全重汽装配工考试题库含答案.docx
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全重汽装配工考试题库含答案
重汽装配工考试题库含答案
我国要实行社会主义法治，其最根本的保证就是（）。
党的领导（正确选项）
人民当家作主
坚持宪法至上
实行社会主义民主
新修订的立法法规定，政府以后收取哪些税，怎样去收取，应该由（）。
全国人大立法通过（正确答案）
全国人大授权通过
国务院根据授权立法
财政部在国务
院的授权下制
定法律条例
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）
内订立书面劳动合同。
可以
应当（正确答案）
需要
无须
我国继承法规定，继承人对于被继承人生前的合法债务（）
应当负责全额偿还
可以负责全额偿还
可以不负责偿还
应当在遗产的
实际价值范围
内负责清偿（√）
我国刑法规定，对于中止犯，没有造成伤害的，应当免除处罚；造成损
害的，（）处罚。
可以免除
应当减轻（正确答案）
可以减轻
应当从轻
某甲，1983年4月5日生人，1998年3月28日，其故意将一人打成重伤，
某甲对于其行为，（）。
应当负刑事责任，但应当从轻或
减轻处罚（正确答案）
应当负刑事责任，但可以从轻
或减轻处罚
应当负刑事责任，但可以减轻
或免除处罚
不负刑事责任
因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申
请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）向劳动
争议仲裁委员会提出书面申请。
60天内（正确答案）
30天内
90天内
1年内
按照我国现行社会保险制度的规定，职工个人的缴费工资基数如何确定（）
本人当月工资
本单位职工当月平均工资
本人上一年度月平均工资（正确选项）
本单位职工上一年度月平均工资
下属哪一个不是社会保险基金的来源（）
单位缴费
个人缴费
财政补贴
社会捐赠（正确选项）
企业职工某甲上班期间擅离岗位与他人聊天，致使价值10万元的机器因无人
照看而烧毁。
其行为已构成（）
失火罪
破坏生产经营罪
重大劳动安全事故罪
重大责任事故罪（正确选项）
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
用工之日（√）
签订合同之日
上级批准之日
用工第二日
我国选举法规定，由选民直接选举的人大代表候选人，可以由哪些方式
提名推荐？
（）
选民5人以上联名推荐
选民或者代表10人以上联名（正确选项）
各政党、各人民团体单独提名
推荐（正确选项）
各政党、各人
民团体联合
提名推荐（正确选项）
犯罪集团的主要特征有（）
主体必须由3人以上组成（正确答案）
具有一定的组织性和固定性（正确答案）
具有共同实施某种犯罪的目的
性（正确答案）
其行为具有严
重的社会危害性（正确答案）
有明显的首要人物
保护人身权的责任方式是（）
停止伤害（正确答案）
消除影响、恢复名誉（正确答案）
赔礼道歉（正确答案）
赔偿损失（正确答案）
法定继承人第二顺序是（）
父母
兄弟姐妹（√）
祖父母（√）
外祖父母（√）
已满14周岁的公民，犯以下（）应承担刑事责任
故意杀人（正确选项）
故意伤害致人重伤或死亡（正确选项）
强奸（正确选项）
抢劫（正确选项）
贩卖毒品（正确选项）
放火（正确选项）
爆炸（正确选项）
投毒（正确选项）
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）
有关保障从业人员劳动安全事项（正确选项）
防止职业危害的事项（正确选项）
工作岗位的操作规程
为从业人员办
理工伤社会保
险事项（正确选项）
职工有下列情形（）之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
因犯罪或者违反治安管理伤亡的（√）
醉酒导致伤亡的（√）
自残或者自杀的（√）
在上班途中非
本人主要责任
的交通事故
根据我国《婚姻法》规定，男方不得提出离婚的情形有（）
女方怀孕期间（√）
女方分娩后一年内（√）
女方分娩后两年内
女方终止妊娠
后六个月内（√）
下列哪些财产属于刑法所指的“公共财产”（）
国有公司的财产（正确选项）
劳动群众集体所有的财产（正确选项）
用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或
专项基金的财产（正确选项）
在国家机关、国有公司、企业、集体企
