职业生涯规划考试试题与包括Word文档格式.docx
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这种现象称为()。
A.集体效应
B.破窗效应
C.马太效应
D.首因效应
6,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展
阶段中,生涯规划准备工作不包含:
A.成立合理的价值系统和认知构造
B.环绕职业生涯规划拟订相应的成长计划
C.学习并运用生涯目标成立方法和生涯决断方法,达成生涯决议
D.参加专项行为训练,提高实现目标的行动力正确答案:
7,生涯是个人依照他的人生理想,为了自我实现而逐渐
睁开的一种独到的生命历程,不一样的个体有不一样的生涯。
这
里指出了生涯的什么特色?
A.综合性
B.终生性
C.发展性
D.独到性
8,以性别、年纪、社会地位等印象来选择职业目标,如
女性较合适从事服务业。
这种生涯规划方法,我们称之为:
A.自然发生法
B.目前趋向法
C.刻板印象法
D.橱窗游走法
9,职业生涯规划是指一个人对其一世中全部与()有关的
活动与任务的计划或预期性安排。
A.理想
B.职业
C.家庭
D.生活
B
10,()是指值得个人投入一世心力,以获取最大人生价
值的生涯目标。
A.工作(work/job)
B.职业(vocation)
C.事业(Enterprise)
D.生涯(career)
11,要使成长在自己的掌控之中,需要第一做的是:
A.相信自己
B.认识自己
C.自我实现
D.自我开发正确答案:
12,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话:
“你懂数学吗?
”“不懂。
”“那你起码失掉了一半生命”。
“你懂哲学吗?
”“那你失掉了80%的生命。
”
忽然,一个巨浪把船打翻了,哲学家和船夫都掉进了水里。
看着哲学家在水中胡乱挣扎,船夫问他:
“你会游泳
吗?
”“不?
?
会?
”“那你
就失掉了整个生命”。
这是马克思曾说过的一则寓言故
事,你以为此中包含了哪一种学习理念:
A.终生学习
B.自主学习
C.实践学习
D.创新学习
13,某大学计算机系的小周是家里的独生子,刚入学的
时候,父亲母亲给了他5000元作为第一个学期的生活费。
可没
想到才一个多月,他就把生活费花了个精光。
本来小周祥校
不久就换了个2000多元的彩屏手机,平常又常和同学聚会
吃饭唱歌,不知不觉中钱就花光了。
“其实我也想节俭些,
但是今日花一些明日花一点,累积起来就多了。
”联合上
述资料,以下哪项说法是正确的:
A.大学生高花费现象是市场经济发展的必定,应赐予
支持
B.家庭无穷制的支出是致使大学生高花费的主要原由
C.学校应当设置理财课程,指引高校大学生合理花费
D.高校大学生高花费是因为大学生花费的无克制性造
成的
14,任何一门学科领域都包含基本观点、基本理论和基
本方法,所以经过学习任何一门专业,都能够掌握一套“如
何学习的方法”。
你以为这种说法:
15,有位同学学的是生物工程专业,入学不久看了几本
小说,发现自己对写作很感兴趣,于是花了好多时间来学习
写作,甚至发奋成为一名作家。
他将自己的小作品投给杂志
社,但却屡遭拒绝,逐渐地,他失掉了写作的兴趣。
从这个
案例中,能够获取什么启迪?
A.有些兴趣不过临时的,不要轻率地据此判断自己能否合适专研该领域的知识
B.学生物工程的想造作家,几乎就是不确实质,白天
做梦
C.假如有专业的指导,这名同学必定能够成为优异的
作家
D.以上都不对
16,()是生活中各样事件的演进方向与历程,统合了个
人一世中各样职业与生活角色,有此表现出个人独到的自我
发展形态。
17,所谓“职业”,其含义等同于“工作”。
你以为这
种说法:
18,刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性分外向,
能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家
贸易公司,还当上了市场部经理助理。
一开始因为新鲜,劲
头很足,睁开会、联系客户、做宣传资料,大事小事样样揽
上身。
但是半年不到,刘倩对日渐熟习的工作逐渐生厌,于
是跳槽到一家药品代理公司做客服。
在这家公司烦闷的氛围
里,生性开朗的刘倩很快就感觉压迫,加之对药品德业丝毫
不感兴趣,
于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。
谁
想到,几个月后,她又以公司规模不大为原由再次跳槽。
毕
业不到五年,跳槽却达四五次,频次极高,既没有某一行业
的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。
表面上看
仿佛很能干,但是实质上职位层次都不高,此后的职业应当
怎么发展呢?
