县地方税务局征管质量工作半年总结与县地方税务局政风行风建设情况述职报告多篇范文汇编Word下载.docx
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加强汇算清缴工作的宣传辅导和培训力度，对税收管理员及82户纳税人进行了政策培训。
召开所得税汇算清缴质量分析会，解决工作中的疑难问题，所得税汇算清缴工作质量和效率明显提高。
六是发挥稽查、税警作用，依法治理税收环境。
上半年共检查67户，查补入库税款、罚款、滞纳金93万元。
税警室上半年共出警13次，协征税款27万元，有效维护了税收秩序。
七是依靠综合治税力量，开展税收专项治理。
我局成立专门领导小组负责综合治税各项工作的组织安排、协调调度，抽调专人参与县综合治税工作组，吃住在村，协助抓好矿山治理。
对理石行业以村为单位，分片召开座谈会，宣传相关政策，对当前石材行业的税收形式、征管现状进行了认真分析和全面摸底清理，做到底数准确、规模清楚、变压器代码、型号相符。
选择典型纳税户进行测算，并重新调整了“以电核税”征收标准。
积极与各乡镇沟通，取得乡镇支持。
强化数据比对和传递信息，建立分户档案。
发放公开信400余份，公开了计税依据、办税流程、咨询、举报电话等事项。
走访重点纳税人，掌握业户思想动态和管理中存在的问题，认真归纳意见和建议，不断改进工作。
对个别“钉子户”、“难谈户”仔细做思想工作，引导其接受正常管理，对逾期扔不接受管理的五户采取了税收强制措施。
1-6月份，该行业入库税款82万元。
（二）做好新版征管软件的升级和执法等级评定工作
一是新版软件上线运行后，我局全体干部职工克服时间紧、任务重等困难，牺牲礼拜天、节假日，加班加点对全局422户企业重新进行了所得税征收方式鉴定，保证了新系统顺利运行。
二是抓规范、抓完善，提高税收执法水平。
对照市局《执法等级评定标准》进行了两次执法检查，对存在的问题及时进行了纠正，同时结合执法监控软件，强化责任追究。
（三）开展岗位练兵，提高干部队伍素质
以提高干部队伍业务素质特别是提高实际操作水平为重点，大力开展岗位练兵活动。
一是制定《业务培训和岗位练兵实施方案》和《业务考试奖惩办法》，使干部职工从以往的“被逼学”向“主动学”，从“混时间”向“提能力”转变。
二是组织了业务规程、执法监控和新财务会计制度的培训。
参加视频培训3期，聘请局内岗位业务能手进行专项辅导2次。
三是开展业务考试。
上半年，组织业务考试2次，开展了计算机及业务知识技能考试，通过素质培训和岗位练兵，干部职工的岗位技能和操作应用水平得到了显著提高。
（四）转变工作作风，狠抓工作落实
一是结合本局实际，对市局《抓落实责任制度》和《实施方案》进行了逐条细化分解，对制度的落实形成了较为完善的督导落实机制。
二是由办公室、政工科、监察科组成抓落实工作检查小组，配备摄像机、照相机、录音笔等设备，针对工作纪律、环境卫生、廉政纪律、工作作风等方面进行重点检查、督导，通过实地检查、电话抽查等多种形式，进行定期或不定期检查或暗访，并将结果进行网上通报。
三是采取集中学习、专题会等形式逐步增强党员干部的作风建设和转变作风的自觉性。
（五）以“迎奥运、保平安、促发展”为契机，确保各项工作顺利实现
一是成立以“一把手”为组长的“迎、保、促”工作小组，制定活动《实施方案》，明确了指导思想、工作目标、主要任务，确保各项工作落到实处。
二是各分管局长带领相关科室深入基层各分局对票证、**、矛盾纠纷、信访等安全隐患进行大排查。
三是牢固树立服务意识，号召全系统学习和发扬奥运精神，鼓励大家在各自岗位上争先创优，进一步加快队伍建设步伐，树立良好的地税形象。
二、下半年工作思路
（一）坚持依法治税，大力组织收入，确保完成全年税费任务。
（二）继续细化抓落实工作内容，明确抓落实工作重点，通过真抓实纠，促进各项工作进一步规范。
（三）进一步推进水泥、石材、铁选等行业“以电核税”工作的全面实施，积极与电力、工商、各乡镇等部门沟通，实现信息共享，联合协作，确保行业税源不遗不漏。
（四）加大对重点行业、纳税大户的稽查力度。
继续加强**管理，实现以票控税。
（五）坚持以人为本，继续加强干部队伍思想政治教育和业务学习。
县地方税务局政风行风建设情况述职报告
第一篇：
XX年县地方税务局政风行风建设情况述职报告
第二篇：
地方税务局政风行风建设述职报告
第三篇：
市地方税务局政风行风建设工作报告
第四篇：
县国家税务局政风行风建设情况述职报告
第五篇：
县地方税务局政风行风建设工作汇报
正文
尊敬的各位领导、各位代表：
按照会议安排，我就地税局政风行风建设情况向大会作以汇报，敬请评议。
