工地安保管理方案说明.docx

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工地安保管理方案说明

工地安保管理方案

一、目的

为全力做好项目工地现场安全保卫工作，保障工地现场秩序良好、工地项目财物不受损失、施工顺利有序进行；工地施工现场人、财、物的安全，特制订本方案。

二、指导思想：

整个安全保卫工作以保障工地安全顺利施工为前提，结合施工现场的情况进行安全防范，重点突出施工现场的防火、防盗、防爆炸和防自然灾害、防破坏，以“五防”为中心。

确保施工过程中不受外来因素的干扰，为工程进行顺利创造良好的环境、秩序。

三、工作目标：

防范治安事故案件，保障人、财、物的安全和工程项目的顺利进行。

杜绝发生人为破坏，大型设备和设施在存放、安装直至交工期间不发生被盗事件。

和各项治安、消防案件、事故的发生。

四、前期条件（由甲方提供）

1、施工场地各出入口必须设立岗亭，完善的门禁出入、道闸系统。

2、施工场地必须有基本完善的照明设施。

3、保安人员的住宿、吃饭等地点和相应的设施设备。

4、配备完善的保安执勤工具。

五、执勤方式

结合施工工地现场情况，确保现场安全，实行24小时执勤工作安排。

六、人员编制：

根据工地需要按照岗位合理，有效的原则进行编制，初步拟制：

保安主管1名，保安班长1人，白班每个出入口2人，夜班每个出入口2人。

岗位分布有：

大门岗，巡逻岗。

七、保安工作纪律

1、保安人员必须严格遵守国家政策的、法令、法律、法规，认证执行公司规定的质量方针和质量目标，坚持安全第一、优质服务。

努力完成公司下达的各项工作任务。

2、保安人员在执勤时中必须严格遵守公司和甲方业主的各项规章制度和操作规程，服从领导、听从指挥、坚守岗位、恪尽职守。

八、管理要求

1、所有人员必须按照公司要求进行统一人员培训 5W 管理理论（管什么、为什么管、谁管、什么时候管、在哪里管）使保安员日常管理更具针对性，管理思路更清晰、明确。

培训内容包含：

a） 礼貌服务用语； 

b） 仪容仪表； 

c） 礼貌礼节； 

d） 服务意识； 

e） 服务技能； 

f） 熟悉业主及业主的车牌； 

g） 辖区的情况特点。

安全培训 

培训内容包含：

a） 保安员门岗、巡逻岗的执勤要求； 

b） 辖区安全的防范措施和要求； 

c） 车辆、物品进出管理的措施和要求； 

d） 辖区安保工作的特点； 

e） 突发事件的处置。

2、所有保安人员上岗时必须穿着公司统一发放的制式服装，服装必须保持清洁平整；领带系端正；皮鞋保持光亮，无污迹，穿深色或黑色袜子。

不准着奇装异服。

3、严格遵守上下班时间，不得迟到早退，因事外出需提前一天请假，返回后需销假。

4、坚守工作岗位，不得随意空岗，串岗。

九、保安各主要工作职能

（一）、保安主管职责：

1、坚决贯彻执行公司领导及工地项目负责人的指示，切实做好工地安全保卫工作，对公司和工地项目安全负责。

2、坚持工作原则，不徇私舞弊，秉公办事，吃苦耐劳，以身作则，带领和领导队伍做好工地安全防范工作，确保工地项目财产不受损失，不影响施工的进度和工期。

3、负责布置和制定安全工作计划、制度及检查落实，维护工地内外治安秩序，经常巡视及时发现问题，及时纠正。

4、做好与周边友邻单位及当地公安、城管及政府职能部门的安全协调工作。

5、按照工地项目及公司规定、要求，积极组织队员全面深入的做好安全防范工作，督促检查队员遵守保安部管理制度、工作纪律，安排、布置日常工作的开展，按照制度要求做好人员招聘、录用、培训及服装设备配发等工作。

