学校与保安合同协议书文档格式.docx

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5、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规

.word可编写.

定，准时开关校大门，上课或课间休息时间，无特别情

况，不得让学生任意进出校门。

若学生请假提前离校的，

必定拥有学校专用的请假单。

否则一律不得放行，杜绝发

生因学生逃学而在校外发生的安全事故。

发现学生经过非

正常路子走开学校应及时劝阻、教育，并马上报告。

6、保安人员对未佩带校卡学生有权不让其进入校园。

上

课时间因迟到要进入校园的学生，必定在确认学生身份后

才可进入，并做好登记工作。

对骑车、溜车、穿拖鞋、染

发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、经过通

透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其马上纠正或通

过班主任要修业生限时纠正。

7、非学校师生原则上不得进入学校。

外来人员来访确需

进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

8、保安人员在学生入校前10分钟前开启校门，上课铃

响后全关闭。

放学时应准时开启校门，30分钟后关闭。

校

门开启后须走开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

9、在上学、放学时段（特别是下午、晚自习放学），保

安人员有责任保护好校门口环境序次，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧华。

对在校门聚众喧华影响学校教育序次的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育授课序次的，

有责任报告110，并协助110办理相关事情。

禁止在校门

口摆摊设点，禁止车辆在校门口候客及其他任何车辆（自

行车）无故乱停乱放，保证校大门口的畅达无阻。

校门口

交通拥堵时，应及时开导。

发现学校门口学生之间打架斗

殴现象及时阻拦并上报相关领导。

10、因乙方工作粗心或渎职直接给学校造成损失，如检

查不严致使闲杂人员进入校园发生了盗窃、搅乱授课秩

序、打架打架等事件，擅自放进危险物品发生爆炸、中

毒、砍杀等事故，擅自放走大件物品和名贵物品等，经查

证真切，要肩负必然的经济责任和法律责任。

二、保安人员的工作酬金

乙方依照甲方规定完成工作任务的，甲方准时足额支付

乙方的薪水酬金，每个月薪水标准为人民币700元整。

三、出现以下状况，甲方有权解聘合同，并经过合法途

径追究相关责任

1、诅咒殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作渎职造成损失；

工作松散、不负责且屡教不改。

3、当班期间擅自离岗。

4、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

5、因个人身体原因无法履行保安职责，本合同自行停止。

四、本合同有效期一年，自2010年9月1日至2011年

8月31日。

在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签

订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式三份。

甲乙双方各执一份。

从签订之日

见效。

甲方（公章）：

乙方（签字）：

法人代表人（签字）：

2010年月日2010年月日

篇二：

学校保安用工合同书学校保安用工合同书

甲方（公章）：

三都县第三中学门卫（以下简称乙方）：

韦光明乙方身份证号码：

依照单位用人方法的相关规定，依照《中华人民共和国合

同法》，甲、乙双方在同样自觉、协商一致的基础上订立本

聘用合同。

第一条聘用合同限时：

本聘用合同限时自2015年03月01日至2015年07

月01日。

试用期为壹个月，即至2015年3月31日止。

第二条聘用岗位及其职责要求：

（一）、巡逻制度

1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到准时对全

校校园进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记录。

2、重点站岗巡视地域和时间：

食堂的早餐、午餐、晚餐

这三个时间段学生站队就餐的序次和纪律；

早操和会合活

动时，不赞成打堆聚众、追赶打闹；

午休时，禁止学生在

操场上锻炼、打球等，也禁止学生在教室或走廊逗留；

晚

自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧华等。

下晚自习后，

巡视操场、食堂、宿舍等地域学生逗留状况，预防聚众打

架打架。

3、如发现可疑、异常状况或恶劣天气，要及时巡逻，重

点部位要仔细巡逻，发现问题要及时报告或报警。

4、巡逻时，为保持学校寂静和正常的教育授课序次，应

劝告教育相关不良行为的学生，杜绝喧华、喧华、打架和

不安全的状况发生，杜绝浪费、损坏公物、损坏花草树木的状况发生。

5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，劝告个别学生离校回家，不得在校逗留。

6、做好拉闸门、教室门的开关工作。

每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗可否关

好，发现未关，应及时稳当办理，做好详细记录，要向学

校政教处或后勤处领导报告。

7、熟悉学校的地理地址，认识自己所处环境和要害部

位，重点地域应做到胸有成竹，加强防范；

熟悉校园及校

园周边人员住宿和设施状况，随时收集、掌握、报告各种

影响师生安全的信息及校园周边治安动向并及时上报学校和公安机关；

及时发现和制止发生在学校内及周边的违纪

犯法状为；

配合公安机关侦探、办理校园发生的案（事）

件。

8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。

在校

园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报

警，参加抢险救灾，服务师生；

熟悉学校内消防设施的分

布状况，并能熟练使用消防设施；

配合学校睁开安全检

查，发现安全隐患，应马上采用必要措施稳当办理并及时

报告；

对正在发生损害师生的行为，能够使用防卫器具予

以制止。

（二）、纪律要求

1、为保证安全，要有高度的责任感，严格遵守保安职业

道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。

就餐时间必定提前，即午餐11：

50和晚餐17：

30前。

不得离岗。

2、上班期间，必定在岗值班。

若有特别事需出门，必定

向安全处提第一版面请假申请，赞成后方可走开学校。

按轮

休时间计算，每个月双休日能够调休32小时，调休的时间范

围为每周六清早7：

00至每周日下午19：

00。

需要调休

的，必定向安全处书面说明，并备案；

如擅自调休的按旷

工论处。

如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。

3、按规定着装（装备）站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上

岗。

4、各种建议或投诉要仔细听取，弄清状况，做好笔录，及时办理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导报告。

