Employee Rules 工厂管理制度--员工守则手册-中英文版.docx

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员工管理制度

Employeerules

为更好地适应工厂快速发展的需要，增强工厂的行业市场竞争力和提高员工工作效率，特制定本工厂员工管理制度。

Inordertomeettheneedsoffast-growing,andenhancemarketcompetitivenessofindustriesandfactory,improveemployeeproductivity,themanagementofemployeerulesismade.

1、按时上下班，不得迟到、早退、旷工，违者。

按工厂考勤管理制度处理。

1.Workontime,cannotbelate,leaveearly,absenteeism,andoffenderswillbepunishedbyRegulationofattendancemanagement.

2、请假须提前写请假条交本部部长、主管及考勤处签字可生效。

特殊情况须在上班前15分钟通知本部部长及主管批准方可生效。

请假三天以上须提前两天写

2.Therequestforleaveshallbewritteninadvanceandgetapprovalfromsupervisorormanager.Specialcircumstancesisrequiredtonotifysupervisor15minutesbeforeonduty.Leavemorethanthreedaysisrequiredtogetapprovaltwodaysinadvance.

3、请假条交本部部长、主管及考勤处签字后方可生效，以上情况如有违反，按旷工处理。

3.Therequestforleavewillbeaffectiveaftersignedbysupervisor,orwillberegardedasabsenteeism.

4、上班时间一律不得会客或带外人参观工厂。

违者。

前两次。

罚款50元，第三次。

开除处理。

4.Workinghoursisnotallowedtomeetwithoutsidersorbringthemtovisitfactory.OffendersfirsttwotimeswillhaveafineofRMB50,andthirdtimewillbefired.

5.下班铃声响后方得停止工作，提前下班者。

按早退处理，主管人员应负连带责任。

5.Workcanbefinishedafterthebellrang,thosewhoisoffdutyinadvancewillbehandledasleaveearly,andsupervisorwillbetakenjointliability.

6.工作时间内因私外出必须要写请假条，由本人申请、部长签字、主管签字、厂长开出门证方可出厂。

6.Ifneedgooutfactoryduringworkinghoursmustsubmitwrittenrequestforleave,signedbythesupervisorandthefactorydirectorthenisallowedtoleave.

7.休息日没有工厂领导批准不得进入车间。

7.Withoutapprovalofmanageroffdayisnotallowedtoenterintoworkshop.

8.上班时间不得穿托鞋、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。

8.Workinghoursshallnottowearslippers,wearnotoporgotoworkafterdrink.

9.车间内不允许吸烟，吸烟须到指定的吸烟区，吸完的烟头须确认熄灭后扔到垃圾筒内。

违反每次。

罚款50元。

9.Smokingisnotallowedintheworkshop,smokingmustgotothedesignatedsmokingareas,cigaretteendsshallbethrownintorubbishbinsafterextinguished.IfbreaktheruleeachtimepayafineofRMB50.

10.严禁随意动用消防器材，违者。

给予严重处罚，造成的损失由当事人负责。

10.Non-randomuseoffire-fightingequipment,offenderswillbegivenseriouspunishment,andshallberesponsibleforthelosseswhichcaused.

11、特别工种工作时，必须按《安全操作规则》的要求做好相关的劳动保护，违者。

给予严重处罚，造成的损失由当事人负责。

11.Inparticulartypesofworkrequiredtoobey"safeoperatingrules"andbewellprotected,offenderswillbegivenseriouspunishment,andshallberesponsibleforthelosseswhichcaused.

12、操作电动工具时必须按《安全操作规则》的要求正确使用并做好劳动保护，禁止未经培训的员工使用电动工具。

如有违反，造成的损失由当事人负责。

主管人员应负连带责任。

12.Mustbewellprotectedwhenoperatingapowertoolandobey"safeoperatingrules",it’sprohibiteduntrainedstafftouseelectrictools.Anyviolationwillberesponsibleforthedamagecaused.Supervisorshallbetakenjointliability.

13、因使用不当、违反操作规则、野蛮操作造成办公设施、电器设备、电动工具等公司财产损坏的情况，造成的损失由当事人负责。

13.Duetoimproperuse,inviolationofoperatingrules,orbreakofficefacilities,electricalequipment,powertoolsandothercompanyproperty,shallberesponsibleforthedamagecausedby.