我局按照县委、县政府加强政风行风建设的统一部署，积极开展以“实现三个一流（一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩）”为主题的政风行风评议活动，不断提升纳税服务水平，为全县经济社会健康发展发挥了重要作用。
一、精心组织，狠抓落实，扎实开展政风行风工作
（一）高度重视，精心组织。
一是认真谋划部署。
根据工作要求，研究分析地税系统行风建设现状。
二是广泛营造氛围。
多渠道、多层次营造思想氛围，加大宣传力度。
同时，结合廉政文化示范点创建活动、廉政风险防控建设及效能风暴行动，组织开展了“我为地税添光彩”主题实践活动。
三是强化机制保障。
进一步健全了行风建设“一把手”负总责的工作机制，为政风行风评议工作提供了有效的组织保证。
（二）主动开门纳谏，认真查找问题。
我们始终坚持以纳税人需求为关注点，以纳税人满意为目标，按照这样的工作理念，对我们的工作标准、流程、服务举措进行重新审视、持续改进和优化。
把查找和克服薄弱环节作为提升行风建设水平的着力点，把解决问题作为提高工作的出发点，始终贯穿于评议工作全过程。
（三）坚持纠建并举，狠抓整改落实。
通过明确整改目标，强化整改责任，落实整改措施，确保行风建设中反映出来的问题得到认真解决。
一是加大督查力度、二是坚持纠建并举、三是突出整改落实;
对发现的问题采取切实措施，及时组织整改，并实行跟踪督查，确保整改工作逐项、逐级得到落实。
二、围绕中心，认真履责，提升政风行风建设水平
今年以来，全系统以组织收入为中心，深入推进依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税等重点工作，积极发挥税收职能作用，努力在科学发展、创新发展、和谐发展中提升政风行风建设水平。
（一）税收收入实现新跨越。
今年以来，全系统上下坚持组织收入原则，采取有力措施加大组织收入工作力度，为当地政府提供有力的财力保障。
截至8月20日，全系统共组织税收收入7600多万元，同比增长52.7%，完成年度计划12800万元的60%，再创收入新高潮。
（二）服务发展取得新成效。
围绕“三个发展”（科学发展、创新发展、和谐发展）大局，认真落实税收优惠政策，近年来共办理减免税214户减免税额270多万元。
加大税收政策宣传服务力度，优化“绿色通道”，以最快速度解决问题。
认真贯彻落实各项税收政策，促进企业良性发展。
（三）征管质效得到新提升。
强化税源管理，开展管户清查。
探索中小企业管理办法，在餐饮业、服务业、娱乐业中推行自开机打发票等有关工作。
积极推广网上开票，建立普通发票开具和信息采集、查询平台。
加大财税库银联网推广面，目前有100多户纳税人完全通过网上进行申报纳税。
征管效能的提升，为组织税收收入打下良好基础。
（四）法制建设取得新进展。
全面推行税务行政审批制度改革，实现审批前移、窗口受理、限时办结，对取消和下放管理的审批项目加强后续管理，探索建立税收执法风险防范工作机制。
（五）纳税服务迈上新台阶。
全面优化窗口服务，着力打造便捷高效的办事平台，实现所有涉税事项“一窗式”办理。
三、以人为本，强化队伍，为行风建设提供组织保障
我们牢固树立“一流班子带出一流队伍、一流队伍创造一流业绩”的思想观念，着力打造坚强有力的领导干部团队和高素质的干部队伍，为地税事业发展提供强有力的人力资源支持和精神动力。
（一）大力加强领导班子建设。
认真落实民主集中制原则，推进决策的科学化、民主化。
积极营造坚持原则、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围。
（二）着力提高干部队伍素质。
通过完善干部选拔、培训、交流和干部激励约束等一系列工作机制，激发队伍活力。
努力营造创先争优、忠于职守的思想氛围，地税文化建设和组织凝聚力得到新的加强。
（三）深入推进党风廉政建设。
积极打造具有合水地税特色的“清廉税风”文化品牌，推进廉政风险内控机制建设，明确各类岗位廉政风险、防控措施和管理责任。
经过全系统上下的不断努力，我局政风行风建设取得了一定成绩。
但我们也清醒地看到，我们的工作与县委、县政府的要求和社会各界以及广大纳税人的期盼相比仍有不少差距。
主要存在以下三点问题：
一是主动服务意识还需进一步增强；
二是纳税服务水平有待进一步拓展；
三是少数干部业务技能有待进一步提高。
对这些问题，我们将进一步采取措施，集中从以下五个方面抓好整改：
一是进一步加强领导，在明确职责上下功夫。
继续坚持一把手负责制，一级抓一级，切实做到行风建设工作责任落实到位、过程管理到位、目标考核到位、任务完成到位。
二是进一步创新思路，在服务大局上下功夫。
