应用心理学历年试题带答案0109年全.docx

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应用心理学历年试题带答案0109年全

应用心理学试题2001年<应用心理学>试卷

一、单选

1．被称这临床心理学之父的心理学家是（B）

A弗洛伊德B魏特默C荣格D冯特

2．行为主义理论所强调的在人类行为中起重要作用的是（D）

A本能B道德C良心D学习

3．人体在估计事件后果时，总是认为负面后果只会出现在他人身上，自己则不会有事，这种现象叫（B）A自我防御机制B理想化偏见C预防接种D机能反应

4．评价中心是（C）A一个地方B面军一个机构C一种评价方法D一种评价的量表

5．高唤醒水平可以促使运动员获得好成绩的运动比赛项目是（A）A举重B高尔夫球C体操D射击

6．有伤害他人的意图，但主要目的是想获得其他好处，如威望、金钱等的攻击行为属于（D）A敌意攻击B反应性攻击C愤怒性攻击D手段性攻击

7．一种表现为多少比较持续的担心和不安，是一种一般性的人格特点的焦虑叫（C）A状态焦虑B情景焦虑C特质焦虑D差应激焦虑

8．当儿童出现不良行为时，施予厌恶刺激或剥夺他正在享受的奖励刺激，这种行为矫正模式是（B）A正强化B惩罚C负强化D消退

9．个人空间的范围（A）A前后大B左右大C前后左右等同D各人都不同

10．为解决“环境危机”，环境心理学运用行为改变策略，也就是对行为进行分析，然后干预，属于这种方法的环境保护策略是（B）A先行策略B随后策略CA和B都是DA和B都不是

二、多选

1．法律心理学相对稳定的内容通常包括（ABCD）A立法心理B司法心理C犯罪心理D罪犯改造心理

2．可以把体育心理学为家分为（ABC）A临床型的B教育型的C研究型的D学院型的

3．环境心理学家的主要学术根源有（ABC）A心理学B建筑学C环境科学D医学

4．锻炼对心理的好处有（ABCD）A减少焦虑B减少抑郁C缓解应激D提高自尊

5．在进行绩效评估时经常会出现的失误有（ABD）A极端化B片面化C多元化D趋中化

三、填空

1．应付应激的三大策略是自我调节、（被动地回避应激源）和（寻求专业指导和咨询）

2．学校咨询的服务对象可以是学生，也可以是（家长、老师）和学校管理人员。

3．心理学认为，监狱暴力产生的主要原因是（环境原因）和（个人原因）

4．评估组织的培训需求主要通过组织分析、（工作任务分析）和（人员分析）三种分析方法来确定

5．同某种疾病或后果有特异相关性的行为变量或个体条件叫（健康风险因素）

6．常见的心理异常有情感障碍、（焦虑症）（精神分裂症）和人格障碍等几种。

四、判断（略）

五、名词解释

1．健康：

指生理、心理和社会方面都康宁完好的状态，不只是说没有病或者不虚弱。

2．A型行为：

指那些以敌意、竞争、关注数目和获取物体过分夸张的时间紧迫感为特征的行为方式，具有这类行为特征的人可以称为A型人。

3．按绩效付酬：

指按照员工的工作表现或工作成绩来确定报酬水平。

是指基本报酬和福利以外的，主要以奖金形式表现出来的报酬支付方式。

4．虚假一致性：

指人们倾向于过高估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性。

六、简述

1．举例说明被告的特点能对司法审判结果产生影响？

2．小学心理咨询师的工作重点是什么？

3．什么是外在动机？

外在动机有什么积极和消极作用？

4．同其他职业相比，驾驶员的劳动有什么特点？

七、论述

1．应聘者有许多来源？

请举例加以说明，并比较他们的优缺点？

2．举例说明体育比赛中的观众效应现象？

2002年

一、单项选择题

1．基础心理学与应用心理学根本区别是（D）A研究领域B研究方法C研究对象D研究目的

2．被称这临床心理学之父的心理学家是（B）A弗洛伊德B魏特默C麦斯麦D比奈

3．外向、好交往的人，个人空间（A）A比较小B比较大C居中D最大

4．为解决“环境危机”，环境心理学运用行为改变策略，也就是对行为进行分析，然后干预，属于这种环境保护策略的是（B）A先行策略B随后策略C行为矫正策略D行为塑造策略

