学前班教师聘用合同.docx

学前班教师聘用合同.docx

《学前班教师聘用合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学前班教师聘用合同.docx（21页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

学前班教师聘用合同

学前班教师聘用合同

　　篇一：

　　甲方（用人单位）名称：

平略小学

　　乙方（教师）姓名：

　　为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，平略小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。

　　为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

　　一、合同期限：

自20XX年下期开学至20XX年上期期末止。

　　二、工作地点和工作内容

　　1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：

平略小学

　　2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡）。

甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

　　3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制度。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。

　　2、休息休假与我校各个班级一致。

　　3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。

　　4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。

　　5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。

　　四、工作报酬

　　经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

　　1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。

工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。

　　2、基础工资：

每月基础工资为1000元（大写：

壹仟拾元整）。

　　3、奖励工资：

出满勤且无重大安全事故，每期奖励200元。

　　4、发放时间：

每月末发给乙方应得的月实际工资。

　　五、责任落实

　　1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。

　　2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。

　　3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　签字日期：

20XX年8月28日

　　篇二：

　　甲方：

营盘镇老林完全小学

　　乙方：

教师潘茂春

　　为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，营盘镇老林完全小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。

为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

　　一、合同期限：

自20XX年9月至20XX年9月止。

　　二、工作地点和工作内容

　　1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：

营盘镇老林完全小学

　　2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。

甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

　　3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的营盘镇老林完全小学教职工工作规章制度。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。

　　2、休息休假与我校各个班级一致。

　　3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。

　　4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。

　　5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。

　　四、工作报酬

　　经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

　　1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。

　　2、工资：

每月工资为1200元（大写：

壹仟贰佰元整）。

　　3、发放时间：

每月末发给乙方应得的月实际工资。

　　五、责任落实

　　1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。

　　2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。

　　3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（签字）

　　签字日期：

20XX年月日

　　篇三：

学前班保育教师聘用合同

　　学前班保育教师聘用合同

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：

保育员

　　期限为一年：

自20XX年9月1日至20XX年7月30日

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向学校做工作汇报；

　　2、服从学校的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本班教育、保育及生活护理等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

　　4、严格执行作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

　　9.其他上级安排的任务。

　　薪金及岗位津贴

　　甲方审定乙方每月劳务费为1500元。

　　聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规或在家长中反响不良，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

　　4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未尽事宜，按学校有关规章制度执行；

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

　　甲方：

乙方：

　　年月日年月日

　　篇四：

　　蜀河镇三岔河完小

　　甲方（用人单位）名称：

三岔河完小

　　乙方（教师）姓名：

陈爱苗

　　为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，三岔河完小兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。

　　为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

　　一、合同期限：

自20XX年8月28日至20XX年7月20日。

　　二、工作地点和工作内容

　　1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：

三岔河完小

　　2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括本班学生在校就餐时的安全管理）。

甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

　　3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的三岔河完小教职工工作规章制度。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。