按照市地税局和县委、县政府的总体部署，坚决把行风建设落实到服务全县转型发展、创新发展、跨越发展上。
三是进一步强化措施，在优化服务上下功夫。
不断创新服务理念，优化服务方式，推进服务举措，提升行政效能，兑现公开承诺，拓宽服务领域，把纳税人需求落到实处。
四是进一步求真务实，在抓好整改上下功夫。
加大教育引导力度，加大干部培训管理力度，切实提高干部队伍素质。
尊敬的各位领导、各位评议员、同志们：
今年以来，我局以“效能风暴”行动为契机，以服务对象满意为标准，通过查找并集中整改政风行风工作中存在的问题，促使地税政风行风建设取得了新成效，推进了地税征管和纳税服务质量的进一步提高。
截止8月底，累计完成各项税费收入1.31亿元，同比增长32.7%，增收2829万元，为华池经济和社会发展做出了应有的贡献。
一、精心组织，狠抓落实，扎实推进政风行风工作
（一）强化领导，提高认识。
按照市地税局和县委关于政风行风建设工作要求，将政风行风建设作为年度重点工作，成立政风行风建设工作领导小组，强化对政风行风建设的组织领导，制定《政风行风建设工作实施方案》，明确工作思路、步骤和目标任务。
同时，通过召开动员会、工作推进会等形式，学习领会上级文件精神，研究分析地税系统行风建设面临的形势以及开展政风行风建设工作的重大意义，并通过不间断的思想动员、宣传先进典型、开展“我为地税添光彩”主题实践等活动，强化地税职工参与作风建设的责任感和荣誉感，激发了地税职工参与政风行风建设的热情，形成了强力推进政风行风建设的工作态势。
以机关“效能风暴”行动为契机，采取走出去、请进来，发放问卷调查表、召开座谈会等多种方式，广泛征求社会各界和广大纳税人意见。
先后向社会各界人士和系统内干部职工发放政风行风调查问卷200多份;
召开纳税人代表和“三员”座谈会3场，参加人员200多人（次）;
开展纳税人大走访活动走访纳税人109户（次）;
开通投诉举报电话获取线索后进行明察暗访21次，共征求到综合治税、以票控税、存量房交易、纳税服务、依法行政、道德建设等多方面的问题，有效提高了政风行风建设的针对性。
（三）强化措施，集中整改。
针对自查以及各方面提出的意见建议，深入剖析，举一反三，逐项进行整改。
一是加强思想道德教育。
深入开展社会公德、职业道德、家庭美德“三德”教育活动。
6月8日组织全体职工前往南梁开展了以“重走长征之路、追寻红色足迹，传承南梁精神”为主题的“缅怀革命先烈、聆听革命教诲、坚定理想信念”实践活动，以《公民道德建设实施纲要》为要求，通过定期播放先进人物事迹幻灯片、与地税干部及家属签订《道德规范我承诺我先行》倡议书以及“争创诚信机关、争做诚信公仆”等实实在在的宣传和实践活动，教育引导职工牢固树立“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨意识。
二是加强执法队伍建设。
针对推出各项服务新举措后对干部综合素质提升的新要求，加大培训力度，通过注册税务师资格考试集中培训、脱产轮训和经常性业务短训，大力开展岗位练兵活动，提高干部队伍综合素质。
三是加大税收宣传力度。
在强化办税服务厅窗口咨询功能、税收管理员辅导等日常宣传的基础上，紧紧围绕“税收、发展、民生”这一主题，组织开展了内容丰富、形式多样的第21个全国税收宣传月活动。
联合县国税局在县城陇上阳光超市广场举行了以党政领导“话税收”和文艺节目送税法为主要内容的税收宣传月活动启动仪式;
在县城和各税务所驻地乡镇设立了“税收宣传咨询点”3处，散发税收宣传资料3000余份、接受纳税人咨询257人（次）;
在街道主干线上悬挂宣传横幅18幅、张贴宣传标语125条;
利用税收宣传培训教育基地开展“大课堂”讲座3场、参训企事业单位财会人员达144人（次）;
联合县电视台制作税收宣传栏6期滚动播出;
出动“流动税收宣传车”17辆（次）;
评选表彰“诚信纳税企业”10户;
“发送税法宣传手机短信”1843条;
向中小学生征集税收宣传短信和税收连着你我他征文324条（篇）并表彰优秀作者12名。
扩大了税收宣传覆盖面，增强了税法宣传的实效性。
四是不断拓宽服务领域和渠道。
按照三个系列的业务范围和人员的岗位，重新设置办税窗口，明确窗口指示，规范办税指南的摆放，更新政务公开栏的内容，注重加强纳税服务的软硬件建设，“绿化”、“亮化”和“美化”室内外环境，促使城区及两个农村税务所办税厅达标建设工作顺利通过了验收。
举办由全局45名执法人员参加的文明礼仪服务培训班1期，进一步规范了办税人员的服务用语和服务礼仪。
