职业生涯规划考试试题与包括Word文档格式.docx
《职业生涯规划考试试题与包括Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业生涯规划考试试题与包括Word文档格式.docx（63页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
这种现象称为（）。
A.集体效应
B.破窗效应
C.马太效应
D.首因效应
6,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展
阶段中，生涯规划准备工作不包含：
A.成立合理的价值系统和认知构造
B.环绕职业生涯规划拟订相应的成长计划
C.学习并运用生涯目标成立方法和生涯决断方法，达成生涯决议
D.参加专项行为训练，提高实现目标的行动力正确答案：
7,生涯是个人依照他的人生理想，为了自我实现而逐渐
睁开的一种独到的生命历程，不一样的个体有不一样的生涯。
这
里指出了生涯的什么特色?
A.综合性
B.终生性
C.发展性
D.独到性
8,以性别、年纪、社会地位等印象来选择职业目标，如
女性较合适从事服务业。
这种生涯规划方法，我们称之为：
A.自然发生法
B.目前趋向法
C.刻板印象法
D.橱窗游走法
9,职业生涯规划是指一个人对其一世中全部与（）有关的
活动与任务的计划或预期性安排。
A.理想
B.职业
C.家庭
D.生活
B
10,（）是指值得个人投入一世心力，以获取最大人生价
值的生涯目标。
A.工作（work/job）
B.职业（vocation）
C.事业（Enterprise）
D.生涯（career）
11,要使成长在自己的掌控之中，需要第一做的是：
A.相信自己
B.认识自己
C.自我实现
D.自我开发正确答案：
12,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：
“你懂数学吗?
”“不懂。
”“那你起码失掉了一半生命”。
“你懂哲学吗?
”“那你失掉了80%的生命。
”
忽然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。
看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：
“你会游泳
吗?
”“不?
?
会?
”“那你
就失掉了整个生命”。
这是马克思曾说过的一则寓言故
事，你以为此中包含了哪一种学习理念：
A.终生学习
B.自主学习
C.实践学习
D.创新学习
13,某大学计算机系的小周是家里的独生子，刚入学的
时候，父亲母亲给了他5000元作为第一个学期的生活费。
可没
想到才一个多月，他就把生活费花了个精光。
本来小周祥校
不久就换了个2000多元的彩屏手机，平常又常和同学聚会
吃饭唱歌，不知不觉中钱就花光了。
“其实我也想节俭些，
但是今日花一些明日花一点，累积起来就多了。
”联合上
述资料，以下哪项说法是正确的：
A.大学生高花费现象是市场经济发展的必定，应赐予
支持
B.家庭无穷制的支出是致使大学生高花费的主要原由
C.学校应当设置理财课程，指引高校大学生合理花费
D.高校大学生高花费是因为大学生花费的无克制性造
成的
14,任何一门学科领域都包含基本观点、基本理论和基
本方法，所以经过学习任何一门专业，都能够掌握一套“如
何学习的方法”。
你以为这种说法：
15,有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本
小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了好多时间来学习
写作，甚至发奋成为一名作家。
他将自己的小作品投给杂志
社，但却屡遭拒绝，逐渐地，他失掉了写作的兴趣。
从这个
案例中，能够获取什么启迪?
A.有些兴趣不过临时的，不要轻率地据此判断自己能否合适专研该领域的知识
B.学生物工程的想造作家，几乎就是不确实质，白天
做梦
C.假如有专业的指导，这名同学必定能够成为优异的
作家
D.以上都不对
16,（）是生活中各样事件的演进方向与历程，统合了个
人一世中各样职业与生活角色，有此表现出个人独到的自我
发展形态。
17,所谓“职业”，其含义等同于“工作”。
你以为这
种说法：
18,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性分外向，
能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家
贸易公司，还当上了市场部经理助理。
一开始因为新鲜，劲
头很足，睁开会、联系客户、做宣传资料，大事小事样样揽
上身。
但是半年不到，刘倩对日渐熟习的工作逐渐生厌，于
是跳槽到一家药品代理公司做客服。
在这家公司烦闷的氛围
里，生性开朗的刘倩很快就感觉压迫，加之对药品德业丝毫
不感兴趣，
于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。
谁
想到，几个月后，她又以公司规模不大为原由再次跳槽。
毕
业不到五年，跳槽却达四五次，频次极高，既没有某一行业
的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。
表面上看
仿佛很能干，但是实质上职位层次都不高，此后的职业应当
怎么发展呢?
