公路局党委领导班子度述职述廉报告Word格式.docx

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　　20XX年，局、段两级党组织以学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话为主线，多形式开展理论学习教育活动，局党委将各单位抓政治理论学习情况纳入党建目标考核，同单位经济责任制考核和领导绩效工作挂钩兑现奖惩。

局党委坚持用党的最新理论成果武装党员干部头脑的同时，还多渠道地组织领导干部、专业技术人员、管理人员培训和学习，推进学习型机关党组织建设，全年共完成培训342人次，占职工总数的35.5%。

其中干部培训157人次，占干部数的57.5%，提高了全局干部职工思想认识和工作能力水平。

　　2．加强领导干部党性教育，进一步坚定党员理想信念。

　　“三严三实”专题教育，是去年党的群众路线教育实践活动的深化和延伸。

20XX年，按照上级党组织要求，局党委制定了《遵义公路管理局三严三实专题教育实施方案》、《三严三实专题教育学习研讨方案》，严格按照《方案》规定程序和上级党组织具体要求进行。

党委班子成员分别深入到各自基层联系单位，开展“三严三实”专题教育党课宣讲，结合落实迎国检各项工作指导，做到了专题教育与公路工作有机融合、相互促进。

专题教育中坚持学习从严从实，高质量开展专题学习研讨。

党委班子成员通过学习交流，进一步增强了党性意识、大局意识、强化了组织纪律、政治规矩、法治观念，为民务实清廉的价值观和正能量得以提升。

　　扎实推进“同步小康,驻村帮扶”党建帮扶活动。

按照遵义市委和省公路局的安排，局党委组织专门人员蹲点卦帮，局属各党支部按照地方县委安排，支部书记带头深入农村调研摸底。

捐资捐物开展帮扶。

　　3．培育和弘扬社会主义核心价值观，丰富公路行业文化建设。

　　局党委重视在职工中培育和弘扬社会主义核心价值体系的宣传教育。

20XX年3月局政研工作年会，组织局属各单位党支部书记前往安顺公路管理局学习参观。

就新形势党建工作、党风廉政建设进行交流座谈，实地参观公路系统全国文明单位—安顺段，推动了全局精神文明建设和机关文化建设。

4月28日，局《道德讲堂》以《当前国人道德滑坡与“耻感文化”的重建》为主题进行宣讲。

全体参会职工集体诵读了道德经典《大学》选段和《社会主义荣辱观“八荣八耻”》。

局属各单位按照党委要求，分别开展道德讲堂活动20余场次。

三月份，局党委开展身边道德模范评选活动，经群众评选、党支部推荐上报，对彭银军、张波、赵富贵、王华建、陈英五名同志授予“道德模范”称号，下发文件要求全局职工崇德向善，学习践行社会主义核心价值。

邀请遵义市文明办领导来单位指导工作，积极主动参与地方文明创建工作，各单位在创建文明卫生城市中，大力整治过境场镇，对管养路段非公路标志标牌进行清理整治，收到良好效果。

20XX年，高速营运中心赤水收费站、湄潭收费站、仁怀机电所三个站点申报创建省直“青年文明号”先进集体。

　　4.加强党组织基础工作，增强战斗力和凝聚力。

　　20XX年，按照全面从严管党治党的总要求，我局党委认真学习贯彻省交通运输厅党委《加强党的建设工作实施意见》、省公路局党委《全面贯彻落实党要管党从严治党进一步加强党的建设工作实施意见的通知》文件精神，坚持抓党组织建设和党员队伍建设。

印发了《遵义公路管理局党委关于深入贯彻全面从严治党要求进一步落实党建工作责任的通知》，进一步规范基层党组织工作。

20XX年3月、11月两次对党委成员分工及联系基层工作进行调整，有力保障了全局各项目标任务完成，局党委班子成员结合我局今年改造项目多、任务重的实际情况，阵地前移，深入一线、站点现场办公、解决问题、推动工作。

　　下半年在省局党委指导下，主动争取地方党组织的支持理解，完成了全局17个党支部、440名党员的组织关系层层上收工作。

按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，注重在全局青年职工及一线岗位做好党员发展工作，提升党员队伍质量，优化党员结构。

