2022抓党建工作述职报告9篇Word下载.docx

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（三）结合社区实际，努力打造党建特色服务亮点工程

一是实施网格化管理，打造精细化服务。

按照网格“X+N”党建模式，依托现有的社区管理体系和信息平台，将社区划分成义个网格，每个网格区域内成立义个党支部，网格内每个小区、单位根据区域党员的特点和特长进行分类编排，再组建成“N”个特色党小组（绿色环保、文学艺术、爱心服务、健康文明、助学帮带、平安温馨等），开设帮孤助残、矛盾调解、专业技能等多类型志愿服务项目，注册志愿者达X余人，截止目前开展活动X余次。

网格化管理模式的实行缩小了服务面积，扩大了服务密度，真正实现了党组织核心作用。

二是联系群众，成立社区先锋党建工作室。

义社区党委成员带头，携同各党支部成员组建先锋党建工作室，制定值班制度，每周六接待来访居民群众，为民办实事，社区先锋党建工作室成立以来，共接访居民群众X人，接受各类意见建议义项，办结事项义项，还有X项正在跟进。

社区先锋党建工作室成为党员联系群众的桥梁和纽带。

二、存在的主要问题及原因

2021年，虽然在基层建设方面取得了一些成绩，但与上级提出的要求仍然存在一定差距，具体问题如下：

（一）党员先锋模范意识薄弱

社区目前有党员X人，X岁以上党员义人，党员结构呈现老化，在群众中的示范带头作用较以往有较大减弱；

有的党员党性淡薄，在工作和生活中把自己等同于一般群众，缺乏全局观念，主要表现为以下几种：

一是学习马克思主义理论和党的路线方针政策的自觉性弱化，政治热情退化；

二是党员的光荣感和责任感弱化；

三是党员的宗旨意识、奉献精神弱化。

这些问题的存在，影响了党的形象，必须认真加以改进和解决。

（二）社区在对党员管理教育方面缺乏新意，内容单一

在社区党员教育方面基本上沿袭了传统做法，局限于每月X次组织党员读书看报、每周义次观看远程教育影片等，缺乏互动和吸引力，广大党员普遍反映缺乏趣味性、实效性，导致一些党员对党员活动兴趣不浓，学习动力不足。

（三）党建工作精力投入不足

社区存在重居民事务轻党建工作的现象。

近年来，虽然社区领导班子建设得到了加强，但与快速发展的社区要求还有一定的差距。

具体表现为以下两个方面：

一是部分班子成员平时不注重理论学习，把理论学习当作一种负担，认为“干好工作、完成任务就行了”，把理论学习当作软任务；

二是领导干部思想上不够重视，缺乏敢于担当的鲜明品格，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提髙，缺乏对复杂局面的判断，对党建工作新情况新问题研究不够，知识储备不足。

（四）支部工作有待进一步完善

一是党支部学习活动流于形式，如政治学习中，多是读读文件、报纸，学习教育的针对性不强，影响了党员学习教育的效果等。

二是支部党员的思想教育有待进一步提髙，部分党员不能长期坚持政治理论学习和业务学习，在新形势下，党员的先进性难以得到体现和发挥。

三是支部党员教育制度落实不力。

（五）社区党建服务阵地有待进一步完善

党建阵地建设是建设服务型党组织的一个重要基础，也是完善基层党组织保障体系中的一个重要着力点，抓好阵地建设贯彻好落实好基层党建的有力体现，近年来，社区党委在此项工作推进中略显滞后。

对于基层党建存在的上述问题，经过认真分析，主要原因在于：

一是思想认识不到位。

对党建工作重要性认识不足，忙于面上工作，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了党务工作。

二是综合素质不到位。

放松了对党的政治理论学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展对自己世界观、人生观、价值观的改造，导致综合素质提升不明显，党建工作创新能力不足。

三是落实制度不到位。

党委执行党建工作制度不够严格，对党员的教育、监督、管理流于形式，削弱了党建制度的刚性和严肃性。

四是对党建工作重要性认识不到位，对下辖的党支部指导力度不够，更多的是以会代训，缺乏实施管理的必要手段，使得部分党建工作在落实上大打折扣。

三、下步工作思路和主要措施

（一）夯实组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒

社区党委要在党建工作上重视起来。

一要创新思想观念，按照“X党建计划”全面进步年要求，充分认识党建工作的重要性，深刻认识党建工作的重要作用，把基层党建工作做到干部群众关心的热点上、难点上，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；

深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。

二要克服“党建工作任务较软，内容较虚、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识社区党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想“，不断增强社区党委的亲合力与感召力；

