行政表格全类型.docx
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行政表格全类型
付款申请单
申请人
申请部门
申请日期
货款到期日
□预算内：
编号：
□预算外
用途
付款性质
□A.到期结算付款□B.预付款□C.分批次付款
□D.其他：
（合同号：
）
发票号码
附件张数：
结算方式
□A.现金支付（□报销□未付）□B.银行转帐
收款人（单位）
开户行及帐号
申请付款金额
仟佰拾万仟佰拾元角分¥
部门意见
审核意见
申请人：
财务复核：
审批：
业务招待费报销单
申请日期：
姓名：
部门及职位：
□预算内□预算外
日期
城市/国家
事由/接待单位、参与人数
业务餐费
其它费用
附件张数：
合计
部门意见
审核意见
申请人：
会计复核：
审批：
员工借款申请单
借款日期：
年月日
部门
职位
借款人姓名
还款日期
还款方式
还款金额
月日
借支事由：
月日
月日
月日
合计
申请借款金额
万仟佰拾元角分¥
部门意见
审核意见
申请人：
会计复核：
审批：
出差申请单
部门名称：
申请日期：
年月日
出差人姓名：
携同人员姓名：
出差地点：
费用预算（元）
出差时间：
自年月日起至年月日止
天数：
天
长途交通费
出差事由：
出差补助
业务费
其他
合计
申请借款金额（小写）：
长途交通工具
部门总负责人意见：
总经理意见：
复印件：
借款用原件：
报销用
合同审批表
合同号
合同执行部门
合同经办人
签订合同理由：
乙方资料
企业名称
法人代表
经办人
主营范围
业绩
信誉情况：
□一般；□较好；□好；□不清楚；□较差；
以往合作情况：
注册地址：
公司电话
传真
电子邮箱
法人代表电话
手机
电子邮箱
经办人电话
手机
电子邮箱
注意事项：
合同执行部门负责人意见：
签名：
行政部意见：
签名：
财务部意见：
签名：
董事意见：
签名：
申请单位：
文件类别
编号
事项请示表
申请日期：
年月日
请示人
请示部门
申请内容
部门负责人意见：
行政部意见：
财务部意见：
董事意见：
注意事项：
需协助部门：
执行日期：
年月日
受理档号：
用章部门
经办人
日期
用章文件名称
使用印章名称
报送单位
用章部门意见
行政部意见
董事意见
备注
盖章人
外借印章审批表
借章部门及经办人
预计借用日期
预计归还日期
使用印章名称
用章理由
实际归还日期
部门意见
行政部意见
指定陪同人员
董事意见
备注
盖章审批表
外勤单
年月日
申请单位
文件类别
人事表格
申请部门
申请人
外出时间
外出地点
外出理由
部门负责人意见：
行政部意见：
董事意见：
异勤单
年月日
姓名
部门
职务
异勤时段
□上班□下班
异勤原因
部门负责人意见
行政部意见
年假单
年月日
申请单位
文件类别
人事表格
申请部门
申请人
休假日期
入职时间
可休天数
剩余天数
申请理由
部门负责人意见：
行政部意见：
董事意见：
请假单
年月日
申请单位
文件类别
人事表格
申请部门
申请人
休假日期
请假类型：
事假（）病假（）其他（）
申请理由
部门负责人意见：
行政部意见：
董事意见：
加班申请单
申请人
部门
申请时间
加班内容
加班时间
加班人员
部门意见
行政部意见
董事意见
调休单
年月日
申请单位
文件类别
人事表格
申请部门
申请人
休假日期
申请理由
部门负责人意见：
行政部意见：
董事意见：
员工奖惩申请表
申请日期：
姓名
部门
职务
事实说明
奖惩依据
申报部门
意见
签名：
日期：
主管领导
审核
签名：
日期：
行政部复核
签名：
日期：
董事意见
签名：
日期：
奖惩结果
行政部办理
本人确认签名
财务部签收
职位申请表
申请职位：
期望待遇：
可到职日期：
姓名
性别
籍贯
民族
相
片
英文名
婚否
身高
学历
身份证号码
出生日期
职称
身份证地址
邮编
现住址
邮编
户口性质
□城镇□农村
身体状况
联系电话
手机号码
紧急联系人
联系电话
是否有亲属在本公司工作
是□（姓名关系）否□
如公司有其他合适职位，是否愿意考虑公司的安排：
□是□否
教育背景
起止时间
学校
专业
获得学位或证书
（注：
教育背景请由最高学历开始填写）
工作经历
起止日期
公司名称
职务
原公司电话
离职原因
（注：
工作简历请由最近开始填写）
家庭成员情况
家庭成员姓名
关系
工作单位
联系电话
个人技能
粤语
听（优□良□略懂□不懂□）说（优□良□略懂□不懂□）
计算机能力
能熟练运用的程序：
中文打字速度：
字/分钟
其它：
其它技能
自我保证
本人保证以上所填资料属实，如有虚假不实之处，本人愿意接受不予录用或无条件解除劳动关系的处理。
个人签名：
年月日
以下由公司方填写考评意见
面试评核（请在适用处打“√”）1不适用2不能接受3一般4良5好6优
面试评核
举止谈吐/性格
