宿管会卫生部管理制度范本推荐Word格式.docx

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30查卫生时特殊情况除外，如放假，必须准时到达，无特殊原因卫生检查员不得随意缺勤。

若无故缺勤，第一次由负责干事提醒;

第二次进行会议批评;

第三次，扣德育分1分;

若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

3、开卫生检查员例会时，卫生检查员不得无故缺勤。

4、相应干事给卫生检查员下通知时，卫生检查员收到后必须按时回复。

若不进行回复，第一次由负责干事提醒;

5、卫生检查员检查完卫生后，须及时将卫生检查表格上交给负责干事。

若未及时上交表格，第一次由负责干事提醒;

6、以上四项，累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。

7、周四有特殊情况不能按时查卫生的，须向负责干事请假，并请人代替，若未请假或未请人代替，视为缺勤，按相应规定处罚。

8、每学期给予每个卫生检查员加2分德育分作为基本分。

9、每学年年终，授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号，同时进行德育分和物质奖励。

2部内成员

1、每周例会，无故不得缺席。

违者，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。

2、副部、干事要按照安排进行卫生抽查，不能无故缺勤，违者，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。

若未能按时到勤，须提前向部长请假。

3、副部、干事应该及时将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员，若未及时下发通知，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。

4、以上三项累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。

5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果及时汇总制表，并在周日晚七点前张贴公示，无特殊原因不得延迟公示。

违者，追究相关人员责任并进行相关处罚。

6、副部每学期加3.5分德育分，干事加3分德育分。

7、每学年末，学生会将对表现突出的副部或干事进行相应奖励。

3卫生委员

1、卫生委员要认真负责，收到干事通知及时回复，未及时回复者，经干事确认无特殊情况的，第一次由负责干事提醒;

第二次会议上批评;

若屡次再犯，扣除一定德育分作为处罚。

2、开卫生委员例会时，卫生委员不得无故缺席。

不能及时开会的，必须提前向负责干事请假，并找班委代替。

若无故缺席，第一次由负责干事提醒;

若再犯，向老师请求换员。

3、卫生委员要及时向同班同学传达卫生部会议内容，及时完成卫生部安排的任务。

未按照规定完成或故意拖延者，第一次由负责干事提醒;

4、在学校及学院的卫生检查中，卫生委员所在班级出现重大问题如违章电器、未叠被、为打扫等，第一次由负责干事提醒;

第二次进行会议批评并限期整改;

若卫生状况仍没得到改善，该班仍屡次出现重大问题者，扣除德育分作为处罚。

4卫生检查

1、在学校的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长分别加0.8、1分德育分作为奖励;

在学院的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长各加0.5分德育分作为奖励。

2、在学校及学院的卫生检查中，某宿舍出现重大问题，具体处罚到个人。

第一次，对其进行警告并在学院内通报批评;

第二次，取消该人员所在宿舍的“文明宿舍”评选资格;

第三次，取消其他评优资格如国家奖学金、国家助学金、优秀学生等。

并对舍员、舍长及卫生委员分别扣1、1.2、1.5的德育分作为惩罚。

3、每学年末，根据学校相关规定评定文明宿舍。

被评上的宿舍，根据规定，对该舍员加

2分德育分，并进行物质奖励。

宿管会卫生部管理制度范本篇二为了规范我部门工作的正常开展，促进部门的工作效率、提高成员们的工作激情，以更好的为我系同学服务，营造一个舒适的生活环境。

我部门特制定此规章管理制度部门成员相互监督。

一、部门成员必须以公平公正为原则，本着良好的工作态度与工作激情开展工作。

二、严禁工作时包含开部门会议与成员大会以及部门组织的一切活动无故迟到早退、无故缺席。

有特殊情况必须向负责人请假。

三、严禁工作时打电话、听歌、带包。

四、严禁工作时无工作本、工作牌。

五、严禁工作时嬉戏、打闹与无关人员等交谈工作以外的事情。

六、工作时必须端正自身工作态度，做到以礼待人不能摆调子，虚心接受同学们的意见。

七、部门成员必须团结协作，积极交流工作意见。

不得使个人主义，不得闹内部矛盾。

八、部门成员必须严格遵守校纪校规。

上课时不得无故旷课、迟到、早退如有发现将严肃处理。

九、部门成员必须加强自身文化与专业知识的学习，不得有挂科现象。

十、部门成员必须无条件的维护本部门与学生会的良好形象，不得做任何有损于本部门或学生会形象的事情。

以上规章制度本部门成员必须严格遵守，如有违反者一星期出现任何两条将给予严重警告，连续出现两个星期者讲给予劝退本部门。

宿管会卫生部管理制度范本篇三为了规范部门成员的工作，更好的为全院学生服务，明确我部工作职责和工作目标，提高工作效率，使生活卫生部的管理日趋规范化，经部门研究，拟定本部门规章制度