要坚持“虚事实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

三要每月至少听取支部书记汇报义次，工作之余积极到各支部调研，保证全年各支部调研不少于义次，。

（二）突出党建工作重点

一是加强党支部制度建设。

党支部要从思想上将党员教育管理工作摆正位置，坚持落实“三会一课”等党内制度，采取个人自学、集中学习等方式，做到每周学习时间不低于半日，充分利用社区微信公众号、红色网络家园、党建信息服务平台和开放式组织生活地等资源，创新党员教育管理工作的方式方法，开展多形式的学习活动，加强学习内容的针对性和实效性。

二是开展党史学习教育，依托“三新”讲习所、党员志愿服务队等载体，开展理论学习、志愿服务等活动，进一步引导全体党员干部深刻学习领会党的十九届六中全会精神，激发党员干部学习党章、遵守党章的自觉性，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。

三是坚持落实支部主题党日，使社区广大党员进一步提升政治站位，提髙党员政治素质,做到对党绝对忠诚，进一步增强基层党组织的凝聚力，在今后工作中，要切实将党的十九届六中全会精神学习成果转化为实践，以坚守理想的骨气、敢为人先的志气、迎难而上的勇气、蓬勃向上的朝气，奋力开创X社区新局面。

四是选优配强社区“两委”班子。

乘着社区“两委”换届的东风，坚持把政治标准放在首位，按照思想政治素质好、领导社区治理能力强、群众工作能力强的要求，通过社区“两委”换届工作，进一步优化社区“两委”成员的年龄、性别、学历等结构。

（三）全力打造党建特色品牌一是结合工作实际，严格按照“X党建计划”全面进步年要求，持续抓好社区党建工作，创新党建工作载体，持续抓好社区党建五项重点任务，办好党建十件实事，充分发挥党员先锋模范作用，切实提升社区党建工作水平。

二是依托“社区网格化管理”，社区党委对辖区空巢老人进行调查摸底，并入户了解空巢老人的生活状杰和困难，根据老人的需要组织志愿者定期上门帮助老人。

以人为本，贴近群众做好社区服务。

三是严格落实党员“双十规范积分管理”制度，进一步抓好党员日常行为规范，使党员行有遵循，做有止限，年终开展民主评议党员。

四是打造红色党建阵地。

利用社区办公楼、社区文化大院、社区广场、社区沿街墙体等资源，进一步打造社区党建宣传阵地，让“空白墙”变成“党建墙”，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和社区党建工作的前沿阵地，进一步增强党建工作的生机和活力。

第二篇：

322抓党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常杰疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。

一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”

一是对标中央部署抓好疫情防控。

认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。

二是对表中央决策科学谋划部署。

认真贯彻落实《☆》，制定完善☆等制度。

依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。

召开☆会议，把全面从严治党与生杰环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。

三是对焦主业统筹推进落实。

坚决落实中央及省委决策部署，推动☆取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”

一是扛起主体责任。

党委髙度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。

专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。

☆认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。

党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。

二是细化责任清单。

制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任；

主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。

三是健全考责体系。

召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；

党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。

把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动杰检查与年终考评相结合的检查考核机制。

三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”

一是领导带动。

持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习☆次，研讨交流☆次，党委成员带头上党课、辅导讲座众次。

二是活动推动。

认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动；

扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动；

围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。

三是平台驱动。

依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学；

依托、开展广域培训；

持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常杰推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”

一是借力巡视巡察。

积极借助省委第☆巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座,举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。

二是开展专项检查。

根据年度计划安排，对☆、☆等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出☆类☆个具体问题，促进☆在各地各部门深入落实。

三是深入调研督查。

党委书记☆亲自带队先后赴☆、☆等深入调研督查《☆条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。

党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为☆提供了坚实的保障。

五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”

一是严守铁规禁令。

严格落实中央八项规定及其实施细则精神。

严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。

严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。

围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。

二是规范权力运行。

坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表杰等制度。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。

对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。

三是强化日常监管。

制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。

严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。

紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查☆余次，运用“第一种形杰”开展谈心谈话、批评教育30余人次。

坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求,还存在一些差距和不足。

一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；

二是压力传导还有差距,“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象；

三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善；

四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。

一是持续强化政治引领。

在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更髙的政治站位引领推动年度各项工作落实。

二是持续强化理论武装。

持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

三是持续强化监督问责。

强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。

四是持续强化党建队建。

推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

第三篇：

按照要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、成绩清单

1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。

坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党2次、专题议党12次；

深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件；

为群众办实事20余件。

2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。

制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次；

党员干部对照“四讲四有”标准，查找问题75个，整改解决75个；

开展主题活动12次，参观红色教育基地4次，服务群众H次。

3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。

成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记1人、专职党务干部3人；

党的组织和工作覆盖率均为100%；

发放党建经费6000元；

新建1040平党群活动服务中心，组织开展系列活动6次。

4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。

对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套；

创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体，培育和打造“指尖课堂”党建品牌。

5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。

召开党风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次，开展自查自纠、自我警醒6次；

诫勉提醒机关干部3人。

二、问题清单

1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和

紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展“硬”，抓基层党建工作“软”。

2.问题处理缺少开拓创新的主动性。

面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层党建创新性成果较少。

3.责任落实缺少督导问责的经常性。

责任落实摆位不重，落实和督导党建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实责任力度不够。

4.工作开展缺少为民服务的自觉性。

没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。

深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是工作抓手不强。

抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

二是工作统筹不够。

没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的杰势，工作影响力不够强大。

三是工作落实不力

抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。

没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

三、任务清单

1.强化主体责任意识，严格落实管党职责

积极适应“全面从严治党”新常杰，重点研究部署基层党建工作，靠实党工委主体责任。

严格落实督导检查、考核评价机制，对党建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。

2.加强党建责任落实，提升党组织执行力

每年至少召开两次开发区党工委会议，搞好基层党建工作总体设计；

不断靠实党工委班子的集体责任，提髙党的基层组织的执行力；

发挥纪检作用，对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。

3.狠抓干部能力建设，提髙为民服务水平

深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点,达到以考促学、以学促改、学以致用的目的；

狠抓干部能力建设，提髙驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力；

进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。

4.注重党建工作创新，推动园区科学发展

打造“一站式”党建综合平台，增添园区党建发展动力。

强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。

围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。

第四篇：

按照通知要求，现将2021年度党建工作完成情况汇报如下：

一、年度工作完成情况

（一）强化政治统领，扛起责任担当。

坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统领全局、谋划工作。

制定下发《深入推进全市系统党支部标准化规范化建设的具体举措》《全市系统党支部工作考核评价办法》《XX烟草系统党组（班子成员）、机关党委（支部）书记履行党建工作责任清单》，推行“第一书记”制度，建立“一月一提示、一季一督查、一年一考评”工作机制。

按照《中共XX省烟草专卖局党组关于推进党建向基层一线延伸的意见》，以三个抓手推进党建向基层一线落地落实，发挥党小组的前沿阵地作用。

（二）坚持从严从实，抓好学习教育。

通过以上率下的方式，在全市系统内围绕《习近平谈治国理政》（第三卷）、十九届五中、六中全会精神、习近平总书记视察XX重要讲话精神、营造积极健康党内政治文化、政绩观教育、旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”等专题展开学习，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制；

规范学习形式，健全领导领学、巡学旁听等学习制度;

拓展学习渠道，邀请市委宣传部、市委党校理论专家辅导，通过支部会、党小组会等加强集中学习和讨论；

丰富学习载体，先后开展了富有影响力的“机关作风整治月”、学习XX“三大法宝”等专题活动，在全市系统营造了良好氛围。

一年来，组织中心组学习XX次，集中交流研讨X次，各支部召开党员大会XX次、支委会XXX次、党小组会XXX次，书记讲党课XX余次，党员干部参学覆盖率达XXX%。

（三）着力基层组织，夯实支部建设。

发挥“互联网+党建”优势，在全市系统推广“智慧党建”信息平台，实现党务工作台账内容电子化、党员日常学习线上线下融合化、党员积分管理常杰化;

采取工作经验交流、实地情景教学、专家专题授课相结合的形式，邀请行业内外专家开展了意识形杰专题辅导、分析党务工作实操案例等专题辅导，搭建互动交流平台；

广泛集智聚力，打造XX烟草“金丝惠通”党建服务品牌，推进机关党建与行业中心工作和职能工作的深度融合;

探索建立结对共建机制，推动市县两级支部间、党员间的党务交流、工作沟通；

聚焦基层党建工作关键点，探索了一批特色做法，其中通州区局党支部的案例入选《国家局党建案例XXX例》,如东县局、海门区局支部案例入选省局案例汇编。

（四）搞好统筹兼顾，推进整体发展。

坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，完成机关党委，机关纪委、青工委的换届选举与成立，结合工作需求重新设置XX个党支部，面向全市系统支部书记、委员、党务干事，组织了X期培训班，累计参训XX人次，按“坚持标准,保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，通过培养教育发展了X名党员。

疫情期间，动员XXX余名党员干部，捐款X万元、捐赠物资X万元，组建X支“党员先锋队”和X支“青年突击队”，支援生产一线，用实际行动助力地方疫情防控工作；

开展“最美X烟人”评选，X名党员获全省抗疫先进个人殊荣。

二、存在主要问题

一是支部党建工作缺乏创新力。

“三会一课”等组织生活实质内容较少、形式较为单一。

二是基层党务人员能力参差不齐。

党务干部几乎都身兼数职，在党支部管理方面投入的精力有限;

部分同志接触党建工作时间不长，能力素质欠缺。

三是少数党员思