船厂安全生产管理制度文档格式.docx

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定期组织岗位安全技术练兵，向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，每年进行一次全员考试。

8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。

9、负责重大动火项目的审批工作。

三、生产主管的安全职责

生产主管对本车间安全生产全面负责。

1、贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。

2、确保厂部的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。

3、组织对新工人进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。

4、组织车间定期、不定期（至少每月一次）安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

5、发现隐患，要及时组织整改，作好记录；

车间无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。

6、严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。

7、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。

8、对本车间发生的事故及时报告并采取应急处理，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

四、班组长的安全职责

1、组织职工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

2、组织职工参加“安全月”等安全生产竞赛活动，表彰先进，推广经验。

3、组织新工人进岗安全教育，对临时调动人员要告知其所在岗位危险因素，防范措施及事故应急措施。

4、组织班组安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、每班须认真检查岗位工艺指标及各项安全执行情况，做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作，并做好记录台帐。

6、发生事故立即报告，并按应急救援预案进行抢救，保护现场，做好记录，参加和协助调查，落实防范措施。

五、工人的安全职责

1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、精心操作，严格执行工艺操作规程，遵守纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。

按时认真进行安全检查，发现异常及时处理和报告，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

4、发生事故果断处理，及时如实地向上报告，严格保护现场，作好记录。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁。

6、按规定穿戴劳保用品并妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材，发现失效及时向上级反映。

7、参加安全生产教育培训，提高安全生产技能，了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

8、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指令，同时，及时向领导报告。

六、计划、生产、财务部门的安全职责

1、制定长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。

2、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经立项，则不准挪他用。

3、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法、参与安全技术规程的修订。

4、进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全，遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，但严禁违章指挥。

5、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，并参加其他重大事故的调查。

七、设备员的安全职责

1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。

2、负责联系对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。

3、制订或审定有关设备制造、发行方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。

4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。

5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。

6、负责设备事故调查、统计、上报、参加有关重大事故的处理。

八、其他部门都有各自业务范围内的安全生产职责，都应当积极支持、配合有关部门和生产工人搞好企业安全生产。

并应根据各自分管的业务范围，制订相应的安全生产责任制（包括党群部门），要做到有岗必有责，不漏一个岗、一个人。

九、安全主管职责

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导

下负责本企业的安全生产的具体工作。

2、做好安全教育培训、考核工作。

3、做好安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下做好全厂性的安全生产大检查，并做好检查记录，对检查中发现的问题要及时汇报领导，督促和协助有关部门落实隐患整改措施。

4、负责动火、进罐等作业的审批，并在现场做好监护和督促执行。

5、负责各类事故的汇总、统计、上报工作。

6、配合企业领导做好应急救援预案的培训和演练工作，并对演练做好记录，对预案中不足之处，提出修改意见，不断完善预案。

7、做好安全规章制度的修订完善工作，做好各种安全台帐的记录。

8、进行安全设施、安全附件的登记及检测、更换记录，对防护用品发放记录。

9、督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品。

十、专职安全管理员职责

1、专职安全管理员是在总经理领导下的安全生产第一责任人，全面负责公司内劳动保护和安全生产工作，对公司内的劳动保护、安全生产工作负全面责任。

2、积极贯彻国家安全生产、劳动保护各项方针政策、法律和法规。

3、全面了解本公司安全生产管理状况，制订本公司安全生产管理职责。

4、定期听取各基层部门安全负责人的安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本公司内的安全隐患。

5、不定期地对公司内的安全生产状况进行巡查，对违反或不符合安全生产要求的部门和人员进行处罚，限期整改。

6、组织员工进行安全生产三级教育及年度考核工作。

7、及时向总经理反映公司内一切安全生产情况，做好本职工作。

安全文明生产奖惩制度

一、对于有下列表现之一的员工分别给给予表扬、晋级、授予荣誉称号：

1、对安全生产提出合理化建议被采用后，取得较好的成果的。

2、对改善劳动安全条件有较大贡献或对改善劳动安全重大发明的。

3、在防止或抢救事故有功者，使国家财产和人民利益免受重大损失的。

4、一贯忠于职守，积极做好安全生产工作，成绩显著的。

5、在生产中无违章、违纪，坚持文明生产，全年无任何事故，长期保持环境整洁和设备保养完好的生产单位，给予通报表扬，还可以适当发给一次性安全奖金。

二、对于有下列情形之一的单位，视其事故的经济损失大小、责任大小，分别给予100元至1000元的罚款，对于情节较重、态度恶劣情节严重的对单位责任人依法追究刑事责任：