　　2、休息休假与我校各个班级一致。

　　3、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。

　　四、工作报酬

　　经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

　　1、甲方每月给乙方支付工资1200元，时间按实际工作月计算，不足一个月的按每天40元发放。

　　2、发放时间：

每月末发给乙方应得的月实际工资。

　　五、责任落实

　　1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。

　　2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助。

　　3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）

　　乙方（签字）

　　签字日期：

20XX年8月27日

　　篇五：

代课教师聘用合同书

　　宝珠小学代课教师聘用合同

　　为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前

　　教育教师。

为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、合同双方

　　聘方（甲方）：

宝珠小学法人代表：

　　二、合同内容及要求

　　1、乙方岗位：

学前教学（幼儿班及学前班的教学）

　　2、聘用期限：

自_____年____月至______年___月。

　　3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项

　　规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。

　　4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、

　　离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故。

　　甲方不承担任何责任。

　　6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自

　　解聘之日起无效．

　　7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处。

　　（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

　　（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；

　　（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；

　　1被聘方（乙方）：

姓名：

身份证号：

　　（6）乙方不履行聘任合同；

　　（7）乙方年度考核不合格。

　　三、聘请待遇：

　　1、每月固定工资1600元。

（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）

　　2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。

　　四、其它事宜：

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。

双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：

（盖章）乙方：

　　年月日年月日

　　2

　　篇六：

幼师聘任合书

　　篇一：

幼师聘用合同书

　　就

　　业合同书

　　甲方（招聘方）：

乙方（受聘方）：

　　甲方招聘人员，按

　　有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况；乙方向甲方提交

　　就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限：

从

　　年月年月日止。

　　二、职务：

甲方聘

　　请乙方担任

　　三、工作时间和工

　　作环境：

每周工作五天，每天工作八小时。

上下班时间按甲方规定执行。

甲方给乙方提供和

　　在编人员相同工作场所。

　　四、劳动报酬：

乙

　　方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为元。

同时享受岗位

　　津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。

　　五、劳动纪律要求：

　　乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动。

　　保证完成规定的各项任务。

　　六、劳动合同变更：

　　经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。

　　七、劳动合同的解

　　除：

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳

　　动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规

　　定发给辞退补助费和支付路费。

解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将

　　解除合同情况报告给有关机关核准。

　　八、违约责任：

　　1、甲方无辜辞退乙

　　方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。

　　2、乙方擅自解除合

　　同，应偿付给甲方违约金

　　3、乙方违反单位规

　　章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。

　　九、其他事项：

本

　　合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商。

　　作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份；

　　报主管部门留存一份。

　　甲方：

（行政公章）乙方：

　　（签字）

　　代表人：

　　（签章）

　　篇二：

幼师聘用合同书

　　幼师

　　聘用合同书

　　聘用单位：

xx中心

　　幼儿园（以下为甲方）受聘人员：

（以下为乙方）身份证号码：

xx中心幼儿园因工作需

　　要，聘用为本园班

　　幼儿教师，担任教

　　育教学工作。

根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同

　　如下：

　　一、合同期限：

聘

　　期从年月日起至年月日止。

　　二、聘用单位应履

　　行如下义务：

（1）甲方聘用乙方

　　在幼儿园工作。

（2）甲方应每月按

　　时支付工资。

　　（3）甲方组织安排

　　受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　（4）甲方保证受聘

　　人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　受聘人员的义务职

　　责：

（1）遵纪守法，遵守

　　聘用单位的各项规章制度。

认真完成本职工作。

（2）学习业务，钻研

　　技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责：

　　三、受聘人员劳动

　　报酬：

聘用期间月工资元。

因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与

　　其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计

　　算工资。

　　四、有下列情况之

　　一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用

　　期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违

　　纪或违反聘用单位规章制度的;

（1），屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;

（2），品行

　　不正，造成不良社会效果;（3），工作不负责，造成重大安全事故。

　　（4），恶意终止合同。

　　3、受聘人员不能胜

　　任本职工作的;

（1），保教质量差。

　　不按时完成教学任务，情节严重;

（2），体罚幼儿，情节严重;

　　4、聘用单位不能履

　　行合同规定的义务;

　　5、由于自然因素或

　　者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使

　　劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除。

　　不再是本园的教师。

　　五、聘用单位和受

　　聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。

如需中途终止合同，须经双方协商解决。

未经协商同

　　意，违约一方应给对方赔偿损失。

　　六、合同期满，本

　　合同终止。

终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。

合同不得涂改否则失

　　去效力。

　　七、本合同一式两

　　份。

聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于年

　　月日签订，从签订之日起生效。

聘用单位（盖章）：

xx中心幼儿园

　　受聘人员（签章）：

　　法人代表（签名、

　　章）

　　xx中心幼儿园

　　年月日

　　幼师聘用合同

　　甲方（聘用单位）：

　　法人代表（负责人）：

乙方（受聘教师）：

身份证号：

　　为了依法维护双方

　　权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经

　　甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期

　　限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。

合同执行完毕，经双方协商，可续签

　　合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和

　　义务：

（一）甲方的权利和

　　义务：

　　1.对乙方进行党和

　　国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进

　　行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章

　　制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作

　　表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　5.根据乙方的岗位

　　及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

（二）乙方的权利和

　　义务：

　　1.认真学习党和国

　　家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　2.遵守国家法律法

　　规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安

　　排，认真履行岗位职责;

