安检科长竞聘演讲词文档格式.docx
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本人于96年从_________校发电厂及电力系统专业中专毕业。
1997年，我通过自学考试，获得了_________大学电子技术专业的大专学历。
20XX年，我通过业余学习，获得了_________大学电力系统及自动化专业的本科学历。
五是质量意识强，把安全质量建设作为一项重点工作来抓，通过《供电企
业安全性评价》，找出目前安全管理工作中的不足之处，做到高标准、高质量地完成工作任务。
不满足于一般化，过得去。
日常工作、生产现场的安全监督、检查严谨细致，努力不出差错。
通过今年春、秋安两次大检查结果对比，相信大家都能看到我在工作中的努力。
六是服务意识强，始终把安全管理和教育培训的工作放在服务之中。
不论是审签“三措计划”，还是安排职工外出培训，对提出的问题都耐心细致的说明，彻底拚弃那种居高临下、指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。
七是有自律意识。
以身作则，严格自律。
不断增强自我管理、自我约束力，要求别人做到的自己首先做到。
把自己的一举一动与维护供电局安全生产形象结合起来。
安全监察科是电力企业行使安全监察的职能科室。
安全监察人员不但有监察职能，还具有一定的辅助管理职能。
既要在企业的安全管理上当好各级领导的参谋、助手和喉舌，又要在电力生产经营中充分发挥安全监察作用。
如果我当选为安监科科长，我将带领安监科通过规范人的行为和理顺安全方面的管理机制、流程，从根本上杜绝事故的发生。
1.提倡安全监察工作的“人性化”：
传统的安全管理着重强调刚性管理，对氛围的熏陶、人性的感化重视不够。
依据这种局面，安监科要与工会及其他科室联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。
比如在职工中开展“爱生命、爱家庭、爱企业”的安全生产知识竞赛，在全局上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。
开展监察工作，同时要尊重职工的劳动成果，了解职工疾苦，征求职工意见，解决职工在生产、生活中所遇到的困难。
这样，才能取得领导的支持，职
工的合作、尊重和理解。
同时也让每位职工在被尊重的感觉中自觉的增强我要安全的责任感。
2.实现安全管理工作的“程序化”：
电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。
实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全防范措施与实际工作步骤相结合，让所有工作人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉、掌握每一个工作步骤和与之相对应的安全措施。
并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。
从而完成“要我安全”、“我要安全”、“我懂安全”三个过程的转变。
3.落实安全管理工作的“制度化”：
除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套行之有效的安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。
靠铁的纪律来约束人，好的制度来鼓舞人。
让每一个职工都自觉的遵守安全生产的法律、法规。
工作中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护企业的利益不受人为侵害。
根据岗位安全职责，建立安全生产指标控制体系。
同时，安监科定期组织班组安全员培训，培养他们的安全管理及监察能力，充分发挥三级安全监察网络中班组安全员的作用。
4.达到安全监察管理工作的“合同化”：
随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明显滞后，特别是针对农网改造后出现的许多新问题，现行的电力
法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法，要以法律为武器，实施主动防范。
并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用，解决企业的后顾之忧。
作为负责安全监察工作的人员，应以江主席所提出的“安全重于防范、责任重于泰山”的指示为己任，以本企业的经营管理思路为指导，确保实现“设备管理零缺陷”、“运行管理零异常”、“安全管理零违章”的三零目标。