20XX年预备党员转正4人，吸收预备党员6人，培养确定入党积极分子9人，为党员队伍注入了新鲜血液。

　　5.认真做好维稳、信访接待工作。

20XX年，接访工资待遇上访人员9次，公路养护工提前退休上访7次。

就原习水段、赤水段工作人员、零工上访问题组织专门调查组，经调查取证，于10月26日给予书面答复。

　　二、完成年度目标任务情况

　　1.　公路养护与管理目标全面完成。

　　全年平均完成道路优良率71.3%，差路率0.6%，国省干线公路优良率超省局年度计划0.3%；

实施预防性养护工程23公里；

加强桥隧经常性检查和维护；

及时修复受损的道路交通安全设施，完好率达96%；

完成G326线改造项目畅、安、舒、美工程；

加强公路节能技术应用，普通国省道改造和养护工程路面旧料回收率95%以上、循环利用率70%以上；

继续巩固已建成的正安、遵南两个“四化段”，建设湄潭“四化段”，待省局验收；

加强应急管理和战备工作，坚持24小时应急值班，及时处理紧急情况；

结合生产实际开展交通战备应急演练和水毁抢修演练，据不完全统计，我局今年共发生水毁损失1204.95万元，目前已完成抢修和恢复工程961.94万元。

　　2.完成公路建设目标。

我局20XX年完成畅安舒美示范公路创建目标213.6公里，普通国省干线建设目标146.6公里。

　　3.顺利完成迎接“国检”工作。

　　按照上级要求，周密部署、重点调度，做实迎检工作，顺利通过交通运输部“十二五”公路养护管理综合检查，取得较好的迎检效果。

完成湄潭段兴隆养护站标准化建设，局机关、遵南、遵东、湄潭等公路管理段、路政支队、治超站、养护站办公楼场所进行必要的亮化、绿化和规范化。

检查期间，报请市政府支持迎检工作，协调有关方面有条不紊迎接检查。

　　4.加强工程管理，工程质量进一步提升。

　　20XX年，我局进一步建立健全质量保证体系，加强施工现场管理，强化质量监控和动态管理，成立了管理局工程变更审核领导小组，项目实行领导分管制度，全年养护工程未发生严重质量问题被媒体曝光或被投诉举报，未发生一般以上质量责任事故，在上级监督检查和验收中未被通报批评。

　　5.加强路政执法管理，坚决打击超限行为。

　　认真开展落“整作风、树形象”、“路政宣传月”等活动，加强治超站规范化建设，制定路政执法过错责任追究制度，严格管理，严格执法，截至10月，共办理各类路政案件（事件）358起；

查处路面堆积物6536.2平方米/952处；

依法制止违法建筑3094.5平方米/57处；

查处违法或不规范公路搭接556处；

查处非公路标志3338块；

查处污染公路16189平方米/210处；

上路宣传20余次，散发宣传资料15000多份，举办执法培训班26期，培训319人次；

查处超限车辆134296辆，重点打击55吨以上恶性超限车辆199辆，卸载2240吨；

截止至今年10月底收取公路赔偿费504万元，超限补偿费2921万元，共收费用3425万元。

　　6.安全生产态势良好，确保行业安全发展。

　　一是安全生产指标控制较好，全年未发生安全生产责任事故。

建立有完善的局、段、站三级安全网络和“一岗双责”和“党政同责”责任体系。

从年初到11月，共排查一般隐患375处，整改221处，整改率59%。

　　7.基础管理工作得到加强。

　　财务管理和审计监督方面。

截止11月，完成非税收入4，300万元，成品油税支出1.98亿元，国省道升等改造项目支出6.57亿元；

全年预计完成非税收入4，300万元，成品油税支出2.2亿元，国省道升等改造项目支出8亿元。

为加强国有资产管理，下发了资产管理的有关文件，正在清理国有资产。

做好局领导离任经济责任审计整改工作，对20XX年至20XX年各段外接工程的审计调查，对安保工程专项资金进行了审计调查。

　　8.遵义公路工程处改制工作按计划推进。

　　管理局已接到遵义工程处关于参改职工表决通过改制方案等的报告，正报请省局批准。

　　三、干部选拔任用和队伍建设情况

　　1．严格党员干部管理监督

　　20XX年，遵义局严格执行《干部任用条例》，坚持六项基本条件和任职资格，严格履行程序，遵守纪律。

实行干部交流轮岗制度，根据省交通厅相关规定经管理局党委研究，制定我局《科级领导干部交流轮岗工作实施办法》。

　　2.科级干部任免程序

　　按照“事前汇报、组织考察、党委研究、上报审查、任前公示、下文任免”等程序提任科级干部5人、免职2人、调整1人。

　　3．后备干部队伍建设。

　　按程序选拔后备干部，今年对后备干部进行了调整充实，现有后备干部27名。

有计划地对后备干部进行实践锻炼

　　4.加强教育培训，提升党员干部能力素质。

　　按照上级要求，组织县处级干部政治理论培训20人次、组织支部书记、党务干部参加培训3次，20人，参加市、县党校培训12人次。

　　四、党风廉政建设和反腐败工作情况

　　20XX年，局党委、纪委按照省公路局党委和纪委的安排部署，学习领会党中央、贵州省委关于党风廉政建设会议精神，结合工作实际，加强党员干部职工廉洁教育，将党风廉政建设工作同其他业务工作一起安排，一起部署，全局党风廉政建设工作扎实有效推进，保证了各项工作目标任务的完成。

　　1．党委认真履行党风廉政建设主体责任，努力抓好全局党风廉政建设工作。

　　局党委结合实际制定了一系列党风廉政建设规章制度。

年初，印发《20XX年党风廉政建设工作安排意见》、《20XX年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》，要求各单位贯彻执行。