1、忽视安全生产和劳动条件的改善，导致发生伤亡事故，使国家的职工的生命、健康遭受损失的。

2、玩忽职守，对员工的生命安全不负责任，以及违反安全规程，指挥工人冒险作业发生重大伤死亡事故，造成严重后果的。

3、由于思想麻痹或不遵守劳动纪律、违反技术操作规程和安全制度而造成事故的。

4、对不符合安全生产，对安全监察人员下达的隐患通知书，不积极采取整改措施，应进行整改而未整改的。

5、发生伤亡事故后，未保护好事故现场，或有意损坏事故现场，给调查处理制造困难的。

6、对生产单位所发生的伤亡事故隐患不报、谎报或拖延不报的。

7、不服从安全生产管理人员的指挥或对安全生产管理人员提出的批评处理意见不接受，继而闹事，实施打击、报复、陷害的。

8、对各级主持的安全生产会议和安全生产活动不参加又不支持的。

9、按规定应穿劳戴劳保用品而未穿戴的。

10、闸刀及其他电器设备带电裸露作业。

11、其他处理办法，按国务院《企业职工奖惩重要条例》执行。

员工奖惩制度

1、本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度，奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法，对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。

2、对于有下列十方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励。

2.1对公司各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给

企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励。

2.2为公司研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励。

2.3为公司产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励。

2.4为维护公司利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上

或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励。

2.5对提出并实施重大革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一性奖励。

2.6为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一性奖励。

2.7为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和公司利益免重在损失的，予以一性奖励。

2.8对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一性奖励。

2.9在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著

成绩的，予以一性或经常性奖励。

2.10其他应当给予奖励的：

一次性奖励分为记功，授予先进生产（工作）者等，在给予上述奖励时，同时发给一性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。

经常奖励以发给奖金体现，奖金最低不小于50元，最高为1000元。

3处罚

3.1对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。

经济处

罚分为罚款，赔偿经济损失。

行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。

对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。

3.2对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。

A、犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款10元。

◎上班迟到、早退或中途溜号在一小时之穿拖鞋或赤膊上班的；

◎工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看无关书报行为的；

◎在有严禁烟火的场所附近随便吸烟的；

◎攀折、损坏、挪用厂区树木、花草的；

◎在营销和对外往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核确有其事的；

◎有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果

的；

B、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款20元：

◎当月上班迟到，早退累计已达到三次及其以上的；

◎旷工半天的；

◎工作器具、测量仪表、仓库材料、机电零件、办公用品等，不按规定使用和保管存放的；

◎非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；

◎非本设备操作人员，擅自动用该设备的；

◎在公司范围上班时睡觉、喝酒的（业务接待例外）；

◎多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的；

C．对犯有以下过失行为的员工，处予50—200元的罚款；

◎旷工一天的；

◎谎报虚报考勤的；

◎在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的；

◎非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的；

◎随意挪用、损坏设备或安全器材的；

◎上班期间有赌博或打架斗殴行为的；

◎有损害本厂利益泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已

经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报的或隐瞒实

情的；

◎因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的；

◎发生产品质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以下的；

◎违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济

损失500元以下的各类责任事故的；

◎占用、挪用本厂原材料、设备、工具、上班干私活的；

◎对违反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各条的，还可酌情同时给予

赔偿经济损失的处分；

D．对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、

撤职、辞退、开除的行政处分，对情况特别严重的可送交公安、司法机关处理。

◎有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；

◎损害企业形象、社会公德，给社会、公司及他人造成不良影响或损害的；

◎擅自挪用公司资金和财产经教育不及时归还的；

◎玩忽职守，造成事故，使公司财产或员工生命蒙受严重损失的；

◎无故旷工，经教育不改的；

◎经营违反公司规章制度，屡教不改的；

◎有意损害公共财物的；

◎偷窃公司、同事或客户钱物的；

◎触犯国家刑事法律的；

◎无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；

◎工作不负责，生产废品，损害设备工具，浪费原材料、能源、造成严重经济损失的；

◎泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。

在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理的。

安全生产管理规定

总则：

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。

1、管理组织

1.1建立健全以总经理为组长，分管安全生产的副总经理为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。

1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。

1.3由分管副总经理为领导，公司综合部具体负责，组成公司安全防火领导小组，下设公司义务消防队，负责全公司安全防火工作。

2、安全生产责任

2.1总经理领导全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。

2.2各分管副总经理，对所分管部门的安全职责负有领导责任。

总经理和副总经理的安全生产责任是：

2.2.1严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。

2.2.2认真做好各自主管范围内的安全管理工作。

2.2.3定期组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。

2.2.4在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。

2.3综合部安全生产责任是：

2.3.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。

2.3.2在拟制本公司工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。

2.3.3定期检查安全防火设施和工作情况。

2.3.4经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。

2.3.5加强车辆安全使用工作。

2.3.6按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。

2.4生产部安全生产责任是：

2.4.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。

2.4.2坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”，在生产计划布置、检查、总结、评比时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。