刘倩自己也堕入了疑惑。
你以为她的职业发展
出现问题和阻力的根来源因在哪?
A.对工作反复无常,一山望着一山高,缺少恒心
B.对自己的能力预计过高,不实时充电,致使其工作技术在原地打转
C.对自己的职场定位模糊,应当做什么,什么合适自己,还不完整清楚
19,某宿舍的A、B两位同学特别勤劳,老是把宿舍卫
生搞得干洁净净、整齐整齐。
C君不过有时搞一下,而D君
则从不搞卫生,以我为中心。
当他人正干得满头大汗时,他
却躺在床上安闲地看书。
A、B多次动员也不奏效。
时间久
了,A、B就心理有点不均衡:
干嘛是我们干,他们就不用
干!
于是两人就采纳隔绝举措:
排斥C和D同学、把他们的
垃圾放在他们的地点上、不睦他们说话等等,致使宿舍关系
极度紧张。
对于这种矛盾的解决方法,下边哪项是不行取的?
A.每个舍员自我检讨、互相磋商,选出舍长,拟订宿
舍制度
B.舍友之间多交流交流、成立起团结友善、互帮长进的人际交往环境
C.报告指导员和宿管科,将D同学调离宿舍
D.给C和D同学以真挚的关注,帮助他们养成优异的
生活习惯
20,我们进行职业发展规划,重要原由之一是职业资源
稀缺,表现为:
相对于高校毕业生数目而言,存在岗位的稀
缺;
相对于自我实现的需要而言,“好”岗位的稀缺。
你以为这种说法:
21,职业生涯规划所波及的内容就是个人对于人生理
想、职业价值观、兴趣喜好、个性特色、能力情况等主体方
面的认识。
你以为该说法:
22,兴趣是最好的老师,大学生应当怎样对待自己的兴
趣喜好,以下描绘错误的选项是:
A.兴趣喜好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应当以学习为主
B.兴趣喜好能在必定程度上反应一个人的性格、观点、心态,应当培育自己独到的兴趣喜好,加强竞争能力
C.兴趣喜好能够和职业生涯规划联合起来,并且对个人职业选择有着导向作用
D.每个大学生在大学阶段,最好能依照自己的性格特色和条件,注意培育、发展一些兴趣和业余喜好,学会自我娱乐,这对保护自己的心理健康是十分有利的
23,职业生涯规划的重要环节和流程是:
A.知音、知彼、计划、评估
B.知音、知彼、决议、行动
C.知音、知彼、评估、决议
D.知音、知彼、行动、评估正确答案:
24,个人职业生涯发展中,终生从事某一专业领域,在
一种线性等级构造中,从初级不停走向高级,获得更大的权
力、责任和更多的酬劳的职业生涯发展模式称为:
A.上涨型
B.直线型
C.渐进型
D.螺旋型
25,生涯的特色不包含:
A.独到性
B.复杂性
C.终生性
D.综合性正确答案:
26,下边哪一项不属于职业自我认知的内容范围:
A.职业兴趣
B.职业价值观
C.职业技术
D.职业种类正确答案:
27,对于自我认知,以下哪项说法是错误的?
