20XX年自学考试《劳动经济学》章节练习题7自学考试doc.docx

20XX年自学考试《劳动经济学》章节练习题7自学考试doc.docx

《20XX年自学考试《劳动经济学》章节练习题7自学考试doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年自学考试《劳动经济学》章节练习题7自学考试doc.docx（19页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

20XX年自学考试《劳动经济学》章节练习题7自学考试doc

2017年自学考试《劳动经济学》章节练习题（7）-自学考试整理“2017年自学考试《劳动经济学》章节练习题”，更多关于自学考试复习指导，请及时关注自考网或微信搜索“万题库自考”获取！

提醒：

下载自考万题库，立即进入刷题模式

点击查看：

2017年自学考试《劳动经济学》章节练习题汇总

职业是某种一定的社会分工或社会角色的持续的实现，是社会与个人或整体与个人的结合点，这是从哪个角度来定义职业的概念（）

A.经济学B.词义学

C.社会学D.理论学参考答案及评分标准C（1分）

（）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。

A.职业选择B.职业分层

C.职业生涯D.职业分类参考答案及评分标准D（1分）

（）“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升，倾心于全面管理，可以跨部门整合其他人的努力成果，并将公司的成功与否看成自己的工作。

A.管理型B.服务型

C.自主/独立型D.创造型参考答案及评分标准A（1分）

劳动力存在3%—-4%时的失业率为（）。

A.不充分就业B.充分就业

C.过剩就业D.完全失业参考答案及评分标准B（1分）

西斯蒙第是法国古典经济学的完成者，他所强调的消费对生产收入的决定作用在经济学中属于哪理论范畴（）。

A.有效需求不足失业论B.经济运行失业论

C.技术失业论D.工资失业论参考答案及评分标准A（1分）

（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。

A.对抗型劳动关系B.均衡型劳动关系

C.政府主导型劳动关系D.倾斜型劳动关系参考答案及评分标准A（1分）

（）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

A.创造型组织B.领导型组织

C.学习型组织D.扁平型组织参考答案及评分标准C（1分）

熊彼特用（）解释经济周期的理论。

A.技术创新B.心理预期

C.消费不足D.投资过度参考答案及评分标准A（1分）

哈耶克认为，政府对货币发行权的垄断会产生（）。

A.失业B.就业

C.社会冲突D.消费不足参考答案及评分标准A（1分）

试题：

反映欧洲中世纪劳动经济思想的史料是（）。

A.《萨利克法典》B.《理想国》C.《庄园敕令》

D.《经济论》E.《通论》参考答案及评分标准AC（2分）

试题：

市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。

A.替代效应B.规模效应C.收入效应

D.边际效应E.机会效应参考答案及评分标准AC（2分）

试题：

下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。

A其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大

B产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小

C劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小

D资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小

E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小参考答案及评分标准BCD（2分）

试题：

造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。



A劳动力供给曲线左移，需求曲线不动

B劳动力需求曲线右移，供给曲线不动

C劳动力供给增加，需求减少

D劳动力供给减少，需求增加

E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移参考答案及评分标准ABE（2分）

试题：

劳动力市场制度建设包括（）。

A.劳动力流动制度B.社会保障制度C.就业制度

D.收入分配制度E.改革用工制度参考答案及评分标准ABD（2分）

试题：

工资的基本形式是包括（）。

A.基本工资B.津贴C.名义工资

D.奖金E.补助参考答案及评分标准ABD（2分）

试题：

舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。

A.正规教育B.在职培训C.劳动力流动

D.成人教育E.健康保健参考答案及评分标准ABCDE（2分）

试题：

世界各国把（）当作国家宏观经济调控的目标。

A.经济增长B.高通货膨胀C.国际收支平衡

D.充分就业E.低通货膨胀参考答案及评分标准ABCD（2分）

试题：

影响劳动就业的因素有（）。

A.人口因素B.科技进步因素C.心理因素

D.经济因素E.劳动制度因素参考答案及评分标准ABCDE（2分）

试题：

失业保险的对象应满足以下条件（）。

A.具有劳动能力B.丧失劳动能力C.具有就业意愿

D.无工作岗位E.无生活保障参考答案及评分标准ACD（2分）

试题：

劳动经济学古典学派的代表人物有（）。

A.亚当斯密B.大卫李嘉图C.柏拉图

D.色诺芬E.舒尔茨参考答案及评分标准AB（2分）

试题：

劳动力供给的影响因素有（）。

A.个人劳动力供给B.社会劳动力供给C.劳动参与率

D.家庭劳动力供给E.宏观经济状况参考答案及评分标准ABD（2分）

试题：

下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。

其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大

产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小

劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小

资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小

E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小参考答案及评分标准BCD（2分）

试题：

下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（）。

劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标

劳动力参与率是测度劳动力质量的指标

教育事业的发展会影响劳动力参与率

社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响

E.经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低参考答案及评分标准ACDE（2分）

·归纳总结常考内容，针对性做题巩固提分

·根据学员做题大数据统计，集中讲解突破高频、易错、易混题

·高效扫灭得分雷区、拿准采分点

④考前核心考点集训课考前核心考点集训课：

课程作用：

名师点拨2课时，必看必会必背

·圈划考题范围，预测考点

·名师点拨，2课时科学提分

·赠送考前集训宝典（配套专属资料，禁止传播）

快，每科2轮8次课（第1轮精讲8次课，第2轮层层总结共8次课）；

准，AI大数据考点预测；

狠，考点、考题一步到位！

①必学考点精讲课+②特约私教作业课+③考前3套仿真模拟卷解析课+④考前核心考点集训课+⑤考前核心考点集训宝典【赠送】+⑥经典习题集【赠送】

支持手机、电脑、平板多平台看课+有效期内，课程支持离线下载、无限次回看

直播授课，名师在线互动讲解

课程有效期

2020年10月考期考试结束后24小时内！

教材精讲班+重要考点提炼班+VIP密训题+2套内部核心卷+历年真题题库+通关必备100题+高频考点100题+考前5页A4纸+学位英语班+毕业论文一对一指导+简历一对一设计+office技能班

课程有效期

课程有效期2年

学费：

13800元

PICC保险协议，不过退费。

班主任微信（1V1）+授课老师微信（1V1）