企业的商业秘密保护培训大纲Word文档格式.doc

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三、商业秘密的重要性

1、商业秘密是企业核心竞争力

2、案例分析：

2.1某零售业公司痛失商机的故事。

2.2“铁人”王进喜照片泄密案

3、20世纪企业家犯得最多最至命的错误是决策失误，21世纪企业家犯得最多的错误是泄秘。

第二讲商业秘密的基本知识

一、商业秘密

1、商业秘密的“四性”

1.1秘密性

1.2商业价值性

1.3实用性

1.4保密性

2、有关商业秘密的3W1H

3、商业秘密的分类

3.1技术秘密

3.2经营秘密

4、案例分析：

某公司营销人员因带走客户名单而被追究法律责任。

5、商业秘密的内容

5.1技术秘密包括但不限于

5.2经营秘密包括但不限于

6、商业秘密权属的界定

二、合理的保密措施

1、案例分析：

克隆其他公司的服务流程、项目建议书、培训方案是否构成侵犯商业秘密？

2、合理的保密措施中的“围墙原则”

3、侵犯商业秘密的认定：

接触加相似减合法来源原则

4、商业秘密保护与其他知识产权保护的优缺点分析

4.1商业秘密保护与专利保护的异同

4.2商业秘密保护相对于专利保护的优缺点

4.3选择标准

4.4具体建议

第三讲商业秘密失密的形式与途径

一、侵犯商业秘密行为的表现形式

1、以不正当手段获取

2、非法披露

3、消极侵犯

4、职工违反合同或违反保密要求

二、商业秘密失密的表现形式

1、内部人主动泄密

1.1内部窃取

1.2跳槽泄密

案例：

华为公司人员流动泄密案

1.3保密措施不当

1.4出版泄密

某公司的科研资料泄密案

2、外部人窃密

2.1收买内部人策略

2.2直接测探策略

苏联盗取美国大型客机的铝材成分与淬火液配方的故事

景泰蓝工艺流程泄密

2.3偷梁换柱策略

2.4间谍策略

第四讲商业秘密的保护方法

一、商业秘密的技术管理方法

1、基本思路

2、具体做法

二、商业秘密的法律保护方法

1、我国现行法律对商业秘密的保护

2、依靠《合同法》来保护

2.1合作开发合同的保护，

2.2委托开发合同的保护

2.3技术秘密转让合同的保护

2.4商务咨询及服务合同的保护

2.5正式合同订立前的商业秘密合同

2.6案例分析：

对相关合同条款的内容的解析和建议

3、依靠《劳动合同法》来保护

3.1单位规章制度

3.2保密协议

3.2.1保密协议的适用条件

3.2.2保密协议的具体内容

3.2.3签订保密协议应该注意的问题

3.3竞业禁止

3.3.1竞业禁止的适用条件

3.3.2竞业禁止的目的

3.3.3案例分析：

李开复从微软跳槽到Google案。

3.3.4竞业禁止的一般内容

3.3.5竞业禁止原则的运用条件

3.3.6竞业禁止补偿费

3.4脱密期

34.1脱密期的含义

3.4.2适用脱密期的注意事项

3.4.3案例分析：

脱密期能否与竞业禁止并用？

4、依靠行政法来保护

5、依靠刑法来保护

6、司法救济

6.1.1商业秘密被侵犯时请求权的行使

6.1.1.1关于诉因

6.1.1.2关于赔偿数额

6.1.1.3关于承担责任的方式

6.1.1.4关于举证责任

6.1.2起诉侵权人的举证方向

6.1.2.1商业秘密的有效性

6.1.2.2不正当手段获取

6.1.2.3遭受的损失

6.1.3接触加相似减合法来源的举证原则

6.1.3.1接触

6.1.3.2相似

6.1.3.3举证倒置

7、员工要有对商业秘密的保密意识

7.1员工对商业秘密的保护义务

7.2职工保密三不原则

7.3企业一个侵犯公司商业秘密的法律后果

7.3.1民事违法；

7.3.2刑事犯罪。

第五讲企业在商业秘密保护工作中存在的某些误区与对策

一、对什么是商业秘密认识不清

1、实践中对商业秘密认识的三派

2、由于认识失误带来的后果

2.1到处是秘密，最终是什么都不是商业秘密；

2.2秘密区域不明，不能做到有的放矢；

2.3举证不能。

二、对商业秘密保护的艰巨性认识不清

1、商业秘密保护的艰巨性

1.1涉密范围全员性

1.2泄密渠道多样性

1.3保守秘密长期性

2、企业缺乏对商业秘密的系统有效保护

2.1保护范围没有系统化

2.2缺乏系统有效的保护

2.3缺乏多种知识产权保护方法的综合保护

三、对企业保护自己商业秘密的建议

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