A.主要依靠自我评论,不要相信他人对自己的评论
B.将人材测评量化剖析与自我深入剖析综合,客观地
评论自我
C.自我剖析应全面、客观,能清楚的认识到自己的优
势和劣势
D.从个人兴趣喜好、成长经历社会实践中剖析自我正确答案:
28,兴趣是在需要的基础上,在社会实践中形成的。
关
于需要的理论,较为有名的是美国心理学家马斯洛的需要层
次论,他把人的需要分红生理需要、安全需要、社会需要、
()需要和自我实现的需要五个层次。
A.地位
B.劳动
C.尊敬
D.感情
29,美国有名人本心理学家马斯洛提出了有名的人生需
求理论,此中,遇到采纳、关心和爱惜的需求为:
A.生理需求
B.安全需求
C.自我实现的需求
D.友善和归属的需求正确答案:
30,认识自己的价值观,有助于回答哪三个根本问题:
(1)
我是谁?
(2)我喜爱做什么工作?
(3)我合适做什么工作?
(4)
我的生命有什么意义?
A.(3)(4)
B.
(1)
(2)
C.
(1)
(2)(4)
D.
(1)(3)(4)
31,对于职业能力的分类,以下说法错误的选项是:
A.职业能力能够分为内容性能力、功能性能力和适应
性能力
B.职业能力能够分为专业知识能力、自我管理能力和
适应能力
C.职业能力能够分为专业知识能力、可迁徙能力和自我管理能力
D.职业能力能够分为内容性能力、功能性能力和自我
管理能力
32,依据MBTI的人品理论,人的性格特色能够分为()
种种类。
A.4
B.8
C.12
D.16
33,自我认识的维度之一是心理我。
以下选项中,不属
于心理我维度的是:
A.性格
B.家庭背景
C.知识经验
D.能力和技术
34,以下对于能力的说法,错误的选项是:
A.能力是后天环境和教育的产物
B.实践活动是能力形成和发展的重点
C.环境和教育是能力形成和发展的外面条件
D.能力是天生遗传素质和后天环境教育共同作用的结
果
35,往常,我们会用()个字母来代表()种兴趣种类,由此
构成“霍兰德代码”。
A.3,3
B.6,3
C.3,1
D.2,1
36,理解不一样人品种类的特色,意义不在于:
A.发挥自我优势
B.填补自我劣势
C.认识他人优势
D.攻击他人劣势正确答案:
37,喜爱创建和自我表达、喜爱艺术的人,属于霍兰德
六种种类中的哪一种?
A.研究型(I型)
B.艺术型(A型)
C.社会型(S型)
D.公司型(E型)
38,职业发展的起点是认识自我,扩大自己的()。
A.公然区
B.隐蔽区
C.未知区
D.盲区
39,假如一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职
业兴趣是以下哪一种种类?
A.公司型
B.社会型
C.实质型
D.艺术型
40,当一个人不得不做出选择时,不论怎样都不会放弃
的职业中的那种至关重要的东西或价值观是:
B.职业人品
C.职业锚
D.职业动机正确答案:
41,假如一个人喜爱详细的任务,喜爱与物打交道,喜
欢做体力工作,并且其机械和着手能力较强,你感觉以下哪
个职业比较合适他?
A.工程师
B.会展设计师
C.作家
D.会计
42,人品特色没有利害之分。
43,()是人们依照自己所理解的重要性,对事物进行评
价与决断的标准。
A.兴趣
B.能力
C.性格
D.价值观
44,谁初次提出了职业选择理论,并论述了个性与环境
种类相般配的思想?
A.霍兰德
B.莱恩
C.桑代克
D.坎贝尔正确答案:
45,与爱怀疑的人相处,以下做法不合适的是:
A.给他们安全感
B.指出他们太甚较真的态度
C.自始自终地与其相处
D.采纳他们思疑的态度正确答案:
46,价值拍卖活动的目的是澄清个人的()。
A.能力
B.价值观
C.兴趣
D.性格
47,在()期间,一个人的价值观开始形成。
A.幼年
B.童年
C.青年
D.中年
48,假如一个人喜爱帮助他人解决问题,喜爱服务他人,
且拥有优异的人际交往能力,你以为以下哪个职业比较合适
他?
