武汉大学学习经验交流会心得.docx

上传人:b****2 文档编号:3517983 上传时间:2023-05-06 格式:DOCX 页数:10 大小:23KB
下载 相关 举报
武汉大学学习经验交流会心得.docx_第1页
第1页 / 共10页
武汉大学学习经验交流会心得.docx_第2页
第2页 / 共10页
武汉大学学习经验交流会心得.docx_第3页
第3页 / 共10页
武汉大学学习经验交流会心得.docx_第4页
第4页 / 共10页
武汉大学学习经验交流会心得.docx_第5页
第5页 / 共10页
武汉大学学习经验交流会心得.docx_第6页
第6页 / 共10页
武汉大学学习经验交流会心得.docx_第7页
第7页 / 共10页
武汉大学学习经验交流会心得.docx_第8页
第8页 / 共10页
武汉大学学习经验交流会心得.docx_第9页
第9页 / 共10页
武汉大学学习经验交流会心得.docx_第10页
第10页 / 共10页
亲,该文档总共10页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

武汉大学学习经验交流会心得.docx

《武汉大学学习经验交流会心得.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《武汉大学学习经验交流会心得.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

武汉大学学习经验交流会心得.docx

武汉大学学习经验交流会心得

武汉大学学习经验交流会心得

在学习中突破,在突破中超越

——赴武汉大学培训学习心得体会

有人说过:

“最强的对手,往往不是别人,而是我们自己。

超越别人之前,先得超越自己。

”克服自我满足,才能增强超越自我的动力;战胜自我惰性,才会燃烧干事创业的激情。

这次武汉大学的培训学习,让我对此话有了更深的理解和体会。

xx年5月,根据党组的统一安排,我参加了系统领导干部综合素质提升培训班。

这次培训目的是适应统计改革和发展形势的需要,为各级统计人员提供一个了解经济社会形势,提升统计能力,把握工作重点的学习机会和交流平台。

这次培训,我深深领会了武汉大学“自强、弘毅、求是、拓新”的大学精神,感受了博学精深、切问近思、拼搏奋斗的氛围,近距离聆听了高端学术权威的精彩演讲,使我的心灵得到了净化和提升,给我留下了深深的印记。

通过学习,收获颇丰,在工作方法、知识层面、事业责任感等方面都有了新的突破。

课程安排贴近工作实际,工作方法有突破。

这次培训课程设置科学,既有当前宏观经济形势分析、当前我国安全形势分析等经济社会热点问题解读,又有提高领导干部法治思

维与法治方法的能力、打造高效团队执行力、公共危机与媒体应对、领导干部心理健康与压力管理等领导技能与心理疏导课程,还有中西方文化精神差异、诸子百家与中国传统文化等人文专题讲座。

总的来看,这次培训内容从宏观的经济分析,到微观的实际操作;从当前面临的经济、安全形势危机,到国家、个人如何面对应用;从如何提高领导能力,到如何打造和谐团队;从如何把握法律法规,到如何将法治建设贯穿于工作之中;从如何把握时代主题,到如何围绕中心开展工作,具有很强的指导意义和现实意义。

各级领导和武汉大学对此次的培训学习的良苦用心和辛勤付出,令我心存感激之情。

陶冶了情操,开拓了视野,改变了过去“只知道低头拉车不知道抬头看路”的旧思路,旧方法。

认识到工作中要围绕党组中心工作,善于总结、提炼、提升、归纳、总结,工作要有限,有为、有效。

武大教授专业水平高,知识有突破。

从这次参与执教的老师看,每位教授均是各自专业学术领域内声名卓著的专家学者,既有武汉大学知名教授,又有省委党校等知名专家,特别是聘请了武汉大学的“四大名嘴”及全国著名的“铁嘴”。

能置身于这样一群高素质、高水准、高规格的学习环境内,亲身聆听他们的理论教诲,我不仅收获了工作方法,更收获了知识。

汪连天教授滔滔不绝,如雷贯耳的讲述,让我对执行力的内涵有了更深的理解。

团队建设的最高境界和最终目

标只有一个,不断提升团队执行力。

团队执行力首先是团队的凝聚力和向心力,其次是它的互促力,再次是它的内部整合力。

团队成员应该对团队有归属感,要充分利用和发挥团队成员的个体优势,团队成员之间应彼此信任,同时合理的规章制度和组织纪律有助于保护团队成员的根本利益。

李敬一教授的风趣诙谐讲解,是从全社会对民族传统文化的学习与继承,传统文化与社会主义核心价值观的构建,以及传统文化与当代人才综合素养、知识结构的关系出发,__传统文化进行了深刻理解,拓宽我看待事物的角度,既修身养性、又深刻思想。