开展短信平台二次提醒服务、预约服务、限时办结服务、国地税联合评定信用等级、联合开展税务稽查、联合开展纳税服务、联合办理税务登记、拓展财税库银横向联网及网上报税的工作范围，实现国税、银行、金库同时监控纳税人纳税情况，优化和维护计算机网络系统，加大系统保密工作力度等工作，使每位纳税人都能享受高效、快捷、安全的服务。
五是发挥综合治税网络的作用。
通过派员征收、联合年审、委托代征、信息数据交换等形式，不断拓宽社会综合治税领域，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。
通过加强综合治税工作增收税款434万元。
六是加大以票控税力度。
与国税、公安等部门联合深入开展不按规定开具使用发票和制售使用假发票的专项发票检查，加大对房地产、建安、交通运输业、餐饮业娱乐业等发票违法犯罪活动易发生的行业的检查力度。
营造良好的发票使用环境。
七是推进存量房交易税收征管工作。
取得县政府支持，强化对存量房交易税收征管的组织领导工作。
积极寻找工作结合点，合理配置人员，细化工作目标和措施，扎实推进房地产价格评估软件系统房地产估价信息的采集、整理等重点工作。
八是加大督查力度。
从人大代表、政协委员、纳税人中并聘请13名行风监督评议员，加大社会监督力度。
制定了《华池县地税局效能投诉处理暂行办法》等系列制度，建立了干部去向登记表，实行局领导值周制度，先后组织内部督查5次，开展明查暗访8批（次），对明查暗访中发现的问题及时进行通报，提高了整改工作的执行力。
（四）整章建制，建立完善长效工作机制。
在此基础上，强化政风行风建设机制保障。
一是强化组织领导和工作责任问责机制。
建立了以“一把手”负总责，班子成员齐抓共管，职能科室各负其责和以加强政风行风建设13条具体措施为主要内容的政风行风工作组织领导和工作责任问责机制。
二是建立税收执法风险防范机制。
积极探索从源头上防范不正之风的新思路、新方法，从规范职责和实行专业化管理入手，形成了把流程控制和职能监督、分工制约和团队协作贯穿到税收征管各个环节的税收执法风险机制，有效防范了税收执法风险滋生的行业不正之风。
三是建立社会监督机制。
坚持和完善税务所（分局）长向纳税人述职述廉及特邀监察员、义务监督员和兼职监察员等“三员”座谈会机制，充分发挥社会对政风行风建设的监督职能。
四是建立完善的税收管理员机制。
建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，实行三级征管责任区，责任到人。
加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等征管“六率”指标的考核，层层抓落实，通过明确责任防范不良的行业风气。
五是健全完善社会综合治税工作机制。
遵循“政府主导、部门配合、地税主管”的宗旨，通过实行派员征收、联合年审、委托代征、信息数（请继续关注好：
）据交换等多种形式，拓宽社会综合治税领域，发挥综合治税机制对税收源头的控管作用，降低了税源管理方面形成不正之风的机率。
二、存在的问题和不足
一是少数干部服务意识不强，主动为纳税人着想不够，工作热情不高，执法与服务的关系处理不当等现象还不同程度存在。
二是纳税服务水平有待进一步拓展。
面对经济社会的快速发展，对一些政策和服务举措的前瞻性研究还不够，对经济社会发展中的一些热点问题，从税收工作的角度深度调研还不够，在对不同类别的纳税人提供个性化服务方面还有不足。
突出表现在少数干部岗位技能还不能完全满足服务纳税人的需要，在政策解释、涉税咨询、办税效率、服务质量等方面都还存在一些薄弱环节。
三、今后的工作打算
今后，我们将注重做好五个方面的工作：
一是坚决克服松劲情绪，切实把政风行风建设工作责任落实到位、过程管理到位、目标考核到位、任务完成到位。
二是坚决把政风行风建设落实到服务全县转型发展、创新发展、跨越发展上来。
牢固树立创新意识、服务意识，为全县经济社会事业发展多作贡献。
三是不断创新服务理念，优化服务方式，推进服务举措，提升行政效能，拓宽服务领域，把纳税人需求落到实处。
四是继续在规范服务、健全制度、强化监督和加大干部培训教育力度上下大力气。
五是以行风评议为动力，认真总结经验，反思不足，坚持用创新的思路和改革的办法，从解决具体问题入手，做到举一反三，由点及面，进一步形成推进政风行风建设的长效机制。
各位领导、同志们，今后我们将以这次行风评议为新的起点，虚心接受今天到会代表提出的宝贵意见，用更高的标准抓好地税机关政风行风建设，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，以打造一流的队伍作风，一流的服务水平，一流的工作业绩，努力为服务华池经济社会发展做出新的更大的贡献!
