现代活雷锋名人事迹.docx

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现代活雷锋名人事迹

现代活雷锋名人事迹

　　现代活雷锋名人事迹1

　　杨广和今年43岁，十多年前做生意挣了20多万块钱，盖起了这套房子,用盖房剩下的钱买了一辆出租车。

记者见到，杨广和出租车身的四面都贴着醒目的雷锋画像，前面挡风玻璃上有一行字：

“学雷锋车”。

一开始，他就给自己定下规矩：

遇上残疾人、有困难的人、军人等13种情况不收费。

去年12月24日，他在县城拉的一位顾客心急火燎，满头大汗，杨广和问他什么事这么着急。

对方说爱人早产，在医院等着交费手术，得赶紧找熟人凑钱救命。

杨广和问需要多少钱，对方说1500元。

他说：

“怎么不早说明白。

”随即把自己身上带的1300元拿出来，然后，杨广和把车开到一家二手手机店，把手机押上，换得200元，一并送给了这个小伙子。

　　杨广和到底做了多少好事，他自己记不得，人们很难说得清。

他曾买上20多个打气筒送到十几所学校，但自己出车在外吃饭，几乎就是两个馒头，一碗白开水。

他曾在__年7月3日把顾客遗忘在自己出租车上的10万现金送还失主，人家感激地要给他磕头。

他也曾多次送还顾客丢在车上的手机。

自__年1月他开出租车以来，共为__余人义务服务，免收乘车费2万多元。

　　做好事的杨广和有时也被人误解，但误解过后是更多的感激。

一次，他看到一青年倒在公路旁，满身鲜血，原来是酒后开车所致。

他将人家送到医院后，出了1400元的医药费。

伤者的家人误认为是被杨广和撞伤，连伤者自己也稀里糊涂，对他又骂又打，甚至把他送到了公安局。

真相大白后，这位汉族小伙子劳振明一家人羞愧万分，把一面书写着“民族团结带头人，救命之恩永不忘”的锦旗送给他。

　　杨广和在日记中写道：

“广和每天在想啥，一心一意为大家;咱们都来立大志，学习雷锋做好事。

”近两年来，杨广和先后荣获山东省五四青年奖章、阳信县十大杰出青年、阳信县劳动模范等荣誉称号。

__年4月22日，中共阳信县委、阳信县人民政府授予杨广和“回民活雷锋”荣誉称号

　　现代活雷锋名人事迹2

　　张小多同学是一个热心善良、勤奋好学的学生.身为学生的她,刻苦努力,认真完成每次的作业.身为物理课代表的她热情积极,经常帮助同学解决学习上的问题.身为纪律委员的她认真负责,尽职尽责的帮助老师管理班级.

　　她也是一个孝顺的好孩子.虽是独生子,可她并不娇气,平时在家,她经常帮助父母做家务,洗锅刷碗,整理房间那是家常便饭.偶尔她还会小露一手,做上几道菜请父母品尝.当妈妈生病发烧时,她总是嘘寒问暖,拿药递水,还不厌其烦地给妈妈冷敷降温,细心照顾,俨然一副小大人的模样.每逢节日或老人生日,她总会给远方的爷爷、奶奶送上甜甜的问候和祝福.她是父母眼中的乖女儿,也是爷爷、奶奶心中的好孙子!

　　她不仅尊老爱幼,还乐于助人.她会主动帮助需要帮助的人们,在公交车上让座、为人指路都是最平常不过的事情.有一天下午,她到书城买去,快到书城门口时,突然看见一个两岁多的小女孩,在哇哇地哭,她看了看周围小孩的家长没有在,就不假思索的走上前去,“小妹妹,你看这是什么呀”,逗着哄着小女孩止住了哭声,问清了原委后,才知道原来找不到妈妈了,她一边逗孩子玩,一边耐心地等待.等了好一会儿,没有人来找孩子,天色慢慢地暗下开了,再待

　　下去天就黑了,这时十二岁的她,也不知不觉有些害怕,经过和妈妈通电话商量,决定向不远处的一位交警叔叔求助,经过大家的一同努力,不一会儿,便等到了焦急寻找孩子的妈妈.看到小女孩回到妈妈的怀抱,还没等孩子的家长说声谢谢,她就匆匆地回家去了,她明白自己的妈妈也再着急的等她回家.

