毕业生就业创业工作总结.docx

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毕业生就业创业工作总结

　　篇一:

《2015年就业工作总结》

　　陕西电子科技职业学院

　　2015年学生就业工作总结

　　2015年，学生就业指导中心紧紧围绕学校的中心工作，全面贯彻落实学院“加强组织领导深化教学改革强化校企合作提高服务质量”的就业工作指导方针，着力推进创业创新工程，确保毕业生充分就业、就好业。

回顾一年来的工作，毕业生就业工作稳步推进，就业质量稳步提高，创新创业工作取得了新的突破，学校就业创业工作的知名度和美誉度进一步提升。

为总结经验，查漏补缺，更好地完成我校2016年的毕业生就业创业工作，现将学生就业指导中心2015年完成的主要工作汇报如下

　　一、2015年完成的主要工作

　　1、完成了2015届毕业生的就业安置工作。

我校2015届毕业生总数为2616人，截止2015年12月28日，已就业人数2534人，就业率为987%；

　　2、完成了2015届毕业生报到证的办理及发放工作。

共办理报到证2616人，其中王浩等18人因学生本人原因，未按时进行信息采集，报到证暂缓办理；

　　3、举办了2015年秋季大型校园招聘会。

招聘会共引进用人单位130余家，提供岗位5165个，招聘会得到了西安高新产业开发区的高度重视和协助，并得到了省（市）人才交流中心和省教育厅的高度认可和好评。

2015年11月2日，西安市高新开发区《开发区报道》（总第287Ⅰ期A5版）标题为“西安高新区企业高校行走进陕电院，四千余学生应聘场面火爆”的专题报道；

　　4、组织了专场校园招聘会60余场；

　　5、完成了2016届毕业生的顶岗实习及就业安置工作。

我校2016届毕业生总数为2816人，截止2016年1月11日，学院共推荐2397人，学院推荐率为812%；

　　6、多措并举拓展就业市场。

2015年学院新建立校企合作单位30余家，并同企业签订了校企合作协议，大力推进了实习及就业基地建设；

　　7、组织召开顶岗实习与就业学生欢送会50余场，欢送毕业生赴用人单位建功立业；

　　8、加强学生顶岗实习与就业工作管理和教师素质培养工作。

学院精心选派指导教师15名，管理指导学生实习及就业工作，同时锻炼了“双师素质”的教师队伍；

　　9、完成了学院2015年度就业质量年度报告的撰写、上报和发布工作；

　　10、进一步加强了就业信息的处理工作，及时更新了就业监测系统数据，较好的完成我校毕业生就业数据的报送工作；

　　11、做好顶岗实习与就业学生的跟进管理和服务工作。

为落实学校领导的部署，先后赴西安中兴通讯终端科技有限公司、西安黄河光伏科技股份有限公司、西安华天通信有限公司等各用人单位看望慰问了毕业生，转达了学校领导的关心、问候和祝福，提醒毕业生注意安全，鼓励毕业生安心工作，勤学苦练，掌握这个领域最前沿、最核心的科学技术，为推动企业产品的革新和发展做出新的贡献。

此项工作的有效开展促进了毕业生的安全稳定工作，获得了各用人单位的一致好评。

　　二、工作中的不足及改进措施

　　2015年就业工作成绩的取得是张院长、郑书记等学校领导班子正确领导和大力支持的结果，是学校各职能部门密切配合、各二级学院及毕业班辅导员辛勤工作的结果，成绩属于过去，回顾一年来的工作，但也存在一些不足,具体表现在

　　1、就业指导工作人员需进一步加强理论知识和专业技能的学习，方能适应新形势下的就业创业指导工作，就业创业指导教育的质量和就业工作人员的服务意识、水平有待进一步提升；

　　2、校企合作的深度、广度需进一步加强，校企共建实训室的进展速度较慢；

　　3、就业创业工作的宣传工作有待进一步加强，重点做好学校网站新闻的宣传报道工作和对在校学生的指导宣传力度；

　　4、学生就业创业材料的撰写（主要指就业推荐书及学生个人求职材料）、辅导员评语的填写及各相关部门加盖印章需进一步规范，学生笔试、面试以及求职的技巧需进一步加强；

　　5、毕业生的跟踪调查和反馈工作有待进一步加强，特别是要加强在校辅导员工作能力的培养，加强对学院毕业生就业创业情况连续跟踪指导反馈情况的了解，及时准确掌握毕业学生成功就业创业的典型信息；