6、以身作则，做到作风正，纪律严、关心队员的日常生活以及队伍的思想工作，为队员排忧解难，共同完成公司制定和交办的安全防范任务。

7、做好队员的日常正常值班次序和轮休、考勤、请销假，对保安值班的工作质量、效率，纪律的检查工作，对值班岗亭及宿舍建立健全卫生检查制度及公司固定资产的维护、保管制度。

8、努力完成公司交办的其他工作任务。

（二）、保安班长职责：

1、服从上级指示，按时完成上级交待的各项任务。

2、主持本班工作，坚决执行主管领导及公司的工作指令，带领和督促全班人员履行岗位职责和工作纪律，认真做好安全防范工作。

3、负责主持召开班务会议，及时传达上级指示和研究贯彻各项工作并提出合理建设意见，并具体落实。

4、负责本班人员的值班、卫生、请销假、轮休制度的落实工作,如实记录本班值班中遇到和处理的问题，重大问题要及时向上级反映。

5、负责协调处理好本班队员和队员之间的工作关系，杜绝队员发生纠纷矛盾。

6、爱岗敬业、遵纪守法、严于律己、以身作则，不偏袒、公正、公平对待队员，发挥模范带头作用。

7、熟悉保安部管理制度、公司人员、工地设施、任务、程序、以及管辖区域的安全工作的规律和特点。

8、对管理不利而造成在本班在执勤中发生的重大失误，或发生重大违法违纪情况负责。

9、负责抓好全班的值班岗位制度的落实、记录、汇报及教育培训工作。

10、负责处理本班在值班中遇到的一般性问题。

（三）、工地保安员职责：

1、坚决服上级各项指示，严格遵守工地安全保卫制度，执行交接班制度，对工作认真负责，做到谁当班谁负责的原则，秉公办事，不徇私舞弊，不歧视民工及他人，文明执勤，保持高度的警惕性，敢于挺身而出制止工地各类违法、违规乱纪行为。

2、熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行工地安全保卫的岗位职责，做好本职工作，确保当班期间施工现场的治安安全。

3、在施工现场内和岗位区域内加强巡视，时刻保持警惕，果断处理好突发事件和消防安全隐患，发现可疑的人和事要认真盘查，仔细询问和监控。

4、按照要求统一着装，按时上下班，并做好当班值班记录和物品、代办事项的交接工作，爱护公司设施设备。

5、上岗时认真检查工地的设施、设备，做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作，发现不安全隐患立即查明情况，在工作个人能力范围内排除险情，并及时上报主管和项目部领导。

6、熟悉本岗位任务和工作程序，值班过程中要以敏锐的目光注意发现可疑的人、事、物，预防事故案件发生。

7、坚守岗位提高警惕，夜晚严密注意区域内外的人员、车辆动态，对区域内发生的事情要认真细致处理，不得推诿或消极应负，发现违法犯罪人员要坚决设法抓获，并及时通知上级主管领导和公安部门.

8、爱护工地内的设施设备及配发的执勤用物品，节约用水用电，对工地项目内的一切设施、财务不得随意移动或者乱用，熟悉各种灭火器材及消防水带的使用方法及各种火灾的灭火方法，遇到突发事件能正确进行及时有效的处理。