主要职能：
（一）依法对**市行政区域内的纳税人进行税、费征收，并对纳税（费）情况实施监督检查及管理集体、私营企业财务工作的行政执法机关；
（二）负责全市10.8万户企、事业单位和个体工商户的地方税收征管；
（三）依照税收管理权限，对营业税、资源税、城镇土地使用税、个人所得税、固定资产投资方向调节税、城市维护建设税、印花税、土地增值税
、车船使用税、房产税、屠宰税、企业所得税、教育费附加、地方教育费、文化事业建设费、社会保险费（企业养老保险费、事业单位养老保险费、失业保险费、工伤保险费、基本医疗保险费）、河道工程防洪维护建设费、残疾人就业保障金等进行征收管理。
政风行风建设采取的主要措施：
一是领导高度重视，要求各单位坚持“两手抓、两不误、两促进”，把开展行风建设与履行行政职能有机结合起来；
二是方法创新，将行风建设工作细化，明确责任人和工作职责；
三是制定特邀廉政监察员暗访工作制度，重新调整行风监察员队伍，加强监督；
四是抓思想教育，树立服务理念。
结合正在开展的“管理年”活动，深入开展理想信念宗旨教育、党的优良传统和作风教育、廉洁从政教育等，引导广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨意识；
五是加强执法队伍建设。
坚持文明执法，做到“六无”，即：
无乱收费、无乱罚款、无乱摊派、无索贿受贿、无徇私舞弊、无吃拿卡要；
六是规范税务执法行为，纠正公开不到位、办事效率不高、服务态度差等问题；
七是加强机关纪律养成，强化内部管理，提高服务效能。
八是抓政务公开，接受社会监督。
深入推行文明办税“八公开”，不断加强办税服务场所设施建设,公开涉税事项。
政风行风建设取得的主要成效：
市局机关等7个单位被评为省文明单位，全系统涌现出国家级先进单位3个，省级先进单位10个；
于洪分局女子稽查队在全国介绍经验并受到国家领导人的接见；
市局连续五年被市政府评为政风行风建设工作先进单位，各区县（市）基层局行风建设在当地评比中都进入先进行列；
信访、案件工作连续四年被市纪委评为“纪检监察信访举报工作先进单位”和“纪检监察案件检查工作先进单位”，纪检监察工作被省地税局评为优胜单位，党风廉政建设荣获全省地税系统先进集体。
在全社会保持了良好的地税形象，促进了**市经济建设的发展。
各位领导、各位代表：
今年以来，按照县委、县政府的总体部署和要求，我们以加强政风行风建设为核心，以解决损害纳税人利益的热点难点问题为目的，政风行风民主评议工作取得了明显成效，为推动国税工作科学发展和服务全县经济社会发展营造了良好环境，敬请评议。
一、坚持“四个到位”，扎实开展政风行风民主评议
一是建立健全机构，组织领导到位。
成立了以党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长的行评工作领导小组，设立办公室，负责全局行风评议活动的各项工作。
要求机关各股室、各基层分局、办税服务厅等部门相互配合，整体联动，确保了政风行风评议工作有序开展。
二是精心安排部署，宣传动员到位。
制定了政风行风民主评议工作实施方案，明确了指导思想、评议对象、评议内容、评议方法、评议步骤和工作要求。
及时召开了全系统政风行风民主评议工作动员大会，对开展行评工作进行了详细安排部署，并通过内部办公网、短信平台和新闻媒体进行了广泛宣传，营造
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