　　6、就业创业工作精细化管理有待进一步加强，准确领会和把握学校领导对新形势下的就业创业工作指导思想和重要部署理解不够透彻，大局意识不够，在工作落实和执行过程中略显不足，不够深入。

　　改进措施

　　1、加强就业创业队伍建设，一方面组织学习就业知识、掌握就业政策、熟悉专业技能，另一方面多与兄弟院校交流学习，让我们的

　　就业创业指导教育质量稳步提升，学生的综合素质、面试求职的技巧全面提升，提高就业竞争力，就业工作人员也日趋专业化，提升就业创业工作的效率、质量和水平；

　　2、加强同各地人才交流中心、人才市场、管委会等单位的联系和合作，广泛搜集就业信息，不断提升和拓展就业空间，遴选一批优秀企业，加强联系，重点走访、时机成熟的签订合作协议，共建实训室、订单培养人才；

　　3、加强工作的研究和学习，经常召开就业工作会议，研究毕业生就业工作规律、认真学习、领会领导讲话精神，工作思路、指导思想和重要部署，把工作做实、做细、做到位、层层抓落实、加强监督和检查，确保就业工作质量和效果，日趋实现精细化管理；

　　4、就业创业指导教育进行探索改革，针对不同年级各有侧重、明确目标、突出重点、分步实施，具体的讲，全程化就业指导可以分为相互联系、相互补充的三个阶段。

第一阶段，大一应侧重职业生涯设计指导，培养学生的职业意识，指导学生规划3年的大学生活，确立职业理想，教育学生树立普通劳动者意识；第二阶段，大二应侧重于学业指导和心理健康教育指导，引导学生加强专业知识和技能学习同时，锻炼和提高个人能力，培养良好的心理素质，实现个体全面发展；第三阶段，大三应侧重择业指导、升学指导和创业指导，引导毕业生转变角色，树立正确的择业、就业和创业观，帮助学生早日适应社会，实现职业理想。

　　三、2016年毕业生就业工作要点

　　1、加强学习，不断提高就业指导工作人员的工作水平

（1）、深入开展党的群众路线教育实践活动，带好队伍，保证就业指导工作的良好运行；

（2）、加强业务学习，坚持就业工作的政策性、原则性、时效性和灵活性，不断提高工作水平。

　　2、加强就业指导教育与服务，增强学生就业意识。

一是加强就业创业指导教师队伍建设，通过培训、进修、研讨等途径，提高就业创业指导教师的业务水平；二是建立二级学院、辅导员、班级联动的就业创业政策宣讲体系，抓好就业创业政策宣传，鼓励毕业生到基层就业；三是加强对毕业生就业创业观念转变的引导，引导毕业生主动就业创业；四是根据学校党的群众路线教育实践活动的要求，转变观念，积极主动听取学院师生的意见，完善提高毕业生就业质量的各项措施。

　　3、多措并举继续拓宽就业市场，“走出去，请进来”，多方位、多渠道收集毕业生就业信息。

以学校为主导，二级学院为主体，聚集各方面力量，拓宽就业市场，办好校园招聘会，开展就业推荐，服务毕业生就业。

　　4、加强就业基地建设，推进与行业企业深度合作的机制建设。

以各二级学院为主体开展校企合作、工学结合，协助二级学院开拓新的专业对口、深度合作的就业基地，为学生毕业即就业奠定基础。

　　5、做好2016年毕业生的就业安置和报到证的办理工作，办好校园招聘会，力争初次就业率按照教育厅的要求审核后达到85%以上，年底就业率达96%以上。

　　6、开展毕业生追踪调研和毕业生的联系工作，做到学生离校不离心，服务不断线，加强工作的研究，探讨新形势下加强毕业生就业

　　篇二:

《2015年毕业生就业工作总结》

　　2O15年度蒙古语言文学系就业实训工作总结

　　2015年我系毕业生就业工作，进一步规范了推荐实习、就业工作程序及制度，加强实习过程管理，加大毕业生实习、就业指导工作力度，努力提高学生对口就业率。

在学校领导的指导下，各专业结合自身特点，积极与用人单位联系和沟通，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，较好完成了2015届毕业生就业工及2016届毕业生实习安排工作。

