护理部护理人员在职继续教育计划Word格式文档下载.docx
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约束具使用管理制度
张丹
护理不良事件管理制度
谢淑华
9月
老年高血压护理常规
李甜甜
查对制度
鲁淋
危急值报告制度及流程
王英翠
10月
老年痴呆护理常规
聂琳
患者误吸应急处理预案
杨亚玲
患者误吸应急处理院
11月
老年脑梗死护理常规
祁颖
患者烫伤应急处理流程
张亚迪
核心制度
刘菁菁
12月
帕金森病护理常规
王帆
患者以外跌倒应急处理流程
护理管理制度
备注:
打※号一栏,为护理部组织全员培训学习,授课科室主讲人负责授课,护理部每年从理论培训项目中抽考2次。
2、护理部各层级理论培训与考核安排
N1级(工作1-5年护士;
工作1-3年护师)
级别
培训目标
培训要求
培训方法
备注
N1
1.新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。
2.熟悉掌握各基础护理要点及护理技术及部份专科护理理论,完成对常见病人的护理措施,能系统化地进行整体护理。
3.熟练各种疾病的病情观察和病情记录。
4.能参与急危重症病人的抢救配合,熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
5.掌握病人安全防护措施,如压力性损伤、坠床、跌倒、约束等。
6.掌握各种专科治疗仪器(如监护仪、心电图机、吸痰器等)的操作方法。
7.掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。
1.以临床护理工作为主,护士长针对个人制定出具体培训计划。
2.注重团队意识的培养。
3.鼓励通过自学考试、函授等方法达到提升学历。
4.以科内培训为主,院内培训相结合。
5.加强护理安全教育。
1.科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核及1项护理技术操作考核,考核不合格者继续培训至考核合格。
2.护理部每季进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。
3.护士长针对N1级人员每月抽取2份以上护理病历进行点评,并将点评结果作为培训项目之一。
4.常规进行院感知识培训。
5.每月参加科内护理查房1次,并有笔记记录。
N1级护理人员需强化培训的操作项目:
1.卧床患者更换床单法2.口腔护理操作法3.无菌技术基本操作法4.一般洗手法5.密闭式静脉输液法6.氧气吸入技术7.静脉采血技术8.中心吸引装置吸痰法.9.心电监护10.血糖测量11.轴线翻身法12.协助患者由床上移至平车法13.患者约束法
N2级(工作5年以上护士;
工作3-5年护师)
N2
2.熟悉掌握各基础护理要点及老年专科护理理论,完成对常见病人的护理措施,能系统化地进行整体护理。
5.掌握病人安全防护措施,如坠床、跌倒、约束等。
6.掌握各种专科治疗仪器(监护仪、心电图机、吸痰器等)的操作方法。
3.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。
4..以科内培训为主,院内培训相结合。
5..加强护理安全教育。
3.护士长针对N2级人员每月抽取2份(其中危重护理病历>
1份)以上护理病历进行点评,并将点评结果作为培训项目之一。
N2级护理人员需掌握的操作项目:
1.成人基础生命支持。
(双人及单人法)
2.基础护理学全部临床护理技术操作标准的全部操作项目。
N3级(主管护师;
工作5年以上护师)
N3
1.具有综合护理能力和专科护理技能(如监护、康复等),结合工作需要与个人特长,参与管理等,培养逐步达到高级责任护士任职能力。
2.熟练掌握急、危、重症病人病情观察、急救措施、病情记录等。
3.具有一定的护理管理、预防保健、教学能力。
4.掌握本专科护理新知识、新技术,能运用护理理论、护理技术及护理程序对病人进行身心整体护理及健康教育指导。
5.能组织操作示范,并能对下一级护理人员进行指导。
6.熟练掌握病人安全防护措施,如坠床、跌倒、约束等。
7.熟练掌握各种专科治疗仪器(如监护仪、心电图机、吸痰器等)的操作方法。
8.熟练掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。
3.以科内培训为主。
4.安排危重病人的管理及抢救工作。
5.针对个人职业规化提供院外培训、学习机会。