5．不属于行人交通事故一般特点的是（D）A老人容易受伤害B多发生在傍晚C多发生在交叉路口D司机疲劳驾驶

6．真正让心理学在社会上最早产生广泛影响的是19世纪初德国加尔所创立（B）A催眠术B颅相学C人差方程D心理诊所

7．有伤害他人的意图，但主要的目的是想获得其他好处，如威望、金钱等的攻击行为属于（A）A手段性攻击B敌意攻击C反应性攻击D愤怒性攻击

8．首先制定也能够有效鉴别学习落后儿童的智力量表的心理学家是（A）A比奈B加尔C卡特尔D麦独孤

9．虚假一致性指的是，在估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性时倾向于（A）A过高估计B过低估计C趋中估计D符合实际的估计

10．评价中心是人事选拔和培训的综合方法，它通常会综合运用很多方法，但不包括（B）A个人历史资料B民意调查C心理测验D工作样本测试

二、多项选择题

11．应付应激的主要策略有（ABC）A被动的回避应激源B自我调节C寻求专业指导和咨询D多外出活动

12．学校咨询的服务对象有（ABCD）A学生B老师C家长D学校管理人员

13．评价培训效果的标准有（ABCD）A学习效果B行为效果C组织效果D受训者的反应

14．评价中心的主要优点有（ABC）A预测效度高B表面效度高C可以诊断培训需求D节省费用

15．同某种疾病或后果有特异相关性的行为变量或个体条件叫（AD）A健康风险因素B相关健康因素C应激源D危险因子

三、填空题

16．常见的心理异常有情感障碍、焦虑症、精神分裂症和（人格障碍）等几类。

17．法律心理学是指用心理学的理论和方法研究立法、执法和（改造罪犯）等工作的一门应用学科

18．体育心理学家可以分为（临床型）（教育型）和研究型体育心理学家

19．评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（人员分析）三种方法来确定

20．车辆驾驶行为介于体力劳动和智力劳动之间，人体工程学称之为（感知）劳动

21．心理学把不致于导致暂时性功能失明，但能产生不适的强烈照射光称为（心理眩光）

22．总的说来，警察工作的最大特点就是（高度应激性）

23．锻炼对心理的好处有：

减少焦虑、减少抑郁、缓解应激以及（提高自尊）等

24．影响员工薪酬水平的因素包括（个人因素）、组织因素以及组织外部因素

五、名词解释

35．季节性情感障碍：

心理学研究发现，冬季有少数人会变得懒洋洋、心情不愉快，甚至变得抑郁等；到夏季则出现相反的极端，有少数人会变得近乎躁狂。

这种症状被认为同阳光光照量有关，在临床上被称为季节性情感障碍。

36．环境心理学：

是心理学的一个分支，它研究人类行为与环境之间的相互关系。

也就是说，环境心理学既研究环境对人行为的影响，也关心人类行为对环境的影响。

37．人事心理学：

以心理学的理论和方法研究组织当中的个体行为差异和工作绩效差异，客观地测量、解释和预测这些差异，尽可能使“人”与“事”相配。

38．A型行为模式：

指那些敌意的、竞争、关注数目和获取物体，过分夸张的时间紧迫感为特征的行为方式，具有这类行为特征的叫。

。

。

。

六、简答题

39．什么是健康？

为什么说没有病不一定就是健康？

40．举例说明被告有哪些特点可能影响司法审判的结果。

41．内部招募有什么特点？

42．什么是学校咨询心理学？

学校咨询工作要实现哪些目标。

七、论述题

43．从归因与情绪的角度说明为什么遭受失败的运动员非常需要安慰？

44．为什么说交通事故有人为性？

请举例说明。

2003年

一、单项选择题

1．基础心理学与应用心理学的根本区别是（D）A研究领域B研究方法C研究对象D研究目的

2．开创心理测量学，并发明了相关研究方法的心理学家是（C）A麦独孤B魏特默C高尔顿D梅奥

3．1917年创立了中国第一个心理学实验室的心理学家是（A）A陈大齐B陆志伟C周先庚D陈立

4．个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上，自己则不会有事，这种现象是（B）A自我防御机制B理想化偏见C自利性归因D自我效能感

