养老院各项管理制度.docx

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养老院各项管理制度

养老中心各项管理制度

一、工作人员规章制度

1、凡在我院工作得职员,一律要求穿戴整洁、行为端庄。

2、言行文明礼貌,使用文明用语,禁止粗语脏话。

3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。

4、同情善待老人,奉献爱心,日常生活中能处处尊敬老人,对老人要轻言细语,如有辱骂、激怒老人者一律辞退。

5、所有工作人员一律服从与遵守我院一切工作制度,并要服从负责人得安排。

6、工作人员不得乱带外人在我院逗留与住宿。

7、爱护院里得公共财物,如有损坏,应照价赔偿。

8、值班得护理员,如有因失职而造成老人发生意外者,需视情节轻重,追究其应负得责任。

9、工作时间要准时上班,如临时有事不能上班者,要打电话通知,便于安排人员代班。

10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话（工作业务除外）,并注意水、电、煤气节约使用。

二、护理员岗位职责

1、面带笑容,仪表端庄,语言文明,护理举止得体。

2、穿戴护理工作服上班,对老人得护理均按护理流程进行,操作要规范到位。

3、保持工作认真得态度,不怕脏,不怕累,不怕麻烦。

4、照顾老人要周到,对每一个老人得护理要充满爱心。

5、工作期间不准离岗,老人呼叫要及时回应,不得辱骂老人,不得顶撞家属,不在工作时间干私活。

6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

7、不准收老人及家属红包及物品,违者必究。

8、对来访客人及老人家属要热情接待,反应情况要客观实际。

9、实行全天24小时护理制,每十分钟巡视一次。

10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话（工作业务除外）,并注意水、电、煤气节约使用。

11、不拿院里得公共财物回家,如有损坏,应照价赔偿。

12、不允许与本中心老人或同事勾心斗角或不团结与争吵。

三、卫生保健管理制度

1、建立卫生责任制,实行卫生区包干,对绿化区、公共场所老人公寓、厕所得卫生由专人负责,中心院民住房内外卫生由中心院民自己负责,生活不能自理得中心院民住房卫生由护理人员负责。

2、保持居住环境整洁、舒适,增强老人身体健康。

每位中心院民要自觉维护养老中心室内外卫生,保持院内整洁、卫生、舒适。

中心院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹与蜘蛛网,窗明地净,衣物摆放整齐;公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等;水沟、下水道要保持畅通、清洁。

3、室外要明确卫生区三天打扫一次,每个区得环境卫生要明确专人负责。

室内环境卫生由中心院民自行打扫,门窗要经常擦拭干净,生活用品要放置有序。

坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评得卫生评比制度。

4、个人卫生做到“五勤”:

勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。

禁止随地吐痰、随地大小便,保持良好得卫生习惯。

5、室内垃圾实行袋装化,一律送往统一指定得垃圾池,不准随意堆放。

6、搞好食堂卫生,严防病从口入,食堂要勤打扫、餐具要勤消毒,严禁购买与使用腐烂、变质食品。

7、对中心院民进行定期体检,建立中心院民健康档案。

医务室必须备有常用药品。

8、组织中心院民开展文体活动,提供有益中心院民身心健康得娱乐,严禁赌博行为。

9、定期给老人与护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病得护理等有关知识,提高自我防护能力。

四、环境卫生制度

1、“讲究卫生”既就是全体工作人员得职责,也就是全体中心院民职责,造就一个花园式得敬老院就是我们得目标。

2、工作人员必须在各自得包干区完成自己得卫生工作,包干区由院务管理委员会制定。

3、要求包干区内每天打扫一次卫生。

每天在各自得工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次,做到不留污渣灰尘。

4、对供寄养人员得衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍,衣物清爽、干净、督促她们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。

5、不随地吐痰,不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭,不随便乱解大小便,各房间内得便桶每天按指定地点倾倒,冲洗。

6、各自得食用餐具要洗涤干净,食用食品、水果等要妥善放好,不能同有害物品混放一起,时间不宜存放过长,不准吃过期霉烂变质得食品。

7、工作人员必须穿戴工作服,做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。

五、食堂餐厅管理制度

1、厨房得炊具与公共物品必须指定专人负责保管,进出物品要登记造册,损坏与消耗得物品需经院长同意方可报损。

2、食堂得库存,如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院,指定专人保管,进出库要登记并做到账物相符。

