党支部班子对照党章规定的职责任务、落实党中央和上级党组织部署要求四个对照检查剖析材料3篇Word文件下载.docx
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由于支委委员均为中层干部，既承担了科室管理工作,又需兼顾支部工作，导致部分工作推进迟缓。
比如针对新提拔中层干部的考察工作，恰逢年末，日常事务较多，导致中层干部考察推进较慢。
（三）在“完成XX学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况”方面。
一是XX学习教育效果不明显。
学习的自觉性不强、学习内容不全面。
虽然为每名党员征订了4套学习教材，但真正系统学习的只有《中国共产党简史》，其他教材大部分是自学内容，大部分党员学习的自觉性不够，并未进行自学，导致学习内容不全面。
在学深悟透上做得不够。
针对学习内容，仅从字面上进行阅读和理解，停留在表面，没有往深里悟。
学用结合、学以致用还存在不足。
历史是最好的教科书，全体党员未将所学知识与工作实际有机结合，未将学习成果转化为推动实际工作的生动实践。
二是部分问题整改不彻底。
支部战斗堡垒作用发挥不明显问题，通过整改，支部能按要求落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织制度，但仍存在形式固化、创新性与丰富性不够的问题。
针对xx学习教育专题组织生活会查摆的6个问题，支部进行了扎实整改，但在强化学习效果、强化“为民服务”意识方面还需要持续改进和加强，尤其是部分行政职能科室人员，为临床服务、解难题的效果还不够好。
（四）在“人民群众的新期待”方面。
一是为群众服务的意识还不够强烈。
部分职能科室人员大部分时候都坐在办公室，深入基层开展实地调研的频次不够，人性化关怀层面做的不到位。
二是为群众服务的效果还不够好。
在服务基层群众方面依然存在态度不够好，行动不够迅速，服务的态度和质量都有待提升。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定。
对政治理论学习的重要性认识不足，将政治理论学习当做了“软指标”，学习浅尝辄止，没有做到深研细读、入脑入心。
尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不全面，征订的教材多，但真正学完的较少。
学用思结合不够，将所学内容用于指导党建方面做得不够，支部工作创新不够、活力不够。
（二）宗旨意识有所弱化。
没有把群众的利益放在心中最高的位置，日常工作中，对自身业务工作的关注度更多，在如何更好地为群众服好务上考虑得不多。
（三）担当作为的能力有所不足。
支委班子成员均为新成员，支部工作经验欠缺，也未参加过专门的党务党建专业知识培训，因此在担当支部工作能力上还存在差距；
支委班子面对日常科室管理工作与支部工作，将更多精力倾向于科室管理，对支部工作不愿主动思考，存在应付了事的思想，导致活动组织简单，不能很好地调动支部党员参加活动的积极性。
三、下一步整改措施
（一）聚焦理论武装，坚定理想信念。
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届X中X会精神，按照院党委理论学习统一安排，按时完成学习任务。
丰富学习形式，通过他人领学、个人自学、观看视频、外出参观等方式开展学习。
强化学习质效，规范党员学习记录。
不断提高全体干部政治理论水平，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）聚焦为民服务，提高服务质量。
按照XXX提出的“实施人文管理、推行人文关怀'
总体要求，执行好XXX等制度,不断改进工作作风，改善服务态度，提高工作质效。
（三）聚焦担当作为，提升支部凝聚力战斗力。
着眼XXX建设发展大局，将XXX中心工作与支部工作有效衔接，丰富支部主题党日活动形式，扎实开展乡村振兴帮扶、养老机构等形式多样的组织活动。
第二篇
按照XX集团党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，xx公司党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届x中x会精神的基础上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
现作以下对照检查：
一、上年度组织生活会的问题整改落实情况
在2020年度组织生活会上，公司党支部对照党章以及《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照发挥政治功能和组织力，对照人民群众的期待三个方面共查摆出3个具体问题。
针对这些问题，坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施，全力落实整改。
截至目前，所有问题按期完成整改，但个别仍需长期坚持，在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。
二、本年度存在的主要问题
通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，进一步深入查摆支部班子问题，突出表现为：
（一）对照党章规定的职责任务方面。
公司党支部始终坚持把学习贯彻落实《党章》作为规范工作、解决问题、提高能力的重要依据，但对照职责任务要求，仍存在一些问题:
一是对党章内容掌握不够。
虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习深度不足，全体党员同志对内容的掌握度较低。
二是学用结合、以知促行不够。
在运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。
去年以来，公司党支部认真落实党中央、国资委及集团各级党委工作部署，带领全体党员干部职工团结拼搏、积极作为，顺利完成年度经营指标，实现了“十四五'
’发展良好开局。
但面对疫情对XX行业的冲击，还需站在“国之大者”的角度，以“国家队”“主力军”的视角谋划改革发展，要加强与各级政府部门的沟通联系，促进新项目尽快落地。
（三）对照完成XX学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。
一是在XX学习教育中，支部认真组织，规定动作扎实到位，但结合公司实际开展的自选动作较少，亮点特色不够突出。
二是对照巡视巡察整治要求，久久为功的韧劲还不够，尤其在难点工作推动跟踪问效上，一抓到底的劲头不足，成效还不够显著。
如XX项目遗留问题尚未彻底解决。
（四）对照人民群众的新期待方面。
去年来，公司党支部以“我为群众办实事'