5．在认知疗法中比较有代表性的一类疗法是（B）A对梦的分析B合理情绪疗法C系统脱敏法D代币疗法

6．统计资料显示，最容易发生犯罪的地方是（D）A住房周围B次要领地C首要领地D公共领地

7．当成绩与别人一致时，人们倾向于做外在归因，当成绩与别人不一致时，人们倾向于做内在归因，这种现象被称为（C）A自我效能B自利性归因C共变原理D彼德原理

8．评价中心是（B）A一个评价人才的机构B一种综合评价的方法C一种心理测量的量表D一个测评人才的地点

9．人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止，这叫（A）A彼德原理B共变原理C晋升不当D虚假人才外荐

10．工作满意度与工作绩效之间（B）A无相关关系B呈微弱的相关关系C呈高度的正相关关系D呈高度的负相关关系

二、多项选择题

11．在心理学成为一门独立学科之前，心理学思想在社会上已经产生了影响。

19世纪初影响比较大的研究有（ACD）A颅相学B行为疗法C催眠术D人差方程

12．常见的心理异常的种类除焦虑症和精神分裂以外，还有（BD）A感觉障碍B情感障碍C意志障碍D人格障碍

13．引起应激的环境因素主要有（ABCD）A拥挤B噪音C空气污染D水污染

14．行为治疗常用的技术有（ACD）A系统脱敏法B自由联想法C厌恶制约法D代币法

15．组织内部招聘的缺点有（ABC）A容易导致不同部门之间“挖墙角”B容易助长“近亲繁殖”C容易使员工处在自己不能胜任的位置上D影响组织的凝聚力或士气

三、填空题

16．学校咨询工作的主要对象除学生和家长外还有（老师）和（学校的管理人员）

17．因为特定情境引起的暂时的不安状态叫（状态）焦虑，由人格特点引起的，表现为一种比较持续担心和不安叫（特质）焦虑。

18．关于唤醒水平和运动成绩之间的关系，驱力理论提出一个公式，即运动成绩=（唤醒水平）*（技能水平）

19．人们感到拥挤是因为他们的（个人空间）和（领地）受到了他人的侵犯。

20．绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（客观）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫（主观）评定法。

21．交通情境除包括物理环境和社会环境外，还包括（人）和（车辆）等方面。

四、名词解释

22．临床心理学：

它主要是运用心理学的原理、知识和技术，对病人的心理和行为做出评估，并利用心理咨询和心理治疗等方式帮助人们应付来自各个方面的问题，指导人们发展健全的人格，从而达到心身健康的目的。