刘倩自己也堕入了疑惑。
你以为她的职业发展
出现问题和阻力的根来源因在哪?
A.对工作反复无常，一山望着一山高，缺少恒心
B.对自己的能力预计过高，不实时充电，致使其工作技术在原地打转
C.对自己的职场定位模糊，应当做什么，什么合适自己，还不完整清楚
19,某宿舍的A、B两位同学特别勤劳，老是把宿舍卫
生搞得干洁净净、整齐整齐。
C君不过有时搞一下，而D君
则从不搞卫生，以我为中心。
当他人正干得满头大汗时，他
却躺在床上安闲地看书。
A、B多次动员也不奏效。
时间久
了，A、B就心理有点不均衡：
干嘛是我们干，他们就不用
干!
于是两人就采纳隔绝举措：
排斥C和D同学、把他们的
垃圾放在他们的地点上、不睦他们说话等等，致使宿舍关系
极度紧张。
对于这种矛盾的解决方法，下边哪项是不行取的?
A.每个舍员自我检讨、互相磋商，选出舍长，拟订宿
舍制度
B.舍友之间多交流交流、成立起团结友善、互帮长进的人际交往环境
C.报告指导员和宿管科，将D同学调离宿舍
D.给C和D同学以真挚的关注，帮助他们养成优异的
生活习惯
20,我们进行职业发展规划，重要原由之一是职业资源
稀缺，表现为：
相对于高校毕业生数目而言，存在岗位的稀
缺;
相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。
你以为这种说法：
21,职业生涯规划所波及的内容就是个人对于人生理
想、职业价值观、兴趣喜好、个性特色、能力情况等主体方
面的认识。
你以为该说法：
22,兴趣是最好的老师，大学生应当怎样对待自己的兴
趣喜好，以下描绘错误的选项是：
A.兴趣喜好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应当以学习为主
B.兴趣喜好能在必定程度上反应一个人的性格、观点、心态，应当培育自己独到的兴趣喜好，加强竞争能力
C.兴趣喜好能够和职业生涯规划联合起来，并且对个人职业选择有着导向作用
D.每个大学生在大学阶段，最好能依照自己的性格特色和条件，注意培育、发展一些兴趣和业余喜好，学会自我娱乐，这对保护自己的心理健康是十分有利的
23,职业生涯规划的重要环节和流程是：
A.知音、知彼、计划、评估
B.知音、知彼、决议、行动
C.知音、知彼、评估、决议
D.知音、知彼、行动、评估正确答案：
24,个人职业生涯发展中，终生从事某一专业领域，在
一种线性等级构造中，从初级不停走向高级，获得更大的权
力、责任和更多的酬劳的职业生涯发展模式称为：
A.上涨型
B.直线型
C.渐进型
D.螺旋型
25,生涯的特色不包含：
A.独到性
B.复杂性
C.终生性
D.综合性正确答案：
26,下边哪一项不属于职业自我认知的内容范围：
A.职业兴趣
B.职业价值观
C.职业技术
D.职业种类正确答案：
27,对于自我认知，以下哪项说法是错误的?