老师言传身教,声情并茂,责任感有突破。

新闻与传媒学院李小曼教授讲解的《公共危机与媒体应对》,使我认识到针对公共危机爆发的突然性、处理的紧迫性、不可预计的破坏性、两面性等特点,政府部门应该有组织、有计划、持续动态的管理,针对潜在的当前的危机采取一系列控制行为来有效的预防、处理和消灭危机。

特别是危机的管理应该在潜伏期就开始,突发事件应该消灭在潜伏期。

刘启明教授讲解的《当前宏观经济形势分析》,让我对当前的经济形势有了更客观地认识,经济形势是客观的,看一个经济就看三大指标,增长速度、就业水平、居民消费价格指数。

未来中国经济的走势有可能是经济往下走、就业往上走,经济增长中高速甚至中低速的情况下保持就业、收入增长。

作为一名统

计人员,更应该深入研究、分析当前的经济发展走势,深入基层调查研究,掌握第一手资料,增强责任感。

思维定势、惯性思维,自我满足、畏难发愁,是我们当前前进道路上的“拦路虎”。

通过学习,突破惯性思维,从自我满足、畏难发愁中警醒过来,自我加压,树立追求卓越的志向,确立一流的工作目标,提升精气神,攻坚克难,这是这次学习的深刻体会。

总的感觉,这次的培训和学习经历,是一次心灵的洗礼、是一次观念的转变、是一次能力的提升、也是为我们补充无限动力的饕餮盛宴。

这是无形的力量。

迈入武大的校门,一股浓厚的学风文风便扑面而来,每一条道路,每一棵树木仿佛都在诉说着这所百年名校的辉煌历史,诉说着在前进的道路上,众多武大学子为社会、为人民做出的卓越贡献,沉浸在这样的氛围中,不需要过多的赞美、不需要刻意的赞叹,自己就已深深地被它的清新脱俗所折服,内心自然地荡起一阵暖流、一丝敬意和一股力量。

身旁经过的都是匆匆的学子,他们在奔赴各自的课堂,有的步伐紧促,有的神态自如,也有的和同学谈笑风生,让我不禁想起自己的大学生活,不禁感慨时光的悄然无息,学习的时光是宝贵的、是快乐的、是值得珍惜的,这种力量不断督促我,要把握机会,要充实自己,要学有所得、学有所思、学有所用。

这是思想的冲击。

思想是行动的指南,思想决定了一个人的具体行为,随着培训的进行,一个个新的思想、新的观念不断冲击着我,每一次的冲击,总会带来内心的反思和涤荡,老师向我们抛出了许多的现实问题,在平常可能我们已经对此形成了思维的惯性和定式,随之而来的是一贯的处理手法和做事方式。

让人眼前一亮的是老师们总能提醒我们“横看成岭侧成峰”的道理,指引我们换一个角度、换一种思路去理解和把握问题的关键,在现实的工作中,有时候正是被自己的过往经验所蒙蔽,不能真正客观冷静的分析,造成了南辕北辙和钻牛角尖的事情发生,与其说我所学到的是一种本领,不如说学到的是一种思想、一种观念、一种态度,正是这种态度,让自己在选择的时候多了一分思考、多了一个角度、也多了一种可能。

这是方法的改变。

真正的好方法不是一成不变的,它是随着时代的进步、社会的发展,经过不断改良和适应而形成的科学的原则和理论,在实践中,更不能照搬照用,墨守陈规。

这次的学习经历,对我的一些工作和为人处事的方法产生了微妙的变化,也更加清晰了对自己的定位,明确了自己所扮演的角色。

一次美妙的音乐之旅,将自己的灵魂带到了艺术的殿堂,快乐其实是如此的简单,幸福也往往就在一念之间,洗礼过后,更加注重精神层面的追求,更加偏爱和谐共赢的结局。

如何在工作和生活中把握自己、把握主旋律,

__大学学习心得体会

征地办陈正茂

这次有幸参加我区组织的提高人文素养专题培训班__大学开班的学习,聆听授课老师们的精彩讲解,十分受益。

参加几天培训课程,比较全面的进行了一次政府管理者“文化”熏陶和洗礼。

此次培训时间虽短,但安排紧凑、内容丰富,每一课都“集思想之大成”、“耀知识之精华”,入脑入髓,受益非浅。

回眸几天的培训历程,我沉浸在老师们精彩的讲解中,思想上受到了强烈震撼,理念上有了全面更新,知识上得到了充实提高。

盘点学习收获,体会颇多。

下面我就学习的情况谈点体会:

一、关于团队建设和组织执行力提升的体会一个集体的发展需要建设良好的团队,团队建设的好坏,象征着一个集体后继发展是否有实力,也是这个集体凝聚力和战斗力的充分体现。

团队建设首先应该从管理层做起,管理层之间亲密团结,协作到位,管理者心里始终要装着职工,支持职工的工作,关心职工的生活,用管理者的行动和真情去感染身边的每位职工,平时多与职工沟通交流,给职工以示范性的引导,扑捉职工的闪光点,激发职工工作的积极性和创造性,更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体,让职工参与管理,给职工创造一个展

示自己的平台,形成一种团结协作的氛围,让职工感到家庭的温暖,在这个家庭里面分工不分家,有福同享,有苦同担,个人的事就是团队的事,团队的事就是大家的事,要让员工爱企业如爱家,相信这样不会没有一个团队。

一个集体的发展也需要政令畅通,也就是执行力,执行力不好,其中最大的问题源自于沟通,也就是说执行者没有搞清楚整个事情__,就开始执行操作。

这种错误概率肯定非常的高。

有的时候,不是不想搞明白,而是在特定的执行环境下还没有搞清楚就使然。

如果我们每个职工严格按照制度的要求,按照流程要求去工作,不互相推诿、不拖拉懈怠、尽心尽职,团结协作,将每一个环节的工作都落实到实处,将每一件任务都不折不扣地完成,这样的一个集体何愁不能壮大发展呢?

其实在这个过程中我们每个人的职业素养同样得到了相当的提升,作为集体的一分子,我们要树立良好的工作态度和工作作风,爱岗敬业,掌握工作技能,提高工作效率,强化执行力,实实在在地为集体的发展付出最大的努力。

二、关于__和微博的体会

当今的时代是一个信息化高速发展的一个时期,特别是__和微博的流行开来了,任何事件都能在第一时间在网上流传开。

这是一个明显的时代趋势。

因此,作为一名政府工作人员,如何跟着时代的趋势走是大势所趋的事情。

经过这

节课,我更加明白了__和微博的重要性。

每天发生在我们周围的每一件事都有可以第一时间被快速的传播开,特别是我们是政府工作人员,每一个工作行为都有可能被不怀好意的群众恶意传播,因此,如何正确的运用__和微博,是我们抵制这类情况的最好的武器。

三、关于领导干部心里健康与调试的体会

当今的社会,各种竞争非常激烈,人们的生活节奏普遍加快,压力日益加大,由此所产生的心理障碍、心理疾病也逐渐增多。

党政干部也是生活中的普通人,不可避免地也会碰到心理问题。

过去,我们干部的教育往往从政治上、思想上考虑较多,不太重视对其进行心理上的教育和疏导。

所以这个课程的设置非常好,关注到了我们每一位领导干部的心理健康和工作中、生活中心态的调整。

对于我们学员来说收益颇多,同时也倍感温暖。

剖析当前一些干部违纪违法的案件,我们会发现,这些人的人生之所以出现“滑坡”,既有政治上的因素,如理想缺失、信念动摇、价值观、人生观发生扭曲等。

同时也有心理方面,因为心理上存在扭曲,所以才走上了不归路。

所以,对于领导干部。

除了在思想上给其政治上的教育外,对其心理健康也得进行教育。

让领导干部摆正心态,才能更好的为百姓服务,为百姓谋利。

四、关于群体性突发事件的应急与危机管理的体会所谓群体性突发事件,是指由某些人民内部矛盾引发,

由特定群体或不特定多数人通过没有合法依据的规模性聚集,借此表达诉求和主张,或者发泄不满、制造影响,对社会秩序和稳定造成负面影响的各种事件。

群体性突发事件的主体多是人数较多的具有相同利益诉求的群体,表现方式多样性,发生具有偶然性和难以预测性,群体性突发性事件常常由于较多人的权益受到侵害无处申诉、表达、维护,或者是由于群体之间的纷争或者由于社会分配、政策的不公正以及长期积累的对社会的怨恨不满等等因素造成的。

突发的公共事件和灾难往往给人民带来生命财产的损失和危害,并会给广大人民带来沉重的心理打击,进而危害了正常的经济和社会生活。

如何有效地处理突发性公共事件和灾难是一个良好政府管理体制的重要标志之一。

因此,我认为能否启动一个有效的应急预案,并及时公布真相,消除民众猜疑,是处理好类似群体性事件的关键之举,尤其在社会高度多元化和日益发展的今天,如果不尊重民众的知情权,甚至动用警力强制民众接受结果,无疑只会让矛盾更加激化。

中国的很多老百姓,有的时候行为是过激的,但是他的要求一般不是过分的,如果你只因为他某些过激的行为,产生了对立的情绪,作为政府,作为执法部门,那就激化了矛盾,但是如果你顺应了它相对比较合理的要求去化解,去解决,它可能就变得甚至不被人知道。