按履行主体责任要求，局党委定期对全局党风廉政建设形势进行研判。

目前已召开6次会议研究部署全局党风廉政建设工作。

适时听取局纪委关于党风廉政建设和反腐败工作汇报以及下属单位党政领导履行主体责任和个人廉洁从政情况的报告。

在季度检查中加强了对党风廉政建设目标的考核，以强化落实党风廉政建设主体责任有章可循。

管理局各分管领导能把党风廉政建设目标融入分管工作中，在布置相关业务工作的同时，将廉政建设工作一起安排、一起部署，对发现的问题及时向管理局主要负责人和纪委报告。

　　3月13日，管理局召开党风廉政建设专题会议，传达中纪委全会精神和省交通运输厅、省公路局党风廉政建设工作会议精神，安排部署全局党风廉政建设工作。

与各单位签订廉政责任书，分解党风廉政建设任务，层层传导压力。

使党风廉政建设工作落到实处。

　　大力抓干部理论学习和思想教育，利用中心组学习、机关政治理论学习和“三严三实”专题教育研讨会等形式，加强对党员干部的党性教育和理想信念教育。

　　7月21日，局党委召开落实党风廉政建设主体责任约谈

　　会。

11月19日再次召开党风廉政建设“两个责任”集体约谈会，对局机关中层干部和各公路管理段领导班子成员进行集体约谈，并针对各段存在的问题进行分别约谈。

　　8月7日，组织前往忠庄监狱开展警示教育活动。

管理局机关、局属驻遵单位共80人参加活动。

同时，我局各单位也按党委要求到所在县警示教育基地开展警示教育活动。

　　加强宣传教育，营造廉洁奉公的良好氛围。

结合“三严三实”专题教育，重点围绕中央关于作风建设八项规定、省委十项规定、省交通运输厅工程建设领域“十个严禁”和行业管理“五个不准”、省公路局路政管理“十个严禁”，加强在全局党员领导干部中的宣传教育，管理局、段、站三级对上述内容开展集中学习。

　　2.局纪委切实履行监督责任，抓好监督执纪问责。

　　局纪委认真履行监督责任。

一是每逢节假日，提前安排公车入库，严禁公车私用和公款消费。

对违规人员进行严肃处理。

春节期间开展收送礼品礼金购物券清理工作，每名党员干部签订承诺书。

今年1至11月未发生收送礼金礼券购物卡现象和办升学宴等违规滥办酒席的现象。

二是加强工作纪律的监督检查，对公路管理段、养护站、超限检测站、高速公路收费站等局属单位开展明察暗访，强化监督力度。

三是深化工程建设领域的廉政建设。

局纪委成立了国省干线公路改造廉政督查小组，加大工程建设领域实施过程的监督。

四是加大对路政、超限运输治理执法领域的监管。

五是对大宗物资采购进行监督。

　六是落实领导干部任前谈话制度，今年对新提拔的两名副科级干部进行任前谈话。

　　3.抓好政风行风建设，树立良好公路行业形象。

　　一是加强机关工作作风建设，局党委纪委把治理懒、散、软作为工作的重点，全局机关执行上班打卡制度，考勤情况与奖励性绩效工资挂钩。

切实执行中央八项规定及省委十项规定，狠刹大吃大喝风和公务接待，制定了《贵州省遵义公路管理局机关公务接待管理办法》。

接待费明显下降。

加强公务用车治理，禁止公车私用，全年未发生公车私用现象。

二是加强对路政、治超工作人员文明执法教育，到目前止，我局路政、治超窗口部门在廉政意识和文明执法上工作上有较大提高。

三是继续巩固治理公路“三乱”成果，在我局管养范围内未发生“三乱”行为和举报。

四是严格工程管理，未发生拖欠民工工资问题。

五是参加遵义市“政风行风热线节目”，接受媒体和社会监督。

　　4.开展党风廉政建设突出问题集中专项整治工作。

　　8月20日，管理局召开党风廉政建设突出问题专项整治工作布置会，各单位党支部书记参加会议。

纪委书记彭坤旭同志全文传达省公路局党委《关于进一步开展党风廉政建设突出问题专项整治实施方案的通知》。

对专项整治工作进行动员、部署，要求各支部8月31日前提交自查报告，并于9月10日提交整改报告。

9月25日前管理局已将专项整治工作开展情况报省公路局党委、纪委。

专项整治工作中，管理局对遵东段、凤冈段违规购买公务用车进行了班子诫勉谈话，对局机关6人不规范报销出差费进行了纠正，清退3300元交局财务科。

　　5.重视上级转办和群众来访，查处违规违纪问题

　　局纪委对群众来信、省公路局纪委和市纪委转办的15起信访举报案件进行了初步核查，并按时将核查结果报上级，做到件件有落实。