1
2
3
4
5
6
人际关系
1
2
3
4
5
6
沟通技巧
1
2
3
4
5
6
表现技巧
1
2
3
4
5
6
领导能力
1
2
3
4
5
6
工作诚挚
1
2
3
4
5
6
相关工作经验
1
2
3
4
5
6
工作知识
1
2
3
4
5
6
分析及解决问题技巧
1
2
3
4
5
6
整体评价
1
2
3
4
5
6
面试意见：
建议入职部门：
岗位：
试用薪资：
转正薪资：
周工作天：
□5天□6天
面试部门：
签署：
日期：
以下由综合部填写面试结果
□聘用□待定□储备□不予考虑□其他职位待用
总评：
入职部门：
职位：
到职日期：
试用期：
个月试用期薪金：
转正后薪金：
工时：
时/天补贴：
批阅
用人部门
行政部
总经理
董事
签署
日期
入职手续办理表
姓名
部门
职务
性别
婚姻状况
户口所在地
报到日期
入职日期
员工需提供资料
□身份证复印件□学历证明复印件
□广东省就业失业手册原件□5张一寸免冠彩照
□技能/资格证书复印件□健康证原件（在防疫站办理）
□流动人口婚育证明原件□广东省居住证复印件
□户口本首页及本人户籍当页复印件□银行卡账号复印件
□其他
经办人签名：
日期：
领用物品（行政部）
□管理制度□办公钥匙
□劳动合同/补充协议□工作证
□办公用品□饭卡
□录手指纹□IC/ID卡
□其他
经办人签名：
日期：
领用人签名：
日期：
领用物品（所属部门）
□办公钥匙□电脑
经办人签名：
日期：
领用人签名：
日期：
注：
1、请按流转程序办理
2、经办人必须签署姓名，日期
3、本入职手续办理表须由员工本人交
还行政部，行政部作为重
要人事资料存档。
行政部签发人：
____________
日期：
员工转正评估表
第一部分由.所属部门填写：
姓名：
性别：
入职日期：
部门：
职位：
试用期至：
年月日止
第二部分试用期总结（由员工填写，自备A4纸，附《员工转正评估表》后）：
1、试用期参与了什么工作,试用期取得了什么工作成绩；
2、具体叙述自己的优势和不足，不足之处的改进计划；
3、您是否希望继续在本公司工作？
您对未来工作的发展期望是什么？
第三部分由员工及所属部门填写：
评分标准
每题最高分数为10分，满分为140分，120（含）分以上为良好，119～90（含）为合格，90以下为不合格。
项目
考核标准
员工自评
部门考评
业绩
对熟悉公司情况和岗位职责要求的能力的评价；
对本职工作和领导交办工作的完成程度和效果的评价；
对公司安排的主要工作、培训、任务的评价；
配合其他同事共同完成工作情况；
个人成长状况。
技能
专业知识和业务技能；
沟通技巧，与上司、同事关系；
工作效率及针对不同问题能快速妥善解决的能力；
理解工作任务，制定恰当计划并组织实施或执行的能力；
工作方法的改善和创新。
态度
遵守公司规章制度情况（以及是否受到过投诉）；
对工作始终保持积极态度；
服从指令的态度；
整体协作精神。
合计
本人同意以公司最终考核结果为准。
被考核人签名：
日期：
考评人
评价
签名：
日期：
建议：
□建议转正，转正后岗位：
，薪资：
自年月日生效。
□结束试用，解除劳动合同。
□其它：
部门负责人：
日期：
第四部分行政部审核：
评价/意见：
□同意转正，职位：
，
薪资建议：
（试用期薪资：
）
自年月日生效。
□结束试用，解除劳动合同。
□其它：
行政部：
日期：
第五部分总经理意见：
评价/意见：
□批准转正。
□同意解除劳动合同。
总经理：
日期：
第六部分董事意见：
评价/意见：
□批准转正。
□同意解除劳动合同
董事：
日期：
人事异动表
由:
部
致:
行政部
姓名
现职位
员工工号
性别
入职日期
生效日期
请在适当的方格内填上“√”
□晋升□本部调动□跨部门调动
□降职□薪资调整□其他
类别
由现在状况
变动至
部门
分部
职位
级别
薪资职级
变动原因
调出部门签署/日期
调入部门签署/日期
自我保证：
本人愿意服从新调职岗位的工作安排及薪资调整，也同意今后因工作需要调回原岗位，享受原薪资待遇，否则自愿无条件与公司终止劳动关系。
员工签名：
日期：
备注：
新员工晋升/调职/降职在□预算编制内□预算编制外
以上薪资调整在□预算编制内□预算编制外
批阅
用人部门
行政部
总经理
董事
签署
日期
辞职审批表
本人是部门职务，年月日入职，现因
原因，于年月日提前
天正式递交书面辞职申请，本人申请最后工作日为：
年月日，并承诺自离职日起二个工作日内到行政部办理离职手续。
逾期不办理者，因此而造成的一切后果，由本人承担。
辞职申请人：
年月日
意见
部门负责人
□不同意□同意该员工的辞职申请，建议最后工作日为年月
日。
签名：
年月日
意见
行政部
签名：
年月日
意见
总经理
签名：
年月日
意见
董事
签名：
年月日
员工离职交接表
部门：
NO.
