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优秀青年学习心得体会800字

20XX年X月

优秀青年学习心得体会800字

优秀青年学习心得体会800字1

老师的职业道德主要体现在教育责任感，关爱学生和工作效率上。

教育事业关系着下一代的身心发展，关系着祖国建设的明天，是中国建设中举足轻重的一部分。

老师的工作责任感应当是相当剧烈的，只有剧烈的责任感才能带动其起工作的热忱和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。

老师要时刻留意自己的言行并留心学生的反应和变化，为学生树立好的榜样，改正不良的习惯都是老师的基本责任、假如缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热忱融入到自己的工作当中去呢?

那就更不要谈兢兢业业的为学生服务了。

然而，光有责任感还是不够的，老师不应只是成为学生的导师和帮手，更应当是学生的朋友。

所以关心、爱惜学生是一个好老师起码的道德，是剧烈责任感的体现和升华。

关爱学生首先应当是对学生人格的尊重，以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生。

除了关心他们的学习之外，还应当关注他们的心理健康，引导他们向着乐观、乐观、上进的方向发展。

老师的职业道德还体现在工作效率上。

老师最重要的职责就是教书育人。

老师应无私地奉献自己的学问，传授学生先进的文化，提高工作效率。

教育可以是一件平凡的事，也可以是一件困难的事，关键看一个老师如何看待。

假如只是单调地将自己肚中的学问塞给学生，这就是件简洁的事。

假如要在学问传递的过程中，既能引导学生举一反三，学会学习，又能懂得思考，充分发挥主观能动性，这就是件困难的事。

优秀老师能在不同的条件下，坚持不懈地研究教学方法，有所创新，有所成就，这是特别不简单的。

也为我们新老师树立了楷模，时刻教育我们不能在工作中只积累阅历，更要边教边思考，有所实践，有所制造。

在培训中，我获得的学问是实在有效的。

印象最深的，是朱春英老师在讲一堂好课的结束如何布置作业，她说，老师要掌握作业的量，假如你不能当天批完，你的作业就留多了。

这么一句话，让我豁然开朗，简洁的办法解决了大问题。

我想，这正是学校举办青年老师培训的目的所在。

许多好的方法，不是书本上可以学来的，而是我们自己在工作中不断钻研不断总结得来的。

有了老老师的教导，我们的路可以走得更顺利!

除了专业学问受益良多，前辈老师自身的优雅风度、人格魅力也感染着我。

仅仅说一个小细节，在李老师讲完之后，刘主任说起她刚来学校时和李老师的交往，李老师对她说，小姑娘要留意自己的仪表，鞋子也肯定要干洁净净。

写到这里，我不禁想起，每次见到刘主任，总是衣着得体，面带微笑，让我的心情一下子灿烂起来。

是的，尽管老师的工作辛苦，压力大，可是我们依旧要让自己做一个秀丽的老师，感染身边的学生，感染同事，给每个人都带来阳光灿烂的好心情!

我以为，这，也正是附中的魅力所在。

短短五天的培训学习，也让我学习到了许多作为一个老师应当明白的最基本的道理。

培训的这些老师的发言中没有太多华丽的词汇，却流露出一种朴实真诚、勤奋敬业的工作态度。

也让我在这次学习中受益匪浅。

我想，作为一个老师，不仅是一个教书育人的老师，更应当成为一个研究者。

在教书育人的过程中，我们老师必需以局内人的身份进入生活本身，依据教学现场当时的内在真实，来展示教学的真是面貌。

这一次培训，都让我对自己，对自己所做的工作，多了一些新的认识，更加知道今后应当朝着哪个方向去努力。

以上是我在这三次培训课所得的体会，期望多多批判指正，感谢学校给我这次学习的机会，感谢教培中心的老师为年轻老师所做的精心预备和精彩的体会，我在这次培训中获益良多，我要努力做到最好，争取尽快成为一名合格的、优秀的青年老师。