　　4.热爱教育事业。

　　刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.乙方发现甲方不

　　履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　篇三：

聘请幼师合同书

　　合

　　同书

　　甲方：

邵阳县五峰铺第二完小

　　乙方：

　　现甲方聘用乙方为

　　学前班教师

　　甲乙双方根据《中

　　华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：

教师

　　期限为一期：

自

　　年月日至年月日教师职责：

　　1、负责本班教育和

　　保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园

　　长做工作汇报；

　　2、服从园长及教研

　　组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及

　　生活护理等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼

　　可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼

　　儿之身心发展与个别差异；

　　4、严格执行幼儿园

　　作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及

　　游戏时

　　间；

　　5、培养幼儿良好的

　　行为习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、做好家访工作。

　　保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

　　每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体

　　现；

　　7、坚持正面教育原

　　则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

　　8、作好交接班工作。

　　对家长要求、物品要登记交接；

　　9、认真学习，努力

　　钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论

　　文，提高自身素质和业务水平；

　　10.园内举办的各

　　型活动之准备与执行等各项工作；

　　11.其他上级支付

　　之任务。

　　乙方待遇：

　　1、甲乙双方议定乙

　　方每月基本工资为元。

　　2、乙方自己负责负

　　缴纳养老保险。

　　3、乙方享有国家规

　　定的法定节假日，婚假、丧假。

　　劳动纪律、奖励与

　　处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规；

　　2、必须按国家教委

　　有关规定，实施教育教学工作；

　　3、甲方有权按国家

　　政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

　　4、乙方应遵守本校

　　的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

　　5、甲方对工作中确

　　有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《五峰铺第二完小规章制度》）。

　　聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触

　　犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

　　2、聘用期间乙方未

　　经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合

　　同解除；

　　篇七：

幼儿园教师招聘合同

　　呼和浩特市恩惠幼儿园员工聘用合同

　　甲方：

恩惠幼儿园

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20XX年月日起至20XX年7月31日止。

合同执行完毕，聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

乙方同意根据甲方工作需要，担任教师工作。

并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。

　　一、教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行教学主任制定的学期教学计划，定期向教学主任做工作汇报；

　　2、服从园长及教学主任的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”得到充分体现；

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

　　9、认真学习，努力钻研业务，制作教具，提高自身素质和业务水平；

　　10.要在园内举办的各型活动之前做准备并执行等各项工作；

　　11、保护园内一切教学用具及玩具，发现损毁、丢失三日内报告园长，否则自行赔偿；

　　12.其他上级支付之任务。

　　二、薪金及岗位津贴

　　1、甲方审定乙方每月基本工资为1000元。

　　2、原有的工龄工资按：

50元/学期；

　　3、教学奖、安全奖各项分别最高50元（具体执行办法详见幼儿园工作细则）4、幼儿提成：

小班10元/人，中班7元/人，大班6元/人，学前班10元/人；

　　5、优秀班级体：

50元；（无事故，无家长投诉，教学好，卫生好）

　　6、全勤奖：

50元，迟到、早退每次扣款分别为5元，请假（无论病假、事假）每天扣款50元，同时全勤奖也没有了；

　　7、班主任：

30元

　　8、电话费补助：

10元

　　9、教师资格证补助：

30元

　　10、蒙特梭利代课费：

20元，有蒙特梭利证的代课费：

50元

　　11、美术代课费：

20元

　　12、音乐代课费：

20元

　　13、舞蹈代课费：

50元/班

　　14、英语代课费：

50元/班

　　15、工龄工资：

签合同之日起上班时间够一学期，每月补助100元

　　三、劳动保险与福利待遇

　　1