离职类别：
□合同期满
□辞职
□自动离职□辞退
姓名
部门
职位
入职日期
预定离职日期
实际离职日期
所
属
部
门
考勤情况
当月实际出勤天数天，应补有薪假期假天
其他应补：
迟到/早退情况其他应扣：
备注：
经办人：
年月日
工作交接
工作交接：
□已办理
□未办理
（备注:
）
经办人：
资料交接：
□已交齐
□未交齐
（欠:
）
工作移交清单：
□已交齐
□未交齐
（欠:
）
年月日
物品交接
办公用品交接：
□已交齐
□未交齐
（欠:
）
经办人：
工具、工衣交接：
□已交齐
□未交齐
（欠:
）
公用物品交接：
□已交齐
□未交齐
（欠:
）
年月日
办公门匙：
□已交齐
□未交齐
（欠:
）
财务部
款项交接
个人借款：
□已交齐
□未交齐
（欠:
）
经办人：
业务账款对帐
□已交齐
□未交齐
（欠:
）
其他：
年月日
行政
资料交接
工作证：
□已交齐
□未交齐
（赔款：
）
经办人：
IC门卡：
□已交齐
□未交齐
（赔款：
）
年月日
员工宿舍
宿舍门匙：
□已交齐
□未交齐
（赔款：
）
经办人：
水电费分摊：
□已分摊
□未分摊
（金额：
）
其他：
年月日
社保情况
员工要求：
□停保
□不需提供社保资料
经办人：
□办理失业救济
□不办理失业救济
年月日
核对考勤
当月实际出勤天数天，应补有薪假期假天
其他应补：
经办人：
迟到/早退情况其他应扣：
备注：
年月日
退回证件
经办人：
年月日
员工意见
确认上述项目。
员工签名：
日期：
所属部门手续完结签名：
行政部手续完结签名：
财务部手续完结签名：
单位：
文件类别
人事表格
填表单位
填表日期
解聘申请表
姓名
部门
工号
职位
入职时间
拟解聘时间
解聘
原因
解聘后是否
有遗留问题
（以下栏目由相关负责人填写）
部门负责人意见
（部门负责人除意见外，注明交接人）
行政部意见
财务部意见
总经理意见
董事意见
人员需求申请表
申请部门：
申请日期：
序号
职位名称
原编制人数
增编后人数
现有人数
需增员人数
期望到职日期
备注
1
2
3
4
5
6
请详述增员原因及职位任职要求：
以上岗位增员性质属于口扩大编制口储备人力口短期需要
申请部门意见：
签名：
日期：
行政部意见：
签名：
日期：
总经理审批：
签名：
日期：
董事审批：
签名：
日期：
备注：
☆行政部配置严格按编制执行，若扩大编制需经综管部审核、总经理及董事长批准。
会议签到表
时间
地点
会议室
签到
人数
会议主题
签到：
序号
姓名
备注
序号
姓名
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
办公用品申购单
申请部门：
填表日期：
年月日
序号
名称
规格
数量
单价
金额（元）
备注
合计
部门领导意见：
采购部意见：
办公用品领用登记表
名称：
日期
单位
型号
入库数
出库数
结存数
领用部门
领用人签名
领（借）用文件申请表
领（借）用部门
种类
□原件□复印件
领（借）用文件
领（借）用原因
领（借）用日期
领（借）用人
部门负责人签字
行政部
内部用车申请表
申请日期
使用部门
申请人
乘车人数
用车日期
出车时间
:
（用时约小时）
非正常时间用车原因
行驶范围：
□市内□市外
用车性质：
□公务□借车辆□其它
用车原因
目的地
使用部门审批/日期
车队审批/日期
行政部审批/日期
以下由车队司机填写
出车时间
还车时间
车片号码
司机签名
出车公里数
还车公里数
行驶公里数
用车人签名
备注：
1、司机必须核对填写每项及相关审批人签名批准。
2、申请部门必须填写每项，非正常时间用车注明原因。
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