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通过听“青年干部如何成长成才”后，使我受益颇丰，它让我明白了青年干部应当如何在工作当中成长成才，使我接受了一场思想的洗礼，从而_了许多压抑在心头的疑云，看到了自己身上以及周边存在的一些问题，为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。

一、青年干部首先要有正派高尚的人格品德

年轻干部要领先模范十八大要求，树立正确的世界观和人生观，努力加强自身修养，坚持做到自重、自省、自警、自励。

年轻干部的成长是一个不断扬弃的过程。

奥斯特洛夫斯基说过，人的一生可能燃烧，也可能腐朽。

年轻干部应当明白，人生的价值在于为社会奉献了多少，人生的滋味在于自己被人们爱得有多深，人生的真谛是用真、善、美三足来支撑自己人格的鼎。

追求事业自得其乐，物质生活知足常乐，这是年轻干部应树立的最基本的人生观。

年轻干部肯定要不断给自己提出新的目标，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年华贡献给社会!

二、青年干部要正确处理好三个方面的关系

（一）要解决好适应职业特点和角色定位的问题

要懂得自己的特点是什么，而你自己又在职业中扮演着什么角色。

作为一名年轻干部特殊     是基层青年干部，不能把自己的价值看得过重，但也决不能因此而自暴自弃，而是要对自己有一个准确的定位，要树立“我是一块砖，哪里需要哪里搬”的思想，让自己在工作中发挥出最大的作用。

（二）要解决好阶段性目标和长远目标之间的关系问题

要把握好青年时期这一最富有活力、最具有制造性的阶段。

既要树立近期目标也要树立长远目标，既要明确整体目标又要明确阶段目标。

把近期目标和长远目标、整体目标和阶段目标结合起来，使得工作有目的性，培养自身素质有长效性，提高自身能力有阶段性，这样才能在最短的时间内取得最大程度的成进步步。

（三）要解决好如何正确看待提拔晋升的问题

青年干部特殊     是新干部普遍工作热忱比较高，但承受挫折的心理能力比较弱。

特殊     是当消失同一批的干部晋升而自己没有得到晋升之后，就会觉得怀才不遇，不能正确对待。

而这恰恰会成为青年干部成长道路上一块巨大的绊脚石，一旦处理不好，就会产生一些不良的情绪，甚至严峻影响自己的工作乐观性。

作为一名青年干部，肯定要正确对待这方面的问题，做到宠辱不惊，把挫折当作考验，把压力化为动力，培养自身良好的心理素质，这样才能达到一名合格的青年干部标准。

三、青年干部从成长走向成才要做到“三真”

（一）要做到真爱

爱是不求回报的感情与行为的付出，作为一名青年干部，真爱是成才的基础，只有喜爱工作，工作才会有乐观性，才能真正干好工作。

（二）要做到真学

“学而不思则罔，思而不学则殆”，作为一名青年干部，我们要糊涂地审视评价自己，加强学习。

要依据自己的实际，根据“缺什么补什么，用什么学什么，弱什么强什么”的原则，一点一滴地积累丰富学问，不懂就学，不会就练，不怕挫折，不怕反复，由浅人深，先易后难，逐步提高。

只有这样持之以恒，一步一个脚印地从打基础做起，实现自己的人生价值。

（三）要做到真干

真干是成才的要求，有些青年干部说起来夸夸其谈、天花乱坠，但做起来就捉襟见肘、六神无主，这很大程度上是因为没有做到真干。

古人讲得好：

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

只有发扬理论联系实际的学风，把自己所学的现代管理学问和科学技术学问与基层管理教育等实际工作结合起来，发挥自身学问水平较高、学习能力较强的特点，制造性地开展工作，做到勤实践、多总结，才能不断提高自身各方面的素质。

总之，作为一个年轻干部，要想顺利成才，健康成长，就肯定要吃苦耐劳，乐观肯干。

学习肯定要入心入脑，工作肯定要用心用脑，一生才会无烦无恼。

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我毕业来学校工作，以为做好老师的教书工作，只要对得起学生、对得起学校就行了。

