党组书记2021年底党史民主生活个人对照检查材料五个带头剖析发言提纲2Word格式.docx

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能够深刻认识到”两个确立”的重要意义，自觉增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。

但对照反思还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。

一是”学”得还不够深。

对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。

二是”站”得还不够高。

这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。

。

三是”看”得还不够透。

虽然能够牢固树立”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀”国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

能够履职尽责、担当作为，不折不扣地把党中央决策部署落实到位，但对照反思，还存在一些差距和短板问题。

一是以新发展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。

以改革为先导、为动力，是贯彻落实新发展理念，实现纪检监察工作高质量发展的重要方法论。

但对标新发展理念要求，自身对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革的思维和创新的措施破解难题，立足工作实际创造性推动工作的力度不足。

比如，虽然实现了对党和国家机关派驻监督全覆盖，但对于如何在新形势下增强派驻监督实效、找准工作定位，拓宽监督渠道、实现关口前移，

擦亮监督”探头”作用的思考不够深入，措施还不完善，一定程度上存在着不会监督、坐等线索等问题。

二是以系统观念强化正风肃纪反腐还不到位。

突出表现在，”三不”一体推进思路理念协同推进不够，惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的综合效应还不明显，说明还没有真正把政治、纪法、社会”三个效果”统一和最大化作为价值追求和衡量标准，系统落实到正风肃纪反腐实践中。

三是是贯彻落实上级重大决策部署的力度还需加强。

突出表现在：

履行监督第一职责时创新监督方式不够，有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作，以严实监督推动落地见效的力度还不够大。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

能够积极参与我为群众办实事活动，注重保障改善民生。

但对照反思还存在群众观点不够牢固的问题。

1.为民服务意识不强。

以人民为中心的发展思想树得不够牢，工作中考虑完成工作的时候多，考虑群众实际需求少，比如在处置某信访积案化解中，虽多次与信访人见面，只停留在解释核查情况，重点是业务内工作开展情况，没有深入与信访人谈心交心，没有了解信访人真正的想法和实际困难，导致业务内信访积案已经化解，但是该信访人又提出其他信访诉求。

2.为民解忧的办法不多。

工作实绩与总书记要求的”抓民生之本、解民生之急、排民生之忧”方面差距大，宗旨意识树得不牢，以人民为中心的发展思想落实的不好，没有把群众的小事当作工作中的大事来办，对群众关注的重点难点问题解决得不够。

比如虽然与区热线办建立了每半月报送12345市民热线办理情况的联系机制，但是对多次重复投诉部门推诿扯皮问题，只是停留在提醒督促上，没有持续跟进落实问题是否解决到位。

3.密切联系群众差距大。

践行群众路线不到位，”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”没有真正成为行动自觉，个别工作脱离了群众。

比如在开展扫黑除恶专项斗争宣传工作中，只停留在发放明白纸，公布举报电话等方式，没有真正深入基层、深入群众宣传解读扫黑除恶专项斗争相关要求，群众的参与度不高。

（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。

能够注重提高能力本领，保持战略定力，但仍存在斗争意识不够问题。

一是思维眼界不够宽。

长期在XX工作，深入到振兴发展一线的机会不多，对省情实际的认识和把握、对局场经济规律的认识和把握、对新一轮东北振兴的机遇和挑战的认

识和把握还不到位，思路不够开阔、比较单一。

二是工作抓的不够实。

对常规性工作抓得不深、不细，有时要求标准不够高，跟踪督导检查不到位，导致工作经常是推一推、动一动，缺少持之以恒、一抓到底的劲头。

（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠”四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对”一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。

能够做到旗帜鲜明讲政治，严守党的纪律规矩，但仍存在一些问题。

一是思想观念不够新。

凭经验、凭老办法处理问题的时候比较多，对新情况、新问题研究投入精力不足，谋划工作的前瞻性、统筹性和规划性还不够强。

二是在精益求精不够好。

分管XX、XX工作，对XXX做的还不够精准，没能做到有的放矢、经常出现问题差错，XX实效还需进一步增强，工作标准质量还不够高。

习惯以会议、文件推进工作。

接到上级下发的通知，虽然能根据XX实际进行修改和思考，但是推进工作主要还是靠下发文件，后续跟进不够。

工作思维与服务大局的要求还有差距，往往就项目论项目，特别是面对”争创XX区”的发展目标，在监督检查上跟进慢、措施软。

比如全国XX城市复审全市各区模拟暗访测评中，当时公布了我区成绩排名靠后，纪委监委才启动针对个别单位和工作人员存在的不作为、慢作为等问题的问责程序。

（六）在履行意识形态职责方面。

虽然能够认真履行意识形态责任，但对照反思仍存在一定问题。

一是推进意识形态工作的主动性不够。

在意识形态工作责任落实上，对意识形态工作的极端重要性和面临的严峻形势认识还不够深刻，对分管部门的教育和要求还不够深入、不够严格，意识形态工作”一岗双责”责任制的落实力度还有待进一步加大。