14、上班时间不得睡觉、擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机、戴耳机听音乐等与工作无关的事情，一经发现前三次。

罚款100元，三次。

以上开除处理。

各级负责人发现违规现象不及时制止的，前三次。

罚款50元，三次。

以上严肃处理，直至除名。

14.Workinghoursshallnotsleep,unauthorizedtoleavejob,chat,playcellphone,wearingheadphonestolistentomusicanddoothernotwork-relatedthings,thefirstthreetimeswillbeafineofRMB100.Morethanthreetimeswillbefired.Supervisorandmanagerfindthecaseanddidn’tstopthem,firstthreetimesafineofRMB50,morethanthreetimeswillbeserioustreated,orfired.

15、未经库房管理人员同意，任何人不得擅自进入库房。

领货时，须经库房管理人员许可方可进入，如有违反，每次。

处以50元罚款。

15.Notallowedtoenterintowarehousewithouttheconsentofwarehousingman.Whenpickingupgoodsshallgetpermissionofwarehousingmanbeforeentering,orwillbeafineofRMB50eachtime.

50

16、各组工作区域内电脑、电器、电动工具、照明设施等，用完毕后须及时关闭电源。

员工在下班前5分钟提前检查所有电源是否关闭妥当，部长下班前须进行再次。

检查，如有违反，处以当事人和本部部长各50元罚款。

16.Thecomputers,appliances,powertools,lighting,etc.,mustbepoweroffafterusing.Staffshallcheckfiveminutesbeforeworktoseeallpoweristurnedoff,supervisorshalldoublecheckbeforeoffduty.Anyviolation,boththepartyandsupervisorshallpayafineofRMB50.

17、所有住宿员工段保管好个人物品和财物，以防损坏和丢失。

如有损坏丢失，责任自负。

Alldormitorystaffshalltakegoodcareofpersonalitemsandbelongingstopreventdamageandloss.Ifdamageorlost,atyourownrisk.

18、不得带外来人员来宿舍住宿，如有特殊情况，须征得同宿舍人员同意，并告知主管。

18.Shallnotbringoutsideworkerstothedormitoryforaccommodation,ifspecialcircumstances,needtogettheconsentoftheroommate,andinformsupervisor.

19、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间和睦相处，不许吵架、打架、酗酒。

19.Shallkeepquietatdormitoryandnotmakemuchnoise,harmonyamongwithcolleagues,notallowedtoquarrel,fightoralcoholism.

20、员工应热爱自己所从事的事业，要有拼博敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。

20.Employeesshouldlovetheirownundertakings,havededication,hardworkandkeeplearning,notafraidofhardship,shouldstrivetolearnnewtechniqueswhennotbusy,andconstantlyenhancehiscompetitiveness.

21、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活在上互相关心照顾。

员工应该爱护工厂财物，保持工厂环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。

21.Employeesshouldhelpeachotherintheirwork,andtakecareofeachother.Employeesshouldtakegoodcareofthecompanyproperty,keeptheplantclean,careforhealthforotheremployees,shallnotsmokeintheofficeandworkshoparea.

22、工厂员工如因个人原因提出辞职，须提前一个月提交书面辞职申请，由部门主管批准，原则上在批准之日后一个月离职。

在提出辞职申请至批准、离职期间，当事人仍须遵守公司和工厂的各项规章制度，不得借故推脱工作安排。

如发现违规情况，工厂领导有权按规定给予相应处罚。

22.Factoryworkersmustsubmitawrittenapplicationforresignationamonthinadvancebecauseofhisresignationforpersonalreasons,andapprovedbythedepartmenthead.Canleaveonemonthaftertheapprovaldate.Duringsubmittedhisresignationperiod,muststillcomplywith

companyrulesandregulations,cannotrefuserelatedworkarrangement,ormangerhavetherighttopunishaccordingtotherules.

23、因不服从领导安排被工厂开除的员工，工厂领导有权按情节轻重给予相应处理。

以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守，如有违反，工厂有权进行处罚。

23.Ifnotobeytheleadershiparrangementsandfiredbycompany,factoryleaderhasrighttogivetheappropriatetreatment.Fromthedateofnotificationoftheseregulationswillbeputintopractice,hopeemployeesabidebytherules,ifviolated,willbepunished.

考勤管理制度

Regulationsofattendancemanagement

1、员工应按作息时间规定。

按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

1.Employeesshallworkontime,cannotbelate,leaveearlyorabsenteeism.