和许多青年老师一样，我是怀着对老师这一职业的喜爱及向往，走上了老师的工作岗位。

时间飞逝，转瞬间，我已经大学毕业步入了讲台。

我又感到，自己知道的，懂得的还太少，离“做一名好老师”的目标，还太远。

在我为此困扰之际，学校供应了一次为帮忙青年老师成长的好机会。

我有幸在青年老师培训班，听到了教培中心各位老师的讲座。

这次讲座，着实令我受益匪浅。

通过学校组织的青年老师培训，我了解到当一个好老师并不简单。

因为是全部方面的老师在一起培训，各个方面之间难免有这样那样的差异，所以各位老师在给我们讲课时，都有意识地多讲一些各学科可以通用的学问。

每一位老师的讲座，都有许多值得我们深思，值得我们学习的东西。

令我深深感动的是，全部的老师，面对我们这些年轻后辈，无不是倾囊相授，看着这些老师眼神中流露出的期盼之情，我不由感到了压力：

假如自己不能把工作做得更好，那实在是太对不起这些无私帮忙我们的前辈;然而同时，我更觉得浑身布满了力气：

在小学这样一个宽阔的舞台，有这样真诚相待的同事，我肯定可以尽情施展，干一番事业!

是的，请允许我把自己的工作称为“事业”，作为一名平凡的小学老师，或许我一辈子都不可能有多么辉煌的经历，做出什么惊天动地的事情，但是我喜爱我的工作，我喜爱和自己的学生在一起。

每当我走上讲台，把我所知道的学问，力求用最生动，最易懂的语言传授给学生;作为一名老师，我感到深深的幸福，我会暗暗对自己说：

肯定要对得起“老师”这个称谓!

这是一份平凡的工作，同时也是一份宏大的事业!

记得有许多人都说说，老师是天底下最光辉的职业。

之前记得，如今懂得。

“十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。

那怎样才算做了一名真正的好老师呢?

，通过培训，我才认识道知皮毛简单知内涵无论从理论还是实践都要付出艰辛的。

我想只要有喜爱教育事业这颗心，喜爱学生，理解和尊重他们，加强自我修养坚信肯定会干好的。

经过培训学习，我更坚决了自己“教书育人”的思想，要逐步从以下几个方面努力去做，完善自己。

要坚决不移地喜爱自己的教学事业。

真正的把老师这一个职业当作一份自己的事业来完成。

在理论课方面：

老师应当博览古今中外典籍使自己成为饱学之士，俗话说得好：

“要给学生一杯水，自己要有一桶水”。

老师必需勤奋进取，不断学习新的学问丰富自己，这样才能跟上时代的步伐，才能教好学生。

我要根据学校规定的教学要求进行工作，在教授课程之前，先把教材读通读透，弄懂教材的每一个细节，制定一个适合学生实际情况的授课计划，然后专心进行备课，尽量多理论联系世纪，多讲一些适合学生今后工作的内容，讲课时留意基本概念准确，思路清楚，还要乐观进行改革，注重学生实际能力的培养，上课时，尽量实行启发式和讨论式教学，调动学生的乐观性，引发学生的学习兴趣。

课后，多和学生进行交流，给学生讲解疑难问题，了解学生学习情况，每次上完课专心总结，写好课后记，以便改进自己以后的教学工作。

其次是学生管理工作方面：

有人曾经说过：

班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。

我今后工作中要严格要求学生，培养学生自控能力，培养学生自育能力。

重视与家长的联系，共同管好孩子。

要使学生感到亲切，可以信任，要风趣幽默又有急躁，期望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。

我还认识到教书育人德先行。

高尚的师德是教育事业发展的动力源，是为人师表的起码条件，是学校高水平规模化发展的重要战略内容。

老师如何提高自己的师德，我自己在教学实践中有一个体会，老师应作到有三心，就是事业心、责任心、平常心。

我作为一名年轻老师，应当认清形势，使自己尽快适应学院的各项工作。

做到正确分析自己、认识自己，确立高尚的人生奋斗目标，从心里喜爱自己所从事的事业，不怕吃苦，专心做好每一件事，主动向指导老师请教一切问题，每节课专心做好课后教学体会和辅导学生发觉问题的记录，着重调查研究，尽量坚持挤时间看书学习。