A.主要依靠自我评论，不要相信他人对自己的评论
B.将人材测评量化剖析与自我深入剖析综合，客观地
评论自我
C.自我剖析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优
势和劣势
D.从个人兴趣喜好、成长经历社会实践中剖析自我正确答案：
28,兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。
关
于需要的理论，较为有名的是美国心理学家马斯洛的需要层
次论，他把人的需要分红生理需要、安全需要、社会需要、
（）需要和自我实现的需要五个层次。
A.地位
B.劳动
C.尊敬
D.感情
29,美国有名人本心理学家马斯洛提出了有名的人生需
求理论，此中，遇到采纳、关心和爱惜的需求为：
A.生理需求
B.安全需求
C.自我实现的需求
D.友善和归属的需求正确答案：
30,认识自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：
（1）
我是谁?
（2）我喜爱做什么工作?
（3）我合适做什么工作?
（4）
我的生命有什么意义?
A.（3）（4）
B.
（1）
（2）
C.
（1）
（2）（4）
D.
（1）（3）（4）
31,对于职业能力的分类，以下说法错误的选项是：
A.职业能力能够分为内容性能力、功能性能力和适应
性能力
B.职业能力能够分为专业知识能力、自我管理能力和
适应能力
C.职业能力能够分为专业知识能力、可迁徙能力和自我管理能力
D.职业能力能够分为内容性能力、功能性能力和自我
管理能力
32,依据MBTI的人品理论，人的性格特色能够分为（）
种种类。
A.4
B.8
C.12
D.16
33,自我认识的维度之一是心理我。
以下选项中，不属
于心理我维度的是：
A.性格
B.家庭背景
C.知识经验
D.能力和技术
34,以下对于能力的说法，错误的选项是：
A.能力是后天环境和教育的产物
B.实践活动是能力形成和发展的重点
C.环境和教育是能力形成和发展的外面条件
D.能力是天生遗传素质和后天环境教育共同作用的结
果
35,往常，我们会用（）个字母来代表（）种兴趣种类，由此
构成“霍兰德代码”。
A.3，3
B.6，3
C.3，1
D.2，1
36,理解不一样人品种类的特色，意义不在于：
A.发挥自我优势
B.填补自我劣势
C.认识他人优势
D.攻击他人劣势正确答案：
37,喜爱创建和自我表达、喜爱艺术的人，属于霍兰德
六种种类中的哪一种?
A.研究型（I型）
B.艺术型（A型）
C.社会型（S型）
D.公司型（E型）
38,职业发展的起点是认识自我，扩大自己的（）。
A.公然区
B.隐蔽区
C.未知区
D.盲区
39,假如一个人的霍兰德代码为SER，那么他最强的职
业兴趣是以下哪一种种类?
A.公司型
B.社会型
C.实质型
D.艺术型
40,当一个人不得不做出选择时，不论怎样都不会放弃
的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：
B.职业人品
C.职业锚
D.职业动机正确答案：
41,假如一个人喜爱详细的任务，喜爱与物打交道，喜
欢做体力工作，并且其机械和着手能力较强，你感觉以下哪
个职业比较合适他?
A.工程师
B.会展设计师
C.作家
D.会计
42,人品特色没有利害之分。
43,（）是人们依照自己所理解的重要性，对事物进行评
价与决断的标准。
A.兴趣
B.能力
C.性格
D.价值观
44,谁初次提出了职业选择理论，并论述了个性与环境
种类相般配的思想?
A.霍兰德
B.莱恩
C.桑代克
D.坎贝尔正确答案：
45,与爱怀疑的人相处，以下做法不合适的是：
A.给他们安全感
B.指出他们太甚较真的态度
C.自始自终地与其相处
D.采纳他们思疑的态度正确答案：
46,价值拍卖活动的目的是澄清个人的（）。
A.能力
B.价值观
C.兴趣
D.性格
47,在（）期间，一个人的价值观开始形成。
A.幼年
B.童年
C.青年
D.中年
48,假如一个人喜爱帮助他人解决问题，喜爱服务他人，
且拥有优异的人际交往能力，你以为以下哪个职业比较合适
他?