实践活动为抓手，突出问题导向，深入基层调查研究，聚焦群众“急难愁盼”问题，疏通项目推进梗阻，切实为群众办了很多好事实事，但还存在一些不足。
一是还需提升调研实效，切实把业务一线、基层员工反映的“问题清单”真正变成自己的“履职清单”。
二是还要进一步拓展问策于基层、问需于群众，察民情、通民意的渠道，把上级战略规划、发展思路传达给每一位干部职工的同时，真正摸清职工的所思所想所盼，制定出符合企业需求、群众期望的工作举措。
三、原因分析
（一）理论武装抓得不紧。
更多精力放在完成经营任务的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工作实践不够好。
（二）改革创新意识不强。
面对政策调控对地产行业的影响、新冠疫情对文旅产业的冲击以及公司经营发展、项目推进过程中存在的风险，支部班子虽然有一定的研判，但还不够系统全面，还没有真正做到心中有数、对症下药，习惯凭借老办法、老思路来解决新情况、新问题，思想不够解放，思路不够开阔。
（三）作风建设有所松懈。
党员干部干事创业、奋发有为的劲头和积极性还不够强，缺乏攻坚克难的钉钉子精神和锐意进取的主观能动性。
（四）宗旨意识还要强化。
在日常工作中把更多的时间用在业务工作上面，而深入群众、服务群众的时间相对减少。
认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识有所淡漠。
四、努力方向和整改措施
针对查摆出的突出问题，公司党支部坚持把“改”字贯穿始终，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，全面抓好各项问题整改落实。
（一）加强理论武装，坚定政治立场。
坚持把学习作为思想政治建设的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、学用结合不强等问题。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及历届全会精神，进一步树牢”四个意识“、坚定'
四个自信”、做到'
两
个维护”。
在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出'
学习强国'
线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。
（二）认真履职尽责，推动创新发展。
坚持用全面、辩证、长远的眼光分析公司发展面临的新形势、新任务、新情况，切实增强紧迫感和责任感，抓实公司发展各项工作。
坚决贯彻落实中央、国资委和集团党委各项战略部署，站在“国之大者”的高度，进一步解放思想、与时俱进，用新理念谋划发展思路，用新思维拓展发展空间，不断推动公司发展扩业务、增效益、提声誉。
（三）狠抓责任落实，提高担当意识。
从严落实支部主体责任，强化“一岗双责”，将责任分解、监督检查、倒查追究相结合，促使支部全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
全面提升党员担当意识，通过改进工作作风，转变思想观念，不断提升办事效率和工作质量。
（四）树牢宗旨意识，践行群众路线。
认真贯彻落实党的十九届X中X会精神，践行以人民为中心的发展思想，深刻认识党同人民生死相依、休戚与共的血肉联系，坚守人民情怀，永不脱离群众。
深入基层倾听群众呼声，着力解决好群众急难愁盼问题，让企业发展成果惠及全体职工群众。
第三篇
根据县党史学习教育办公室关于召开党史学习教育组织生活会的要求，会前，**党支部聚焦主题深入学习，坚持学深悟透，紧扣4个方面问题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照查找自身存在的差距和不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。
现将对照检查情况报告如下：
（-）对照履行党章规定的职责任务。
一是在“学懂”上还有差距。
学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。
比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”,没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。
特别是党的**届*中*会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。
二是在“弄通”上还有差距。
对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。
突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少；
在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。
（二）对照上级部署要求。
一是跟踪指导还需加强。
在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少，布置任务较多，手把手教方法较少。
二是工作标准还需提升。
应该说，党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。
但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。
三是创新落实亟待强化。
个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新,锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
（三）对照党史学习教育、队伍教育整顿及上年度组织生活等问题整改情况。
一是汲取历史经验还需持续消化。
对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考，对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”理解不够深入，对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。
二是增强历史自觉还需转化落实。
将党史学习的精髓转化为实践能力还不足，指导实践的方法比较单一，学以致用氛围还不够浓厚。
比如，有的支委成员运用
“四史”与习近平中国特色社会主义思想的内在联系方面领悟不深，难以形成对党支部工作有益的方法论。
三是弘扬优良传统还需提升本领。
对忧患意识贯穿于党支部工作全过程的举措还不够细，从百年党史中汲取经验还需从“纸面”进入“工作面”。
对保持抓好新时代党支部工作定力、强化数字化本领方面研究还不够深入，创新思维和举措还不多。