在管理学生时要严格专心，宁可让学生在校学习期间骂你，而不能让学生毕业后骂你。

（一）首先要培养自已作为一个老师的历史使命感。

“做一天蜡烛，就要发一天的光;做一只春蚕，就要吐一寸丝。

”这是我的教育观和思想观。

千万不能有“做一天和尚撞一天钟”这种不负责任、逍遥懈怠的思想，有的就是一种老师的使命感。

通过3天的培训，使我慢慢懂得：

老师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感悟、时间、精力乃至付出自己全部的心血。

这种付出是需要以剧烈的使命感为基础的，要以剧烈的责任讯作为代价。

一个喜爱教育事业的人，应当勤勤恳恳，无怨无悔。

这也是师德的首要条件。

（二）其次要喜爱自己的学生。

张威兴老师在《班主任工作方法浅谈》中讲道：

班主任的爱，是开启学生心扉的钥匙，是激励学生奋进的催化剂，是师生之间达到心理相融的接触点，也是班主任的教育机灵，教育才能的血和肉是一种含有友情有超越友情，含有父母的爱又超越父母的教育之爱，作为一个老师，要想爱更要会爱，假如不会爱，原来即使想爱，后来也会变得不爱。

用自己的话来说，老师需要关爱学生，尊重学生的人格，从而促进他们的全面健康发展。

通过培训，我懂得了怎样去爱一个学生。

“爱”是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面、作为老师。

今后我需要努力做到能爱，善爱，去关爱学生成长过程中的每一个微笑的闪光点，要爱他们具有巨大的可塑性，要爱他们在教育过程中的主体能动性。

“爱”要以爱动其心，以严导其行;爱要以理解尊重，信任为基础;“爱”要一视同仁，持之以恒。

（三）在自己的老师道路中，肯定要明白“学无止境”。

在培训的过程当中，老师留给我记忆深刻的话就是：

“要教人一杯水的学问，自己需要有一桶水的学问”。

作为一个刚刚步入社会的新人来说，大学里学的许多都是理论方面的学问，实践中却是相当的薄弱，所以在步入老师岗位之后，当务之急的一点就是自己要大量的充电，不论是对理论方面的学问还是实践方面的学问，都要向老老师虚心请教，使自己成为一桶满满的水，把自己的水传授给学生，让学生真正做到德智体全面发展，成为对社会有用的栋梁之才。

（四）对于自己作为一个老师“师德”的培养。

培训内容中，对加强师德师风建设的课程内容也让我有颇多的感受。

究竟什么是师德师风?

师德，是老师的职业道德;师风，则是老师的行为规范。

师德师风对一个老师特殊     重要，因为老师是学生行为的标杆。

正所谓“其身正，不令而行;其身不正，随令不行。

”爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，其实这些都是师德师风的一种体现。

（五）对于自己老师职业道德的培养。

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通过与百万庄邮局青年文明号的阅历交流，他们在优质服务和青年文明号建设方面取得的成就给我们留下了深刻的印象，一些管理理念和方法令人深思。

一、企业文化浓

当你一走进百万庄邮局的活动室，就会被房间里陈设的大大小小的奖状、奖杯、证书所吸引，就算你不了解百万庄邮局的历史，也会被它所营造出来的团结乐观向上的氛围所感染，这就是百万庄邮局在企业范围内所建立起的一种深厚的企业文化。

