事故报告及事故档案Word文档下载推荐.docx

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4工伤事故的认定

4.1有下列情况之一的认定为工伤

4.1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

4.1.2在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

4.1.3工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

4.1.4在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.1.5患职业病的;

4.1.6因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

4.1.7在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

4.1.8法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

4.2员工有下列情形之一的,视同工伤:

4.2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

4.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

4.2.3员工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

4.3有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

4.3.1故意犯罪的;

4.3.2醉酒或者吸毒的;

4.3.3自残或者自杀的。

5工伤事故分类

5.1轻伤事故:

指职工负伤后休息一个工作日以上,构不成重伤的事故,即:

损失工作日1日≤轻伤<损失工作日105日。

5.2重伤事故:

损失工作日105≤重伤≤损失工作日6000日

损失工作日计算按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》标准执行

5.3死亡事故:

指一次死亡一人以上的事故。

5.3.1特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;

5.3.2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

5.3.3较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

5.3.4一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。

6事故报告

6.1职工发生伤亡事故,负伤人员或者最先发现事故的人员,应立即报告事故所在的单位(以下简称事故单位)的领导,事故单位领导必须立即报告公司主管领导,安全部和工会;

6.2公司安全部接到重伤、死亡事故报告后,应立即报告所在地安全生产监督管理局;

6.3凡发生死亡时,必须在事故发生24小时内将事故的概况,包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、初步原因分析、经济损失等,用快速的办法报所在地安全监督管理局。

6.4事故现场保护与清理

6.4.1发生死亡、重大死亡事故,单位应派专人保护事故现场,并迅速采取必要的措施抢救人员和财产、防止事故扩大;

6.4.2保护好事故现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏;

6.4.3因抢救需要必须移动现场物件时必须做出标志,绘制事故现场图、照相、录像、并详细说明;

6.4.3重伤以上事故必须进行现场录像;

轻伤事故要进行现场照相;

按规定填报“伤亡事故登记表”,在24小时内报安全管理部;

6.4.4清理事故现场时,要事先经事故调查组同意。

6.5发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。

7事故调查

7.1发生轻伤事故,由发生轻伤事故单位领导会同安全员调查分析事故原因,制定改进措施,

7.2发生重伤事故,由总经理或主管副总经理组织有关部门会同工会,组成调查小组进行调查;

7.3发生死亡事故,由公司主管部门协助安监部门、公安部门、工会组成调查小组,进行调查;

7.4发生较大以上死亡事故,按国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》有关规定执行。

7.5事故调查组成员应符合下列条件:

7.5.1具有事故调查所需要的某一方面专长。

7.5.2与所发生事故没有直接利害关系。

7.6事故调查组的职责:

7.6.1查明事故发生的原因,过程和人员伤亡、经济损失情况。

7.6.2确定事故责任。

7.6.3提出事故处理意见和防范措施的建议。

7.6.4写出事故调查报告。

7.7事故调查组有权向发生事故的单位和有关单位,有关人员了解有关情况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝。

7.8调查人员必须坚持原则,实事求是,秉公办事,不得询私舞弊。

7.9任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

8事故处理

8.1发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。

“四不放过”的原则是:

事故原因没有查清不放过;

事故责任者没有受到处理不放过;

广大职工群众没有受到教育不放过;

预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。

8.2发生事故的单位必须按照各级安全生产职责的规定,分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。

8.3对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故,视情况追究责任,并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。

构成犯罪的由司法部门追究刑事责任。

8.4事故原因查清后,应及时制定改进措施,提出对事故责任者的处理意见,填写“职工伤亡事故报告表”报送有关部门。

8.5伤亡事故处理结案后,公开宣布处理结果。

9伤亡事故统计分析

9.1由安全部定期进行事故的统计分析,并及时上报有关部门。

9.2伤亡事故统计分析方法

9.2.1伤害种类分析:

按照企业职工伤亡事故分类标准(GB6441-86)的事故类型进行统计分析,找出伤亡事故多发的种类。

9.2.2年龄分析:

按照受伤害者的年龄分布进行分析,找出事故多发的年龄段,作为安全工作的重点对象。

9.2.3作业区域分析:

按照作业区域进行事故统计分析,找出企业事故的多发区域或危险作业区域,制定控制措施。

9.3统计分析结论

利用综合分析法,将大量的事故资料进行总结分类,形成书面分析材料或填入统计表或绘制统计图,使大量的零星资料系统化、条理化、科学化,从各种变化的影响中找出事故发生的规律性。

10事故回顾

10.1总结历史教训,目的是着眼现在,开拓未来。

通过分析,掌握规律,研究现状,落实措施,减少事故,避免伤害,从而开创更长的安全生产周期。

10.2安全部建立工伤事故管理档案,档案包括:

伤亡事故登记表、事故调查记录、事故现场图、工伤事故防范措施落实情况反馈表、事故分析会议记录、证实材料、事故报告、事故鉴定、伤亡事故处理反馈表、伤亡事故经济损失分析报告、病痣材料、工伤认定材料,以及现场照片、录像、事故通报等资料。

11附则

11.1本制度自发布之日起实施;

11.2本制度由安全部负责解释。

12附件

附件1伤亡事故登记表

附件2事故调查记录

附件3事故现场图

附件4工伤事故防范措施落实情况反馈表

附件5事故分析会议记录

附件6证实材料

附件7事故报告书

附件8伤亡事故处理与整改措施反馈表

附件9伤亡事故经济损失分析报告

2、编制工伤事故表格(建立事故档案)

工伤事故表格(建立事故档案)包括:

伤亡事故登记表、事故调查记录、事故现场图、工伤事故防范措施落实情况反馈表、事故分析会议记录、证实材料、事故报告、事故鉴定、伤亡事故处理与整改措施反馈表、伤亡事故经济损失分析报告、病志材料;

工伤认定资料也同时归档。

2-1伤亡事故登记表

单位

姓名

性别

出生年月

身份证号

参加工作时间

工种

本工种工龄

受过何种安全教育

事故时间

伤亡情况(轻重死)

事故类别

主要原因分析

事故经过和原因:

预防措施:

主管安全领导:

安全员:

填表时间:

年月日

此表一式三份,上报安全部存档一份,事故单位留存一份,报保险公司认定工伤一份。

2-2事故调查记录

调查时间

地点

记录人

调查人

职务

联系电话

被调查人

调查内容:

被调查人签字并按手印:

调查人签字并按手印:

记录人签字并按手印:

此表一式二份,上报安全部存档一份,事故单位留存一份。

2-3事故现场图

要求同时附事故现场照片

2-4

工伤事故防范措施落实情况反馈表

事故单位

伤者姓名

事故原因

防范措施:

防范措施落实情况:

主管领导签字:

落实责任人签字:

安技部追踪检查落实情况:

检查人签字:

年月日年月日

2-5事故分析会议记录

会议

时间

地点

参加会议人员

会议内容:

2-6

证实材料用纸

证明人姓名

出生日期

工种、岗位

政治

面貌

工作单位

家庭住址

被证明人

与被证明人的关系

证明人:

印年月日

此表一式三份,上报安全部存档一份,事故单位留存一份,保险公司认定工伤一份。

2-7

事故报告书

事故单位(章)

事故地点

所在车间班组

班组长姓名

(职务)

事故原因:

处理决定:

负责人签字:

填报人:

2-8工伤事故处理与整改措施反馈表

单位:

一、对责任者处理情况

序号

责任程度

姓名

处罚情况

完成日期

1

2

3

4

5

6

7

二、整改措施情况

具体措施

负责人

限定日期

单位负责人:

填表人:

填表日期:

此表一式二份,上报安全部存档一份,事故单位留存一份

2-9伤亡事故经济损失分析报告

填报单位

经济损失合计

发生事故时间

伤者姓名:

一直接经济损失:

项目

金额

备注

医疗费用

善后处理费

财产损失费

歇工工资

其他费用

合计

二间接经济损失:

停产损失费

补充员工费用

工作损失价值

企业负责人:

安全部部长:

编制:

2-10病志材料

此分材料一式三份,上报安全部存档一份,事故单位留存一份,报保险公司认定工伤一份(此份必须是原件,否则无效)。

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