区委书记在全区新任领导干部谈心会上的讲话.docx
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区委书记在全区新任领导干部谈心会上的讲话
区委书记在全区新任领导干部谈心会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全区新任领导干部谈心会。
我们把这次换届以后新任的各乡镇街和部门“一把手”，以及区上的正科级以上领导干部召集在一起，给同志们一起谈心。
一方面，是学习贯彻省委、市委和学忠书记、本朴书记关于加强“一把手”队伍建设的精神和讲话，另一方面，也充分表明了区委、区政府对“一把手”工程的重视。
下面，结合学习省委、市委和学忠书记、本朴书记关于加强“一把手”队伍建设的精神和讲话，以及自己的工作实践谈一些体会，也是代表区委、区政府对你们在新的岗位上履职提出要求。
首先，要充分认识“一把手”岗位的重要性，进一步增强履职的责任感和使命感
在座的同志们都是各乡镇街和部门的“一把手”，同志们接受党的多年教育，能够成长进步走到今天是不容易的。
有的同志在机关里面成长，学到了不少知识，需要去充实基层工作，在这次调整中，区委把你们放在了“一把手”岗位；还有不少同志长期在基层工作、在农村工作，有的同志还是从村干部成长起来的，由于你们积累了丰富的基层工作经验，区委也把你们放在了“一把手”岗位。
同志们走上了“一把手”岗位，这是组织培养的结果，大家努力的结果。
今天我们在座的100多人，是全区14个乡镇、3个街道、32个党（工）委工作的中坚力量，是全区61万人民、20252名党员中的精英。
ＸＸ区的事业干得好与不好，ＸＸ区的经济社会发展能否取得成效，我们所提的各项目标任务能否顺利实现，跟同志们的努力工作是分开的。
如果在座的同志们都努力了，都把各自工作岗位的职责履行好了，搞好我们的事业就有了很好的基础。
由此可以看出，“一把手”的重要性是不言而喻的。
锦涛总书记在今年的中纪委六次全会上讲：
治理一个地方首先是“治官”，治官首先是抓“一把手”。
省委学忠书记多次在会上阐述“一把手”的重要性。
就在最近，学忠书记在关于南溪“白鹅事件”的讲话中指出：
“‘举旗帜、抓班子、带队伍、促发展’，核心就在抓班子；事业要发展，关键靠队伍；队伍的关键靠班子，班子的关键在‘一把手’。
从某种意义上讲，让一个德才兼备的优秀干部健康成长，对我们的事业发展比什么都重要。
”他又讲，“只有把‘一把手’选准了，各级领导班子配强了，干部队伍建设才有希望，全省的工作才有坚实的基础。
”不久前我们学习了学忠书记在优秀县（市、区）委书记座谈会上的讲话，学忠书记讲，“作为县（市、区）委书记，要把换届工作当作一件大事，最重要的是把乡镇党委书记选好、配好。
乡镇一级离群众最近，虽然是个科级单位，但党政军民学样样齐全，对干部的综合素质要求很高。
如果我们市县乡各级党委‘一把手’政治上都很强，都具有强烈的群众意识、综合能力，对群众感情很好，全省的工作自然就有坚实的基础。
”学忠书记在“七一”讲话中也专门论述了这个问题，可见“一把手”工作是非常重要的。
市委袁书记来泸州工作后，多次在会上和工作调研中强调“一把手”工程的重要性。
6月30日，他在调研ＸＸ工作的时候，给我们提的第一条要求就是要抓好“一把手”工程。
我们今天印发了袁本朴书记在8月9日《泸州日报》上的署名《一定要抓住换届这个契机选准配强“一把手”》。
本朴书记在中讲：
“一把手”在班子中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任；研究一个地方的发展，首先要研究“一把手”，支持一个地方的发展，首先要支持“一把手”，推动一个地方的发展，首先要选准配强“一把手”；选好了“一把手”，可以给一个地方、一个部门带来不可估量的变化；当前，正值县乡领导班子换届。
我们一定要抓住这个机遇，以对党和人民高度负责的精神选准配强“一把手”。
一要选理想信念坚定、政治上强的人。
“一把手”最重要、最核心的是公道正派、理想信念坚定、政治上强。
二要选善于学习、有思想的人。
三要选最优秀最有本事的人。
本朴书记在这个地方讲“主帅无谋，累死千军”；“一把手”资源是“希缺资源”。
同志们要清楚，“一把手”职位是用来干事业的，决不是用来安置人的。
“老好人”不是优秀干部，得票百分之百的不是优秀干部，执行力不强的人更不是优秀干部。
四要选一身锐气敢于碰硬的人。
五要选工作有激情实绩突出的人。
六要选对群众有感情清正廉洁的人。
要坚决把那些政治上最可靠，作风上最务实，执政能力最强，政绩最突出，为政最廉洁，对群众最有感情的优秀干部选拔出来，使用起来。
本朴书记又讲：
当官对他们讲是什么？
就是受苦；有权对他们讲有何用？
就是负责。
只有选这样的人当“一把手”，泸州的各项事业才希望。
袁书记的这篇讲话讲得非常好，讲得非常之精辟，是他对“一把手”工程建设思想的综合性表述，是市委对“一把手”岗位和领导干部的要求。
希望同志们要经常把它带在身边，不断学习，反复领会，反复领悟，经常用来勉励自己、鼓励自己。