B.教师
49,一个人的价值观不需要表此刻他的实质行动上。
你
以为这种说法:
50,()是指人们任职业选择和职业生活中,在众多的价
值取向里,优先考虑哪一种价值。
B.职业性格
C.职业能力
D.职业价值观正确答案:
51,与爱赐予的人相处,以下做法不合适的是:
A.别问他们需要什么,尽管为他们做些事情,并见告为他付出你很快乐
B.获取帮助,诚心感谢
C.当他们为你做事,见告他们不需要
D.当他们为你做事,欣赏他们
52,任何一种兴趣老是针对必定事件,为实现某种目的
而产生的。
人对他所感兴趣的事物老是心向向往,踊跃地把
注意力指向并集中于该种活动。
这说了然兴趣的哪一种特色?
A.指向性
B.宽泛性
C.情绪性
D.动力性正确答案:
53,以下哪一项不属于与工作有关的价值观?
A.任职学习
B.福利
C.自由
D.机会
54,气质种类为黏液质的人,更合适从事以下哪一种工作?
A.寂静、仔细的工作
B.富裕刺激性和挑战性的工作
C.充满变化性的工作
D.稳固、循规蹈矩的工作正确答案:
55,认识自己的天分能够发现自己的优点,增添自信心,
进而更好地发挥潜力。
56,当你想认识一个不熟习的职业时,能够找到这个职
业的成功人士,对他进行构造化的访谈。
这种探究职业世界
和认识职业信息的方法称之为:
A.职场人物访谈
B.生涯人物访谈
C.职场人物探究
D.生涯人物探究
57,往日“职场贵族”集体的典型特色是年纪在35-45
岁之间,拥有高学历,拿着高薪资,身在高位。
但是,新一
代高知人群的产生海归派的兴起,使得他们的高薪地位岌岌
可危。
所以,社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价
精英”。
请问这种人任职业发展方面主要面对哪一种阻碍?
A.职业感情阻碍
B.职业行为阻碍
C.职业认知阻碍
D.职业能力阻碍正确答案:
58,岗位探究的详细内容是:
①岗位的定义、工作内容
及要具备的素质②岗位荣膺通路③不一样背景下的岗位要
求④个人与岗位的差距
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④正确答案:
59,公司人力资源管理员是从事人力资源规划、职工招
聘、绩效查核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关
系协调等工作的专业管理人员。
对于公司人力资源管理
员的这必定义,你以为:
60,对于旅行业的基本特色,以下说法错误的选项是:
A.市场存在着巨大的潜伏需求
B.旅行资源存在必定的垄断性
C.是劳动力密集的家产,家产成真相对较高
D.无污染,有利于可连续发展正确答案:
61,不一样的社会环境赐予个人的职业信息是不一样的。
下
列四项中,哪一项不是社会环境所包含的要素:
A.社会文化环境
B.人口环境
C.公司文化
D.社会价值观点正确答案:
62,对于我国就业构造变化的趋向,以下说法正确的选项是:
A.第一家产就业份额和就业人数连续降落,第二、第三家产就业构成逐年增添,特别是第三家产增速较快
B.发展第三家产,能够创建大批的各样种类的就业岗位,知足不一样层次的就业需求
C.加大家产构造的调整力度,深入公司改革,推进第三家产中劳动密集型行业的发展,是此后一个期间增添就业的主要领域
D.以上说法都正确
63,心理咨询师是运专心理学和有关学科的专业知识,
恪守心理学原则,经过心理咨询的技术与方法,帮助求援者
解信心理问题的专业人员。
对于心理咨询师的这必定义,你
以为:
64,人材是公司可贵的智力资源。
以下选项中,不是企
业权衡人材的标准的是:
A.知识水平
B.工作能力
C.家庭背景
D.工作业绩正确答案:
65,组织规模不一样的公司,其对职工进行职业管理的程
度也不同样。
一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员
工进行职业管理,个人其职业选择和发展的时机就越多。
以为这句话:
66,就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种
及波及国家财产、人民生命安