23．法律心理学：

指应用心理学的理论和方法研究立法、执法和改造罪犯等工作的一门应用学科。

24．领地行为：

指动物占领、标定和保卫一块属于自己的栖息地的行为

25．人力资源管理：

是一门综合应用学科，它系统地研究如何吸引、选择、保持、开发和利用人力资源，以实现个体和组织双方的目标。

26．跳出事故：

指行人突然闯入机动车道，或者突然出现在机动车前后而导致的交通事故。

五、简答题

27．怎样才能达到生活适应良好？

28．初中心理咨询师的工作重点是什么？

29．为什么心理学家和精神病学家一般都反对为被告做精神异常无罪辩护？

30．体育锻炼为什么不容易持之以恒？

六、论述题

31．以有效地应付“非典”应激为例，简要说明一个人应该怎样丰富个人的应付应激的资源。

32．容易造成驾驶员的作业条件有哪些？

怎样预防疲劳和疲劳驾驶？

2004年10月

一、单选

1、缺乏时间紧迫感、缺乏竞争意识和敌意、比较享受生活的行为方式叫（B）

A、A型行为模式B、B型行为模式C、C型行为模式D、D型行为模式

2、通过询问有关的问题，并记录和分析被测试者在回答问题过程中的皮电、脑电、呼吸、心率和血流量的变化，从而判断被测试者的诚实性的仪器叫（A）

A、多导仪B、生物反馈仪C、迷津D、记纹鼓

3、由人格特点引起的，表现为一种比较持续的担心和不安的焦虑叫（D）

A、状态焦虑B、人格焦虑C、情境焦虑D、特质焦虑

4、警察工作的主要特点是（C）

A、一种感知劳动B、高度的危险性C、高度的应激性D、一种独立性较强的工作

5、人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止，这叫（B）

A、虚假人才外荐B、彼德原理C、共变原理D、晋升不当

6、由于受前面感知或反应的影响、个体倾向于以特定方式对刺激进行感知或反应的暂时状态叫（A）

A、定势B、晕轮效应C光环效应D、联觉

7、评价中心是（D）

A、一个评价人才的机构B、一种综合评价的地点C、一种心理测量的量表D、一个测评人才的方法

8、人眼如果突然遭遇强烈光线的照射，除产生不适感外，视力会急剧下降，甚至暂时失明的现象叫（B）A、心理眩光B、眩光作用C、山洞视D、光污染

9、一个人投身于某个组织的程度叫（C）

A、工作满意度B、工作态度C、组织认同D、投射作用

10、人们倾向于过高估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性的现象叫（B）

A、行为者-观察者效应B、虚假一致性C、自利性偏见D、社会性偏差

二、多选

11、应付应激的策略有（ABC）

A回避应激源B、进行自我调节C、寻求专业指导和咨询D、开发应付应激的个体资源

12、情感障碍可分为几种类型，除躁郁症外还有（BD）

A、表演狂B、抑郁症C、偏执狂D、躁狂症

13、领地有几种类型，即（ABC）

A、首要领地B、次要领地C、公共领地D、他人领地

14、系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有（AC）

A、组织分析B、环境分析C、人员分析D、小组分析

15、绩效评估的失误有以下哪几类（ACD）

A、极端化B、主观化C、片面化D、趋中化

三填空

16、精神分析在治疗过程中常用的技术除对梦的分析、解释和移情外，还有（自由联想）和（抗拒分析）

17、在行为治疗中常用的技术有系统脱敏法、（厌恶制约法）和（代币法）

18、同积极的情感联系在一起的应激叫（好应激），同消极的情感联系在一起的应激叫（差应激）

19、因为他人在场，促进了个体的行为能力或水平，这叫（社会促进）效应；因为他人在场，个体的行为能力或水平会有所下降，这叫（社会懈怠）效应。

20、在体育运动中，个体是否紧密认同团队的正式目标，在追求这些目标时是否体验到成功的快乐，这表现出来的是（任务）凝聚力；个体是否看重彼此的交往，是否喜欢其他成员，这表现出来的是（社会）凝聚力。

21、在做绩效评估时，采用分别描述各位员工的状态或表现的方法叫（）评估法；通过对员工的状态或表现进行比较的方法叫（）评估法。

四、名解

22、健康心理学23、季节性情感障碍24、个人空间

25、工作样本法26、跳出事故

五、简答

27、为什么一般人通过节食来减肥是没有必要的？

28、什么是噪音？

人们对噪音的耐受程度取决于哪些因素？

29、什么是体育比赛中的主场优势效应？

为什么会有这种效应？

30、内部招募有哪些优点和缺点？

六、论述

31、试述心血管疾病的风险因素。

32、举例说明影响员工报酬水平的主要因素

2005年10月试卷

一、单选（每题1分，共10分）

1、18世纪中期，维也纳一位医生发现。

用磁石按摩人的身体，很容易让人进入催眠状态，当时称这类方法为（）。

A、催眠B、催眠术C、弗洛伊德术D、麦斯麦术

2、1917年在北大创建了中国的第一个心理学实验室的人（）。

A、蔡元培B、陈大齐C、潘菽D、唐钺

3、格林威治天文台台长贝塞尔因他的助手观察天体运动的数据比他的迟，便解雇了他，后来人们发现，天文学家观察天体运动的时间都有差异，有人为了消除这种差异，提出了计算这种差异的方法，即（）。