现就2015年度工作做如下总结

　　一、就业工作方面

　　2015年我系共有46名毕业生，其中初次就业人数为35人，就业率为76%。

毕业生中35人与用人单位签订了劳动合同并顺利办理了报到证，其中各专业的6名学生考取了各种资格证书。

与此同时顺利完成了所有专业学生的档案整理工作。

就业实训科及时有效开展实习、就业指导，通过就业指导课、专题讲座、班会等形式进行就业指导工作，引导毕业生树立正确的择业观和成才观，降低就业期望值，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生“先就业，后择业，再创业”。

并加强了毕业生就业技能的培训，教他们如何写就业自荐书，如何面试。

　　本年度我系按照学校要求开设了13、14级各专业5个班的就业指导课程，完成了《职业生涯规划》、《就业指导》课80学时教学任务，并邀请就业指导中心的专家做了专题讲座、收到良好效果，大大拓宽了我系毕业生的就业视眼。

　　二、实验实训方面

　　我系2016届毕业生有护理、学前教育、畜牧兽医等三个专业的82人。

按照学校顶岗实习要求2015年6月28号经实验实训科的多方努力高护专业33名学生前往巴市中心医院、临河区医院、巴市蒙医医院、进行顶岗实习，2015年10月26把畜牧兽医专业17名同学送往校企合作单位圣牧高科8,9,16,21牧场进行顶岗实习。

　　2015年5月，在就业实训科的努力与协调下我系2013级畜牧兽医专业的17名同学前往圣牧高科养殖基地进行20天的牛羊生产学教学实习，开创了我系课堂教学与实践教学相结合的新模式。

另外就业实训科为建立学前教育专业的实训基地，经多方奔走开辟了巴市蒙古族小学、巴市蒙古族幼儿园乌拉特中，后，前旗蒙古族幼儿园等单位并在2015年5月25号又将13级学前教育专业的32名学生送往这几个单位进行两周的教学实习真正尝试了学习与岗位相结合的模式。

在完成以上工作的同时本年度我科整理验证各类证件及实习册300多个，发放就业补贴3人次，联系用人单位8个。

除此之外国家及自治区关于双语大学毕业生的一些优惠政策使我系毕业生通过考试被各盟市的公益性岗位录用。

　　我系一直重视学生实习过程的管理。

实习过程中，就业科肩负着对学生实习全方位管理，带队巡视老师起到了公司与学生之间的桥梁作用，缩短了学生步入社会的不适期，使学生在实习中不断学习和成长，学生们认真的实习态度得到了单位认可并建立了学校与单位间良好的合作关系。

系领导高度重视实习、就业工作，把毕业生就业工作作为系工作的重点来抓，采取多种形式开拓就业单位。

{毕业生就业创业工作总结}.

　　三、就业工作存在的不足及建议

　　1、实习、就业指导还需加强

　　就业指导教育应从入学开始，要渗透到各教学当中，要加强专业思想教育，学校的德育工作应以就业指导为核心开展，实习的前期宣传动员工作要充分和深入，如，如何

　　写简历、心理辅导、人际交往与沟通、礼貌与礼仪、工作责任心、团队合作精神、勤奋好学、不怕困难、不看眼前利益等，积极引导学生帮助他们树立正确的就业观和择业观。

　　2、建立及完善学生实习制度

　　按教学计划高职高专学生必需完成不少于半年的顶岗实习，应逐步建立完善实习纪律，规范实习条例、实习纪律，完善执行原则等。

　　3、加强职业素质的培养

　　学会尊重人、文明、礼貌、责任感、主动工作、沟通能力、耐心等，先学会做人再学习技能。

应从学校德育工作去开展。

　　4、加强专业技能的培养

　　学生的动手能力，各专业要根据本专业的特点，加大实践性教学，通过调研对教学进行反思。

　　5、要合理安排实习岗位

　　应根据学生综合素质及公司岗位的要求推荐学生.