业和人民团体运输、管理或使用中的私人财产（正确选项）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）
正确（正确选项）
错误（正确选项）
依法治国是党和人民治理国家的基本方略。
（）
正确（√）
错误
我国公民在法律上一律是平等的。
（）
正确
错误（√）
已满14周岁未满16周岁的公民犯罪不负刑事责任。
（）
正确
错误（√）
盗窃犯得手后又将原物送回去，其行为也构成犯罪中止。
（）
正确
错误（正确选项）
共同犯罪就是指各个犯罪人具有共同的犯罪行为。
（）
正确
错误（正确选项）
对于胁从犯应当减轻或免除处罚。
正确（正确答案）
错误
对公民提起的民事诉讼，一般由被告所在地法院管辖。
（）
正确（√）
错误
不满十六周岁的人有违法行为的，不予行政处罚。
（）
正确
错误（√）
利用他人实施的行为而进行犯罪的是不作为形式的犯罪。
（）
正确
错误（正确答案）
企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是
行业规范维度
传统习俗维度
内在信念维度
社会舆论维度（√）
沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的
外传播
内传播（正确选项）
由外向内传播
由内向外传播
受传者在接受活动中，将认知对象的某种印象不加分析地扩展到其他方面去，从而得出全部好或全部坏的整体印象，这是传播的一种
投射效应
从众效应
晕轮效应（正确选项）
自己人效应
联结精神文化、物质文化和行为文化的纽带是
精神文化
制度文化（正确选项）
法律文化
组织文化
企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的
创造性
独特性
自觉性（√）
持续性
企业文化的核心是
个人价值
企业价值观（√）
满足客户需求
顺应市场趋势
企业精神不包括以下的
参与精神
协作精神
领导精神（正确答案）
奉献精神
企业创办网站向社会传播企业理念，这是在进行企业文化的
外传播（正确答案）
内传播
循环传播
新闻传播
在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是
移植
合金
同化
嫁接（正确答案）
以下不属于企业文化负向功能的是
变革创新的障碍
多样化的障碍
彼此区分的障碍（正确答案）
兼并和收购的障碍
企业文化建设一般要经过①定个设计、②调查研究、③完善提高、④实施巩固等四个环节，正确的工作程序是
①②③④
②④①③
②①④③（正确选项）
①②④③
企业文化整合的基本原则是
领导意志原则
全员负责原则
冒险激进原则
求同存异原则（正确答案）
开创企业文化变革理论先河的是
《Z理论》（正确选项）
《企业文化:
排除企业成功的潜在障碍》
《企业文化生存指南》
《追求卓越》
以下不属于“约法三章”内容的是
遵守企业规章制度（正确答案）
坚持原则、敢抓敢管，不做老好人、不当“太平官”
扑下身子、真抓实干，为企业干实事、为职工办好事
以身作则、清正廉洁，要求职工做到的，领导首先做到，不允许职工做的，领导坚决不做
企业文化调研中，调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见，这种方法是
问卷法（√）
调查法
访谈法
观察法
《企业文化一现代企业精神支柱》一书的作者是
特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪（正确选项）
威廉.大内
托马斯.彼得斯和小罗伯特，沃特曼
劳伦斯.米勒
以铁人王进喜为代表的大庆精神，通过内刊、广播等方式被广大职工了解，这是企业精神培育的一种
目标激励法
领导垂范法
舆论宣传法（正确选项）
形象教育法
以下不属于社会主义核心价值观内容的是
富强民主
清正廉洁（√）
爱国敬业
自由平等
下列不属于企业文化内在机制影响因素的是
规范机制
监督机制（正确答案）
目标机制
环境机制
企业文化不但包括一系列要素，还要求这些要素具有结构层次，这说明企业文化具有
系统性（√）
根生性
功能性
共识性
在企业文化的各个层次中，（）具有决定作用
行为层
精神层（正确答案）
制度层
物质层
现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是
融合功能
塑造功能
约束功能
激励功能（正确答案）
企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的
外部环境因素（√）
企业内部因素
价值观差异因素
个体差别因素
在建设企业文化时，应首先做好
策划提案
项目实施
调查研究（√）
实践巩固