一、工作宗旨:

一切为了学生，为了一切学生

二、工作理念:

关心周围同学的生活，为同学服务

三、工作原则:

1.团结协作原则。

继承发扬学生会的团结互助精神，协助学生会其他不的工作。

2.实事求是原则。

一切应从同学们的实际情况出发，在工作中充分考虑同学们的需求，及时向上级领导汇报，请示为同学们做实事。

四、工作职责:

1.开展贴近同学生活的特色活动

2.全面负责团学楼卫生安排及检查工作，规范团学楼卫生标准，使学生干部在一个良好的气氛下开展团学工作。

3.协调各系学生会生活卫生部工作

4.定期面向全院学生做生活，饮食等方面的调查，把集中出现的问题反映到相关部门。

5.配合学院其他部门工作，团结协作，共同发展。

五、机构设置:

1.部长一名2.副部长二名3.生活处、宣传处、卫生处、办公室的干事长及干事。

六、职务职责:

1.部长:

1对主席团负责，积极配合主席团的工作

2负责制定本学期的工作计划，并落实工作的开展。

3对本部门成员进行合理地分工，工作中注意发现和培养人才，并指导他们顺利地开展工作。

4及时总结本部门的工作情况，并向组席团汇报。

5深入的了解广大同学对本部门的工作意见和要求，并及时改进。

6.副部长:

对部长负责，配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作。

对本部的发展出谋策划，部长不在时，可接受委托负责本部工作

7.办公室:

负责部门所有文件档案的整理，部门各项活动策划与总结的整理及归类，对各系生活卫生部的例会到勤进行记录

8.卫生处:

全面负责团学楼卫生的安排及检查工作，并做好相应的记录，学期末，对各部门的卫生情况做一个小结。

9.宣传处:

全面负责部门开展活动的宣传工作。

10.生活处:

全面负责组织和策划相关活动的工作。

七、值班制度

值班时间服从办公室的安排，做到不迟到不早退，做好值班时的常规工作，避免出现意外情况。

八、例会制度

1.周日晚上8:

50，院生活卫生部成员在团学楼213开例会，部门成员例会3次未到且无正当理由未到者视为退部。

2.每周一次系生活卫生部例会，各系生活卫生部部长开会未到扣3分，迟到扣2分，因特殊原因请假未到的扣1分，该扣分将算到各系年终考核评比中。

3.在系生活卫生部例会中，无特殊原因，副部长不可以代部长开会，特殊原因例外

九、奖罚制度

1.系生活卫生部完成所负责的任务，试情况酌情加分，未完成的试情况酌情扣分。

2.各系生活卫生部举办活动前一周内，上交活动策划书;

活动举办后的一周内，上交活动总结书，没有及时上交活动的策划或总结的，时情况酌情扣分。

3.根据各系生活卫生部活动开展的情况酌情扣分。

十、部门成员制度:

1.在举办活动中，不得以任何理由私拿学生会财务。

2.举办活动的活动经费统计报销时，须持有正规发票，不得以口头形式上报。

3.活动举办后，及时清点物品，即是归还，并做好记录。

4.活动举办后，尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交学生会办公室。

5.活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。

十一、工作细节制度:

1.部门成员在落实各项工作任务时，要保持积极乐观主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任。

2.在开展各种活动时，要树立自尊自信的理念努力捍卫和维护学校，学生会的名誉，不得私下组织或参与反动活动。

3.在老师同学交流中，要礼貌，忍让。

谦虚，稳重，不得对老师，同学进行言语攻击或私自滋生。

4.当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。

全体生活卫生部成员要互相监督，自觉遵守以上规章制度。

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