四是上次民主生活会期间，**党支部进行了认真自我检视剖析,共查找出**方面的问题。
围绕问题，制定了切实可行的整改措施，经过认真落实整改措施，以主动参加党史学习教育为抓手，持续提升政治素质；
紧扣年度重点工作，全心全力履职；
不折不扣落实治党管党责任，在履职中彰显优良作风,取得了扎实成效。
针对带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责，担当作为、学习贯彻党的**届五中全会精神、落实全面从严治党责任等方面的问题，积极加强党性修养，在坚定理想信念上作表率；
突出刚性执行，在规范工作行为上作表率；
筑牢规矩意识，在对党忠诚老实上作表率；
强化责任担当，在攻坚克难进取上作表率；
坚持廉洁自律，在树立良好形象上作表率；
特别是在违纪违法典型案例剖析和自我警示上，党支部将其贯穿到年度工作的全过程、全领域、全环节，在整改落实上取得了新进步。
（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功
能和组织力、贯彻落实民主集中制、规范执行支部议事规则、支部班子建设、支部作用发挥等方面存在的问题不足。
一是沉下去搞调查研究少。
基层是各项工作落实的终端。
只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。
去年以来，党支部针对年度工作任务，也专门下去搞调查研究，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。
但还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。
二是盯住工作持续落实不够。
大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松。
但总结去年工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。
比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。
究其原因，主要还是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；
任务来时紧一紧，平时建设时松一松；
工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。
三是服务群众质量有待提高。
有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。
四是管党治党需常抓不懈。
存在“以业务工作为中心”片面理解，认为业务工作是中心，其它工作是“副业”。
存在把党内职务当成政治荣誉的现象，忘记了自己的党内职务和职责，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸。
五是先锋模范需慎终如始。
在发挥党员先锋模范作用上还不够充分，对有些错误言论“亮剑”不够及时。
抓意识形态的管用措施不够多，宣传阵地建设较为薄弱。
六是无私奉献需聚力见效。
有时工作过于繁忙，一定程度上产生了懈怠情绪，拼劲不够足。
比如，在工作任务不是很繁重的时候，加班的频率和次数，相对就会少一些。
二、问题的主要原因
深刻剖析自己存在的不足，主要有以下几个方面的原因:
（一）政治建设意识弱化。
随着工作时间的增长，个别党员的党性要求不严、标准降低、观念淡化、以事务工作代替党性锻炼的问题逐渐显现。
（二）思想建设有所弱化。
政治理论学习有所弱化，学习不够深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的**届*中*会精神等内容学习领会不深、不透，精神“篱笆”扎得不牢。
（三）组织观念有所弱化。
党内组织生活不够丰富，党组织建设和党员队伍建设还有待加强。
在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，没能立足群众需求思考问题。
（四）担当作风有所弱化。
对标初心使命找差距，担当精神与使命意识还有一定差距，在急难险重的任务面前、在困难和挑战面前，日常习惯于固定思维与老套的工作方法，工作做实做细存在欠缺，提出的工作举措不能更好地适应经济社会发展新常态。
（五）纪律规矩有所弱化。
党支部在“两个责任”和“一岗双责”的落实上仍有差距，对其重要性、必要性认识不足，
有时碍于情面，疏于对党员干部的严格管理，谈心谈话不够深刻，效果不佳。
三、整改措施及努力方向
（-）突出“三个结合”，抓实学习整改。
1.理论和实践相结合。
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的**届*中*会精神，树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
加大调研力度，确保调研有针对性，提出的意见建议具有可操作性。
2.集中学与自己学相结合。
自觉克服工学矛盾，认真参加理论中心组学习，做到不请假、不早退。
每天抽出专门时间开展自学，借助“学习强国”等载体，认真学习各项知识和技能，努力做到知行合一。
3.“走出去”和“请进来”相结合。
积极参加上级组织的各类学习培训活动，不断扩展视野、丰富知识面、提升思维层次。
积极邀请上级领导、专家前来授课，提升自身和全体干部的综合素质。
（二）突出“三用三真”，抓好作风建设。
1.用真心服务群众。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。
2.用真情开展工作。
时刻保持昂扬向上的工作激情，”在位一天干好一天”，工作任务抓一件成一件，积极主动抓好人大工作的落实。
3.用真格强化担当。
强化责任意识，加强工作督查督办，推动个性工作决策部署落实落地。
对工作中出现的问题敢于担当，真正担当。
（三）突出“三个坚守”，抓严廉洁自律。
1.坚守政治纪律。
严守政治纪律和政治规矩，自觉带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，养成遵守纪律规矩的自觉。
2.坚守“一岗双责”。
认真履行“一岗双责”党风廉政建设责任制，严格遵守中央“八项规定”等各项纪律，牢固树立带头遵守纪律、自觉接受监督的意识，主动厉行节约、反对铺张浪费。
3.坚守净化生活。
加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，八小时内注重用学习充实自我，八小时外注重朋友圈交往。
不因个人工作或生活上的困难向单位和领导提任何要求，自觉抵制他人各种带有目的性的关照和帮助，做到不为名、权、利所诱惑。
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