A、平均差误法B、平均z分数法C、人差方程D、减法反应时法

4、1896年在宾西法尼亚大学建立的第一个心理诊所，率先将心理学应用到实际生活当中的心理学家是（）。

A、斯科特B、魏特默C、贝塞尔D、加尔

5、有关心血管疾病的风险因素大部分的成果来自美国的（）。

A、弗兰克林心脏研究B、霍普金斯心脏研究C、圣安东尼心脏研究D、弗兰明翰心脏研究

6、在人体各种单项生理指标中，预测心脏发作和脑卒中最好的指标是（）。

A、血糖B、血脂C、血压D、胆固醇

7、个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上，自己则不会有事，这种现象是（）。

A、理想化偏见B、自我防疫机制C、自利性归因D、自我效能感

8、学校咨询工作的重点是（）。

A、身体健康和疾病B、发展性的指导和咨询C、学习困难的帮助D、师生之间关系的协调

9、心理学家提出，唤醒水平与运动成绩之间呈（）。

A、道u关系B、u型关系C、正相关关系D、负相关关系

10、一个人在特定情境中从事某种行为并取得预期结果的能力为（）。

A、成就动机水平B、自控能力C、唤醒水平D、自我效能

二、多选题（每题2分，共10分）

11、人格障碍的类群包括（）。

A、以行为怪僻、奇异为特点的B、以观点新颖、独特为特点的

C、以情感强烈、不稳定为特点的D、以紧张、退缩为特点的

12、通过询问有关的问题，并记录和分析被测试者在回答问题过程中生理指标的变化，从而判断被测试者的诚实性的仪器叫（）。

A、皮电测量仪B、多导仪C、迷津D、测谎仪

13、体育心理学家的类型包括（）。

A、教练型B、教育型C、研究型D、临床型

14、环境心理学的学术根源主要的有（）。

A、心理学B、环境科学C、美学D、建筑学

15、绩效评估的方法包括（）。

A、主观评定法B、客观观察法C、绝对评估法D、相对评估法

三、填空题（每空1分，共10分）

16、情感障碍除抑郁症外还有、等几种。

17、学校咨询服务的对象除学生和老师外还有和。

18、涉及应激源的个体生活方式的因素包括社会支持、职业或学业、自然生活环境等。

而社会支持又包括情感关切以及、等几个方面。

19、环境设计的心理学要素除具有建筑美感外还有、。

20、执法过程主要涉及的主体要素包括警察以及、。

四、名词解释（每题4分，共20分）

21、B型行为

22、虚假人才外荐

23、生涯发展辅导

24、环境保护的先行策略

25、无领导小组讨论

五、简答题（每题6分，共30分）

26、加尔的颅相学中包含有哪些科学的思想？

27、举例说明预防青少年吸烟的措施？

28、为什么诚实、聪明、意愿良好的目击证人提供的证词未必真实可靠？

29、什么是体育情境中的目击行为？

产生的原因是什么？

30、简要说明绩效评估中的失误。

六、论述题（每题10分，共20分）

31、什么是组织认同？

影响员工对组织认同的因素有哪些？

？

32、对于驾驶员的筛选和管理经常使用的心理测验的指标有哪些？

应用心理学2006

一、单选题

1、基础心理学与应用心理学的根本区别是：

A研究对象B研究方法C研究领域D研究目的

2、首先制定出能够有效鉴别学习落后儿童的智力量表的心理学家是：

A卡特尔B麦独孤C比奈D斯科特

3、比较有代表性的认知治疗方法是：

A系统脱敏法B代币法C个人中心疗法D合理情绪疗法

4、以第一、竞争、关注数目和获取物体、过分夸张的时间紧迫感为特征的行为方式叫：

AA型行为模式BB型行为模式CC型行为模式DD型行为模式

5、警察工作的主要特点是：

A高度的危险性B高度的应激性C一种感知劳动D一种独立性较强的工作

6、因为特定情境引起的暂时的不安状态叫：

A暂时焦虑B特质焦虑C状态焦虑D人格焦虑

7、人事心理学和人力资源管理两个概念之间的关系是：

A后者大于前者B前者大于后者C两者可视为同一个概念D两者没有关系

8、人们很容易晋升到自己不能胜任的位置上，这叫：

A虚假人才外荐B彼得原理C共变原理D晋升不当

