健康状况劳动合同范本.docx
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健康状况劳动合同范本
健康状况劳动合同范本
篇一：
标准全面的劳动合同范本
编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
身份证号码：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
邮寄送达地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
试用期从年月日起至年月日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）
工作，乙方的工作地点为。
第三条乙方同意，甲方有权根据以后的工作需要及乙方的业务、
第四条工作能力和表现，可以任何时候调整乙方的工作工种和岗
位及职责，无须重新签订聘任合同，但工资待遇不得低
于调整后的工作部门和岗位的平均工资；乙方要无条件
服从安排，否则视为乙方提出解除合同，甲方不予经济
补偿。
（此处不妥，违反平等自愿的原则）
第四条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任
务。
乙方达不到规定的岗位职责要求和质量标准，甲方
要求乙方加强岗位技能培训学习，如都无法胜任本岗位
工作，可以根据乙方当时实际情况调整变更乙方工作岗
位或解除劳动关系。
二、工作时间
第五条甲方可根据工作需要对乙方具体工作时间、休息日作出
规定和调整，乙方愿意服从甲方安排。
乙方应在工作时
间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工
作时间完成工作任务。
第六条甲方因业务（岗位）需要，要求乙方轮班工作，或因工
作需要、供电、供水状况变化等原因，调整乙方具体的
工作时间及公休假日的日期，乙方须配合和服从安排。
三、劳动保护、劳动条件
第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查，（此处应由
单位负责）并将检查结果以书面的形式告之甲方，否则
后果由乙方自行负责。
四、劳动报酬
第九条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方在甲乙双方签约合同期限内每月以货币形式支付乙方劳动报酬，甲方支付给乙方工资是按计时（正常工作时间+加班）+绩效奖金，劳动报酬月工资是元/月。
甲方保证正常工作时间内计时月工资不低于泸州市最低工资标准的要求。
第十条乙方同意甲方根据单位有关规定、乙方工作表现及本合同（一合同期限和工作内容）第三条调整乙方工作工种和岗位及职责，并按新的工种岗位调整乙方工资。
第十一条上述劳动报酬包括（正常工作时间+加班）+绩效奖金+岗位工资。
第十二条绩效工资的有无或高低由绩效考评根据个人综合表现及公司运营情况而定，具体操作由公司规章制度确定。
第十三条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准，甲方会以公告（张贴公告栏）、员工大会的时候告之乙方。
五、福利待遇
第十四条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐；
乙方可以向甲方申请使用员工宿舍。
水电费用及宿舍
管理费用等有关费用按甲方有关规章制度执行。
第十五条乙方可以享受甲方组织的旅游活动或员工生庆会等（错字）。
第十六休（错字）本合同终止时甲方提供乙方的福利待遇随之终止。
六、劳动纪律和规章制度
第十七条乙方在签订本合同时，甲方依法制度的（不通）各项规章制度
和劳动纪律已依法告知乙方（备注：
甲方对乙方己进行职前培训,内容含公司的员工手册、职业道德、操第十八条
第十九条
第二十条作流程、安全教育和相关的规章制度）。
乙方同意维护甲方利益且严格遵守甲方制定的工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度、员工手册...等，乙方如违返（错字）甲方的劳动纪律及规章制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分、经济处分，乙方因违约而侵犯了甲方商业机密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿及追究其刑事责任，并直接解除本合同。
（备注：
劳动纪律及规章制度见《员工手册》（新制定或修改的需公示，生效日期需以新公告生效日期为准）。
乙方应严格遵守国家法律、法规和社会公德，遵守甲方依法规定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
当乙方在签署本合同同时视为乙方已经熟知甲方各项规章制度，并愿意遵守。
乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。
甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查
考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况
篇二：
正规劳动合同范本
劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
现住址：
联系电话：
联系电话：
根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照
平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）劳动合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、期限：
从年月日起至年月日止（试用期个月）
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为
（二）乙方的工作任务或职责是
三、工作时间及节假日
（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。
四、工资待遇及社会福利
（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标
准。
1、基本工资：
元/月，每月日发放。
2、绩效工资：
3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本
工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9
点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点
的，甲方应支付加点工资。
（二）其他形式：
1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工
作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制
度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业
依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任
务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同范本的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规
定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发
生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作。
也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履
行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通
知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合
有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形
之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方
身体健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失
或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
八、劳动合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
九、保险福利待遇
（一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失
业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；
（二）、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合
同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移；
（三）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行；
（四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有
关规定执行；
（五）、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
十、劳动合同的调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的。
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之
日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议
仲栽委员会申请仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内。
如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
甲方：
（盖章）乙方：
（签名或盖章）
法定代表人：
年月日年月日
篇三：
正规劳动合同范本
劳动合同
甲方（用人单位）：
沈阳碧磊建筑材料厂乙方（职工）：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
现住址：
联系电话：
联系电话：
根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照
平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）劳动合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、期限：
从年月日起至年月日止（试用期个月）
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为
（二）乙方的工作任务或职责是
三、工作时间及节假日
（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享
受公司给予的天带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。
四、工资待遇及社会福利
（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标
准。
1、基本工资：
元/月，每月日发放。
2、绩效工资：
3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本
工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9
点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点
的，甲方应支付加点工资。
（二）其他形式：
1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工
作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制
度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业
依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任
务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同范本的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规
定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发
生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作。
也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履
行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通
知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合
有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形
之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方
身体健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失
或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
八、劳动合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
九、保险福利待遇
（一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失
业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；
（二）、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合
同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移；
（三）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行；
（四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有
关规定执行；
（五）、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
十、劳动合同的调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的。
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之
日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议
仲栽委员会申请仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内。
如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
甲方：
（盖章）乙方：
（签名或盖章）
法定代表人：
年月日年月日
篇四：
劳动合同书范本
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
某公司
单位地址：
*************
负责人：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
劳动合同签订须知
1．甲乙双方在订立合同时。
应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲乙双方应当全面履行。
2．用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定出示，如实告知劳动者的义务。
3．用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。
4．本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。
5．本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同，解除或者终止后合同文本应保存两年备查。
6．甲方招用的乙方若与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同，乙方应如实说明，并由乙方书面承诺“不会因与甲方签订此劳动合同而给原单位造成损失”，若乙方隐瞒前述事实，乙方应负责赔偿甲方因此受到的一切损失。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（数字大写）
第一条甲、乙双方选择以下第
（一）种形式确定本合同期限：
（一）固定期：
本合同期限为年（个月），自年月____日起至____年___月___日止，其中试用期（月、天）。
（二）无固定期：
自____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定得工作任务为期限。
自年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工
作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点（工作的地址写上）从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行标准工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安-排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息两天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权利拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方
安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十二条试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条规定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第
（一）种工资形式：
（一）计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成月工资、、；其标准分别为______元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）（计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准____计件单位约定为___元。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第十八条乙方按照国家有关规定依法享受带薪年休假待遇。
六、社会保险和福利待遇
第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方交纳基本养老、基本医疗、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
七、劳动纪律和规章制度
第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十四条乙方应严格遵守甲方指定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规章，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十五条乙方违反甲方规章制度、劳动纪律的，甲方可以依据本单位规章制度、劳动纪律，给予相应的处理，直至解除本合同。
八、劳动合同变更、解除、终止、续订
第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，
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