办公室系统岗位知识考评复习资料.docx
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办公室系统岗位知识考评复习资料
办公室系统岗位知识考评复习资料
（一）办公室系统综合
1、办公室主要职责：
（1）负责本单位的文秘工作；
（2）负责起草本单位党委（总支、支部）、行政年度工作要点（纲要）和工作总结；
（3）负责起草职代会、党代会工作报告及重要会议的领导讲话；起草综合性会议材料、上报综合性材料；
（4）负责本单位企业文化建设和相关活动的组织指导、实施工作；
（5）责会议的组织安排，收集议题、安排议程、整理记录、起草纪要，并检查督促会议精神及要求的贯彻落实及反馈工作完成情况；
（6）负责对会议纪要、决议及非常规作业任务的完成情况进行催办和跟踪；
（7）负责编印《信息简报》；
（8）负责公共关系费用预算草案的编制和下属单位相关预算的审核；
（9）负责文件的审核、打印、分发和收文的登记、呈报、传递、催办、清退、立卷存档工作以及印鉴、介绍信、长途电话和传真机的使用管理；负责报刊杂志和邮件的收发；
（10）负责本单位的保密工作；
（11）负责群众来信来访接待处理、矛盾纠纷调解、拥军优属、扶贫帮乡、优抚助残、人民代表选举的组织等工作；
（12）负责总公司爱国卫生和厂容、厂貌管理工作；
（13）负责行政事务管理，负责职工住房分配及自建房管理和职工的通勤、福利、车辆、办公设施及用品的管理；
（14）负责信息资源的收集、整理、分析、传递和开发利用；
（15）负责年鉴资料的提供、编辑与发行，为集团公司及其以上部门主办的年鉴撰写有关本单位方面的稿件；
（16）负责本单位的档案管理，负责文书、会计、技术等档案的催交、审查验收、整理汇编、归档入库、保管和利用；
（17）负责本单位计划生育工作的管理、指导、监督检查和考核工作；
（18）负责本单位企业形象和公共关系活动的策划、组织指导、实施工作；负责广告管理、接待等公共关系工作及费用控制；
（19）负责例行汇报工作的控制；
（20）负责本部门经营策划任务的提出并组织实施；
（21）负责落实与推进企管体系规定的本部门的工作；
（22）按管理程序接口参与和配合其它部门工作；
（23）负责完成领导交办的临时工作任务。
2、简述公文写作的基本要求。
一是要符合国家法律、法规、规章，符合党的方针、政策及有关规定。
二是情况确实，观点明确，条理清楚，文字精练，书写工整，标点准确，篇幅力求简短。
三是人物、地名、数字、引文准确。
四是结构层次次序要准确。
五是文中应使用国家法定计量单位。
六是引用公文，应先标题，后引发文字号。
七是用词准确、规范。
（二）秘书工作
1、对秘书人员的要求
秘书人员应具备分析判断能力、表达能力、协调能力、应变能力、交际能力和使用现代办公设备的能力。
2、公文分类
公文一般分为通用公文和专用公文。
按行文方向可分为上行公文、平行公文、下行公文和其他。
按缓急程度可分为平件、急件和特急件。
按机密程度可分为普通件、秘密件、机密件和绝密件。
按特点性质分为指示性公文、知照性公文、呈报性公文、规定性公文。
3、秘书应该掌握的知识
秘书应该掌握三方面的知识：
一是基础知识，包括社会科学和自然科学的基础知识。
二是专业知识，即与秘书所在行业相关的知识。
三是其他相关知识，包括管理学、心理学、行为学、公共关系学、新闻学、情报学等方面的知识。
4、秘书工作的主要内容
（1）参与起草重要会议的讲话及其它文字材料；
（2）负责党政文件、请示、报告等文件的管理工作；（3）负责OA系统文件的使用管理；（4）负责印鉴、长途电话、打字、复印、传真的控制和管理；（5）负责领导的日常服务工作；⑹负责本单位的保密工作;（7）按管理程序接口参与和配合其它工作；（8）负责完成领导交办的临时工作任务。
5、行政秘书的主要职责