9、评价中心是：

A一个评价人才的机构B一种综合评价的方法C一种心理测量的量表D一个测评人才的地点

10、驾驶员的劳动属于：

A体力劳动B脑力劳动C智力劳动D感知劳动

二、多选题

11、在心理学称为一门独立学科之前，心理学思想在社会上已经产生了影响。

19世纪初影响比较大的研究有：

A颅相学B催眠术C型为主义D人差方程

12、属于焦虑症的情况有：

A恐惧症B抑郁症C强迫症D泛虑症与恐慌症

13、可以成为应激源的因素有：

A负面的环境和个人事件B积极的生活事件C中性的环境和个人事件D中性的生活事件

14、不合理的认识主要包括：

A绝对化要求B过度泛化C夸大后果D任性

15、组织内部招聘的缺点有：

A影响组织的凝聚力或士气B容易导致不同部门之间“挖墙角”

C容易使员工处在自己不胜任的位置上D容易助长“近亲繁殖”

三、填空题

16、在行为治疗中常用的技术有系统脱敏、（）和（）。

17、弗洛伊德把人格结构分为三个部分，即本我、（）和（）。

18、以伤害他人为首要目的的攻击行为称为（）；虽有伤害他人的意图，但主要的目的不是要看到被攻击者的痛苦，而是想获得像比赛的胜利、威望或金钱等的攻击行为叫（）。

19、影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及（）等。

20、驾驶员行车时的视力叫（）；相对于驾驶员来所，我们平时检查身体坐着检查的视力叫（）。

四、名词解释：

21、健康风险因素

22、理想化偏见

23、归因中的共变原理

24、拥挤

25、行为保健

五、简答题

26、吸烟为什么容易成为长期不断行为？

27、什么是法律心理学？

它包括哪些主要内容？

28、为了提高运动员的唤醒和活力水平，常用哪些方法给运动员鼓励加油？

29、影响工作满意度的因素有哪些？

30、人员招募时，应聘者从组织内部来的缺点有哪些？

六、论述题

31、学校咨询效果主要取决于哪些因素？

32、什么是个人空间？

个人空间受哪些因素的影响？

2007年应用心理学试题

第一部分选择题（共20分）

一、单项选择题（共10小题，每小题1分，共10分）

1.有关心血管疾病的风险因素，大部分的成果来自美国的

A.富兰克林心脏研究B.霍普金斯心脏研究C.圣安东尼心脏研究D.弗兰明翰心脏研究

2.个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上，自己则不会有事，这种现象是

A.自我防疫机制B.理想化偏见C.自利性归因D.自我效应性

3.统计资料显示，最容易发生犯罪的地方是

A.首要领地B.次要领地C.住房周围D.公共场所

4.研究发现，在少管所、精神病院、警察局禁闭室的墙壁涂上下列哪一种颜色能够有效的抑制暴力和攻击行为？

　A.蓝色B.绿色C.贝克-米勒粉红D.洛克菲勒天蓝色

5.个人空间的大小是

　A．只随个人的个性特点的不同而不同B.不变的

　C.在不同条件下各不相同的D.很难变化的

6.被称为临床心理学之父的心理学家是

　A.魏特默B.弗洛伊德C.比奈D.麦斯麦

7.心理学家指出，唤醒水平与运动成绩之间呈

　A.U型关系B.倒U型关系C.正相关关系D.负相关关系

8.一个投身于某个组织的程度叫

　A．工作满意度B.组织认同C.工作态度D.投射作用

9.工作满意度与工作绩效之间呈

　A.微弱的相关关系B.无相关关系C.高度的正相关关系D.高度的负相关关系

10.由人格特点引起，表现为一种比较持续的担心和不安的焦虑叫

　A．状态焦虑B.人格焦虑C.情境焦虑D.特质焦虑

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将"答题卡"的相应代码涂黑。

错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

11.弗洛伊德把人格结构分为以下几个部分？

　A.本我B.原我C.自我D.超我

12.在学