9、遇到紧急突发事件在能力范围内的，能够及时有效的处理，同时根据情况向上级主管领导及时汇报。

（四）、工地大门岗岗位职责

1、遵守国家法律及公司的规章制度，服从命令、听从指挥，坚决完成执勤任务，不讲任何理由和条件。

2、按着装要求上岗，仪容严整，精神饱满；服务客户，使用“请问”、“您好”、“谢谢”等文明用语；自然大方，遵守文明值勤的工作制度。

3、对出入工地人员的身份、证件进行严格的检查登记，严禁外部无关人员进入。

对外来办事人员问明来意，查验证件后，及时与项目部相关领导联系，未经同意，应予以劝阻、说明。

4、对出入工地人员携带的物品、车辆运载的物资进行检查、核实（《物品出门证》），防止贪占、盗拿工地物品和未经允许将危险品和违禁品带入。

5、清理和疏散大门内外的无关人员。

发现可疑分子立即用对讲机通知队长及其他岗位值勤人员，并及时向上级主管部门报告。

6、注意发现可疑人、可疑事、可疑物品和犯罪线索，及时报告上级领导或公安机关，并做好配合处置工作。

对现行违法人员或犯罪嫌疑人可直接扭送公安机关。

7、严格遵守纪律，按规定时间交接班，不迟到、早退，更不能误班、漏班；严格执行交接班制度，对当班中各种异常情况在认真处理的前提下，认真仔细填写值班记录，以备查考。

8、具有自觉服务意识，无论是否在岗，只要看到有人有困难或需要帮助，应主动热情无偿提供帮助，不得无故拒绝和推辞。

9、完成上级交给的其他任务。

十、工地保安工作守则：

1、服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同事。

2、遵纪守法，做好工地项目区域内治安安全防范和消防预防工作。

3、注重个人文明礼仪形象，文明执勤、礼貌待人，时刻保证值班岗位5米之内卫生干净整洁，值班时不得有歧视民工的工作态度，时刻维护公司的声誉和利益。

4、爱护工地内的物品和装备，不得故意损坏，发现人为损坏及时制止，不得有事不关己的思想。

5、熟悉职责与权限范围，切实参照岗位职责开展工作，不得越权处事，或无故与队员及民工发生矛盾。

6、不准瞒骗虚报，假公济私，不准利用工作之便收受礼物或贿赂，骗取不正当收入，上班期间不做与工作无关的事。

7、切实做好工地项目岗位职责范围内的一切工作，预防火灾事故案件，做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自认灾害）。

8、岗位工作及时有效的处理，不得故意拖延和故意移交他人推诿，在能力范围外处理不了的及时上报。

十一、工地保安员纪律：

1、廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪（分子）行为作斗争。

2、坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥。

3、按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、串岗、误班。

4、按规定着装，做到仪容整洁，语言亲切，微笑服务，文明礼貌。

5、值班时禁止酗酒、吃东西；不准嬉笑、打闹、不准看书报、听收录音机mp3、玩手机、打瞌睡；不准做其他与值班执勤无关的事。

6、值班期间严禁长时间用手机、对讲机与他人通话，禁止用办公室电话向外打私人电话，接听私人电话时间不得超过三分钟。

7、不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留、闲谈，接待来访人员时不得闲聊与工作无关是话题。

8、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊，不准赌博。

9、不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经部门主管领导批准；不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留或住宿。

