驻村第一书记自查报告.docx

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驻村第一书记自查报告

驻村第一书记自查报告

　　驻村调查报告实现农民增收、农业增效、农村发展是一个长期的过程。

　　根据上官村实际，如何开展帮扶工作?

我们认为应立足当前，抓住重点，确定目标，中长结合，分步实施。

　　对该村经济发展的总体思路是：

改善农业基本条件，发挥潜在优势，做大做好做强主导产业，加强精神文明建设，经过三至五年努力把**村建设成为小康先进村。

　　今明两年可以从以下几方面开展工作，并为以后奠定基础。

　　1、结合中央一号文件精神，帮助村、组制定一个好的经济和社会发展规划，明确目标和措施。

　　要使这个规划家喻户晓，启发群众主动求发展的积极性。

　　2、鼓励开展劳务输出，包括短期务工，增加农民近期收入。

　　积极与有关部门联系，年内组织一批农村青年外出务工，帮助开眼界，换思想，学技术，长本领。

　　同时大力倡导农闲时到**县城和**做短工。

　　3、联系开展农业技术培训，提高农民作务水平。

　　初步拟定按农时季节年内邀请有关农业方面的专家，进行3-4次科技知识讲座。

　　配合县乡农技部门在该村分产业确定若干个农业科技示范点，为群众学科技、用科技创造一个好的推广载体。

　　4、引导农民建立各种专业协会组织，提高农民组织化程度，增强自我发展能力。

　　重点建立蔬菜类和养殖类专业协会组织，创建生产、技术、销售及农资服务载体，提高农民组织化程度。

　　5、加强与地方党委、政府和有关部门的联系，着手解决群众关注的几个重大问题。

　　一是积极与市县有关方面联系，尽快完成**组四百米进城道路的硬化问题。

　　二是和省高管局联系，及时完成对**村辖区因高速路修建损毁路段的修复。

　　三是协助完成对该村中心小学建设前期的论证规划工作，积极向上争取资金。

　　四是调动群众积极性，充分利用国家的相关政策，促成在**东岭新打一眼机井，解决该地块的灌溉问题。

　　五是与县城建、环保部门联系，积极争取城市垃圾掩埋处理项目，带动该村道路修建和扩大耕地面积。

　　六是与有关部门联系，帮助部分贫困户解决危房修建补助问题。

　　力争年内办成2-3件。

　　6、进行村组巷道整修，建设文明乡村。

　　利用冬季农闲时节，组织群众对村组巷道进行集中整修，改善农村生活环境，美化村容村貌，提高文明化程度。

　　7、发展塑棚工程和奶畜业。

　　依托农业高新科技示范园，为群众积极协调建棚资金，年内发展一定规模的日光温室。

　　鼓励群众饲养奶牛和奶羊，使该村的奶畜业在现在的基础上有明显增长。

　　8、年内组织农民开展一两次农村政策、经济发展和精神文明诸方面的培训教育，启发内在活力，促进全面协调发展。

　　组织人大机关干部不定期下村帮扶调研，向农民传信息，与农民勤交流，提高帮扶效果。

　　帮乡、驻村工作自查报告**县**局帮乡、驻村工作自查报告县委党建办：

为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展四帮四促活动，今年以来，县**局采取有力措施，认真组织开展了帮乡、联村工作，并取得一定成效。

　　根据县委组织部《关于认真做好帮乡、驻村工作干部到位情况自查工作的通知》（组通„2012‟22号）文件要求，我单位对此项工作进行了认真细致的自查，现将自查情况报告如下：

