护理部护理人员在职继续教育计划Word格式文档下载.docx
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约束具使用管理制度
张丹
护理不良事件管理制度
谢淑华
9月
老年高血压护理常规
李甜甜
查对制度
鲁淋
危急值报告制度及流程
王英翠
10月
老年痴呆护理常规
聂琳
患者误吸应急处理预案
杨亚玲
患者误吸应急处理院
11月
老年脑梗死护理常规
祁颖
患者烫伤应急处理流程
张亚迪
核心制度
刘菁菁
12月
帕金森病护理常规
王帆
患者以外跌倒应急处理流程
护理管理制度
备注：
打※号一栏，为护理部组织全员培训学习，授课科室主讲人负责授课，护理部每年从理论培训项目中抽考2次。
2、护理部各层级理论培训与考核安排
N1级（工作1-5年护士；
工作1-3年护师）
级别
培训目标
培训要求
培训方法
备注
N1
1.新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。
2.熟悉掌握各基础护理要点及护理技术及部份专科护理理论，完成对常见病人的护理措施，能系统化地进行整体护理。
3.熟练各种疾病的病情观察和病情记录。
4.能参与急危重症病人的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
5.掌握病人安全防护措施，如压力性损伤、坠床、跌倒、约束等。
6.掌握各种专科治疗仪器（如监护仪、心电图机、吸痰器等）的操作方法。
7.掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。
1.以临床护理工作为主，护士长针对个人制定出具体培训计划。
2.注重团队意识的培养。
3.鼓励通过自学考试、函授等方法达到提升学历。
4.以科内培训为主，院内培训相结合。
5.加强护理安全教育。
1.科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核及1项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。
2.护理部每季进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。
3.护士长针对N1级人员每月抽取2份以上护理病历进行点评，并将点评结果作为培训项目之一。
4.常规进行院感知识培训。
5.每月参加科内护理查房1次，并有笔记记录。
N1级护理人员需强化培训的操作项目：
1.卧床患者更换床单法2.口腔护理操作法3.无菌技术基本操作法4.一般洗手法5.密闭式静脉输液法6.氧气吸入技术7.静脉采血技术8.中心吸引装置吸痰法.9.心电监护10.血糖测量11.轴线翻身法12.协助患者由床上移至平车法13.患者约束法
N2级（工作5年以上护士；
工作3-5年护师）
N2
2.熟悉掌握各基础护理要点及老年专科护理理论，完成对常见病人的护理措施，能系统化地进行整体护理。
5.掌握病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。
6.掌握各种专科治疗仪器（监护仪、心电图机、吸痰器等）的操作方法。
3.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。
4..以科内培训为主，院内培训相结合。
5..加强护理安全教育。
3.护士长针对N2级人员每月抽取2份（其中危重护理病历>
1份）以上护理病历进行点评，并将点评结果作为培训项目之一。
N2级护理人员需掌握的操作项目：
1.成人基础生命支持。
（双人及单人法）
2.基础护理学全部临床护理技术操作标准的全部操作项目。
N3级（主管护师；
工作5年以上护师）
N3
1.具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、康复等），结合工作需要与个人特长，参与管理等，培养逐步达到高级责任护士任职能力。
2.熟练掌握急、危、重症病人病情观察、急救措施、病情记录等。
3.具有一定的护理管理、预防保健、教学能力。
4.掌握本专科护理新知识、新技术，能运用护理理论、护理技术及护理程序对病人进行身心整体护理及健康教育指导。
5.能组织操作示范，并能对下一级护理人员进行指导。
6.熟练掌握病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。
7.熟练掌握各种专科治疗仪器（如监护仪、心电图机、吸痰器等）的操作方法。
8.熟练掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。