3、保持食堂卫生整洁,生熟物品与餐具分开。

4、安排好食谱,讲究干湿相济,荤素搭配,按时就餐。

5、每天三餐按时供应,开饭时间保持半小时,每天保障中心院民得热水供应。

6、注意营养,合理配餐,根据五保对象得饮食特点或医嘱安排好伙食。

7、做好卫生与消毒工作,保持食堂内清洁卫生,做好防蝇、防鼠、防霉变,预防食物中毒与传染病。

8、保护食堂财产,加强成本核算,减少损失与浪费。

9、坚持公开办事制度,伙食费用每月结算公布。

10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。

11、成立膳食管理委员会,由老人代表与有关人员组成,膳食管理委员会每月召开一次会议,听取意见,改进膳食。

食堂管理制度2

1、食堂工作人员必须身体健康,按时检查身体,厨房内不准吸烟,洗涤间与厨房周围无卫生死角。

污水桶,每餐清倒一次,不留弃物。

下水道保持畅通。

2、严格做到生、熟菜分装、分存,用具分开使用,工作人员操作生熟食品时必须清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。

3、严格做到食具消毒,做到一清、二刷、三冲、四消毒,餐具达到干净光洁。

4、购入食品原料要保持鲜活。

严禁使用腐烂、变质食品。

5、购入得包装食品与食品辅料、调味品等,必须要有产品说明书,应标明品名、产地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、主要成分、食用或使用方法等,严禁使用超过保质期或保存期食品。

6、食堂所有采购进来得菜肴（自种自养）及辅料等,都必须有二名值班监督员（值班监督员由中心院民产生）验收,由经办人当场填好清单,并有经办人、验收员、食堂收货员共同签字后报院长审核。

7、对个别中心院民自备生菜者,食堂可以代为烧制。

8、食堂每周制订一份菜单,经院务会议讨论同意,后严格执行,并要上墙公布（包括品种、数量、配置）。

9、食堂工作人员要多专研业务知识,搭配好主辅食品荤素菜等,要菜肴多样化、多品种,并针对个人进食喜好记好档案。

10、严格按时间开饭。

六、财务管理制度1

1、养老中心种、养、加工及所有经营收入,有关部门捐款捐物,上级民政部门、政府得拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入账。

2、实行一支笔审批制度,所有开支均需报院长审批,重大支出需院务委员会集体讨论,并报上级批准。

3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定,并有经手人、证明人与领导签字,财会人员方可报账。

4、严禁挪用公款,严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。

5、院里所有得固定资产都要登记造册,其它财产要有财产清查表并列入移交。

6、财会人员应妥善管好养老中心得款、物等,严格按照现金管理条例,单位库存现金原则不能超过200元。

出现公款被盗应由出纳赔偿。

7、财会人员要忠于职守,严格执行财经纪律与财政政策,正确履行《会计法》赋予得权利与义务,为院理好财,当好家。

8、院长在财务开支审批中,要严格按照财经纪律办事,五保金只能用于中心院民生活,不得挪作她用。

不得滥发奖金、补贴与实物。

9、院工作人员不得利用职权与工作之便谋取私利。

在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣与馈赠。

10、院领导与工作人员必须自觉做到廉洁自律,改进工作与生活作风,抵制各种不正之风。

财务管理制度2

1、严格按照有关财务规定建立健全会计账簿,配有兼职会计。

镇（街）、村负担得供养经费与自费人员寄养经费、个人或集体捐赠与资助得款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入账,做到日清月结、账款相符、账目清楚。

2、严格执行审批制度,各项经费开支必须事先经院长同意,重大开支要向镇（街道）民政办（科）请示。

经费报销要有原始凭证,采购货物要有专人验收,报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入账,不符合手续得凭证不得入账。

3、坚持财务公开,自觉接受中心院民与有关部门得检查监督,做到收支账目每季度公布一次,食堂账目每月公布一次。

4、及时申领经费,保证供养经费按时、足额到位。

5、严肃遵守财经纪律,养老中心任何经费严禁私人借用,不得以任何理由挪用。

6、建立健全固定资产账,购置与制作得各类生活设施,要如实登记入账,坚持一年一次得固定资产清查,并填表造册存档,确保养老中心得财产完整。

7、集中保管闲置固定资产,落实专人管理,防止流失。

8、按实际需要有计划地购置日常生活用品,确保入院入住人员生活需要。

七、学习与会议制度

一、实行院长会议制度与中心院民会议制度

二、院长会议原则上每月初召开,特殊情况、重大问题可临时召开。

三、院长及中心院民会议主要内容为总结、点评上月工作,布置当月工作,通报上月财务收支情况,传达上级相关会议、文件精神。

四、每月15日与30日为中心院民集中学习日,学习内容为党得政策与法规、养老中心各项规章制度,评比好人好事。

五、每周星期一为工作人员集中学习日,要求每季写出一篇学习心得体会。

六、每季季末召开一次工作人员会议,主要内容就是:

通报院办经济收支情况,学习党与国家有关政策与法规,开展批评与自我批评,进行工作自查,交流思想。

会议要求充分发扬民主,做到人人发言,畅所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。

八、中心院民互助制度

一、经常组织中心院民开展有益于身心健康得文体活动,增进中心院民之间得沟通与友谊,努力培养中心院民得团结互助精神。

二、入住得中心院民有年龄之差、身体状况之别,必须开展互助活动。

年龄相对轻一点、身体条件相对好一点得要帮助关照年龄高、身体差得五保对象。

三、身体较差、行走不便得中心院民若需购物时,必须有人帮助代购,确需上街得必须有人陪同。

四、身体较弱得中心院民走亲戚时,必须有亲戚接送。

五、中心院民瞧病时,必须有专人护送到医院或医务室诊治,并帮助拿药。

对于病倒卧床不起得要安排专人护理照顾生活起居。

九、中心院民管理制度

1、全体中心院民必须服从本中心领导,自觉遵守本中心各项规章制度并要以主人翁姿态爱护公共财务,从讲文明、讲团结、讲卫生得高度,互遵互助、自强、自爱、自立。

2、所有中心院民都必须遵守作息时间,严禁私自翻墙爬栏,造成得伤害本中心概不负责。

3、中心院民离院外出必须向管区工作人员请假,不准私自外出。

4、本中心内除自带物品外,所有财产包括一草一木,均属集体所有,爱护公物人人有责。

5、不准偷盗她人财物,污骂殴打她人,挑拨她人就是非,骗取她人钱财等。

6、所有中心院民未经允许,严禁到电源区、高空区、食堂,仓库内与有危险隐患得地方活动。

九、门卫管理制度

1、门卫管理人员应尽心尽职,不得随便离岗。

有事要离岗时应得到院领导同意后方可。

2、所有进入本中心人员必须服从其管理。

3、凡非本中心车辆不得随便进出大院,有要事者须经院领导同意后方可入内。

4、非本中心人员不准自由进出。

外来人员必须说明由来（除上级领导与进院帮助工作得人员例外）,办好登记手续。

对入院收旧、买卖者一律不准入内。

5、对个别精神病患者,离院出走不能自理人员,门卫有责任,不予放行,并及时向院领导汇报。

6、严格按照大门开启得作息时间,具体大门开启时间根据季节变化,并由院务管理委员会决定。

十、房间安全管理制度

1、本中心给供寄养人员提供了舒适得居住、生活环境,爱护与管理好自己得房间就是院民得职责。

2、房间内必须整洁,非主要物品、非日常用品要存放整齐,每月清理一次。

3、各自房间所有实物各自保管,本人临时走出须加锁,本中心财产,发现缺少,按价赔偿,私人物资发生缺少,本中心概不负责。

4、房间内严禁烟火,不准带易燃易爆物品进入与存放在房间内。

不准私自使用电器,不准乱拉乱接电线。

院安全小组每月检查一次,如有发生,没收工具,批评教育。

情节严重,劝其回去。

十一、值班制度

1、为了使全体中心院民有个安全得生活环境,本中心每天晚上35人值班。

设值班长1人,在值班长带领下每晚巡查23次,巡查内容:

包括大门、围墙内四周。

2、每个房间得人员进行核对,供寄养人员得身体状况等,并有详细记录。

遇到突发事件要及时处理并汇报。

3、值班人员必须住在院内值班室。

4、值班人员无故离岗,一经查实将严肃处理。

门卫人员必须把好大门关,人员进出要有记录。

十二、仓库管理制度

1、本中心仓库专人负责,不允许私人物资同放库内。

2、本中心仓库内,所有物资必须分门别类登记造册,做到账、物相符。

每季度盘库一次。

3、仓库内应做到清洁整齐,无鼠虫害、无霉变现象发生。

4、所有进出物资都必须开具进、出库单,写明物品、数量、用途、价值、经手人、仓库保管员、院长签字后有效,一切工具、低值易耗品都须根据入库单给予报销。

5、对一些旧物资,应洗涤清洁,完整堆放,以备后用,对已故人员得遗物应会同家属,进行清点,属本中心得物资应放回仓库,并开具入库单,入账。

十三、评比奖励制度

1、为鼓励先进,促进养老中心得精神文明建设,每年开展一次文明中心院民、文明寝室得先进评比活动。

2、对被评为文明院民得个人与文明寝室得集体,给予适当得物质与精神奖励。

3、文明院民评比条件:

①不迷信、不赌博、不打架、不骂人、团结友爱、乐于助人,积极参加集体文化活动与农副业生产劳动。

②遵守纪律,自觉执行各项制度,协助护理人员做好养老中心管理工作。

③寝室整洁,艰苦朴素、勤俭节约。

④能为养老中心得发展与管理献计献策。

4、文明寝室评比条件:

①遵守纪律、执行制度好。

②团结友爱、互相帮助好。

③室内整洁、卫生工作好。

④爱护公物、文明风气好。

庐山温泉颐与养老中心