在工作中，正确行使电力企业赋予电力监察人员的权利和义务，承担电力监察所应负的责任，确保电网的安全、稳定、经济运行。
总之，这次竞争上岗，是对自己的一次考验。
如果我成功当选，我一定会更加努力，做到兢兢业业抓管理，尽职尽责为安全，尽自己最大的能力为供电局的安全工作做出自己的贡献，以突出的安全业绩来回报大家对我的信任。
如果失败了，我也决不气馁，我还要继续争取，端正工作态度，寻找差距，在今后的工作中继续加倍干好。
谢谢！
篇二：
某机场安监站副科长竞聘演讲稿
各位领导：
我叫**，今年**岁，大专学历，**年毕业于**大学航空学院航空服务专业，后进入·
机场安监站旅检科工作，现在担任旅检科班组长。
参加工作以来，在领导、老师和同志们的带领下，始终认认真真学习，勤勤恳恳做事，谦逊待人，热情服务旅客，在学习上、思想上和业务能力上取得很大进步，已经取得航空安检职业资格高级证书，具备X光机操作和安检站兼职教员岗位资格；
带领的班组也在**年获得先进班组荣誉称号。
对于所要竞聘的监护副科长职位，我深知自己存在年纪尚轻、资历尚浅的弱势，但是同时觉得年富力强、干劲十足正是自身最大的资本，综合权衡，我认为自身完全具备胜任新岗位的各项能力，并且具有以下优势：
一具备良好的思想道德素质和高度的责任意识。
我年轻，一贯追求进步，对工作具有无限的热情，开拓创新，锐意进取，敢于承担重任，担任旅检科科长以来，带领班组成员，奋勇争先，积极争创一流成绩。
日常工作中，忠诚戍守本职岗位，做到了敬业乐业，不计得失，具有强烈的事业心和高度的责任心，对安全事业始终保持高度的警惕性。
二具备良好的学习精神和丰富的专业知识。
我比较注重学习，养成了良好的学习习惯，工作中能够虚心向领导
学习，向经验丰富的老同志请教，不断丰富自身知识。
业余时间，认真钻研专业知识，取得了高级资格证书；
特别是做兼职教员一年来，根据教学的需要，对航空安保体系进行细致分析，对安检系统的各个岗位进行过全面的深入研究，获得了新知识、新体会，使自身的对安检工作有了更系统更全面的了解。
三具备较强的管理协调能力和服务意识。
我识大体，顾大局，能够站在全局高度思考处理问题；
善于沟通，协调各方面关系，能够充分激发同事们的聪明才智，带领团队形成合力完成任务。
工作思路清晰，能够抓住主要矛盾，兼顾细节，统筹规划安排各项工作。
担任班组长3年来，我因地制宜创新思路，结合实际，进一步细化了班组各项管理制度，起到了良好的管理成效，为班组获得荣誉打下了基础。
今后要做好以下几点。
一是摆正位置，做好科长的助手和参谋。
我严格按照公司党委和安监站领导的要求，围绕安监站的总体任务，履行好分管职责，抓好团队建设和业务工作，努力开创监护工作新局面。
要认清角色，摆正位置，当好参谋，维护科室的团结，上为领导分忧，下为员工服务，充分发挥主观能动性，务实开展工作。
二是狠抓监护规范化管理，确保安全运营。
安全是机场的生命线，是监护科的立业之本，可以说安全责任重于泰山,大于天。
目前监护科已经有一套完整的宏观制度，在领导的指导下，我将结合实际重点完善科室微观制度，实行人性化，精细化管
理，消除隐患，堵塞漏洞，确保安全形势持续平稳运行。
特别注重健全激励机制，强化日常考核，落实奖惩政策，重在激发员工的工作热情，打造一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的监护队伍。
三创新思路，破解发展中的难题。
目前，监护科人员相对较少，工作量较大，而且部分新进人员的业务知识不够丰富，这些问题对监护管理形成了挑战。
因此，提高监护水平必须创新思路。
一要充分利用自身做过教员的优势，加大安检队伍教育培训的力度，主要提高队伍的责任意识、警惕意识、专业知识与能力，指导其开展职称或者岗位资格考试，以此为抓手提高队伍整体素质，弥补人手少的不足。
二要统筹安排岗位，适当增加每个人责任，有些岗位该合并用一个人的就用一个人，根据多劳多得的分配原则，适当向承担更多任务的员工倾斜，充分激发全员的积极性，发挥每个人的强项，提高工作效率；
三要注意各岗位之间的工作衔接，建立现场工作沟通制度，避免出现薄弱环节，形成合力，共同完成监护任务。
五指并拢形成拳头力量，才能提高战斗力，因此要特别注意团队的协作。
四带头工作，营造健康积极的工作氛围。
我将发扬吃苦耐劳的作风，不怕严寒酷暑，坚持一线查岗，带头学习提高，带头做好各项工作，树立基层干部勤勉、敬业、公平、公正的良好形象。
同时，要坚持原则，团结同事，一视同仁处对待所有员工，以是否有利于安全事业发展为根本标准，处理各类关系，倾情服务客户，营造积极进取、和谐合作的良好氛围。
尊敬的各位领导，评委，“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。