6.参与科内护理安全教育指导。
7.每年在科内护理业务知识授课1-2次,参加护理业务查房不少于5次。
8.参与制定科内危重病人的护理计划。
9.鼓励通过自学考试、函授等方法达到本科以上学历。
1.科内每季度进行一次护理“三基”理论知识考核及1项护理技术操作考核,考核不合格者继续培训至考核合格。
2.护理部半年进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。
3.护士长针对N3级人员每月抽取5份(其中危重护理病历>
2份)以上护理病历进行点评,并将点评结果作为培训项目之一。
6.参与科内护理质量监控。
N3级护理人员需掌握的操作项目:
2.简易呼吸气囊操作规程
3.基础护理学全部临床护理技术操作标准的全部操作项目。
N4级(工作5年以上的主管护师;
副主任护师以上)
N4
1.具有坚实的医学理论知识及护理技术操作技能,能解决本科护理业务疑难问题,能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题,指导危重病人的护理计划的制定并实施。
2.具有课堂教学、临床带教能力,能组织本科护理查房、护理会诊及参加全院性护理查房。
3.协助护士长做好科室管理,在护理管理、护理教学中起骨干带头作用。
4.能承担初级责任护士的培训任务,能完成初级责任护士的专科操作技能培训。
5.参与组织协调各种抢救工作和特殊情况的处理。
6.参与科内病人安全防护管理计划的制定及实施。
2.针对个人职业规化提供院外培训、学习机会。
3.参与制定科内护理质量安全计划及指导。
4.每年在科内护理业务知识授课3-4次,参加护理业务查房不少于5次,主持护理查房不少于3次。
5.参与制定科内危重病人的护理计划并实施。
6.每年参与组织科内护理疑难病例讨论2-3例。
1.科内每季度进行一次护理“三基”理论知识考核及2项护理技术操作考核,考核不合格者继续培训至考核合格。
2.护理部每年进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。
3.在全院护理业务学习课上讲授专科常见病预防、治疗、康复、护理等知识。
4.本级人员每月对N1、N2及N3级人员各抽取5份(其中危重护理病历>
2份)护理病历进行点评,并将点评结果填作为培训项目之一。
5.参加院感知识培训学习并参与科内院感管理。
6.每月参与主持科内护理查房1次,并有笔记记录。
7.参与科内护理管理。
N4级人员必须熟练掌握:
本病区各病种健康教育方法及宣教知识,并带动指导下级护理人员开展健康宣教工作。
上海同翔医院
3、护士岗前理论、技能培训与考核安排
项目
内容
要求
基础培训
(基本理论知识及常见临床护理操作技术培训)
基本理论知识
法律法规
2-4周
护理部参照此内容作出详细周计划
规范标准
规章制度
安全管理
护理文书
沟通技巧
医学人文
职业素养
常用临床护理操作技术
专业培训
(专业理论与实践能力培训)
导诊
详见科室计划
4周
科室护士长参照培训方案作出详细周计划
病区
输液室
中医科
附件2:
常见临床护理操作技术名称:
护理部及相关科室参照具体业务开展情况执行。
1、洗手法
2、无菌技术
3、生命体征测量技术
4、标本采集法
5、穿脱隔离衣技术
6、物理降温法
7、血糖监测
8、口腔护理技术
9、经鼻/口腔吸痰法
10、雾化吸入技术
11、氧气吸入技术
12、导尿技术
13、心肺复苏术(CPR)
14、心电监测技术
15、除颤技术
16、口服给药法
17、胃肠减压技术
18、密闭式静脉输液技术
19、密闭式静脉输血技术
20、静脉采血技术
21、静脉注射法
22、肌内注射技术
23、皮内注射技术
24、皮下注射技术
25、患者约束法
26、轴线翻身法
27、患者搬运法
上海同翔医院
护理部护士岗前培训周计划表
培训时间/签名
内容
培训人
考核
方式
部门
日期
成绩
第一周
(年月日)
签名:
1、《护士条例》
2、熟悉医院相关工作流程
3、医院规章制度
授课
李燕花
现场
提问
第二周
1、沟通技巧
2、职业素养
情景
模拟
第三周
1、三基理论
2、《医院感染管理办法》
3、《医疗废物管理条例》
闭卷
考试
第四周
2、心肺复苏术(CPR)
现场模拟
观看视频
实地
操作
以上内容作为新入职护士培训转正考核之一,由护理部统一安排培训及考核,时间为2-4周,视情况而定,考核合格后再有所在科室护士长进行专业实践能力考核,两阶段考核可同步进行。
4、护理员岗前理论、技能培训与考核安排
医疗护理员培训大纲