10、爱护各种器械装备及公司内的设施设备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

11、严格请、销假制度，外出必须请假。

12、如发现保安人员内部扯皮打架者双方罚款200元后，进行开除处理、

十二、保安交接班管理

保安员交接班管理标准作业规程

（一）工作程序

1、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。

2、接班领班要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。

统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。

3、接班前由保安班长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。

并注意交代当班注意事项。

4、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。

5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。

交接班双方签字，以备后查。

6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。

（二）出现下列情况不准交接班

1、上班情况未交待清楚，工具、装备、等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整；

2、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）；

3、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；

4、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助；

十三、保安员处理突发事件的原则：

1、值班保安员应迅速报告班长和主管上级领导，主管领导根据事态应及甲方领导意见决定是否向公安机关报案。

2、当班保安员应根据具体情况，采取适当方法保护和封锁现场，禁止无关人员（记者）进入，以免破坏现场，影响证据的收集。

3、抓紧时间向发现人或周围群众了解案件和事故的发生、发现的经过，收集群众的反映和议论，了解更多的情况并认真做好记录。

4、向到达现场的公安人员认真汇报案件发生的情况，协助破案。

十四、消防基础知识：

1、灭火的基本方法：

冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。

2、火场寻人的方法：

喊、听、摸、看。

3、消防安全知识 ：

1． “一知”、“三能”、“三会”：

一知消防工作的方针，“预防为主，消防结合”；三能是：

“能检查发现隐患，能宣传防火知识，能扑救初起火灾”；三会是：

“会使用消防器材，会维修保养器材及组织人员疏散逃生自救，会报警”。

2． 事故处理“四不放过”原则是：

事故原因不查清不放过；干部和周围群众未受到教育不放过；事故责任人未受到处理不放过；没有采取必要的防范措施也不能放过。

3、消防四个能力：

1）检查消除火灾隐患的能力；2）组织扑救初期火灾的能力；3）组织人员疏散逃生的能力；4）消防宣传教育培训的能力。

4、火灾扑救原则：

1）先控制后消灭：

是指对于不能立即扑救的要首先控制火势的继续蔓延和扩大，在具备扑灭火灾的条件时，展开全面扑救。

对密闭条件较好的室内火灾，在未作好灭火准备之前，必须关闭门窗，以减缓火势蔓延。

2）救人第一：

是指火场上如果有人受到火势的围困时，保安人员首要的任务是把受困的人员从火场中抢救出来。

在运用这一原则时可视情况，救人与救火同时进行，以救火保证救人的展开，通过灭火，从而更好地救人脱险。

3）先重点后一般：

是指在扑救火灾时，要全面了解并认真分析火场情况，区别重点与一般，对事关全局或生命安全的物资和人员要优先抢救，之后再抢救一般物资。

灭火应急规程：

（1）必须保证在4分钟内发现初起火情。

（2）各岗位人员发现火情必须立即报告值班班长和值班领导，迅速组织人员扑救火灾。

向施工现场人员发出火灾通报并组织疏散。

（3）当火势不能在初期（5～10分钟）内扑救时，应迅速拨打“119”火警，

报警时要做到镇定拨号，详细说明项目工地名称、地址、联系人、电话号码、燃烧部位、燃烧物质的种类，报警后到路口迎接消防队。

（4）接受消防队的统一指挥，抢救伤员。

（5）清扫现场，调查处理事故。