二是对下要求还不够严格。

有满足于自己做到了的思想，对分管干部、分管领域要求的不够、关注的不多，导致分管领域意识形态问题出现偏差，一定程度上影响了工作开展。

二、产生问题的原因分析认真反思自身存在的突出问题，究其原因，还需要从思想深处找原因，具体表现在以下几方面：

一是政治站位不高。

存在这样那样的问题，最根本的原因就是政治站位不够高，对”四个意识”和”四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准，往往就发展谈发展、就改革论改革，没有站在党和国家全局思考问题、推动工作，没有从”两个坚决维护”的高度推进全面高质量发展，政治敏感性和洞察力不强，导致在行动落实上不全面、不彻底。

二是主动锻炼党性不够。

面对发展不充分的最大实际，总想把发展尽快抓上去，导致在抓党建上投放的精力远不够，加强党性锻炼也不够自觉，对党的基本理论、基本路线、基

本方略理解不深刻，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱，政治生活不严肃、组织生活不规范、基层组织建设起色不大等问题也就随之而来，也在一定程度上影响了其他工作推进。

三是宗旨观念不够牢固。

能坚持以人民为中心的发展思想，致力通过发展逐步解决民生问题，不自觉忽略了对群众身边现实问题的关注和解决，深入群众、倾听民意实效性、精准性不强，群众普遍关注的”四风”问题、选人用人、身边”微腐败”解决不够有力，没有形成持续高压震慑，致使广大人民群众的幸福感、获得感、安全感被拉低。

四是攻坚克难劲头不足。

对加快发展的重大问题、历史留存的疑难问题、盘根错节的复杂问题突破力度不大，缺乏迎难而上、开拓创新的干劲和勇气，责任没压实、干劲上不来，致使产业发展、重点改革等问题还没有等到根本性的解决。

三、整改措施对于查摆出来的问题，我将立足新岗位，采取有力措施，认真抓好整改。

（一）提高政治站位，扛好政治责任。

旗帜鲜明讲政治，坚决做到”两个维护”，树牢”四个意识”，坚定”四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

不折不扣落实好中

央的决策部署，不折不扣执行好班子的决议决定，始终做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，特别是在涉及重大原则立场、观点等方面，与党中央保持同频共振，时刻保持自身清醒和坚定。

自觉执行和维护民主集中制，积极协助和配合好书记的工作，同时协助班子班子成员，与大家密切配合，做到目标同向、工作同心、行动同步。

提高政治站位，强化”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”，不折不扣贯彻党中央和省委决策部署，做到步调统一、令行禁止。

持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通做实，真正指引实践、衡量工作。

带头严格执行新形势下党内生活若干准则，执行好”三会一课”、民主评议党员等基本制度，切实增强政治性、时代性、原则性和战斗性，实现红脸出汗、祛邪治病常态化。

认真履行党建工作责任，加强对分管领域党建工作的督导，着力提高党建工作质量。

（二）加强理论学习，提升党性修养。

强化理论学习的主动性和深入性，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统学、反复学、跟进学，准确领会其精神实质和核心要义，做到真学真懂、学深悟透、融会贯通，始终用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

结合党和国家事业发生的历史性变革，结合XX振兴发展需要，结合XX的职责和使命，深刻理解把握时代背景、

实践基础、历史地位和重要意义。

认真参加班子集中学习活动，详细制定个人学习计划，每周抽出半天时间进行个人自学。

带头学习党章、遵守党章，认真执行双重XX生活制度。

强化党员干部的角色意识和政治担当意识，使爱党、忧党、兴党、护党成为自觉行动。

（三）自觉转变作风，密切联系群众。

自觉传承弘扬精神XX精神，把XX等光荣传统融入工作全过程。

要转变观念改作风。

要打破”官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。

抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。

要突出问题导向改作风。

要针对班子和自身查摆出的问题不放松，列明”清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。

要强化自觉改作风。

要敬畏手中的权力,不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。

发扬实干作风，始终追求卓越，注重细节、严把质量、精益求精，用”钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工作实效。

（四）更新观念思维，推进务实办事。

坚持与时俱进，认真钻研XX工作的新政策、新规定、新规范，结合...