⑴参与起草重要会议的讲话及其它文字材料；⑵负责重要会议的通知、会场布置、会议签到、会议记录等工作，并对需要产生纪要的会议写会议纪要；⑶协助部门做好专业会议的会务工作；⑷根据领导的意见和要求，起草文件材料，并负责本系统的文件、请示、纪要、批复等材料的终校；⑸掌握本系统领导工作的重点，了解本系统各部门工作的落实情况，并及时催办；⑹负责协调落实本系统领导的工作计划；⑺协助处理本系统领导与各部门、各下属单位的关系；⑻按管理程序接口参与和配合其它工作；（9）负责完成领导交办的临时任务。
6、办公室文员的主要职责
⑴负责OA系统文件的管理；⑵负责党政内外信息、文书文件、资料的收发、登记、分类、整理、催办和请示、批复的传递、归档和销毁工作；⑶负责接听、记录外来电话内容，并及时将内容告之有关领导或部门；⑷负责印章的使用管理和保管工作；⑸负责介绍信的使用、管理和归档工作；⑹负责传真、长途电话的使用、管理工作；⑺按管理程序接口参与和配合其它工作；（8）负责完成领导交办的临时任务。
7、史志年鉴编辑工作的要求
年鉴作为一种信息载体，具有编年性、连续性、全面性、述而不论的特点。
⑴负责本单位志书资料的搜集准备；⑵负责省、市年鉴所需稿件的撰写；⑶负责本单位的大事记工作；⑷负责档案的深层次编研工作；⑸为领导作决策和使用者提供参考史料依据。
⑹按管理程序接口参与和配合其它工作；（7）负责完成领导交办的临时任务。
8、打字员工作职责
⑴按秘书科的要求录入和打印文件材料，对文件材料的字体及格式进行编排，确保其整洁、规范；⑵对密级文件材料的安全性、保密性负责，做到不遗失、不传播、守口如瓶，防止泄密；⑶按管理程序接口参与和配合其它工作；（4）负责完成领导交办的临时任务。
9、文印员工作职责
⑴根据秘书科要求印刷、复印各种文件材料；⑵对密级文件材料的安全性、保密性负责，做到不泄露、外传，并妥善保管好；⑶对印刷和复印相关设备的操作要严格按操作规程执行，对相关设备进行日常维护、保养工作；⑷按管理程序接口参与和配合其它工作；（6）负责完成领导交办的临时任务。
（三）调研工作
1、调研工作主要内容
⑴负责国家、省、市、集团公司和行业政策、法律、法规的信息收集和调研工作，并结合总公司实际，提出用好相关政策的建议；并为本单位经营决策行为提供政策、法律、法规依据及相关咨询；⑵负责现行管理制度、改革措施的实施效果和生产经营的难点、重点环节调研工作，并提出修改意见和建议；⑶围绕公司年度党政阶段中心工作和专项工作开展调查研究，并写出书面调查报告，供领导决策参考；⑷对现行管理制度的实施效果进行调查研究，并提出修改意见和建议；⑸负责政策指导，并起草相关文件；⑹负责起草有关重要报告、会议材料和上报材料；⑺编辑《年鉴》；⑻向集团公司上报信息；⑼负责落实与推进企管体系规定的本部门的工作；⑽按管理程序接口参与和配合其它工作；⑾负责完成领导交办的临时任务。
2、调研秘书的工作职责
⑴研究国家、省、市、（集团）公司和行业政策、法律、法规，为本单位经营决策、战略制定提供政策、法律、法规依据及相关咨询；并结合本单位实际，提出用好相关政策的建议；⑵对现行管理制度、改革措施的实施效果进行调研，并向上一级领导提出修改意见和建议；⑶围绕本单位生产经营的难点和重点环节进行调研工作，为领导决策提供可依据资料和建议；⑷了解国内、外经济形势、行业发展趋势和最新信息；⑸参与起草主要领导重大会议的报告、讲话和其它文字材料；⑹整理、保管本部门的文件、资料、信息；⑺负责落实与推进企管体系规定的本岗位工作；⑻按管理程序接口参与和配合其它工作；⑼负责完成领导交办的临时任务。
（四）公关管理
1、公关活动分为：
日常公关活动、临时公关活动、大型公关活动。
2、公关活动主要内容：
⑴负责年度大型公共关系活动计划及活动实施方案的编制、组织实施、监督；⑵负责公共关系活动计划的审批及监督、检查日常公共关系活动计划的实施情况；（3）负责危机管理方案的编制；（4）负责组织协调、指导广告、赞助等公关活动。
3、危机公关是指：
在日常生产和经营管理过程中出现具有重大不利影响的突发事件时采取的应急公关策略，其目的是通过公关手段使危机对本单位的负面影响降到最低程度。
（五）信息收集及文件接收管理工作
1、总公司内部信息的主要内容：