”我深深地懂得，要实现上面的工作目标，最重要的是不惧挑战，大胆管理，真抓实干，务实高效地开展工作。
如果承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华、发挥潜能的平台，我将全力以赴，以切实的行动，来回报大家的信任，努力公司的发展贡献热血力量！
篇三：
安全科长竞聘演讲稿
安全总监竞聘演讲稿
尊敬的各位领导和同事：
大家下午好！
站在这个台上不免心情有些激动，感谢公司给了一个公平、公开、公正的平台，让我有
机会站在这里。
我竞聘的岗位是安全总监（第二岗位项目管理部副经理）。
为了让各位领导和同事们进一步了解我，先做个自我介绍。
我叫***，20XX年毕业于山
东建筑大学土木工程本科专业，20XX至20XX年在中铁*局集团任工程师，参与合肥至武汉铁
路客运专线建设，08年获得中铁*局集团公司优秀团员称号；
20XX至20XX年在**省建设行
业安全协会任职，在省住房和城乡建设厅的领导下参与全省建筑施工安全管理人员培训、全
省建筑施工安全质量检查等工作，同时也是省住建厅安全应急专家库成员；
20XX年6月来到
我们公司从事安全质量管理工作。
很荣幸进入**置业这个大家庭，在这里先要感谢在座的各位领导和同事对我工作的支持
和生活的关心。
对于这次公开竞聘我是这么认为的，这是一次提升自己工作水平和管理能力
的机会，也是让各位领导和同事进一步认识我、了解我的机会。
希望各位领导和同事们能投
我一票。
首先说一些自己的优势：
为人处世方面
我为人谦和，与人为善，诚实待人，我始终认为：
“帮人是德，吃亏是福。
”不计较个人得失，宁愿自己多做一点。
组织协调能力方面
我具有较全面的组织、协调能力。
曾组织安全例会、安全专题会等20余次，组织安全检
查30余次，协调相关事宜更是日常工作。
本人识大体，顾大局，能抓住主要矛盾、理清问题
的思路，处理问题较为周全。
业务知识和管理能力方面20XX年取得国家注册安全工程师执业资格，20XX年取得注册一级建造师执业资格，工作
8年一直从事项目管理工作，特别是近五年来一直专注于从事项目的安全和质量管理等工作。
积累了一定的安全管理知识和经验。
在安全管理上从严管理和人性化管理相结合。
涉及到重
大安全隐患的绝不放松，通过约谈、通报批评、责令整改、停工整改等措施进行管理。
在人
员教育方面动之以情，晓之以理，讲明利害关系。
还记得20XX年春节前有位买了我们国际城
房子小业主，跑进施工现场想看房子，因为施工现场存在各种危险源，我本应立即制止他，
让他离开施工现场。
但是看着他期盼看到房子的眼神，这种心情我也深有体会。
我向他讲明
施工现场各种危险源，并回办公室拿了一顶安全帽，让其带上，并带着他进入现场查看，那
时候他非常理解我的工作，也对我们中国铁建合肥置业的服务有了更深的体会。
我想这就是
严格管理和人性化管理的例子。
综合能力及文字功底方面从大学毕业后不断加强业务知识和综合知识学习。
英语和计算机都达到中级水平，每年也都参加了有关部门组织的安全继续教育。
文字功底方面，自
进入公司以来先后起草了吊篮施工、夏季防暑降温、冬季安全质量管理、安全生产月、春节
安保方案等近十个文件。
还在集团网站发表通讯稿数篇。
在20XX年公司年会上还根据自身工
作实际情况创作相声作品《安全生产两对照》并获得节目三等奖。
下面谈谈我对安全管理的认识和上岗后的设想俗话说“救人一命胜造七级浮屠”，安全管理就是救人性命，用佛教说是件功德事。
要用
心做、用良心做。
虽然有时候会不明事理的人冷眼想看，不被待见，但是我要用我的真心、
我要用我的热情、我要用活生生的事例去教育他、警醒他。
“安全第一、预防为主、综合治理”，是安全生产的方针政策。
我工作的重点在为确保安
全的各项预防措施上，消除人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素和管理上
的缺陷。
具体从以下几个方面开展工作：
1、加强安全管理制度建设，并落到实处。
梳理、完善和补充我公司有关安全的各项管理制度。
使之于法律规范、行业主管部门和
集团公司相关要求相适应。
并督促各参建单位建立完善的安全管理制度。
通过安全考核、评
比和奖罚来使安全管理制度能够更好的落实。
消灭管理上缺陷。
2、人的不安全行为和物的不安全状态诱发安全事故比例占到95%，通过人员培训教育、
安全检查和针对合肥本地和项目不同阶段的实际情况开展安全管理活动。
项目初期的安全管理策划、安全管理方案制定；
项目
基础阶段的深基坑、大边坡、挖（钻）孔桩；
项目结构施工阶段高处作业、高大模板、悬挑
脚手架、施工起重机械和施工用电；
项目装修阶段的吊篮施工、沟槽开挖、门式支架等重点