2、迟到15分钟内，每次。

扣工资5元，迟到15分钟至30分钟扣工资10元，迟到

30分钟至2小时扣半天工资。

迟2小时至半天按旷工半天处理。

迟到半天至一天按旷工一天处理。

一月内累计迟到5次。

加扣一天工资。

2.Within15minuteslatewillbedeductedRMB5eachtime;latefor15-30minutesdeductRMB10;latefor30minutesto2hoursdeducthalf-daysalary.Latefortwohourstohalfdaywillbetreatedasabsenteeismhalfday.Lateforhalfdaytoonedaywillbetreatedasabsenteeismforoneday.Latefivetimeswithinamonth,deductonedaysalary.

3、旷工按扣双售工资处理，一个月内连续旷工三天或累计旷工五天，予以开除处理。

3.Absenteeismwillbededucteddoublesalary,continuousorcumulativeabsenteeismfivedaysamonth,willbefired.

4、早退者。

一律按扣半天工资处理。

4.Leaveearlywillbedeductedhalfdaysalary.

5、请假须提前写请假条交本部部长、主管签字方可生效。

特殊情况须在上班前15分钟通知本部部长及主管批准方可生效。

请假三天以上须提前两天写请假条交本部部长、主管签字方可生效，以上情况如有违反，按旷工处理。

5. Therequestforleaveshallbewritteninadvanceandgetapprovalfromsupervisorormanager.Specialcircumstancesisrequiredtonotifysupervisor15minutesbeforeonduty.Leavemorethanthreedaysisrequiredtogetapprovaltwodaysinadvance.Anyviolationoftheabove,willberegardedasabsenteeism.

6、下班铃响后方可停止工作，不得未打下班铃响前等待下班，如有违者。

按早退处理，主管人员应负连带责任。

6.Workisfinishedafterthebellrang,thosewhoisoffdutyinadvancewillbehandledasleaveearly,andsupervisorwillbetakenjointliability.

7、加班时，上下班应本人到主管处签到、签退，不得过后补签。

7.Workovertime,ondutyandoffdutyshallcheckinandoutwithsupervisorandsign,cannotsignafterwards.

8、任何人员在工厂`范围内严禁`因私上网和玩电脑游戏、玩手机、戴耳机听音乐等与工作无关的事情，一经发现，前三次。

每次。

罚款100元，三次。

以上开除处理。

如主管发现违规现象不及时制止的，前三次。

每次。

罚款50元，三次。

以上开除处理。

8.Everystaffisnotallowedtosurfoninternet,playcomputergames,playcellphone,listentomusicwithheadphoneetc.isnotrelatedtoworkwithinthefactory,oncediscovered,thefirstthreetimeswillbeafineofRMB100.Morethanthreetimeswillbefired.Ifthesupervisorisnotfoundintimetostoptheviolations,thefirstthreetimeseverytimewillbeafineofRMB50.Morethanthreetimeswillbefired.

9、工厂考勤方式：

①工厂考勤方式分为：

上班、加班、特殊加班、请假、休息、补休。

上班及补休按日工资计算。

加班工资按工作效率及工作能力等综合情况计算。

特殊加班后可以补休。

请假、休息不记工资。

9.Wayofattendancerecord:

① factoryattendancemodes:

work,overtime,specialovertimework,requestforleave,rest,compensatoryforrest.

Thesalaryofworkandcompensatoryrestiscalculatedasperdaysalary.Overtimepayiscalculatedaccordingtotheworkefficiencyandabilityofwork.Specialovertimeworkcanbecompensatoryforrest.

Requestforleaveandrestisnosalary.

②在正常作息时间内的工作时间都按上班记入考勤。

②Thenormalworkinghoursiscalculatedasworkingsalary.

③当天上班时间在9个小时内的按上班记入考勤。

③ Ninehoursatworkwillbecreditedintoattendance.

④当天上班时间超过9个小时的这一部分至第二天正常上班时间前9个小时的这一部分时间按加班记入考勤。

⑤ Workhoursoverninehoursofthedaytillfirstninehoursof2nddaywillbecreditedbyovertimework.

10.

⑤第二天正常上班时间的前9小时的这一部分时间按特殊加班记入考勤，当月可补休，如当月未补休的，则按上班记入考勤。

Theworkinghoursbeforethefirstninehoursof2nddaywillbecreditedbyspecialovertime,canbecompensatoryforrestofthemonth,ifnotcompensatory,willbecreditedintoattendance.

防火防盗安全制度

Regulationoffirepreventionandanti-theft

security

为了确保工厂员工的生命财产安全，保证各项工作有序地顺利进行，特制订如下防火、防盗的安全制度。

Toensurethesafetyoflivesandpropertyofthefactorystaffandensurethesmoothandorderlyofthework,thefollowingregulationsoffireprevent