负责围绕部门职责、程序文件和岗位流程收集公关关系及费用信息、行政事务信息、厂容厂貌与绿化信息、爱国卫生信息、计划生育信息、会议信息、企业文化建设信息、来信来访信息、档案信息（含图书资料、大事纪要）、广告信息、信息管理情况信息等。
2、各单位在OA系统中收发文件的管理要求
（1）文件的接收。
集团公司文件原则上由集团公司办公室通过OA系统的“通知公告”和“待办事宜”同时发给各单位，各单位要以在“待办事宜”中接收文件为主，每天要随时接收文件，归类存入本机后，输出纸质，在文件上注明“此文件来自集团公司OA系统”加盖公章，由单位办公室主任批转给领导批示后文书传阅，文件必须要传给具体执行部门办理。
集团公司机关各部处室长也要及时将收到的文件转发给下属科室办理。
发给多数单位的文件，集团公司办公室在“通知公告”和“待办事宜”中同时发布；如批复等只发给个别单位的文件，集团公司办公室只在“待办事宜”中发放，而不在“通知公告”中发布，各单位要注意接收。
（2）集团公司职能部门文件材料的接收，由集团公司机关各部门通过“电子邮件”形式发各单位。
（六）民政信访工作
1、信访是指什么？
信访是指职工群众采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向相关单位及部门反映情况、提出建议、意见或者投诉请求，并由相关单位（部门）处理的活动。
2、信访工作的原则是什么？
信访工作应坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。
3、信访人如何通过走访形式提出信访事项？
信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到两级组织设立或者指定的接待场所提出。
多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。
4、民政信访调解工作主要内容
⑴负责职工群众来信来访的接待处理工作。
积极受理、认真承办本辖区或本单位（部门）业务管辖范围内职工群众的信访案件，并认真处理上级部门交、转办的越级信访案件；
⑵负责本辖区或本单位（部门）业务管辖范围内处理不服上诉的信访案件的审核、复查（议）工作。
⑶负责调解处理生产经营、劳资福利及其他方面的矛盾纠纷；
⑷负责协调信访、调解事项处置过程中的相关工作；
⑸负责协调周边工农关系及扶贫帮乡工作；
⑹负责组织本单位地方人大代表选举及人大代表的联络服务工作；
⑺负责做好捐赠、救灾、困难职工帮抚等工作；
⑻负责残疾职工管理及其他民政工作；
⑼负责落实与推进企业管理规定的相关工作；
⑽负责完成领导交办的临时任务。
5、信访人在信访过程中不得有哪些行为？
信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害社会、企业的利益和其他职工群众的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得有下列行为：
（1）在两级组织办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击办公场所，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的；
（2）携带危险物品、管制器具的；
（3）侮辱、殴打、威胁工作人员，或者非法限制他人人身自由的；
（4）在信访接待场所滞留、滋事，或者将生活不能处理的弃留在信访接待场所的；
（5）煽动、串联、胁迫，以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的；
（6）扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。
6、信访调解程序
信访人及申调人信访、申调应根据实事求是、逐级信访、申调的原则，首先向本人所在单位反映并请求处理。
信访、申调人对本单位的处理不服时，可请求原处理单位复查（议）。
信访人对本单位复查（议）结论或处理结果不服时，可向钢城集团信调部门或业务主管部门请求复查（议）。