一、开展情况

（1）及时调整派出干部。

　　今年根据县委党建工作安排，县**局主要联系**镇，另选派了7名骨干干部负责驻村。

　　由于受换届影响，我单位人事发生变动，为确保帮乡、驻村工作不受影响，我单位及时对派出干部进行了调整，确保帮乡、驻村工作的顺利开展。

（2）帮乡联村取得实效。

　　一是由县效能办牵头，帮助**镇机关作风建设，提升干部工作效率。

　　二是从**局紧张的办公经费中挤出2万元资金帮扶**镇。

　　三是协调县计生局、计生协、接待办帮扶**镇计生工作6万元。

　　四是利用春节期间慰问帮乡、联村群众8户，慰问金额达到4000元。

　　五是帮助联系村理清发展思路，制定发展计划，确保2012年脱贫摘帽目标的顺利实现。

　　六是协调计生宣传资料2200余份，帮助当地群众树立正确的生育观，确保**镇计生工作追比进位。

　　七是帮助高岩村做大做强生姜种植产业，帮助银岩村发展生态茶叶产业。

　　八是开展政策法规宣传8次，开展民情民意调查16次，帮助群众代办事项85件次，制定扶贫摘帽工作计划8个，协调开展农技培训2次，利用三访活动帮助调解矛盾纠纷4件。

　　（3）健全帮扶机制。

　　一是扎实推行联乡、驻村干部便民服务卡制度，印制服务卡3000余张，切实加强了联乡、驻村干部与群众的联系，鱼水感情更加融洽。

　　二是广泛开展书面承诺制度。

　　各联乡、驻村干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书和帮扶方案，并在一定范围内公示接受群众监督。

　　二、存在问题及原因分析一是今年纪检监察工作任务非常重，特别是案件多、时间紧。

　　加上人力有限，导致派出干部没有根本脱离本单位工作。

　　二是帮扶方式单一。

　　在帮乡、驻村工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是输血式帮扶，造血式帮扶模式还有待于进一步完善。

　　三是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。

　　对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

　　三、下步工作打算。

　　一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。

　　二是不断创新帮扶模式。

　　变输血式帮扶为造血式帮扶，继续完善一揽子、滚动式帮扶模式。

　　三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

　　中共**苗族自治县**办公室2012年5月2日驻村干部调查报告关于党员干部驻村任职工作问卷的调查报告我镇把选派优秀党员干部驻村任职工作作为优化农村干部队伍，加强基层组织建设，加快农村发展的一个重要途径，按照县委要求，为进一步推动全镇驻村任职干部工作顺利、有序开展，我镇党委高度重视、认真组织，于2012年1月4日-2012年1月6日对全镇驻村任职干部工作情况进行了一次认真、细致的问卷调查，具体情况如下：

一、调查范围广。

　　所涉干部群众年龄集中在18-35岁，文化程度普遍为高中以上，身份为普通党员、群众代表及普通群众。

　　二、群众反映好。

　　广大群众对党员干部驻村任职工作持认可态度，认为选派党员干部驻村任职对农村发展稳定起到了积极的推动作用，认为村两委班子具有较强的战斗力，选派第一书记很有必要，并能在班子中发挥主导作用。

　　三、迫切需要解决的问题集中在民生及经济发展。

　　广大群众认为目前需要解决的最迫切的问题分别是招商引资、发展集体经济，修路铺桥、改善出行条件及帮助发展特色农业，增加群众收入。

　　因此如何吸引外资上项目，扩宽群众事业，增强致富信心，带领群众尽快致富成为党员干部驻村任职工作的头等大事。

　　四、广大群众认为驻村第一书记在工作中可能会面临的突出问题集中在不能适应农村生活环境及缺乏农村工作经验。

　　五、群众对党员干部驻村任职工作期望大。

　　希望能够通过调研调研走访，掌握村情民意，争项目引资金，解决好群众生产生活难题，通过关系弱势群体，体现党的关怀。

　　二〇一二年一月六日河南省党员干部驻村工作调查报告党员干部驻村工作调查报告中共防胡镇党委河南省开展以选派机关党员干部到农村担任村党支部第一书记驻村任职工作。

　　一年多来，经过党委工作重心下移的驻村帮扶，目前派驻的贫困、软弱涣散村加强了基层组织、完善了基础设施、拓宽了致富渠道，村风村貌得到了极大改善。

　　为总结成果和经验，对驻村第一书记、派驻村的两委干部以及未派驻第一书记村的干部群众进行了走访调查，防胡镇党委政府按市、县委组织部安排和指导要求，认真组织了这次调查活动，现将调查情况汇报如下：