十五、对项目工地进出人员管理

1、对所有进入现场施工人员必须佩带证件、佩带安全帽进出，无证或未戴安全帽的不予以进入。

2、公务人员出入免办登记手续，甲方代表、监理工程师可随时出入现场。

。

3、公务人员应在区域公司或项目部有关人员的陪同下进入施工现场，无人陪同的公务人员应由值班警卫迅速联络有关部门，由有关部门派人陪同进入现场。

4、对出入施工现场的施工人员，遵循严格控制的原则，对可疑人员采取合理措施进行限制。

5、对下列人员限制进入施工现场：

1、携带有严禁携带的易燃易爆物品（施工材料除外）；

2、身份不明，衣冠不整，穿拖鞋，精神恍惚，精神病人；

3、推销产品、散发传单、收购废品人员、拾荒者；

4、未经允许擅自参观的人员；

5、来访人员不能出示有效证件，不能讲明进入施工现场的目的；

6、公司离职人员

7、小孩、儿童。

十六、遇到各种问题的处理方法：

1、保安员辨别盘查可疑人员

1）执勤时要集中精力，注意观察。

2）当与对方相距20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。

3）观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。

4）盘问时对方神色是否慌张，答话是否流利。

5）检查证件是否伪造，证件是否有疑点。

6）衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。

7）所携带的物品是否与身份相符。

8）检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。

2、车辆出货物资管理

1）对驶出项目工地大门的车辆，执勤保安员均要认真检查车辆是否载有货物。

2）对载有货物的车辆，要求驾驶员自觉出示项目部主管人员签发的货物、物资放行条或其他证明。

3）认真检查出门条填写是否正确，是否伪造，确认物单相符，方可放行。

4）对没有工地项目部出货物资放行条的个人或车辆应严禁离开并及时上报。

5）对没有出货物资放行条或物单不符的个人或车辆，值班保安员应先登记其个人或驾驶员的有效证件。

6）请个人或驾驶员重新到物业项目部开具出货物资放行条。

3、醉酒的处理

1、当班时，对认识的醉酒汉在岗上纠缠时应好言相劝，促其离开岗位，必要时通知其施工单位领导或其家属。

2、对不认识的醉酒汉应相机行事，不要与其争吵论理。

3、发现醉酒汉闯入公共场所大发酒疯，打人骂人、毁坏公私财物，甚至调戏妇女的应立即报告派出所处理。

4、酒汉在岗上不听约束，手舞足蹈的谩骂值班员或行人，引来群众围观，妨碍交通和治安秩序，应及时报告派出所，强行带离现场。

4、聚众打架斗殴的处理

1、即劝阻打斗，劝散围观人群和收缴打斗用的凶器，如有打伤人或毁坏桌、椅、器具等报告公安机关处理；

2、保持中立态度，尽量保护自己人身安全。

3、双方不听制止，事态继续发展，场面难以控制，应迅速报告公安机关，如有重伤者送医院抢救。

4、助公安机关勘查打斗现场，收缴各种打架斗殴工具，辨认为首分子

5、纠纷的处理

1、及时劝止，并向保安主管和项目办公室报告。

2、细询问双方，弄清情况。

向双方当事人询问纠纷发生的原因和经过，并了解在场其他人员，分清是非。

3、说服教育，疏导调解，也可单独疏导，认为矛盾不大，可进行全面公开调解。

4、保安主管协助项目负责人召集双方当事人开调解会，讲明调解的内容和目的，提出调解纠纷的见解和看法。

5、双方执着，调解无效，交公安机关处理。

6、高空抛物的处理：

1、发现有高空抛物现象，应迅速辨认抛物方向、楼层号码、位置。

2、迅速向保安主管和项目管理处报告，并派人看管好抛下的物品（证物），如所抛的物品砸坏公共设施、车辆等，应用线圈围起来，并拍照。

3、伤（亡）者，应通知项目管理处将伤员送就近医院并立即报警。

4、封锁楼梯口，等公安机关派员调查。

5、封锁大门禁止外来人员进出（记者、电视台工作人员），封锁消息，及时通知项目负责人和施工单位负责人，到现场处理。

十七、其他安防管理事项：

1、来访者必须在门口联系受访者，证实受访人同意后来访人员详细填写好《来访人员登记表》及核对有效身份证件方可准许进入，对来访者进场应讲明是否有携带物品进出情况，如有大件通知到项目部开具放行条。

2、对闲杂人员一概不准进入，如有特殊情况应排专人跟随其进场，办理事情完毕后离场，施工现场未经项目负责人同意严谨拍照、录像

3、对进入的政府职能部门人员或者车辆（公安、城管、电力、水务）问明事由后及时通知上级领导，经上级领导同意后，将来访单位、姓名、职务、车牌号来访事由详细登记清楚后方可进入。