信访、申调人对钢城集团信调部门或业务主管部门的处理结论和结果不服时，由钢城集团信调领导小组复议裁决，钢城集团信调领导小组的复议裁决为终结处理，终结处理后的信调问题原则上不再受理。
7、钢城集团对信访事项办理时限是如何规定的？
（1）一般信访，钢城集团所属单位必须在5个工作日内处理结案；钢城集团信访部门及业务主管部处室必须在10个工作日内处理结案，并按要求呈报处理情况。
（2）重要信访或上级部门转办信访，钢城集团所属单位必须在10个工作日内处理结案；钢城集团信访部门及业务主管部处室必须在20个工作日内处理结案，并按上级要求呈报处理情况或结果。
（3）上级交办信访案件，钢城集团所属单位必须在15个工作日内处理结案；钢城集团信访部门及业务主管部处室必须在45个工作日内调处结案，并按上级要求上报调处情况。
8、钢城集团信访调解人员工作职责
⑴负责来信办理、来访接待工作；
⑵负责协调生产经营、劳资福利等矛盾纠纷；
⑶负责做好人大代表的参政联络和服务工作；
⑷负责加强与周边乡、镇的联系，密切工农关系；
⑸负责信调台帐和相关报表的填写及资料归档工作；
⑹深入基层，了解员工思想状况，做好信访源的预防预测和控制工作，为解决和协调有关问题提出意见和建议；
⑺负责落实与推进企业管理规定的本岗位工作；
⑻按管理程序接口参与和配合其它工作；
⑼负责完成领导交办的临时任务。
（七）档案管理
1、档案的保管期限一般划分为永久、长期、短期三种。
2、冶金企业的会计档案的内容
由会计凭证、会计帐簿、会计报表三大部分组成，其次还有会计移交清册、会计档案保管清册及销毁清册、银行存款余额调节表、对帐单和其它有关会计专业材料。
3、文书档案：
单位归档的文件
4、文书档案收集的要求：
数量充分；质量优化；门类齐全；结构合理。
档案室的确定收集范围：
强调是本机关在其职能活动中形成的、办理完毕的文件材料。
精神：
以我为主，业务职能和内部事务管理职能两个范围。
5、保管期限划分的原则：
一看时间、二看来源、三看内容、四看针对性
6、文书档案鉴定的含义：
对档案材料价值和利用范围的甄别工作。
包括4个方面的工作：
文件归档定期鉴定期满档案开放鉴定。
鉴定的原则：
全面的观点历史的观点发展的观点效益的观点
鉴定的组织工作：
（1）期满档案鉴定：
组织鉴定小组——逐卷逐件鉴定——编制销毁清册形成鉴定报告——报有关领导批准——监销
（2）不归档文件的处理：
收集—保管一定期限（一般1~2年）—鉴定—编目造册—领导审批—销毁
7、档案保护技术学：
是研究档案制成材料的损坏原因和保护档案技术方法的一门科学。
8、档案保护工作“八防”：
防火、防热、防潮、防水、防光、防尘、防虫、防盗
9、保存底片的适宜温湿度标准是：
温度13-15℃±2℃
相对湿度35-45%±5%
10、保存照片的适宜温湿度标准是：
温度14-24℃±2℃
相对湿度40-60%±5%
11、保存缩微胶片的适宜温湿度标准是：
温度15-25℃±2℃
相对湿度30-40%±5%
12、蓝图的保管与保护：
不可永久保存，应特别注意防光、防高温、高湿和防止反复摩擦。
在保管中，蓝图一般都是折叠并装订成册或散装入卷夹、卷盒、纸袋里，然后竖直摆放在柜中或密集架上。
13、蓝图的修复：
一般的蓝图用纸张托裱，珍贵图样用纱布或绢托裱。
14、档案库房设备配置：
（1）档案装具
①装具的选择
档案装具就是用来存放档案的各类柜、架、箱，以及包装档案的各种卷皮、卷盒等，是存放档案和保护档案的基本工具，对保护档案起着不可忽视的作用。
各档案室应按照《四川省档案工作规范化管理办法》的考核要求配备数量充足的档案柜、密集架等。
对某些特殊档案还应配备专用档案柜（如底图柜、防磁柜等）。
选择档案装具时要根据档案库房的面积、高度、温湿度控制、库房荷载等条件，选择符合本单位的档案保管需要的柜、架，不同批次购置的档案柜、架，规格、颜色要尽可能统一，便于管理。
选择档案装具的原则：
有利于档案的安全保存；能充分利用库房的空间和面积；存取档案方便；耐久、经济、美观。