5、稳当保留好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催

泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。

6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格履行好以上

制度。

如因工作渎职，造成学校财产损失或人员伤亡，需

肩负相应责任。

第三条工作酬金与发放方法：

（一）试用期内如甲方不能够聘用乙方且乙方无过错的，

甲方按每天50元支付给乙方劳务酬金。

（二）试用期结束后，双方签订合同。

甲方按月付给乙

方薪水，月薪水1800元，不足一个月的按每天50元计算

薪水。

（四）食宿待遇：

甲方向乙方供应水电、食宿。

（五）保险待遇：

甲方为乙方缴纳不测损害保险。

（六）乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。

合同

到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

（七）非特别状况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话

无故不接、体罚学生等，第一次扣薪水20元，依次翻倍扣

薪水，直到扣完薪水为止，并解聘合同。

在上级检查中若

因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣薪水100元，依次翻倍扣薪水，直到扣完薪水为止，并解聘合同。

（八）、因行业及特别性，正常状况下，原则上乙方不得在学期中途提出清除合同。

未经赞成自行离岗的，不发

放本月的薪水。

如乙方遇特别状况确需离岗的，必定提前

15天通知甲方。

特别状况离岗的，可否扣发当月薪水，由甲方依如本质状况确定。

有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的薪水。

第四条聘用合同的停止与清除

（一）、聘用期间，乙方冲犯法律时本合同自行停止。

（二）、聘用期间，不遵从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重渎职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内清除合同，所造成的损失由乙方负责。

（三）、学校每学期末对乙方进行核查，学校认为乙方

能完好胜任工作和完好遵守本合同的，学校将连续留用，

否则恩赐解聘。

宣布解聘后本合同即行停止。

（四）、乙方如因病或因事不能够完成工作任务时，甲方

清除本合同。

（五）、合同清除后，乙方必定在两天内搬离学校。

第五条双方约定的其他事项

合同期满如甲方岗位需要，愿意连续聘用乙方，乙方也

愿意续聘，能够续聘，续聘需重新签订合同。

第六条附则

（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双

方协商约定。

（二）、甲、乙双方都必定严格履行本合同。

（三）、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订

之日起见效。

甲方（公章）：

乙方（签字）：

甲方代表（签字）：

韦光明乙方联系电话：

甲方代表电话：

乙方居民身份证号码：

签订日期：

2015年03月01日

篇三：

学校保安劳动合同书甲方（用人单位）：

xx中学

乙方（劳动者）：

身份证号：

甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律、法规规定，在同样自觉、公正公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同限时

甲乙双方约定劳动合同自2010年9月1日起至2011年8月31日止。

二、工作内容及要求

（一）乙方依照甲方要求，从事学校保卫工作。

（二）乙方应当依照甲方安排的工作内容及要求履行劳

动义务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。

（二）甲方严格遵守纪定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必定安排乙方加班加点的，依法恩赐乙方加班加点薪水。

（三）甲方为乙方安排带薪休假。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方

履行如实见告的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防范劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）乙方在劳动过程中必定严格遵守安全操作规程。

五、劳动酬金

甲方应当每个月以钱币形式支付乙方薪水，不得克扣也许无故拖欠乙方的薪水。

乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的薪水不得低于当地最低薪水标准。

（一）甲方承诺每个月底为发薪日。

（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的薪水酬金选择确

定甲方对乙方实行基本薪水和绩效薪水相结合的内部薪水

分配方法，乙方的基本薪水确定为每个月1300元（含个人上

缴的社会保险）；

核查薪水依照乙方的工作业绩和本质贡

献依照内部分配方法核查确定。

（三）乙方加班加点的薪水，按30元/天，10元/夜的标

准发放。

（四）乙方病、事假期间，甲方扣除薪水的标准为病假

20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有带薪假期。

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），

由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工

不测损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报

销（个人缴纳部分由乙方自行肩负）。

（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并

在规准时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，

为乙方依法办理劳动能力判断，并为享受工伤医疗待遇履

行必要的义务。

七、劳动纪律

甲方拟定的劳动纪律应当吻合法律、法规、政策的规

定，履行民主程序，并向乙方公示。

乙方依照履行。

八、劳动合同停止的条件

经甲乙双方协商约定，出现以下状况之一的，能够停止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方不能够履行工作职责，经甲方多次教育依旧未改的；

3、连续病、事假45天的。

九、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即拥有法律拘束力，双方应

当依法履行劳动合同的履行、改正、中止、清除、停止、

续订以及清除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意也许过错违反劳动合同，致使劳

动合同不能够履行也许不能够完好履行，并给另一方造成经济

损失的，应当依规定也许约定肩负补偿责任。

十、劳动争议办理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商

解决。

不愿协商也许协商不行的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生

之日起六十天内向劳动争议仲裁委员会提第一版面申请。

对

仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内

向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法

权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门举报。

十一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时见告甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家相关规定履行，国家没有规定的，经过双方同样协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同于签字之日起见效。

法定代表人签字：

乙方签字：

甲方盖章：

签字日期：

附件1、保安人职工作职责

2、保安人员核查细则