　　6、加强实习过程的管理

　　指导教师工作要做到前面（可电话或巡视等方法了解学生情况），要做好学生的心理辅导（学生现实主义向钱看），应防患于未然，出现问题要及时解决（处理），加强外地学生的巡视，加强到外地实习学生的管理（电话或短信）。

　　7、对专业人才市场进行调研

　　巡组老师要利用巡视时间，了解用人单位对毕业生的意见，并以此提出教学的改革意见，实习结束要完成书面总结报告。

　　8、完善实习的检查评估制度

　　实习前各专业应招开巡组老师工作会（布置工作、巡视工作规范要求），明确巡组老师的工作责任及评价考核办法，专业科每周要有巡组反馈例会（会议记录），“毕业实习工作表”填要完整（巡视学生名单、公司，学生实习成绩优、良、及格比例，优秀实习生、表扬实习生等），系领导应对巡视老师工作进行评价，写出实习总结及教学反思

　　9、完善实习信息反馈

　　完善实习检查、实习考核和实习档案管理制度，及时将实习有关资料。

　　————就业实训科————

　　2015年12月

　　篇三:

《促进高校毕业生就业创业工作落实情况汇报1》

　　XX县促进高校毕业生就业创业

　　政策落实情况汇报

　　今年以来，我县高校毕业生就业创业工作在县委、政府的正确领导下，在区、市业务部门的指导和支持下，紧紧围绕全县经济发展总体思路，依托农业产业发展，充分发挥高校毕业生技术特长，积极搭建创业就业平台，多渠道、多方式帮助高校毕业生就业，使其理论与实践有机结合，有效解决高校毕业生就业难的问题，确保全县社会稳定、经济发展。

现将我县2014年高校毕业生就业创业工作汇报如下

　　一、基本情况

　　我县2014年普通高校毕业生104人，落实就业99人，其中考取公务员1人、事业单位公开招聘4人、特岗教师22人、大学生村官1人、三支一扶招聘27人、事业单位培训实习3人、企业就业40人、自主创业1人、暂未就业5人（自愿暂不就业），就业率为91%。

　　二、促进高校毕业生就业创业政策落实措施

（一）高度重视，安排部署到位。

　　我县高度重视高校毕业生就业创业工作，成立全县人才工作领导小组，设立人才交流中心，具体负责高校毕业生就业创业管理工作。

依托公共就业人才服务机构开展求职登

　　记、档案托管、毕业生报到等环节对未就业高校毕业生进行实名登记。

工作人员通过电话联系、主动上门走访等方式，及时掌握毕业生就业状态、就业服务需求等情况，做到了高校毕业生就业信息底子清、情况明。

年初对高校毕业生就业创业工作进行安排部署，坚持统筹协作，发挥优势的原则，形成人社部门主抓、相关部门协作、社会各界共同参与的工作格局，为推动高校毕业生就业创业提供坚强的组织保证。

（二）强化扶持，政策支持到位。

　　为了挖掘潜力，千方百计开发就业岗位，为具有创业愿望的各类人员创造创业和就业条件，我县在政策、资金、技术等方面给予大力支持。

一是建立和完善《泾源县全民创业暂行办法》，对高校毕业生创业在政策、资金、技术、场地等方面给予政策优惠，劳动就业部门免费为其办理《就业失业登记证》，工商部门免费办理各类证照，税务部门减免创业期间的各项税收，人社部门免费为高校毕业生提供档案托管，鼓励支持高校毕业生自主创业、自谋职业。

二是加大资金支持。

围绕苗木、养殖业发展，对栽植苗木、发展养殖业、从事商贸经营的高校毕业生给予5-10万元贷款，目前，共为历届高校毕业生创业者发放小额担保贷款124人720万元，其中栽植苗木55人491亩，发展养殖业13人，从事商贸经营34人，从事其他经营22人。

三是依托招商引资企业，积极为高校毕业生推荐就业。

先后为宁夏恒辉实业公司推荐

　　6名、新世纪购物中心推荐5名、英顺房地产开发公司推荐3名高校毕业生就业，

　　（三）强化培训，技能建设到位。

　　为有效提高高校毕业生创业成功率，县劳动就业服务局对“三支一扶”期满的75名高校毕业生进行免费创业能力培训，培训后有5名高校毕业生开始创业。

同时，对历届未就业高校毕业生优先、免费进行创业能力培训，积极落实后续支持服务，解决创业者创业期间存在的各种困难和问题，不断提高高校毕业生创业能力和本领。

　　（四）强化政府引导，落实政府促进就业。

　　我县认真贯彻落实普通高校毕业生就业创业政策，高度重视，积极协调，主要通过三支一扶、事业单位实习、特岗教师、大学生村官等渠道落实就业，鼓励支持高校毕业生参加公务员招考、事业单位招考，推进高校毕业生就业。