②装具的排列
在档案库房中，档案装具的排列应成行地垂直于有窗的墙面，外墙采光窗宜与通道相对应。
主通道净宽不小于1米，两行装具间净宽不小于0.8米，装具端部与墙距不小于0.6米，装具背面与墙距不小于0.08米。
（2）温湿度调控设备
主要有空调机、除湿机、加湿机、温湿度记录仪。
（3）消防设备
火灾对档案的安全威胁极大，档案一旦被烧毁，是无法弥补和挽救的。
所以，防火是档案管理中的一项重要的工作，档案室应当配备必要的防火设备。
①火灾自动报警、灭火系统
火灾报警器的各类较多，适合档案库房使用的是感烟型和感温型报警器。
感烟型：
是根据火灾时产生的烟雾来报警的，当烟雾浓度到达27微克/立方米时，便可及时发出报警信号。
感温型：
是根据火灾时产生的温度来报警的，当温度超过57℃时，便可及时发出信号报警。
自动灭火系统有水喷淋和气体灭火系统，与报警系统联动使用的，当火灾发生时，报警器主机收到火灾报警信号后，灭火系统可自动启动进行灭火，达到迅速灭火目的。
②灭火器
适合档案室使用的灭火器主要有二氧化碳灭火器、干粉灭火器、卤代烷灭火器。
15、档案库房的要求
（1）承重结构：
平均荷载应为500千克/平方米，密集架的库房承重应不小于1200千克/平方米。
（2）围护结构：
（1）屋顶：
隔热、防水；
（2）墙体：
防热、防水；（3）门窗：
门窗应尽量少、小，窗洞面积与外墙面积之比不应大于1：
10；（4）地面：
库房地面主要是解决防潮问题。
16、《档案法》共分六章二十七条，即总则、档案机构及其职责、档案的管理、档案的利用和公布、法律责任和附则。
17、《档案法》规定的公民应享有的权利和义务：
我国宪法规定：
“任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。
”根据这一原则，《档案法》相应地规定了我国公民在档案事务活动中应享有的权利和义务。
归纳起来有以下六个方面：
（一）公民有保管利用和处理属于自己所有的档案的权利；
（二）公民有依照规定利用国家档案的权利；
（三）公民享有公布自己所有档案的权利，但必须遵守国家的有关规定，不得损害国家安全和利益，不得侵犯他人的合法权益；
（四）向国家捐献、寄存具有保存价值或应当保密的档案的所有者，对其档案享有优先利用权；
（五）公民有保护档案（包括国家所有、集体所有和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案）的义务；
（六）属于公民所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的在保管条件恶劣或者其他原因被认为可能导致档案严重损毁和不安全的情况下，有接受国家档案行政管理部门采取保护措施或者征购的义务。
18、科技文件是：
记录和反映生产、科研、基建、设备极其管理活动的文字、图表、声像等不同形式技术文件的总称。
科技档案：
是指“企事业单位和国家机构、社会组织及个人从事生产、科研、基建、设备极其管理活动形成的对国家和社会有保持价值的应当归档的科技文件材料”。
19、电子文件：
是指被计算机系统识别、处理，按一定格式存储在磁带、磁盘或光盘等介质上，并可在网络上传送的数字代码序列。
20、科技活动的关键环节。
机械产品开发—“设计定型”和“生产定型”；工程设计—初步设计和设计结束；工程施工、竣工—竣工验收；设备管理—开箱验收、安装调试完毕、设备改造；科研活动—课题阶段小结和课题鉴定验收。
21、科技文件形成的薄弱环节。
“开始关”；产品设计研制中的计算材料、各种原始记录；停建、缓建工程；竣工验收；科研活动中的试验记录、成果推广应用阶段等。
22、科技文件质量鉴别：
（1）完整性鉴别包括项目齐全、完整成套、签署完备。
（2）准确性鉴别：
一是科技文件应当同它所记载和反映的科技对象或科技过程相一致；二是同一个项目的科技文件内容上应当一致。
（3）外观形式质量鉴别。
23、基建档案基本特点是：
以工程项目成套。
设备档案的基本特点是：
以型号成套。
