机未按要求关机或改为振动，在学习班内打电话

对学习班组织不利，不能保证学习时间和学习质量

文明生产管理

在工作现场、办公地点大声喧哗、吵闹，影响他人工作者，每次

在岗人员不按规定着装、佩戴标志牌，每次

交接班时卫生交待不清，每次考核交、接班班组

工作时间违规上网或上网看与工作无关的信息

班组专责区卫生未达到标准，每处

支部工会管理

每季未按时进行一次小组民主生活会，无记录，每次

对积极分子、预备党员考察、教育，培养不够，写实不及时，每次

党员及积极分子在工作、生活当中未起到模范带头作用，反而参与各种色情、赌博等活动，不仅影响自身，同时还影响组织形象的，每次

未按要求及时开展政治理论学习活动，无学习笔记，每次

班组负责人组织协调不力，班组不团结，造成不良影响

支部交办的任务未按时完成

无故不参加支部及分工会组织的各项组织活动，每次

未按要求及时学习宣传及贯彻落实上级各项政策、文件、规定、会议指示精神，每次

未按要求及时完成及上报各种总结、论文、征文、报道等上级要求的材料，每次

未按要求支持或积极参加分场及公司职能部门组织的各种竞赛、会议等，每次

未按要求、规定积极完成分场及上级交给的各项工作及任务，每次

不关心职工生活，职工生病、有困难等影响正常工作而不上报情况，每次

职工家庭闹纠纷，工会小组未起到调节作用，或未上报分工会，并造成后果，每次

未按要求进行工会活动、记录、走访慰问，每次

未能够按企业文化要求做到着装、言行等违反企业文化要求及规定者，每次

考试培训管理

每年安全规程和运行规程两次考试不及格，低于80分者

补考不及格，低于80分者。

且待岗学习一个月。

待岗学习一个月后考试不及格，送人事部。

培训实习考试周考和月考不及格者，低于60分者

补考第一次不及格者

补考第二次不及格者

补考第三次不及格者