使得每一位来到百万庄邮局的职工不需要领导多说什么，就能自觉的融入这种建才、成才的氛围中，以规范服务为基石，以用户满意为归宿，用热忱、真情和爱心与用户贴心沟通。

在工作中永久保持微笑;用心感知用户;善待用户抱怨;关爱弱势群体;诚信履行职责;注重细节服务;精湛服务技艺;塑造亲情团队，向用户传递家庭般的温馨、亲人般的真情。

二、典型带动好

百万庄邮局的创建活动紧紧围绕培养青年人才这个主题，全面实施“号”“手”联动，使青年在参与创建的实践中不断提高自身技能道德素质成长成才，得到了本局青年的广泛欢迎和热忱参与。

先后涌现出以全国劳动模范、市人大代表胡燕，全国青年岗位能手、优秀党员王琦，北京市“五四”奖章、优秀党员路欣怡等先进人物。

在百万庄邮局服务标兵、岗位能手、优秀营销员已成为对外服务中一道亮丽的风景线，成为展示北京邮政品牌形象的活“名片”。

三、创新服务多。

在常规的营业厅服务内容基础上，做到日常服务细致化，前台服务规范化，客户服务差异化，服务方式便捷化，服务模式品牌化。

随着奥运会的接近，百万庄邮局又先后推出了许多服务的新举措：

例如双语服务台，手语台，无障碍升降台等一系列人性化服务，为了更好地学习手语，他们还与第四聋人学校开展了共建活动，在相互学习的过程中体会个性化服务的深刻内涵。

我们也将在今后的创建工作中，吸取兄弟单位好的阅历为我所用，通过创建活动不断总结阅历，再上一个新台阶，更好的服务青年，培养青年，制造一个能够呈现自我才华的平台，激发他们的活力和制造力，我们相信一个信念：

“青年文明号”创建工作只有逗号，没有句号，只有起点，没有终点。

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一打赢脱贫攻坚战，精准扶贫是关键

扶贫开发成败系于精准，要找准“穷根”，明确靶向，量身定做对症下药，真正扶贫到点上，扶到跟上。

一个地方的发展，关键在于找准路子，突出特色。

欠发达地区抓发展，更要立足资源禀赋和产业基础，做好特色文章，实现差异竞争，错位发展。

抓扶贫开发，要紧紧扭住增加农夫收入这个中心任务。

本局帮扶的秦峰镇老坞村，作为省级贫困村，我局除了要帮忙村两委抓牢和连续发展菌菇这个农业产业外，还立足山清水秀和地理位置优势，重点帮忙打造旅游文化产业，开发农家乐和民宿，提高村集体经济收入，带动贫困户致富。

二打赢脱贫攻坚战作风建设是保证

从脱贫攻坚工作看，形式主义官僚主义弄虚作假急躁和厌战情绪以及消极腐败现象仍旧存在，有的还很严峻，影响脱贫攻坚有效推动。

打好脱贫攻坚战，关键在人的观念能力干劲。

作为一名基层党组织负责人，将重点培养懂扶贫会扶贫作风硬的局扶贫干部队伍，增加帮扶干部的精准脱贫工作能力。

并且还应当带头真正沉下去，做到真抓实干。

三打赢脱贫攻坚战，人民情怀是根本

我们的人民喜爱生活，期盼有更好的教育，更稳定的工作更满意的收入更牢靠的社会保障更高水平的医疗卫生服务更舒适的居住条件更美丽的环境，期盼孩子们能成长的更好，工作的更好生活的更好。

人民对美好生活的憧憬，就是我们的奋斗目标。

在扶贫工作中，我们应真正了解困难群众的所需所求，帮忙群众了解扶贫政策，有针对性地将困难情况细化归类，真正解决群众实际困难，并且把扶贫与扶智相结合，引导贫困群众用自己的辛勤劳动实现脱贫致富。

脱贫攻坚战是实现中国梦的重要环节，号角已吹响，让我们共同努力，拿出“敢叫日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，攻坚克难，乘势前进。