人社局年度行政执法检查计划Word格式.docx

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　　1、成立领导小组。

　　由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员。

　　2、召开局系统依法行政工作会议，及时学习贯彻落实省、市、县政府推进依法行政的有关文件和精神。

　　3、召开局依法行政领导小组工作会议，部署安排年度依法行政重点工作，研究落实有关依法行政的各项工作，审议人社重大行政决策的合法性审查、听证和重要事项的执行情况等全局依法行政工作。

　　二、依法开展执法检查，做好六项检查工作

　　1、劳动保障用工年审。

　　检查形式：

信用监管检查时间：

2021年全年检查人员：

检查内容：

用人单位和职业介绍机构遵守、贯彻执行相关劳动保障法律、法规、规章的情况。

　　检查对象：

工业园区各企业

　　2、对经营性人力资源服务机构的监管检查形式：

对经营性人力资源服务机构设立分支机构、办理变更或注销登记情况的行政检查

　　3、对经营劳务派遣业务违规行为的行政检查检查形式：

重点监管检查时间：

劳务派遣经营许可证是否在有效期内，企业法人、营业地址等是否变更，是否延期；

　　劳务派遣协议是否规范，是否包含《劳务派遣暂行规定》规定中应当载明的十三项内容；

　　用工单位使用劳务派遣员工的用工数检查对象：

各劳务派遣单位

　　4、对民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止违规行为的行政检查检查形式：

　　检查内容：

办学许可证管理符合要求检查对象：

各民办学校

　　5、对企业实行不定时作工时制和综合计算工作制情况的行政检查。

劳动合同、休息休假制度、特殊工时的对象等是否符合规范。

　　6、对经营性人力资源服务机构从事特定业务的行政检查检查形式：

人力资源服务机构业务开展时，机构名称、类型、法定代表人基本情况、业务范围等情况进行检查检查对象：

各人力资源服务机构

　　7、对人力资源服务机构从事职业中介活动的行政检查检查形式：

双随机一公开检查频率：

每年一次检查时间：

2021年11—12月份检查人员：

人力资源经营情况，查阅服务工作台帐、年度变更情况、税收情况等情况检查对象：

　　三、深入开展依法行政学习、宣传和培训

　　1、认真开展依法行政宣传，增强依法行政的意识。

进一步做好《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规、规范性文件的宣传学习和贯彻实施。

　　2、加强法制培训，建立依法行政长效机制。

将法制讲座纳入局党组学习、“六五”普法和干部职工理论教育活动的统一规划，着力推进人社系统干部职工依法行政自学与培训相结合，进一步提高我县人社行政管理干部的法治意识和依法行政能力。