一、基本情况淮滨县防胡镇的付庙村和冯庄村在县直单位选派的优秀党员干部的工作努力下，村两委班子和党员队伍建设得到加强，基础设施建设有了明显成效。

　　全省开展党员干部驻村任第一书记工作在防胡镇取得了良好的效果。

　　二、存在问题及建议1、进一步加强村级组织建设。

　　一是让班子强起来。

　　扎实开展党员先进性教育活动，夯实两委干部提升执政能力的思想基础。

　　帮助两委干部在议事中规范程序，在办事中健全制度。

　　重点细化落实村情民意恳谈会制度、村两委议事制度、村务公开制度、党员发展制度等。

　　组织村两委干部到经济发展先进的示范村参观学习，对照先进找差距、理思路，把思想统一到发展上来。

　　二是把队伍聚起来。

　　要组织党员深入开展以提高素质、服务群众为主要内容的主题实践活动，进一步激发党员的热情，为建设社会主义新农村提供动力。

　　切实做好发展党员工作，为党组织输入新血液，解决党员老龄化和青黄不接的问题，巩固党在农村的群众基础和执政基础、增强党在群众中的影响力。

　　围绕本地实际，采取走出去学与请进采教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性，保证每个党员掌握1—2门实用技术，使党员的先锋模范作用得到更好地发挥。

　　三是加强兵青妇组织建设。

　　兵青妇组织是党联系各类群众的重要纽带，是推动农村社会稳定和精神文明建设的重要依靠力量。

　　下一步，我们将帮助村支部加强兵青妇等群众性组织的建设，建立机构完善组织，创新载体，开展活动，营造氛围，增强活力。

　　2、进一步加强基础设施建设。

　　要结合村实际情况，积极争取项目资金，积极配合两委班子筹措资金，加大群众宣传和引导，把资金和项目集中在群众亟待解决和重点关心的热点难点问题上，帮助群众改善生产生活环境和条件。

　　3、进一步促进农业增效，农民增收。

　　抓住实验区建设这个良机，加强土地流转力度，增强土地高效合理化利用，优化种植养殖结构，使更多的农民实现由从事传统的农业生产向第二、第三产业的转变，实现由传统意义上的农民向社会主义新型农民转变。

　　通过加强对失地农民的就业技能培训，提高农民整体素质，增强就业本领，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。

　　从而实现农业增效农民增收。

　　天柱县信访局驻村帮扶工作自查报告天柱县信访局驻村帮扶工作自查报告县委组织部：

为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展四帮四促活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，并取得一定成效。

　　现将自查情况报告如下：

一、开展情况1、明确并及时派出驻村干部。

　　根据县委工作安排，县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。

　　为确保驻村工作顺利进行，我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干部，明确吴作煌同志为高西村驻村干部，并及时下村开展工作。

　　2、挂帮驻村工作取得实效。

　　一是深入帮扶村了解村情，帮助联系村完善各项制度建设；二是帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定；三是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣传，积极开展民情民意调查。

　　3、实行驻村干部承诺制度，及时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并给予长期公示，接受群众监督。

　　二、存在问题及原因分析一、由于县信访局人少事多，导致派出干部无法脱离本单位工作。

　　县信访局共有干部5人，承担着全县43万多人口的信访任务，龙其是今年以来全县信访形势严峻，重复访、集体访明显增多，两名驻村干部在单位仍然承担着教多的工作任务，无法全身心投入到驻村工作中。

　　二是帮扶方式单一。

　　在挂帮驻村工作中，由于受到资金、技术等方面制约，导致帮扶方式主要还是停留在输血式帮扶上，帮扶还有待进一步完善。

　　三、下步工作打算一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行；二是不断创新帮扶模式，在改变群众观念上下功夫。