五、关于依法行政问题研究的体会

人民是我们国家的主人,是决定我国前途和命运的根本力量,是__真正创造者。

我们党于人民,根植于人民,服务于人民,党的全面任务和责任,就是为实行人民群众的根本利益而奋斗。

同样,我们的执法权也是于人民,根植于人民,必须服务于人民。

我们要牢固树立全心全意为全区人民服务的思想,切实做到心里装着全区人民,凡事想着全区人民,工作依靠全区人民,一切为了全区人民,要始终把全区人民的利益放在执法工作的第一位,只有树立全心全意为人民服务的宗旨,执法才不会迷失方向,才能依法行政。

我们要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“__”重要思想,并把邓小平理论和“__”重要思想作为执法工作的指导思想。

作为一名执法人员,学习既是一项义务,也是一项权利。

要用科学的理论武装自己,提高自己理论素养,这样才能提高鉴别是非和分析解决问题的能力;还要认真学习业务知识。

除了要认真学习专业基础知识外,还要认真学习相关的法律法规等知识,比如法学基础理论、行政处罚法、行政许可法、行政诉讼法等,只有努力提高为人民服务的本领,才能搞好本职工作。

赴武汉大学质量研究院学习心得体会陈姣xx年11月13日

赴武汉大学学习共5天,受益匪浅,收获颇多。

非常感谢单位的栽培,让我有次机会参与。

这次的学习平台很吸引人,全程我都认真学习了,整个学习完了后确实改变了对当前工作思路,开拓了视野。

下一步将结合目前的工作实际,将好的思路融合到目前的工作当中。

这次学习我主要有以下体会:

1.企业的责任意识和质量意识应放到很重要的位置来看,为什么责任意识在前,因为无责任的企业,业务担当,当然不会注重质量,投机取巧的心里会影响其发展。

2.现目前我们系统的监管方式存在问题,但是作为基层工作人员,无理改变现在的现状,基于这样的情况,也只能在小的方面做一些改变。

比如说标准管理工作,我们可以尽量鼓励企业制定自己的企业标准,提高产品的技术要求,满足消费者的需求。

3.在企业内部,计量也很重要。

这次学习,在李工真老师的课堂上提到,德国的产品质量之所以好,因为德国的精密计量水平全世界全列,没有哪一个国家能做到它的水平。

对此,我印象深刻,计量的不准确,对质量的影响是很大的,作为监管人员,因加深计量对产品质量起重要作用的认识,加强宣传,让企业高度重视。

4.企业在提高质量的同时,也应注重宣传,提高知名度。

老师说的酒香不怕巷子深我觉得这点要根据实际情况具体分析,现在信息化这么快,各企业在质量等同的条件下,注重宣传的那肯定要占据优势,得到优先发展。

名牌的评价对于贵州目前的现状来说,不失也为一个产品的助推作用,当然名牌确实不是评出来的,但名牌对企业也有走出去的作用,这个我觉得可以根据各个阶段不同,具体情况具体分析。

5.质量的提高,应尽量消除信息的不对称。

这一块下一步我认为可采取以下措施:

一是加强产品标识标记的监督管理,规范其标记行为;二是对抽检的结果采取我们自己的方式向社会通报,扩大宣传力;三是建立企业诚信考核机制,定期公布;四是以后3.15,、质量月等节日期间宣传的方向应注重提高消费者获取产品信息的意识和能力。

6.在个人工作上。

压力、烦恼除了要自己调节之外,还应找人倾诉,倾诉的对象可以是朋友、亲人,亦或是认识的之名心理学老师,在自己走不出来的时候,积极与这些人沟通,消除心理阴霾。

这方面在这次学习中,改变了我以往处理这些问题的看法,有心理问题不可,怕不可耻,不解决心

理问题才可怕,甚至可能连生命都会失去。

7.对大数据的了解加深了。

对大数据的实质,大数据的运用等方面有了更深的认识和理解。

大数据的运用以后会是一种趋势,以后若有大数据方面的培训学习,建议单位尽量组织我们去培训。

大数据的平台我认为以后肯定会运用到行政事业单位。

现在产品质量、标准化监督管理工作都有网络平台,应充分利用这个网络平台。

另外建议上级单位建立计量器具信息服务平台,将所有的计量器具纳入到平台上来监管(重点限于大型计量设备),类似于特种设备监管平台。

8.此次培训内容丰富,观点深入,切合实际,高瞻远署,建议组织规模以上企业主要负责人参与到武汉质量院培训中来,拓宽企业主要管理人员思路,强化产品质量竞争意识,使企业能够通过培训后积极创新,做大做强。

内容仅供参考

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 农林牧渔 > 林学

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2