　　她是一个勤奋好学、聪明善良的好孩子,她像一棵充满生命力的小苗儿,在阳光雨露的哺育下茁壮成长.相信,她凭着对知识的追求、对理想的执著,在雷锋精神的鼓舞下,成为一名新时代的好少年。

　　现代活雷锋名人事迹3

　　雷锋有句话说得好，要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是雷锋精神，它永远流传并作用于物质躯体的永恒动力。

黑龙江省齐齐哈尔市附属二院周扬信奉这句话，并用实际行动证明了，因此被患者们称之为“当代的‘活雷锋’”。

　　在采访中发现，高大魁梧、一身正气的肛肠外科周扬主任，业务上精益求精、为人正直热情外，作为一名党员干部，让大家感动的不止是他的技术，还有他的医德和至善至美的心灵。

　　心系病人，救死扶伤。

身为肛肠外科主任的周扬，一走进医院，穿上洁白的工作服，便穿梭在病房之间，驻足在病人床头，专注于手术台，在这里，他是一名存粹的医生，心系病人，他用高超的技术和无私的爱心解除着一个个痛苦的身躯，抚慰着一个个无助的心灵。

一面面带着温度的鲜红锦旗述说着他仁医大爱的无悔足迹。

这些锦旗中间，细细观看就会发现端倪，赠送者不止来自医院，还来自社会的四面八方，这也让我们看到了周扬主任另一面不为人知的闪光人生。

　　6月2日上午，齐齐哈尔市培智学校实验班的孙静老师手捧锦旗来到了医院，为我们述说着一件令她至今激动不已的感人故事。

　　现代活雷锋名人事迹4

　　赵志良,这个名字对许多人来说可能是陌生的.然而,只要提起“京城黄金第一家”--北京市菜市口百货股份有限公司,恐怕无人不知、无人不晓.

　　而鲜为人知的是,将一个在北京宣武区百货公司100多个商场中名列倒数第二,在全国商圈里数不上名的“小兵”打造成如今名满四海的“菜百品牌”的“神人”,就是赵志良,作为北京菜市口百货股份有限公司董事长、党总支书记,他耗费了整整17年心血,才打造出这块京城金饰诚信招牌.

　　营业员出身的“掌门人”力推“革新”

　　18岁是人生的重要环节,这一年是孩童向成人“蜕变”的节点.赵志良由一名普通营业员成为菜百“掌门人”也经历了这样整整18年的涅槃--1974年,年仅19岁的赵志良成了北京菜市口百货商场一名售货员,从此他开始钻研业务,勤奋向老师傅请教.不懈的努力逐渐使他脱颖而出,1992年9月,赵志良成为北京菜市口百货商场经理.

　　然而成长的代价并不只充满着喜悦,它意味着责任与承担.1992年,赵志良刚上任,一系列令人挠头的问题一股脑都出现了--在宣武区百货公司100多个商场中名列倒数第二;面对市场疲软,经营滑坡的形势,菜百何去何从,怎样发展?

　　赵志良心里明白,企业要生存、要发展,改革才是唯一的出路.这些年,菜百先后进行了几次重大改革:

　　--用工制度的改革.全员劳动合同制广泛推广,实行了几十年的“铁饭碗”、“终身制”被彻底打破.从此,“国营企业职工”身份已从企业悄悄消失,广大干部、员工第一次感到竞争与危机同时存在,进而推进了职工参与、支持改革的热情.

　　--工资分配制度的改革.取消了保留多年的浮动工资,推行了百元销售提成,多超多奖,当日兑现等一系列与社会主义市场经济合拍的激励机制一出台,就改变了过去“干不干都吃饭,干好干坏一个样”的局面,极大地调动了广大干部员工的积极性.

　　--人事制度改革.实行了中层领导干部竞聘、职工竞争择优上岗制.一批有创新意识、有拼搏精神的年轻人走上了领导岗位,促进了干部队伍的整体水平和业务素质的提高.