国卫发【2019】49号
摘自《上海市老年护理管理质控手册》
一、培训对象:
从事医疗护理员工作的人员。
二、培训方式:
采用理论和实践相结合的培训方式。
三、培训目标:
1、了解相关法律法规、规章制度。
2、具备良好的职业道德、协作意识和人文关怀素养。
3、熟悉医疗机构规章制度和护理员岗位职责。
4、掌握生活照护的基本知识和技能。
5、掌握消毒隔离的基本知识和技术。
6、掌握沟通的基本技巧和方法。
7、具备安全意识,掌握安全防范、急救的基本知识和技术。
8、掌握中药等常用药物服用的基本知识和方法。
9、掌握体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征的正常值。
四、培训内容:
1、理论培训内容。
(1)法律法规。
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规。
(2)规章制度。
《医疗机构管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》、医疗机构工作相关规章制度等。
(3)职业道德和工作规范。
护理员的职业道德和职业礼仪、护理员的岗位职责和行为规范、人文关怀,服务对象的权利和义务等。
(4)生活照护。
饮食照护、清洁照护、睡眠照护、排痰照护、排泄照护、移动照护(如卧位摆放、更换体位、搬运转运等)的内容、方法、标准和注意事项等;
进食、睡眠、排泄、移动等异常情况及处理;
压力性损伤预防。
(5)消毒隔离。
手卫生、穿脱隔离衣、戴(脱)手套/口罩/帽子的方法、垃圾分类与管理、职业安全与防护、环境与物品的清洁和消毒。
(6)沟通。
沟通的技巧与方法、特殊服务对象的沟通技巧。
(7)安全与急救。
患者安全防护(跌倒/坠床、意识障碍、误吸、噎食、烫伤、压力性损伤、管路滑脱等);
保护用具的使用与观察;
停电火灾应急预案;
纠纷预防;
初级急救知识、心肺复苏术(CPR)。
(8)体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征的正常值。
(9)基本康复锻炼。
功能位摆放、肢体被动活动等。
(10)中药服用基本知识和中药饮片的煎煮方法及注意事项。
2、实践培训内容。
(1)饮食照护。
餐前准备、协助进食(水),进食(水)后的观察注意事项。
(2)清洁照护:
头面部、手、足清洁,口腔清洁(含活动性义齿)、床上洗头、沐浴、床上擦浴、修剪指(趾)甲、会阴清洁;
协助穿脱、更换衣裤,床单位整理与更换、卧床病人更换床单。
(3)睡眠照护。
睡眠环境的准备、促进睡眠的方法。
(4)排痰照护。
叩背等协助排痰方法及注意事项。
(5)排泄照护。
协助如厕、床上使用便器、更换纸尿裤/尿垫、协助六区大小便标本。
(6)移动照护。
常用卧位摆放(平卧位、侧卧位、半卧位、半坐位等);
协助更换体位、协助上下床、搬运法、轮椅及平车转运法、辅助用具使用(轮椅、拐杖、助行器)。
(7)消毒隔离。
手卫生、穿脱隔离衣、戴(脱)手套/帽子/口罩/环境及物品的清洁与消毒。
(8)沟通技巧。
(9)安全与急救。
患者安全防护(跌倒/坠床、噎食、误吸、烫伤、压力性损伤、管路滑脱等),保护用具的使用;
灭火器等消防器材的使用;
初级急救技术、心肺复苏术(CPR)。
(10)协助身体活动、协助功能位摆放、协助肢体被动活动。
护理部护理员岗前培训计划表(一周内完成)
1、护理员岗位职责和工作规范。
2、医院感染基本知识:
垃圾分类、标准预防、消毒隔离。
3、体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征的正常值。
1、饮食照护:
餐前准备、协助进食、进食后的注意事项。
2、清洁照护:
卧床病人床单位整理与更换。
1、消毒隔离:
手卫生、环境物品清洁消毒。
2、含氯消毒液的配置。
以上内容作为新入职护理员培训转正考核之一,由护理部统一安排培训及考核,时间为1周,视情况而定,考核合格后再有所在科室护士长进行科内业务培训与考核,两阶段可同步进行。
5、培训、考试考核要求:
5.1理论讲课:
授课老师须提前一周做好PPT课件,特殊情况需调课者请提前一周与护理部联系,以便作调课安排。
5.2技能培训:
示教老师需提前一月熟悉示教操作。
病区的护理技术由各科室组织培训。
5.3培训具体时间由护理部届时另行通知。
5.4本培训计划未尽事宜,如临时增加课目等,另行通知。
5.5考试考核:
分层级、分科室进行,不合格者补考直至合格。
护理部
2021年6月