科研档案基本特点是：
以课题成套。
地质档案基本特点是：
按地质项目成套。
测绘档案基本特点是：
以测绘项目成套。
环保档案基本特点是：
按专业项目或时间顺序成套。
专利档案基本特点是：
按专利项目成套。
24、科技档案的特点：
专业性强；形成专业领域的广泛性；成套性强；标准化程度高、通用性强；现实性强；可以更改、补充
25、科技档案价值评定原则
科技档案保管期限分为：
永久、长期、短期三个档次，其划分原则是：
凡是在工作查考、经验总结、科研等方面具有长远利用价值和重大历史意义的科技档案，永久保存（五十年以上）
凡是在一定时期内具有利用价值的科技档案，可长期（16—50年）、短期保存（15年以下）。
凡介于两种保管期限之间的，其保管期限一律从长。
26、科技档案鉴定中特殊问题的处理：
（1）产品档案的鉴定
v对于依据性、成套性和自行设计开发的产品，其档案应当永久保存；长期生产的产品，其档案应当长期或永久保存；对于单一、小批量及短期生产的产品，其档案可短期保存。
v停产产品的档案—应当综合考虑其恢复生产的可能性及产品档案的科学与历史价值等因素。
v工艺档案—应当定期保存，特别重要的还应永久保存。
v标准化档案—应当定期或永久保存。
（2）设备仪器档案
其价值一般取决于其自身寿命。
对于尖端的、特殊的及进口贵重设备仪器，其档案可长期保存。
（3）基建档案
v通常情况下，考虑其“实物寿命”。
v对于具有历史意义的，或具有全局性、代表性、隐蔽性的，或无具体期限的基建档案，应当永久保存。
v项目已经不存在的基建档案—考虑有无科学和历史价值。
v已经批准但未实施的工程设计档案—考虑其将来再施工的可能性。
v停建工程的档案—应当妥善保管，以备将来继续施工使用。
v
（八）行政事务管理
1、行政事务管理主要内容
⑴负责辖区范围内办公设施、用品的配置、维护和管理工作；⑵负责员工住房配售管理等工作；⑶负责辖区范围内厂容厂貌、绿化和卫生的检查、管理和指导工作；⑷负责会议服务工作；⑸负责食堂管理和食品卫生安全工作；⑹负责办理员工福利的相关工作；⑺负责落实与推进企管体系规定的本部门的工作；⑻按管理程序接口参与和配合其它部门工作；（9）负责完成领导交办的临时任务。
2、爱国卫生管理员工作职责
（1）负责本辖区范围年的爱国卫生、厂容厂貌、食品卫生的日常事务工作，包括：
上传下达、统计上报、计划和报表上报；
（2）负责对下属单位的爱国卫生、食品卫生的指导、检查和考核工作；（3）按上级部门要求开展各种爱国卫生活动；（4）负责员工通勤的相关工作；（5）负责新建食堂的申办、审批工作，组织食品从业人员的体检、办证、验证和换证；（6）负责落实与推进企管体系规定的本岗位工作；（7）按管理程序接口参与和配合其它工作；
3、厂容与绿化管理员工作职责
⑴宣传贯彻执行国家、省、市有关园林绿化的方针、政策、法律和集团公司在厂容厂貌、园林绿化方面的有关规定、标准和规章制度；⑵负责总公司绿化委员会（领导小组）的日常事务，做好统计上报和上传下达工作；⑶负责本单位的厂容厂貌、园林绿化管理工作，对辖区的厂容厂貌、园林绿化工作进行指导、监督和月、季、半年、年终及日常检查和考核，并进行年度厂容厂貌、园林绿化优胜单位的初评；⑷负责办理苗木砍伐手续，严格树木砍伐和绿地占用的管理；⑸负责全民义务植树计划的分配、验收和植物保护工作；⑹负责落实与推进企管体系规定的本岗位工作；⑺按管理程序接口参与和配合其它工作；⑻负责完成领导交办的临时工作任务。
4、集团公司住房配售条件：
（1）申购方为具有攀枝花市城镇户口的钢城集团职工。
（2）申购家庭具有攀枝花市城镇户口。
（3）申购家庭夫妻双方均未享受政策性住房。
（4）在符合申购条件
（1）、（3）的基础上，申购职工配偶为现役军人的，可申购经济适用房。
（5）因工死亡的钢城集团职工配偶如未享受政策性住房，未再婚且抚养子女（子女未满16周岁或无业）有攀枝花市城镇户口，可申购经济适用房。
5、政策性住房是指：
房改
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