环节和部位开展安全检查工作。
将安全教育和现场安全文明管理贯穿至项目始终。
监督各单
位安全资金使用情况防止资金不用或挪作他用。
确保项目施工安全进行。
3、通过长期的宣传和检查督促，营造良好的安全管理环境和氛围，督促各参建单位制定
切实有效的防突发事件，防突发恶劣天气的应急救援预案。
4、要抱着服务的思想，以服务为目的，不以争取为目的，一切以服务施工安全生产为目
的，服务大局。
听从公司领导的安排、团结同事，做好每一件事情。
最后我为进入**置业公司而骄傲，和在座的各位领导和同事们一同工作，我非常开心。
希望大家能投我一票。
如果领导和同事们把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用
情干好工作。
如果落选，我也将不气不馁，再接再厉，继续将本职工作做好。
老老实实做人，
踏踏实实做事。
安全岗位竞聘演讲稿安全岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！
今天我非常荣幸地在这里参加公司xxx岗位竞聘演讲，心情十分激动。
首先感谢领导们
给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲！
同时借此感谢和我一起工作的各位同事们在工作中
对我的关心和支持！
我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘
的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合
素质得到提高。
我xx年xx月退伍后到石油公司参加工作，自参加工作以来，我一直践行“认认真真工
作，踏踏实实做人”的处世原则，尊敬领导，团结同事，关心集体，严格遵守公司各项规章
制度。
我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员
工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做
好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，二十二年来的实践工作使我
养成了视中国石化为自己的家的工作作风，任劳任怨，热情服务，和身边的同志们团结一致，
和谐工作。
在二十二年从事安全工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我具备以
下优势：
第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。
干好任何一项工作
的前提和基础就是要有一颗责任心。
我有这样一颗则责任心，我相信自己能够把本职工作做
好。
天下没有免费的午餐，任何成绩的取得来源于个人的努力和奉献；
只有不断创新，敢于
拼搏，不畏艰险，自强不息，才能取得事业的成功;
第二、军旅生活锻炼了我较好的心理素质。
我从不因心情而影响工作、干净干事、干练
干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。
同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这
次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通
过自己的行为向大家证明：
石化的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员
工，是永远的挑战者！
既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明
我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。
第三、我从事安全、基建工作十二年，有丰富的实践经验和业务基础。
熟悉加油站的安
全数质量工作，特别是业务方面的各项政策和规定，有与同事和谐相处的人际氛围，能正确
处理好与领导、同事、相关部门之间的关系。
我善于学习在闲谈中常和有经验的同事一起探讨安全管理等方面的业务，常在工作中向将积累的工
作经验传授给他人。
我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设
想管理方法。
以上这些优势，恰恰是我竞聘的岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、
管理上的素质和要求。
而这些我都基本具备了。
如果竞聘成功，我将做好以下工作：
第一、加强加油站安全、设备设施管理。