3.以科内培训为主。
4.安排危重病人的管理及抢救工作。
5.针对个人职业规化提供院外培训、学习机会。
6.参与科内护理安全教育指导。
7.每年在科内护理业务知识授课1-2次，参加护理业务查房不少于5次。
8.参与制定科内危重病人的护理计划。
9.鼓励通过自学考试、函授等方法达到本科以上学历。
1.科内每季度进行一次护理“三基”理论知识考核及1项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。
2.护理部半年进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。
3.护士长针对N3级人员每月抽取5份（其中危重护理病历>
2份）以上护理病历进行点评，并将点评结果作为培训项目之一。
6.参与科内护理质量监控。
N3级护理人员需掌握的操作项目：
2.简易呼吸气囊操作规程
3.基础护理学全部临床护理技术操作标准的全部操作项目。
N4级（工作5年以上的主管护师；
副主任护师以上）
N4
1.具有坚实的医学理论知识及护理技术操作技能，能解决本科护理业务疑难问题，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题，指导危重病人的护理计划的制定并实施。
2.具有课堂教学、临床带教能力，能组织本科护理查房、护理会诊及参加全院性护理查房。
3.协助护士长做好科室管理，在护理管理、护理教学中起骨干带头作用。
4.能承担初级责任护士的培训任务，能完成初级责任护士的专科操作技能培训。
5.参与组织协调各种抢救工作和特殊情况的处理。
6.参与科内病人安全防护管理计划的制定及实施。
2.针对个人职业规化提供院外培训、学习机会。
3.参与制定科内护理质量安全计划及指导。
4.每年在科内护理业务知识授课3-4次，参加护理业务查房不少于5次，主持护理查房不少于3次。
5.参与制定科内危重病人的护理计划并实施。
6.每年参与组织科内护理疑难病例讨论2-3例。
1.科内每季度进行一次护理“三基”理论知识考核及2项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。
2.护理部每年进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。
3.在全院护理业务学习课上讲授专科常见病预防、治疗、康复、护理等知识。
4.本级人员每月对N1、N2及N3级人员各抽取5份（其中危重护理病历>
2份）护理病历进行点评，并将点评结果填作为培训项目之一。
5.参加院感知识培训学习并参与科内院感管理。
6.每月参与主持科内护理查房1次，并有笔记记录。
7.参与科内护理管理。
N4级人员必须熟练掌握：
本病区各病种健康教育方法及宣教知识，并带动指导下级护理人员开展健康宣教工作。
上海同翔医院
3、护士岗前理论、技能培训与考核安排
项目
内容
要求
基础培训
（基本理论知识及常见临床护理操作技术培训）
基本理论知识
法律法规
2-4周
护理部参照此内容作出详细周计划
规范标准
规章制度
安全管理
护理文书
沟通技巧
医学人文
职业素养
常用临床护理操作技术
专业培训
（专业理论与实践能力培训）
导诊
详见科室计划
4周
科室护士长参照培训方案作出详细周计划
病区
输液室
中医科
附件2：
常见临床护理操作技术名称：
护理部及相关科室参照具体业务开展情况执行。
1、洗手法
2、无菌技术
3、生命体征测量技术
4、标本采集法
5、穿脱隔离衣技术
6、物理降温法
7、血糖监测
8、口腔护理技术
9、经鼻/口腔吸痰法
10、雾化吸入技术
11、氧气吸入技术
12、导尿技术
13、心肺复苏术（CPR）
14、心电监测技术
15、除颤技术
16、口服给药法
17、胃肠减压技术
18、密闭式静脉输液技术
19、密闭式静脉输血技术
20、静脉采血技术
21、静脉注射法
22、肌内注射技术
23、皮内注射技术
24、皮下注射技术
25、患者约束法
26、轴线翻身法
27、患者搬运法
上海同翔医院
护理部护士岗前培训周计划表
培训时间/签名
内容
培训人
考核
方式
部门
日期
成绩
第一周
（年月日）
签名：
1、《护士条例》
2、熟悉医院相关工作流程
3、医院规章制度
授课
李燕花
现场
提问
第二周
1、沟通技巧
2、职业素养
情景
模拟
第三周
1、三基理论
2、《医院感染管理办法》
3、《医疗废物管理条例》
闭卷
考试
第四周
2、心肺复苏术（CPR）
现场模拟
观看视频
实地
操作
以上内容作为新入职护士培训转正考核之一，由护理部统一安排培训及考核，时间为2-4周，视情况而定，考核合格后再有所在科室护士长进行专业实践能力考核，两阶段考核可同步进行。