　　三是帮助帮扶村理清发展思路，制定发展计划，确保群众生活水平上一个新台阶。

　　四是健全帮扶机制，进一步完善帮扶承诺制度，并在一定范围内公示，接受群众监督。

　　天柱县信访局2012年5月15日帮县、联乡、驻村工作情况自查报告望谟县贸易和科学技术局关于帮县、联乡、驻村工作情况的自查报告县委党建办：

为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展四帮四促活动，今年以来我局采取有力措施，认真组织开展了联乡、驻村工作，并取得一定成绩。

　　根据望党建发[2012]8号《关于认真做好帮县、联乡、驻村工作干部到位情况自查工作的通知》的文件要求，我局对此项工作进行了认真细致的自查，现将自查情况报告如下：

一、帮扶驻村工作开展情况1、及时派送驻点干部进村驻点。

　　今年根据县委党建工作安排，我局主要联系大观乡大观村和团结村。

　　2012年3月15日，按照中共望谟县委召开的万名干部下基层培训动员大会精神，21日举行出征仪式后，我局22日立即组织派送驻点干部进驻大观乡大观村和团结村开展工作。

　　为确保帮乡、驻村工作不受影响，我局领导每月不定期深入党建扶贫村对驻点干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困难和问题。

　　2、帮乡联村取得实效。

　　一是精心组织开好党员和群众代表座谈会。

　　3-4月，在村活动室，组织召开了驻点村党员和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势。

　　会议中，党员群众积极发言，气氛热烈。

　　二是建立驻村工作宣传栏。

　　驻村后，立即结合村委，我局从紧张的工作经费中出资1600元，迅速建立了贸易科技局驻村工作宣传栏，面积5.2平方米（两个村）。

　　设有贸易科技局主要领导相片、职务、联系电话，驻村干部相片、联系电话，驻村工作职责、任务以及工作开展情况等栏目内容。

　　三是走访农户摸实情。

　　驻村工作中，我局大观村驻点干部在杨杰、蒙荣香两位干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流。

　　3月22日起至今，共走访群众10户，其中党员2户，群众8户。

　　４、对口帮扶解民忧。

　　经过调查摸底和村委推荐介绍基本情况，我们共帮扶２户农户：

600株柑橘苗、10包复合肥、40包磷肥、1筒地膜和现金2500元（打坑补助费）；团结村驻点干部经深入走访，了解到团结村下立哈组修路水泥紧缺，及时向局领导汇报，我局领导结合实际，于2012年4月11日帮扶团结村下立哈组送去5吨水泥修建过寨公路路基，此项工作目前已基本完工。

　　为改善群众生活居住问题，已落实长效蚊帐280顶280户名单登记公示工作。

　　与乡村组干部抓村级规划，一事一议工作。

　　为六门组规划道路长3000米，宽1.5米硬化工作，目前已硬化1000米多。

　　四是抓好甘蔗种植工作以及协助抓村务其他工作。

　　3、健全帮扶机制。

　　一是扎实推行联乡、驻村干部便民服务卡制度。

　　我局根据县委党建办的要求，及时翻印100多份党务干部党建工作明白卡、挂帮干部工作明白卡和惠民政策明白卡发给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了联乡、驻村干部与群众的联系，鱼水感情更加融洽。

　　二是广泛开展书面承诺制度。

　　联乡、驻村干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书和帮扶方案，并在一定范围内公示接受群众监督。

　　二、存在的问题及原因分析一是由于机构改革以后，本单位由三个单位重组成的新单位，重组后的新单位业务增多，真正能做事的人少，导致在关心派出驻村干部上关心不够。

　　对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高，对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

　　二是帮扶方式单一。

　　在帮乡、驻村工作中，由于受资金、技术待方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是输血式帮扶，造血式帮扶模式还有待进一步完善。

　　三、下步工作打算一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。

　　二是不断创新帮扶模式。

　　变输血式帮扶为造血式帮扶，继续完善一揽子、滚动式帮扶模式。

　　三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

　　望谟县贸易和科学技术局二0一二年五月十日