　　如今,凭着“诚信经营”,赵志良带领菜百人创造了多项第一:

连续13年黄金珠宝销售位居全国和北京市同行业单独门店销量第一、人均销售额第一、平米创效第一、花色品种第一、商品质量第一、售后服务第一

　　“特色”闯出中外驰名品牌

　　原地踏步意味着倒退.赵志良认为,成绩只能说明过去,它不能成为菜百人寻求安逸的借口.怎样才能使菜百的经济更上一层楼?

怎样才能在竞争中求得更大的发展?

只有走以黄金珠宝饰品为龙头的特色经营之路,打造自己的品牌.

　　为了给菜百人带来更大的实惠,赵志良以身作则.

　　为了寻找更广阔的市场,他率领班子成员走南闯北,跑遍了大半个中国;为了企业更好的发展,他率先垂范,不计个人得失,加班加点;为了掌握第一手的市场信息,他查阅了大量的资料,并对周边国家和地区进行调研,比较分析.

　　1993年春节,正值北京的龙潭庙会举办10周年庆祝活动,赵志良瞅准了机会,决定出资2.6万元人民币包揽了印刷120万张庙会门票的活儿,也是首家在票据上印刷广告的业主.

　　当年,小小的描绘门票票面和左端上清晰地印有菜市口百货商场和店名、优惠卡和线路图,票的背面印有“菜市口百货商场全体员工,向首都人民致以节日的问候!

”

　　如此新鲜的特色宣传法,一时引起轰动效应.当年大年三十当天,菜百商场人流不断,一举创造了118万元的日销售额历史最高纪录.从腊月三十到正月初六,销售总额达786万元,比同期增长68.9%.值此,菜百在销售黄金史上翻开了新的一页.

　　“诚信才是发展的根本”.发展过程中,赵志良把产品质量和售后服务看成是企业生存的生命线.以“菜百首饰,金质服务”为依托,以“根在百姓中,以情经商,以质取胜”的经营理念贯穿于整个经营活动的始终.

　　为了让老百姓买的放心,菜百下足了“特色”功夫--菜百率先作为首批加入北京市技术监督局“珠宝玉石保真销售”的企业,严把商品质量关;他率先做出对每一件“菜百”首饰,坚持实行第三方检测制度的决定.所有的首饰都经过国家级检验机构的检测,对钻石、珠宝饰品出具具有法律效力的证书,对贵金属出据有防伪标志的检测签,尽管每一年的检测费高达数十万元,但是为了确保商品质量,这项制度在他的坚持下至今从未间断过.

　　另外,赵志良组织人员在严于国家、行业黄金珠宝首饰相关标准的基础上,制订出“菜百首饰”的质量标准,并依据该标准向生产加工基地下达产品订单,不定期地去生产加工基地抽检商品质量,确保售出的商品质量合格,恪守诚实守信的诺言;在全市承诺“标实价、卖真货、不搞虚假打折”,做到“进价实、标价实、售价实”;率先将国际金价和上海黄金交易所的金价向消费者公布,让消费者及时了解和掌握商品价格及相关的信息;率先在全市成立了第一家首饰售后服务中心,实行一站式服务;率先实行黄金首饰以旧换新业务,一系列的承诺开创了黄金珠宝行业的先河.

　　如今,经过10多年的不懈努力,菜百的黄金珠宝特色经营已经形成规模.__年实现了销售收入35亿元,同比增幅达47%,仅贵金属类商品就实现销售26.5亿元,销售黄金达16吨.

　　诚信迎来好口碑

　　“诚信”不仅为菜百带来了业绩增长,更换来了好口碑.但为了打造这张“诚信”牌,赵志良没少下苦心.