4、护理员岗前理论、技能培训与考核安排
医疗护理员培训大纲
国卫发【2019】49号
摘自《上海市老年护理管理质控手册》
一、培训对象：
从事医疗护理员工作的人员。
二、培训方式：
采用理论和实践相结合的培训方式。
三、培训目标：
1、了解相关法律法规、规章制度。
2、具备良好的职业道德、协作意识和人文关怀素养。
3、熟悉医疗机构规章制度和护理员岗位职责。
4、掌握生活照护的基本知识和技能。
5、掌握消毒隔离的基本知识和技术。
6、掌握沟通的基本技巧和方法。
7、具备安全意识，掌握安全防范、急救的基本知识和技术。
8、掌握中药等常用药物服用的基本知识和方法。
9、掌握体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征的正常值。
四、培训内容：
1、理论培训内容。
（1）法律法规。
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规。
（2）规章制度。
《医疗机构管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》、医疗机构工作相关规章制度等。
（3）职业道德和工作规范。
护理员的职业道德和职业礼仪、护理员的岗位职责和行为规范、人文关怀，服务对象的权利和义务等。
（4）生活照护。
饮食照护、清洁照护、睡眠照护、排痰照护、排泄照护、移动照护（如卧位摆放、更换体位、搬运转运等）的内容、方法、标准和注意事项等；
进食、睡眠、排泄、移动等异常情况及处理；
压力性损伤预防。
（5）消毒隔离。
手卫生、穿脱隔离衣、戴（脱）手套/口罩/帽子的方法、垃圾分类与管理、职业安全与防护、环境与物品的清洁和消毒。
（6）沟通。
沟通的技巧与方法、特殊服务对象的沟通技巧。
（7）安全与急救。
患者安全防护（跌倒/坠床、意识障碍、误吸、噎食、烫伤、压力性损伤、管路滑脱等）；
保护用具的使用与观察；
停电火灾应急预案；
纠纷预防；
初级急救知识、心肺复苏术（CPR）。
（8）体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征的正常值。
（9）基本康复锻炼。
功能位摆放、肢体被动活动等。
（10）中药服用基本知识和中药饮片的煎煮方法及注意事项。
2、实践培训内容。
（1）饮食照护。
餐前准备、协助进食（水），进食（水）后的观察注意事项。
（2）清洁照护：
头面部、手、足清洁，口腔清洁（含活动性义齿）、床上洗头、沐浴、床上擦浴、修剪指（趾）甲、会阴清洁；
协助穿脱、更换衣裤，床单位整理与更换、卧床病人更换床单。
（3）睡眠照护。
睡眠环境的准备、促进睡眠的方法。
（4）排痰照护。
叩背等协助排痰方法及注意事项。
（5）排泄照护。
协助如厕、床上使用便器、更换纸尿裤/尿垫、协助六区大小便标本。
（6）移动照护。
常用卧位摆放（平卧位、侧卧位、半卧位、半坐位等）；
协助更换体位、协助上下床、搬运法、轮椅及平车转运法、辅助用具使用（轮椅、拐杖、助行器）。
（7）消毒隔离。
手卫生、穿脱隔离衣、戴（脱）手套/帽子/口罩/环境及物品的清洁与消毒。
（8）沟通技巧。
（9）安全与急救。
患者安全防护（跌倒/坠床、噎食、误吸、烫伤、压力性损伤、管路滑脱等），保护用具的使用；
灭火器等消防器材的使用；
初级急救技术、心肺复苏术（CPR）。
（10）协助身体活动、协助功能位摆放、协助肢体被动活动。
护理部护理员岗前培训计划表（一周内完成）
1、护理员岗位职责和工作规范。
2、医院感染基本知识：
垃圾分类、标准预防、消毒隔离。
3、体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征的正常值。
1、饮食照护：
餐前准备、协助进食、进食后的注意事项。
2、清洁照护：
卧床病人床单位整理与更换。
1、消毒隔离：
手卫生、环境物品清洁消毒。
2、含氯消毒液的配置。
以上内容作为新入职护理员培训转正考核之一，由护理部统一安排培训及考核，时间为1周，视情况而定，考核合格后再有所在科室护士长进行科内业务培训与考核，两阶段可同步进行。
5、培训、考试考核要求：
5.1理论讲课：
授课老师须提前一周做好PPT课件，特殊情况需调课者请提前一周与护理部联系，以便作调课安排。
5.2技能培训：
示教老师需提前一月熟悉示教操作。
病区的护理技术由各科室组织培训。
5.3培训具体时间由护理部届时另行通知。
5.4本培训计划未尽事宜，如临时增加课目等，另行通知。
5.5考试考核：
分层级、分科室进行，不合格者补考直至合格。
护理部
2021年6月
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