4、人员随行物品在进入时有登记的，检查值班记录表证实后方可放行，在进入时未登记的，检查是否有《物品出门单》。

5、平时工地大门无人员、车辆进出必须关闭，封闭施工管理，民工上下班高峰期，密切注意施工人员随身携带的物品及着装，预防将物品加藏与衣服内带出工地。

6、发现项目工地内有扯皮打架现象，应立即予以制止，无法解决的及时通知主管领导和项目负责人，事态严重者立即致电公安机关。

7、发现安全隐患必须立即报告，在能力职责范围内的，必须立即处理，否则按照违纪进行处理。

8、项目工地内重要物资设备堆放处，要重点看护，夜间流动巡查人员，应加大巡查力度、频次。

确保无丢失，损坏。

9、对进入工地的货车应检查有无易燃易爆物品，对有以上物品的车辆物资尽量指引放置在安全地带，同时配备各类灭火器材。

10、夜间禁止一切货车携带物资出工地，特殊情况必须开具《物品出门单》并认真核对签字或者盖章是否真伪，并通知上级主管部门，方可放行。

11、夜间要重点对库房，物资堆放点、建筑物周边死角，及项目工地办公、住宿区的门窗进行巡查，发现问题及时整改并做好记录上报主管领导，严防火灾、案件发生。

12、夜间除工地加班外，杜绝任何人员攀爬脚手架，如有偷盗人员攀爬脚手架者立即通知上级主管领导，并召集值班备勤人员将其设法抓获，同时拨打公安机关电话。

13、在日常管理中安全负责人加强施工区域内的人员教育培训，提高管理人员和工人的自身素质，防止各类治安案件、事故的发生，一经发现监守自盗者从重处罚，绝不姑息迁就.

14、加强施工外围围墙的定期巡查,发现漏洞及时上报维修.

十八、保安奖罚制度：

（一）奖励办法

1、抓获盗窃（赃物价值2000元以内）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币30-50元；抓获盗窃（赃物价值2000元以上）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币50-100元。

2、抓获抢劫、抢夺财物、诈骗犯罪嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币100-150元。

3、凡破获重特大案件（如盗窃工地重要设施、设备的）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额，给予重奖。

4、抓获故意伤害他人、杀人、强奸、纵火、爆炸嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币1000元。

5、及时排除险情\灾情,避免发生伤亡事故，保障了人民生命财产的安全，根据情节奖励人民币100元。

6、在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励50-100元。

7、面对穷凶恶极的犯罪分子大智大勇，树立保安人员光辉形象的根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度，呈报公司给予奖励。

8、对拾金不昧的保安人员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励。

9、除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司负责全部医药、医疗费，并给予适当的营养补助费。

（二）处罚办法

1、执勤时不按规定扎武装带，不戴帽子，仪容、衣冠不整，一次罚款10元，二次加倍，经教育拒不改正者，三次予以辞退。

2、值班时看书报、杂志、会客，做与值勤无关的事，进出车辆不登记者，每次罚款50元；二次加倍，三次不改者，予以辞退处理。

3、值班时睡觉，一次罚款50元，情节严重者予以辞退。

4、未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接班手续，每次各罚款10元。

5、认真执行请销假制度。

外出请假，归队销假。

未经批准私自外出或在外留宿，每次罚款20元，容留外来人员留宿每次罚款50元。

6、无故不参加学习、训练、会议等集体活动，每次罚款10元。

7、执勤、学习、训练、会议等集体活动，迟到每分钟罚款2元，早退一次罚款30元，情节严重的予以辞退。

8、爱护公共财物，故意损坏公共财物或值班期间公物如有遗失，除照价赔偿外罚款50-100元。

9、不履行岗位责任，无故脱岗、私自串岗，每次罚款50－100元，月累计三次予以辞退。

10、提倡团结队友，互相爱护。

保安员内部发生打架斗殴扯皮无论那方有礼每人罚款200元后在处理，情节严重者予以辞退。

11、辱骂、刁难他人，视情节轻重予以批评教育，并罚款50-150元；造成公司及本部门声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处罚直至辞退。

12、应急紧急集合要求3分钟赶到指定位置，无特殊原因故意拖延时间，每次罚款50元，情节严重者予以辞退。

13、执勤中遇犯罪分子袭击和暴力反抗时，或对公司产生不良影响的事情，畏缩不前或临阵离场的作辞退处理。

14、对责任区内因巡查防范失控造成损失的，按损失大小每次对当班岗位值班员罚款50－100元；损失严重、情节恶劣的加倍处罚以至辞退。

15、责任区内发生打架、斗欧等治安案件没有采取有效措施，及时控制事态发展，又没有及时汇报造成工作贻误的，每次罚当班值班员200元。

16、保安员业务学习、训练\岗位职责书面口头测试考核不合格，每次罚款50元。

补考不合格、试用期内不合格辞退处理。

17、上岗前酗酒贻误值班执勤的一次罚款100元；二次予以辞退；

18、隐瞒和虚报情况，欺骗领导，视情节轻重，分别罚款50-150元。

19、保安员在国家法