安全是加油站生存发展的根本保证，高标准、严要求，以《加油站管理规范》为依据加
大力度做好安全工作。
制定安全管理工作目标，加强日常安全巡查、月度安全、季度安全等
检查。
牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾,责任重于泰山”，坚决杜绝“三违”行为的发生。
其次，做好青田支公司安全、设备使用的培训工作，确保加油站、油库等安全工作万无一失。
第二、加强数质量管理工作控制加油站损耗关乎企业效益，加油站损溢主要在进货和销售环节。
加强对加油站、油
库的接卸油检查，采取不定期暗查、明查等规范接卸油操作。
另外，协调好与质量技术监督
部门的关系。
第三、加强基建、设备管理加油站设备设施正常与否不仅关系到加油站日常经营，同样关系加油站的安全工作，为
保证设备设施正常工作，我会建立设备设施巡检制度，定期对区域内设备进行保养维护。
建
立设备运行档案，实时监控每个设备运行情况。
此外落实分支公司下达的基建任务，把好基
建工程的各个工作环节，确保每个环节质量合格。
最后，我真诚的向各位领导、各位同事表达这样一个心情，也许我不是最好，但我相信
我能做的更好！
我将倍加珍惜领导给我的工作机会，一如既往地做好本职工作，听从指挥，
服从安排。
我有十足的信心，做好安全、基建等各项工作。
当然，我清楚自己的缺点与不足，
对此，我会保持清醒的头脑，扬长避短，以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作当中去。
xxx篇三：
竞聘科长岗位演讲稿精选各位领导、同事：
你们好!
（转载于:
安全科长竞聘演讲稿）
首先应感谢局领导为我们提供了一个公开、平等、竞争、择优的竞聘机会。
我今年37
岁，**年七月毕业于新疆哈密地区广播电视大学财政税收专业，大专学历。
**年12月至今在
哈密地区农经局工作。
**年取得《会计证》，20*年11月取得中级农经师技术职务。
我竞聘的
岗位是业务一科副科长。
这次竟聘的信心主要来源于：
（一）在思想、工作作风方面：
我注重政治理论的学习，自觉做到政治上不说糊涂话、
不做出格的事，与局领导保持一致。
在为人处世上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱。
在
处理工作关系上，注意摆正自己的位置，自觉维护领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待
人，搞好民族团结，遇到问题时放低姿态消除误解，有良好的职业道德和工作热情及很强的
责任感和事业心。
（二）在实际工作中：
首先我对工作充满激情和有着强烈的责任感。
多年的农产品销售
服务工作，使我对农村基层情况和农民有深刻的了解，也为我现在的农经业务工作积累了第
一手的实践资料。
其次，我善于在工作中观察、发现问题并思考社会热点问题和领导关心的
难点问题，深入乡村进行专题调研，先后撰写了《哈密地区设施农业的现状与发展》、《关于
瓜棉间作情况的调查报告》《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》、得到局领导的好评。
其中《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》和协助调查撰写的《地膜玉米推广种植情
况调查报告》两篇调研报告引起了地区领导的高度重视并给予重要批示。
如果这次竞聘成功，我将努力协助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目标和
思路。
工作目标：
满足党政领导决策和科学管理的需要，以农业增产增效、农民增收为目的，
全面提升农经服务水平。
具体做法：
㈠协助科长做好科室各项工作。
一是在科室内部实行岗位责任制，定员定岗，充分调动
科室人员的工作积极性；
二是建立学习制度，从抓学习、提素质、强队伍、挖掘内部潜力入
手，组织科室人员有计划的学习党的有关农村政策、法律、法规和农经业务知识，特别是《农
村土地承包法》和《新疆维吾尔自治区农村土地承包法实施办法》的学习，本着“打铁还需
自身硬”的道理，把科室建成理论扎实、业务精通、团结协作的团队。
㈡加强对农村热点、难点问题的调查研究。
重点对“四大问题”进行超前研究，一是如
何提升农业产业化经营的带动能力的问题；
二是农村税费改革后如何构建农民负担监管长效
机制的问题；
三是如何支持农民专业协会和农民经纪人队伍发展的问题；
四是农村土地承包
经营收益增加后面临的新问题及对策研究。
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