2.4.3坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月对生产班级进行一次安全生产检查，确保安全生产。

2.4.4负责制订生产中的各项安全操作规程。

2.4.5组织好全公司安全生产的三级教育。

2.4.6作为安全生产的职能部门，做好安全生产的日常管理工作。

2.5技术质量部的安全生产责任是：

2.5.1落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。

2.5.2坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月组织对全公司生产设备进行一次安全检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全运行。

2.5.3负责制订电力、机械等设备运行的安全操作规程。

2.5.4组织对设备事故的调查处理，提出防范措施，坚持做到“三不放过”即：

事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

2.5.5在编制技术培训计划时，应有安全技术知识内容。

2.5.6负责制订化验设备运行的安全操作规程。

2.5.7负责制订各类应急处理预案。

2.6后勤部安全生产责任是：

2.6.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。

2.6.2做好劳动保护用品的采购工作。

2.6.3及时了解、反馈采购物资的安全情况。

2.6.4做好门卫安全巡视工作。

2.7财务部的安全生产责任是：

2.7.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。

2.7.2编制落实安全资金使用计划，专款专用，保障生产。

2.8维修部的安全生产责任是：

2.8.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。

2.8.2严格按照各类安全操作规程工作。

2.8.3定期维护保养设备。

2.9管道维护分公司的安全生产责任是：

2.9.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。

2.9.2严格按照各类安全操作规程工作。

2.9.3做好管道安全巡视工作。

2.9.4配合市县水司做好管道供水调度工作。

2.10安全保卫部的安全生产责任是：

2.10.1负责经济护卫中队的管理。

2.10.2负责水厂综合治理的管理。

2.10.3负责生产运行的安全监督管理。

2.10.4对水厂总体安全工作提出思路和建议。

2.11公司安全员是本单位安全生产、劳动保护的综合管理监督执行人，安个员的责任是：

2.11.1协助领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。

2.11.2参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施，检查贯彻执行情况。

2.11.3经常检查、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报公司总经理。

2.11.4配合有关部门，做好安全生产宣传教育工作。

2.11.5督促有关部门按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。

2.11.6参加事故的调查、处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。

做好工场事故的统计、分析、上报工作。

2.12班组长和班组安全员是安全生产的具体管理者。

班组长和班组安全员的责任是：

2.12.1负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。

2.12.2带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用品，及时制止和纠正违章现象。

2.12.3在安排班组生产任务的同时，应同时安排布置安全防护措施。

2.12.4发现生产中不安全的情况，应及时采取措施，如本班不能解决的，应及时上报并落实措施后方可继续生产。

2.12.5发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救，及时召开事故分析会，吸取教训，落实防护措施。

2.13公司员工是安全生产的具体执行者，员工的责任是：

2.13.1应自觉遵守公司内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。

2.13.2熟悉和掌握设备日常维护规程，及时、认真做好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。

2.13.3积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机器设备、劳动防护用品，切实可行做好个人安全生产工作。

3、安个生产教育

3.1对进入本公司的新职工必须进行三级教育，由综合部进行公司安全生产规章教育，主管部室进行班组教育，分配到岗位后进行岗位教育。

经考核合格后方能土岗操作。

3.2对于电气、起重机（包括行车）、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员必须经过专门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证后，方可独立进行操作。

并定期参加年审、考核及换证工作。

3.3在采用新的生产方式，添置新设备或调换工作岗位时必须对工人进行操作规程和新工作岗位的安全教育。

4奖励与处罚

4.1各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中的表现，纳入月度考核和年度考核中，奖惩兑现。

4.2对积极卜作，完成生产任务，认真做好安全生产工作，及时排除事故隐患者，给予表彰、奖励和年终嘉奖。

4.3对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡等严重后果者，视情节，给予扣奖金、下岗、行政处分直至追究法律责任。

5事故及处理

5.1发生事故后，现场人员应采取措施进行处理，并迅速向主管部门或总经理报告。

5.2发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或总经理报告，总经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门报告。

5.3发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级报告的同时，保护好现场，迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

5.4凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“三不放过原则”（事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施不落实不放过）。

5.5对事故责任者（包括领导）应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。

5.6对重大伤亡事故和重大事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训，防患于未然。

安全工作检查制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全工作检查制度。

1、安全工作检查是生