学校人力资源助理个人年终工作总结范文人事工作总结Word下载.docx

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　　育活动和《xx文逊的学习。

按照市、县统一布署下发了专门文件，出台了践行社会主义荣辱观，进一步树立教师良好形象教育活动方案，召开了全系统骨干和城区所有教师参加的大规模教育活动动员会，此项活动共分宣传发动、自查自纠、民主评议、整改提高、整章建制等五个阶段。

活动过程中督促各学校分别成立了领导小组，制定了工作方案召开了所有教师动员会，并写出比较深刻的心得体会。

通过活动的开展，从根本上解决了部分教师在理想信念、根本宗旨、服务意识、组织纪律、先锋模范作用发挥等方面存在的突出问题，使广大骨干教师在深化教育教学改革、提高教育教学质量中发挥了先锋模范作用。

（二）、队伍建设不断加强，进一步提高了教师队伍整体素质xx年教师队伍建设不断加强，整体素质进一步提高。

具体做了如下几项工作：

　　1、调整优化了骨干队伍结构。

一是采取竟争上岗的方式，对教育局机关的股室站负责人和部分工作人员进行轮岗交流;

二是本着年轻化、知识化、配强配优原则，对全县乡镇学校班子进行了调整。

三是规范了对县直学校二层骨干的管理。

xx年对县二中、五中、职中等几所县属学校教育局直接管理的骨干进行规范管理，由教育局统一下发了干部聘任文件。

四是对于到龄退职校长在尊重个人意愿的前提下力求做到了妥善安置。

　　2、实施了教师业务知识考试。

根据汉教函[xx]6号、[xx]39号通知精神，xx年8月23日在县一中对高中语文、历史、物理;

初中英语、初中化学等五个学科的490人进行了集中业务知识抽考。

十一月份各中心学校又对小学各学科进行业务知识考试。

此次教师业务知识考试引起了全系统各位校长和全休教师的高度重视，部分校长亲自参考，大部分学校组织教师参考十分严谨。

做得比较好的有龙阳、坡头、酉港、毛家滩、三和、百禄桥等单位。

此次教师业务知识考试，在全系统教师中产生了很大的震动，对推进我县教师培训工作、提高教师队伍整体业务素质，提升我县的教育教学质量水平起到重要的推进作用。

　　3、加大了人才引进力度，拓宽了引才渠道。

xx年度我县教育系统的人才引进工作真可谓硕果累累。

通过签约和公开招考两种形式将优秀人才补充到教育第一线。

一是由县人事局、县教育局组织部分学校，参加湖南师大、湖南文理学院等师范院校的毕业生供需见面会，通过双向选择，择优聘用具有本科以上学历的应届毕业生60名;

二是由县人事局、教育局和纪委等单位共同组织采取了公开招考的形式，本着公开、公平、择优和按需聘用的原则，组织公开招聘具有专科以上学历、政治思想好、热爱教育事业、遵纪守法、身体健康的专科以上毕业30名;

三是通过一切关系，将国内外优秀专家、学者3人次引到汉寿来传经送宝，为我县教育的发展注入了新的理念，为今后我县教育系统的人才引进拓宽了渠道。