2023外科护理工作参考计划.docx

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外科护理工作参考计划

　　以“十六大”精神、“三个代表”思想为工作指南，在医院领导的指导下，以创三级医院为目的，紧紧围绕医院工作方针和工作打算，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作：

　　一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。

　　人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。

护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参与改革。

应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，获得领导的理解，信任与支持。

利用多渠道方式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及开展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。

以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感；既树立竞争认识，又加强效劳认识和质量认识，优化护理队伍，促进护理质量提高。

　　二、抓好护理队伍建立，提升护理队伍素养

　　全院护理人员要认识到“先天缺乏”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦研究专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高本身素养和业务才能。

才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。

护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习时机。

　　1、鼓舞中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。

　　2、鼓舞护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。

　　3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以治理知识、专科知识进展为主。

　　4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。

每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训等。

护理部重点要标准护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践才能。

　　三、护理质量治理是核心。

加大质量操纵力度。

　　1、护理单元推行护理工作量化考核。

护理部拟定护理工作量化考核方案及施行细则，采纳工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。

各护理单元认真组织施行，进展考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，加强奉献认识，主动效劳认识，质量认识，平安认识，从而促使护理质量提高。

　　2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。

护理部将深化科室标准各环节治理。

　　3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，及时通报检查中存在的咨询题以及改良的措施，对检查出的结果进展排名次，构成科室间的互相竞争，年终护理质量前三名的科室给予一定奖励，连续两年后三名的科室予以惩处。

　　4、护理部针对2020年护理工作中存在的质量咨询题针对性修正单项考核扣分，加大考核惩处力度。

　　5、加大医院感染操纵力度。

严格恪守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。

同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。

使用后的物品按处理原则进展消毒，一次性物品按要求治理、使用、处理。

　　四、护理平安则是护理治理的重点。

　　护理平安工作长抓不懈，应做到宏观治理与微观治理相结合，充分利用三级护理治理体系，各司其职，层层把关，实在做好护理平安治理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。

　　1、护理部做好宏观治理，补充完善护理平安治理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查平安工作，接着坚持护士长夜查房和节前平安检查和节中巡查。

　　2、护士长做好微观治理。

坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。

抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

（1）、护理人员的环节监控：

对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强治理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。