普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的
中心要素
品质化要素（正确选项）
物质化要素
习俗化要素
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的
凝聚
激励
导向
规范（√）
IBM公司的管理者人人都穿蓝色西装，因此IBM有“蓝色巨人”之称，这体现了企业文化的（）功能
规范
激励
对外辐射（正确选项）
凝聚
企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的
激励功能
导向功能
约束功能（正确选项）
渗透功能
迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说，不包括
企业价值观
英雄人物
文化网络
经营战略（√）
企业文化是一个外显—内隐的深层结构，有学者用“冰山图”予以展现，位于水平面之上的是
具体行为（√）
观念
行为标准
共同价值观和宗旨
企业文化的导向功能具体表现为
规定企业行为的价值取向（正确选项）
明确企业的行动目标（正确选项）
建立企业的规章制度（正确选项）
规范员工的意识和行为
《日本企业管理艺术》一书提出了著名的“7S”管理模式，其中（ACD）为硬性要素
战略（正确选项）
技能
制度（正确选项）
结构（正确选项）
企业文化心理运作机制的关键要素包括
环境（正确选项）
文化（正确选项）
心理（正确选项）
行为（正确选项）
企业物质文化传播的特点为
物质性（正确选项）
显示性（正确选项）
可传播性（正确选项）
可变性（正确选项）
企业文化建设应遵循的基本思想有
以人为本的思想（正确选项）
卓越与绩效思想（正确选项）
兼容与创新理念（正确选项）
利益最大化
企业文化传播者应具备的条件包括
学习能力（正确选项）
传播能力（正确选项）
组织能力（正确选项）
具有主体性（正确选项）
企业文化建设包括以下（）方面
精神文化建设（正确选项）
制度文化建设（正确选项）
行为文化建设（正确选项）
物质文化建设（正确选项）
建设企业文化的一般程序有（）
提案阶段（正确答案）
设计阶段（正确答案）
实施巩固（正确答案）
完善阶段（正确答案）
企业文化与企业战略的关系为（）
企业文化引领企业战略（正确答案）
企业战略打上深刻的企业文化烙印（正确答案）
企业文化提升战略执行力（正确答案）
企业文化决定企业战略
以下属于“领导干部八不用”内容的是（）
不愿承担责任的干部不能用（√）
不会带好队伍的干部不能用（√）
不让客户满意的干部不能用（√）
不知心存感恩的干部不能用（√）
“好酒不怕巷子深”，好的企业文化不需要进行传播。
正确
错误（√）
企业文化传播的过程包括:
内传播、外传播、由内向外传播三种循环过程。
正确（正确选项）
错误
中国重汽的核心价值观是客户满意是我们的宗旨
正确（√）
错误
“不争第一就是在混”是中国重汽的效率文化理念
正确
错误（√）
企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系。
正确
错误（正确选项）
企业文化的管理方式以软性管理为主
正确（正确答案）
错误
世界上没有两个企业的文化是一样的，从这个意义上讲，企业文化具有鲜明的个性。
正确（正确选项）
错误
企业文化是企业的灵魂，没有文化的企业就像无源之水、无本之木，注定走不长远。
正确（正确答案）
错误
中国重汽的效率文化理念：
一天当两天半用。
正确（正确答案）
错误
企业的建筑风格不是企业文化的反映
正确
错误（正确选项）
通过问卷法，可以有效地、较大范围地了解企业文化实施现状、价值理念认同程度、行为准则一致性等问题。
正确（√）
错误
企业自办的报纸、刊物、宣传册不是企业文化传播载体
正确
错误（正确选项）
跨文化管理的高级形式是文化融合管理。
正确（正确答案）
错误
产品的特色、样式和包装这些要素不是企业文化的具体反映
正确
错误（正确选项）
企业精神主要从企业领导者的具体行为中产生和体现出来。
正确
错误（正确选项）
人本性强调人的重要性，是现代企业文化的一大特征
正确（正确答案）
错误
企业文化一旦确立，可以一成不变。
正确
错误（正确答案）
企业文化就是“老板文化”。
正确
错误（正确选项）
企业核心价值观，可以在企业内部宣传，不能面向社会宣传。
正确
错误（正确选项）
企业文化的构建与民族传统文化没有关系。
正确
错误（正确选项）
企业文化的向外扩散和传播的能力是企业互动功能
正确
错误（√）
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