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面试宝典.docx

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面试宝典

一、面试时必须准备的100个关键问题

1、谈谈你自己吧

2、你有什么问题要问吗？

3、你的期望待遇是什么？

4、为什么想离开目前的工作？

5、你觉得自己最大的长处为何？

6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？

7、你多快可以开始来上班？

8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？

9、为什么你值得我们雇用呢？

10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？

11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？

12、你找工作时最在乎的是什么？

请谈一下你理性中的工作。

13、请介绍你的家庭。

14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？

应征什么职位？

结果如何？

16、请你用英文介绍目前服务的公司。

17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？

18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？

19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。

20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？

21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？

22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？

23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。

24、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你

不会很快地离职？

25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？

26、你最近是否参加了培训课程？

谈谈培训课程的内容。

是公司资助还是自费参加？

27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？

28、你曾听说过我们公司吗？

你对于本公司的第一印象如何？

29、你如何克服工作的低潮期？

30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？

31、谈谈你对加班的看法。

32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？

33、你对于我们公司了解多少？

34、你目前已离职了吗？

35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？

36、你开始投入找工作的时间有多久了？

37、你自认为还有哪些方面可以再加强？

38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？

39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？

你如何克服它？

40、你通常从事什么样的休闲活动？

41、你对这份“行销助理”（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？

42、你如何让部署有杰出的工作表现？

43、对于“变化”你如何应付？

44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？

45、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？

46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？

47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？

48、你的工作通常能在时限内完成吗？

49、你对于社团活动的看法如何？

50、你觉得“秘书”（或其他职务）的工作内容究竟是什么？

51、你为什么选择念（历史）系？

52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能

会产生严重的水土不服现象吗？

你的适应能力`应变能力如何？

53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？

54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？

55、你认为“成功”的定义是什么？

56、如何兼顾事业与家庭？

57、你觉得他人的肯定对你很重要吗？

以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不

讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？

58、你认为什么是自己最需要改进的？

59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？

60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？

61、你曾经有解雇员工的经验吗？

62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。

63、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？

64、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

65、在你之前的工作经验中，哪一向是值得继续沿用至目前的？

66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？

67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？

68、如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？

69、你知道这份工作需要常常加班吗？

你觉得你能配合吗？

70、什么样的管理风格是你所欣赏的？

71、你如何做出决策？

72、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？

73、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？

74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？

75、你还有继续念研究生的计划吗？

76、请叙述你个人的管理风格？

77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。

78、你对于“创业”有什么样的看法？

79、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？

80、你会希望做你老板的工作吗？

为什么？

81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？

82、可否描述一下你自己的个性？

83、你的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？

谈谈你在

这方面的经验。

84、如果我们的竞争对手也有薏录用你，你的态度如何？

85、你对于与女性主管共事的看法如何？

86、你为什么会考虑接受一份各方面条件都地狱目前的工作？

87、你会考虑接受低于目前的待遇吗？

88、你可以接受职务外调的安排吗？

89、如果客户在银行的柜台处大声抱怨，你如何处理？

90、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？

91、你有继续进修的计划吗？

通常下班后的时间，你都做些什么？

92、如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变？

93、你在XXX公司时，曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗？

94、你觉得什么样的人最难相处？

95、请叙述你一天的工作情形。

96、你在学校时曾参与哪些课外活动？

97、求学时，曾经利用课余打工吗？

98、你在学校时，曾担任系上或社团干部吗？

是什么样的职务？

99、我注意到你曾担任校园刊物的编辑，你的主要工作是什么？

100、你曾经与晋升的机会失之交臂吗？

二、面试的一般问题框架

--姓名______________申请职位_____________________________

1.工作兴趣

•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？

•你为什么想做这份工作？

•你为什么认为你能胜任这方面的工作？

•你对待遇有什么要求？

•你怎么知道我们公司的？

2.目前的工作状况

•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？

•你的工作单位是？

工作职务？

3.工作经历

•目前或最后一个工作的职务（名称）

•你的工作任务是什么？

•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？

是或不是

•如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务

•你最初的薪水是多少？

现在的薪水是多少？

•你为什么要辞去那份工作？

4.教育背景

•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？

•对你受过的所有正规教育进行说明

5.工作以外的活动（业余活动）

•工作以外你做些什么？

6.个人问题

•你愿意出差吗？

•你最大限度的出差时间可以保证多少？

•你能加班吗？

•你周末可以上班吗？

7.自我评估

•你认为你最大优点是什么？

•你认为你最大的缺点是什么？

8.你希望的薪水是多少？

9.你为什么要换工作？

10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？

11.你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？

12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样？

13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？

14.你对我们公司的印象怎样？

包括规模、特点、竞争地位等。

15.你对申请的职位的最大兴趣是什么？

16.介绍一下你的家庭情况

17.对你的工作有激励作用的因素有那些？

18.你更喜欢独自工作还是协作工作？

三、外企高级经理面试试题大全

1．你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，

也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这

家企业的发展是个“绊脚石”。

某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼

而飞，丢了。

你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？

2．你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。

公

司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。

你将如何工作？

3．公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。

人事主管找你，向你汇报了调

查经过：

这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，

她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。

人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一

次改过的机会。

你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。

你是否会批准人事主管的请示？

4．老板已把公司的食堂承包了出去。

员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见

已形成员工对公司不满的焦点。

你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。

你打算怎样

处理食堂之事？

5．业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上

班后才能卸货。

客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭；小赵是个直爽大方

的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱；第二天小赵来找你签字

报销招待费。

公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。

老板告诉过你，3000

元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。

你是否会给小赵签字报销？

6．老板出国考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一切事务。

供应商李总和

老板是好朋友，两家公司一直合作的很好。

3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，

请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日前着急

用钱。

你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期

内没有计划外应付账款。

你批示财务部，付给李总此项货款。

财务部主管提出了异议，说不

可以破坏规定，不同意提前支付。

你是否会坚持并落实你的决定？

7．冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。