B.教师
49,一个人的价值观不需要表此刻他的实质行动上。
你
以为这种说法：
50,（）是指人们任职业选择和职业生活中，在众多的价
值取向里，优先考虑哪一种价值。
B.职业性格
C.职业能力
D.职业价值观正确答案：
51,与爱赐予的人相处，以下做法不合适的是：
A.别问他们需要什么，尽管为他们做些事情，并见告为他付出你很快乐
B.获取帮助，诚心感谢
C.当他们为你做事，见告他们不需要
D.当他们为你做事，欣赏他们
52,任何一种兴趣老是针对必定事件，为实现某种目的
而产生的。
人对他所感兴趣的事物老是心向向往，踊跃地把
注意力指向并集中于该种活动。
这说了然兴趣的哪一种特色?
A.指向性
B.宽泛性
C.情绪性
D.动力性正确答案：
53,以下哪一项不属于与工作有关的价值观?
A.任职学习
B.福利
C.自由
D.机会
54,气质种类为黏液质的人，更合适从事以下哪一种工作?
A.寂静、仔细的工作
B.富裕刺激性和挑战性的工作
C.充满变化性的工作
D.稳固、循规蹈矩的工作正确答案：
55,认识自己的天分能够发现自己的优点，增添自信心，
进而更好地发挥潜力。
56,当你想认识一个不熟习的职业时，能够找到这个职
业的成功人士，对他进行构造化的访谈。
这种探究职业世界
和认识职业信息的方法称之为：
A.职场人物访谈
B.生涯人物访谈
C.职场人物探究
D.生涯人物探究
57,往日“职场贵族”集体的典型特色是年纪在35-45
岁之间，拥有高学历，拿着高薪资，身在高位。
但是，新一
代高知人群的产生海归派的兴起，使得他们的高薪地位岌岌
可危。
所以，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价
精英”。
请问这种人任职业发展方面主要面对哪一种阻碍?
A.职业感情阻碍
B.职业行为阻碍
C.职业认知阻碍
D.职业能力阻碍正确答案：
58,岗位探究的详细内容是：
①岗位的定义、工作内容
及要具备的素质②岗位荣膺通路③不一样背景下的岗位要
求④个人与岗位的差距
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④正确答案：
59,公司人力资源管理员是从事人力资源规划、职工招
聘、绩效查核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关
系协调等工作的专业管理人员。
对于公司人力资源管理
员的这必定义，你以为：
60,对于旅行业的基本特色，以下说法错误的选项是：
A.市场存在着巨大的潜伏需求
B.旅行资源存在必定的垄断性
C.是劳动力密集的家产，家产成真相对较高
D.无污染，有利于可连续发展正确答案：
61,不一样的社会环境赐予个人的职业信息是不一样的。
下
列四项中，哪一项不是社会环境所包含的要素：
A.社会文化环境
B.人口环境
C.公司文化
D.社会价值观点正确答案：
62,对于我国就业构造变化的趋向，以下说法正确的选项是：
A.第一家产就业份额和就业人数连续降落，第二、第三家产就业构成逐年增添，特别是第三家产增速较快
B.发展第三家产，能够创建大批的各样种类的就业岗位，知足不一样层次的就业需求
C.加大家产构造的调整力度，深入公司改革，推进第三家产中劳动密集型行业的发展，是此后一个期间增添就业的主要领域
D.以上说法都正确
63,心理咨询师是运专心理学和有关学科的专业知识，
恪守心理学原则，经过心理咨询的技术与方法，帮助求援者
解信心理问题的专业人员。
对于心理咨询师的这必定义，你
以为：
64,人材是公司可贵的智力资源。
以下选项中，不是企
业权衡人材的标准的是：
A.知识水平
B.工作能力
C.家庭背景
D.工作业绩正确答案：
65,组织规模不一样的公司，其对职工进行职业管理的程
度也不同样。
一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员
工进行职业管理，个人其职业选择和发展的时机就越多。
以为这句话：
66,就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种
及波及国家财产、人民生命安
升级会员 