大学生求职信范文常见的毛病精选多篇Word下载.docx

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不够自信

谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。

大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。

推理有问题很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；

另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。

以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。

语气不庄重

招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用"

我觉得"

、"

我看"

我想"

等字眼来说明自己的观点，也忌用"

我非常希望"

我真的喜欢"

之类的强调语气。

消极的工作态度

有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：

"

若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当…&

hell（收藏好范文，请便下次访问：

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。

这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。

现代社会讲求创意与胆识，，求职信这样写是不会给人留下好印象的。

措辞不当

这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢）。

曾经有学生这样写：

你知道有我这类应聘，势必大喜过望。

或者：

我（她是女的）特别喜欢陌生人。

再如：

这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。

如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。

过多简写词语

可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称"

?

大"

工"

商院"

等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。

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第二篇：

大学生求职信常见的毛病

一封措词恰当、热情洋溢的求职信，能够为你的求职之路增添成功的机会，但是，不少大学生对求职信的写作并不熟悉，在不经意之间犯下错误，导致不佳的结果。

以下一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。

所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，只会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。

这个问题可以参考一下大学生求职信范文。

阅读以下人家怎么写求职信的。

推理有问题

很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；

招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在个人求职信上用"

若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……"

现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。

╳大"

╳工"

等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，给人不良印象。

第三篇：

常见大学生求职信的毛病

第四篇：

毕业求职信写作常见毛病

推理有问题很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员;

第五篇：

求职信常见的毛病和写作建议

1.不够自信、过于谦虚

谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种美德。

求职者应该在信中强调自己的长处。

如果你不可避免要在信中说明你的缺点，亦没有必要那么直接。

2.过份自信、自高自大

不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想，就是认为只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。

实际上许多公司再三指出，不但要德智体全面发展、品学兼优，而且要有多方面的经验和才能。

许多公司宁愿要二、三流学校毕业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。

3.语气过于主观

招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用“我觉得”、“我看”、“我想”等字眼来说明观点，尤其不要重复用“我非常希望”、“我真的喜欢’’之类的强调语气。

4.推理不当主观意志

措词不当的例子比比皆是。

例如：

“你知道有我这样的人应聘，势必大喜过望。

”“我（女性求职者）特别喜欢接触陌生人。

”“这种职位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。

”如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可以避免的。

6.过多的简写词语

平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与专业，但在求职信中是要力求避免的。

例如“人大”、“国经”、“劳人院”等。

这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会觉得你不稳重。

上述毛病，我们要按照下列建议予以改进：

1.字迹端正、文句通顺。

语法、标点准确无误。

字如其人，文如其人”。

招聘者是通过宇、句、文来认识你的。

因此最好用电脑打印。

2.语句简练，切忌冗长。

要以自信而有力的语气表现自身的个性特点。

但决不能编造夸大。

用人单位一般会看你的档案并作调查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。

3.信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。

如果你对所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友也要在信中说明，这样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了解。

因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。

4.如果简历中存在或招聘单位知道某些对你求职不利的客观事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。

5.事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你所学的专业。

只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去发信，命中率才会高。