　　诚信从自身做起,志良一上任,就与班子成员一道先后制订了《领导干部廉洁自律规定》、《业务招待费报告制度》、《关于重大问题决策程序的规定》、《关于执行党风廉政建设责任制实施细则》、《关于执行厂务公开的规定》、《礼品、礼金登记上交管理制度》等多项规章制度,自觉接受员工的监督.当年建设菜百新世纪商场期间,整个工程建设资金上亿元,能否使用好、管理好是每一位菜百人所关心和担心的事情.赵志良果断决定成立职工监管小组,全程监督工程进度、施工质量、资金使用等情况,

　　并明确规定,每次付款都必须经过监管小组同意,否则任何人不能付款,从而保证了资金的合理、有效使用.建筑方为了表示感谢,提出送给他300万元人民币,赵志良当即向对方的这种行为提出严厉批评.他说:

你送我收是犯法行为,如果说感谢,你就把大楼盖得质量棒棒的,才是对我和全体菜百职工最好的答谢.

　　不仅大事坚持,赵志良在小事上也做得相当“苛刻”.比如在业务活动中,吃顿饭是人之常情,谁都能理解.但是,赵志良就不这样认为,他经常告诫大家说:

好多不正之风都是先从饭桌上开始的.并在业务招待费上规定“三限”.即:

限定就餐地点、限定就餐标准、限定陪客人数.执行双人签字报销制度,每半年向职代会报告业务招待费使用情况.

　　他任总经理以来,不管是业务关系单位,还是供货商厂家送他的礼品、纪念品从未动过一丝一毫,哪怕是一箱饮料、一条香烟,甚至一袋茶叶都是如此.

　　赵志良认为:

礼品作为交际的一种手段,看起来是小事,但小事不小,领导者的行为至关重要,不仅影响企业的形象,还关系到人民群众对党员干部的信赖.

　　不仅在企业内部对诚信的要求苛刻,对顾客赵志良更是要求员工付出120%的诚信.如今,“诚信经营才是硬道理”是每个菜百人挂在嘴边的话,他们每天都在用实际行动践行着这句承诺.仅20--年一年为顾客提供首饰以旧换新、修理、刻字、刻像、咨询等服务达到60万人次.

　　“首都文明单位标兵”、“北京市思想政治工作优秀单位”、“北京市先进基层党组织”、全国“青年文明号”近年来,菜百用诚信换来了诸多荣誉,菜百已经成为一块金字诚信招牌.

　　现代活雷锋名人事迹5

　　50岁那年的郭明义是鞍钢齐大山铁矿生产技术室的一名工程师.走在通往齐大山铁矿采场的路上,郭明义的工作照挂在路边灯箱上,照片一旁还配有一句评价———“人生的价值在于奉献”.近距离接触这位爱心大使,记者深切地体会到他的爱心来自心灵深处,他在这种奉献中体味着幸福.

　　追溯郭明义的奉献善举,要从1994年说起.在电视里看到偏远山区的孩子辍学的新闻,看到希望工程的“大眼睛”公益广告时,他被孩子们企盼念书的眼神牢牢抓住了,内心受到强烈冲击,来自心灵深处的声音告诉自己“一定要为他们做点什么”.几天后,郭明义怀揣200元钱走进鞍山市“希望工程”办公室,开始了他的“资助之旅”.

　　第一次资助,郭明义将200元钱捐给了岫岩满族自治县的一名男孩.几天后,一封感谢信放在郭明义办公桌上,歪歪扭扭的铅笔字诉说着受助者的家庭困境及感激之情.看着信件,郭明义和妻子被这个家境贫寒却十分渴望读书的孩子深深打动了.他们又给孩子寄去了200元钱.一个月的时间内,郭明义捐助了400元,而那时他的工资还不到600元.

　　在资助贫困学生的过程中,郭明义不仅捐助资金,还尽一切形式为学生提供其他帮助.休息时间,他参加了市里组织的圆梦行动,为孩子送去300余本图书及学习工具;得知汤岗子小学一名贫困学生需要一辆自行车上学的情况后,立刻把自己价值300多元的凤凰牌自行车擦得锃亮捐给了他;快过年了,郭明义把崭新的衬衣连同200元钱送到千山区的一名贫困学生手中.

　　“做一件好事不难,难的是一辈子做好事.”从踏上“资助”之路起,郭明义的脚步从来没有停止过,最多时一年资助过6名学生.13年来,郭明义的爱心撒播在海城、岫岩及鞍山市区等地.他先后资助了40多名贫困的小学生、中学生以及大学生,捐助资金达5万余元。