　　篇四:

《大学生创业情况总结报告》

　　为贯彻落实党中央、国务院和省、市主管部门促进以创业带动就业的战略部署，2012年蒙阴县坚持“政府促进、社会支持、市场主导、自主创业”的基本原则，发挥人社、财政等政府部门和社会公共服务机构的职能作用，调动社会各方面力量，实施了一系列鼓励、引导大学生自主创业和扶持措施，强化创业意识，提升创业能力，改善创业环境，健全创业服务，引导和扶持了一批大学生发挥自身能力和专业优势，实现了自主创业，为促进高校毕业生最大限度就业拓展了空间。

　　一、主要工作内容

　　通过开展创业培训、指导大学生创业孵化，落实引导、鼓励高校毕业生创业的系列政策措施，促进了大学生创业意识的强化，创业能力的提升，帮助其实现了自主创业。

2012年，我县共引领了名高校毕业生实现自主创业。

（一）大力开展大学生创业培训

　　1、依托创业培训机构推动创业。

联合孟良崮技校、东方技校等创业培训机构先后组织创业培训期，名有创业愿望并具备一定条件的大学生参加了创业培训。

为提高创业培训实效，我们对参加创业培训取得合格证书实现创业，并进行就业失业登记的大学生按规定给予创业培训机构相应的创业补贴。

　　2、积极会同教育等有关部门，支持协助蒙阴县职业教育中心开设创业指导短期班，加强创业教育。

特别是充分利用了该校车工、钳工、电脑专业技能实践基地，有效提升了培训实效。

（二）全面落实大学生自主创业扶持政策

　　贷款扶持。

对从事自主创业的大学生，申请万元的小额担保贷款。

2012年我县按照“巩固成果、拓展领域、扩大总量、提高质量”的思路，并通过鼓励创业担保贷款政策共为名创业大学生提供贷款使其成功创业。

　　专项基金扶持。

严格按照《关于实施山东省大学生创业引领计划意见》、《山东省省级大学生创业引领专项扶持资金管理使用暂行办法》相关要求规范操作，为11名自主创业全日制毕业的大学生提供创业引领专项扶持资金，发放创业扶持资金五万元，解了他们创业之初房租、水电开支的燃眉之急。

　　典型引导扶持。

工作中重视培养和发掘大学生创业典型。

积极邀请成功创业典型为有创业意向的大学生传授创业经验，组织开展了形式多样的“大学生创业金点子”辅助活动，增强了大学生的创业意识，提高了创业能力。

　　跟踪服务支持。

建立完善跟踪服务机制，确保每一名享受鼓励创业贷款政策的大学生创业者都有承办部门负责服务，有联络员负责联系协调，有创业导师负责帮扶指导，进一步提升创业服务的质量和水平，确保了创业小额贷款的还款率，提高了创业人员的创业成功率。

　　二、保障措施

（一）加强领导，明确分工

　　充分发挥创业工作领导小组的职能作用。

会同人社、财政、教育、工商等多部门组成就业工作领导小组，各负其责，随时跟进，为大学生创业提供政策咨询，解决创业难题。

（二）制定方案，抓好落实

　　根据省、市大学生创业引领工作实施方案的具体内容和要求，及时制定了相应的工作计划和步骤，进一步完善了政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪扶持等一系列大学生创业服务模式，将目标任务和各项措施进行细化分解并落实到位。

　　（三）突出重点，注重实效

　　建立了重点地区和重点行业开展创业服务工作推进机制。

根据我县产业发展规划的实际情况，确定了一批有利于开展创业服务工作的重点行业和领域，如信息技术、服装服饰、文化创意、餐饮服务、美容美发、电子商务等，引领大学生在熟悉行业和专业领域实现自主创业的行动计划。

　　（四）树立典型，营造氛围

　　组织开展大学生创业引领计划评选表彰活动，树立了一批大学生创业典型、优秀创业培训机构典型。

通过进一步总结经验，加大了政策落实和宣传力度，增进了全社会对促进大学生创业服务工作的重视和支持，努力培育了崇尚创业、褒奖成功、宽容失败的良好社会氛围和创业环境。

　　篇五:

《2013年就业工作总结》

　　树立服务意识用实干精神促进大学生就业

　　——2013年就业工作总结

　　就业指导中心

　　2012年就业指导中心做到了“四个坚持”，即坚持就业指导有实效、坚持就业市场三结合、坚持就业服务全方位、坚持就业管理上水平；全面开展创业教育和培训工作，鼓励和支持毕业生自主创业。

为地区经济社会发展和西部大开发提供了人才支持、智力支持、技术支持。

在此基础上，2013年中心重点抓了就业创业指导、职业资格培训与鉴定、就业创业课程教学工作。

　　下面就2013年的就业工作做回顾和总结

　　一、就业指导工作力求以人为本、全面到位

　　我们始终坚持“以服务为宗旨，以市场为导向，以就业为目标”，在全力做好本职工作的前提下，不断创新工作思路，能够更好的推进毕业生就业工作，紧紧围绕以下几方面开展工作。

　　1、统计汇总2013年毕业生生源情况，广泛联系用人单位，获取就业需求信息，编印河套大学2013年毕业生信息宣传彩页。

收集用人单位需求信息，筹备用人单位招聘会，完成毕业生资格审核工

　　作。

　　2、下发《河套学院毕业生推荐表》，要求学生认真、如实填好，做好应聘准备。

组织用人单位到校园宣传、招聘活动，做好接待、宣传、会场组织等工作。

上报我院2014年毕业生数据，编印2014年毕业生信息宣传彩页。

到上级主管部门（内蒙古自治区就业指导中心）进行资格审核。

　　3、宣传、推荐河套学院毕业生，以求建立良好、稳定的供求关系，并进行毕业生跟踪调研。

继续收集用人单位需求信息，宣传、组织小型招聘会。

　　4、根据实际情况召开各类专场招聘会。

针对毕业生意向调研结果，展开针对性就业指导。

动员学生利用寒假实习期间积极寻找工作。

对学院各教学部、系就业工作人员进行指导培训。

　　5、毕业生继续落实就业单位。

组织好各类专业校内招聘活动。

分析各院、系毕业生就业情况，对就业率较低的加大工作力度。

　　6、收集毕业生《就业协议书》、《劳动合同》、接收函（要求必须于4月30日前交回就业指导中心），分三批集中办理毕业生的报到证。

做好毕业生派遣前的准备工作。

　　7、发放2013年毕业生报到证，毕业生离校。

分多次办理毕业生就业的调整和改派，办理毕业生的档案邮寄。

　　8、部分2013年毕业生，零散交回的协议书，单独到教育厅办理报到证10次左右。

　　9、根据《关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》要求，就业科用了近两个月的时间进行收集材料、审核证件、整理数据、上报巴彦淖尔市财政局、人社局，争取做到不遗落一名贫困毕业生的求职补贴（每人1000元）。

　　2013年我院毕业生2609人，签约人数2189人，签约率890%，灵活就业363人，灵活就业率191%。

以上数据是学院自己统计，教育厅的统计结果还没有公布。

　　二、强化基本技能培训鉴定，不断加强实训基地建设

　　1、农民工技能提升培训方面

　　我们培训科能积极开展招生宣传，充分发挥就业和培训的职能和资源，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，运用一切积极因素开展各种形式的农民工引导培训和职业技能培训工作。

本年度向劳动就业部门申请举办了10期培训班，培训工种有美容美发、营业员、餐厅服务员、锅炉操作工、电梯操作工等，共计培训1056人。

　　2、毕业生创业培训方面

　　根据巴彦淖尔市政府《关于促进高校毕业生就业工作的意见》（巴政发[2011]51号）文件精神。

为了提高河套学院毕业生综合素质，提升河套学院毕业生职业技能。

我中心连续举办了1期毕业生创业培训，共培训毕业生18人，有15人取得SYB创业培训合格证书；

　　3、职业资格鉴定工作

　　在就业指导中心领导的精心指导下，以方便学生、服务学生为宗旨，逐步完善程序，积极拓展覆盖面，大胆探索新途径，使我中心职业技能报名鉴定工作得到了长效发展。

全校学生的持证率也有了大幅提高。

今年我院共有443名学生参加了职业技能鉴定，鉴定涉及有秘书、