希望大家一定要牢记自己身处的岗位，牢记自己肩负的重要使命和职责，牢记省委、市委、区委对“一把手”的期望。
我们在“一把手”这个岗位上，就是要履好职，就是要为人民服好务，为党和人民的事业服好务。
我们ＸＸ区有61万人民，在649平方公里的土地上，我们要建设全面小康ＸＸ、建设和谐ＸＸ。
这就需要有一批政治坚定、业务素质好、工作有激情、对群众有感情、发展有思路有办法、能解决实际问题的优秀干部和“一把手”。
这样，我们的各项事业才有希望，各项工作才有基础。
同志们肩上的担子非常艰巨，任务非常繁重。
中国共产党在960万平方公里土地上的执政基础，就是由一级一级的地方政权组织组成的。
在ＸＸ区，我们最小的乡镇有2万多人，大的有5万多人。
作为各乡镇街的“一把手”，作为主要负责人，肩负着一方经济社会事业发展和稳定的重任，你们就代表我们党的政权，就代表党委、政府在那里执政，是我们党的执政基础。
我们执政干什么？
就是为群众做实事、办好事、保稳定，就是造福于老百姓。
执政干什么？
老百姓说是“当官”，但我们一定要牢记“当官就是受苦”，“当官”就要给群众办好事、办实事、解难事，不然群众就不会拥护你，不欢迎你，不支持你，我们的政权就难以巩固和稳定。
机关部门的“一把手”，职务的称呼顺序首先是“党组书记”，然后是“局长”、“主任”，这体现了我们执政党的地位，也表明了大家肩负着一个部门工作、一方面队伍建设、服务ＸＸ发展的重任。
什么样的人能当“一把手”呢？
省委学忠书记特别强调，县乡“一把手”要做到“六个必须”：
必须有为民干事业的追求，必须有干出一流业绩的气魄，必须有驾驭全局的水平，必须有知难碰硬的锐气，必须有善于创新的能力，必须有严于律已的要求。
市委本朴书记讲要选“六种人”：
要选理想信念坚定政治上强的人，要选善于学习有思想的人，要选最优秀最有本事的人，要选一身锐气敢于碰硬的人，要选工作有激情实绩突出的人，要选对群众有感情清正廉洁的人。
同时，本朴书讲了“六个最”：
政治上最可靠、作风上最务实、执政能力最强、政绩最突出、为政最廉洁、对群众最有感情。
组织上把同志们选拔起来了，是否都达到这个要求呢？
严格对照这些标准，有些同志做得比较好，但有些同志是有差距的。
我们把“一把手”的标准提出来，希望同志们要向标准看齐。
现在，区委正在研究制定如何加强“一把手”工程建设的意见，反复在修改。
我们要结合省、市委的要求，为各方面“一把手”画个像，就是什么样的人适合担任乡镇党委书记？
什么样的人适合担任乡镇长？
什么样的人适合担任部门“一把手”？
希望同志们自觉对照标准，牢记省、市、区委的要求，认真思考自己在政治、思想、业务、作风、严廉等方面的表现，对照标准找差距，自觉向目标看齐，以身作则，努力争做一名合格的“一把手”。
第二，要注重提高自身的能力和素质，尽快适应新岗位的要求担任乡镇街、部门“一把手”，必须要具有一定的素质和能力。
要提高政治素质，具有政治上的坚定性、敏锐性、可靠性，这是对每一个干部的基本要求。
第一要有政治坚定性。
什么是政治上坚定？
从大处讲，就是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学理论基础要扎实，要真学、真用、真信；从具体讲，就是在工作中要坚决贯彻执行党的各项决议、决定，就是要毫不动摇地、不折不扣地执行中央、省委、市委、区委的决定。
下级服从上级，全党服从中央，这是我们共产党的规矩，我们各级领导在这个问题上必须时刻保持清醒的头脑。
对组织的决议决定有意见可以通过正常的程序反映，但是首先是要必须执行，这是基本的素质要求。
我们在任何情况下都要坚定不移地跟党走，要坚定不移地向危害党的形象的行为作斗争。
其次要有政治敏锐性。
什么是政治敏锐性？
就是对当前的形势和热点问题、对上级的要求要有较强的洞察力和判断力。
在工作中，我们经常听到“要领会上级意图”，就是讲的敏锐性。
有些工作、有些事情，上级有很多要求，有时不会直接地讲，有时也可能做到点到为止，作为单位的“一把手”，如果没有用心关注形势和热点问题，如果没有用心去思考分析工作发展的趋势和需要，你就不能正确领会上级意图，更谈不上有什么超前性和创造性，这就是没有敏锐性。
第三，要有识别力、鉴别力和判断力。
由于我们发展不足，我们还面临这样或那样的困难和问题，在我们基层工作中会遇到这样或那样的情况，干部和群众会有这样或那样的想法和诉求，这些都是客观的，是可以理解的。
但作为“一把手”，不管是在加快ＸＸ的发展也好，还是在推进和谐社会建设也好，不管是在满足人民群众的生活要求也好，还是在对待机关干部的各种要求方面，能够鉴别真假。
对什么是真的、什么是假的，什么是带有个人目的的、什么是带有普遍共性需求的，什么是合理的、什么是不合理的，什么是符合规定的、什么是不符合规定的，我们都要有较强的鉴别力和判断力，要能够准确分辨出来。
第四，要有政治可靠性。
我们用干部，既要看他有无本事、更要看他是否靠得住。
什么叫靠得住？
从大处讲就是要跟党走，要听党的话；从小处讲，就是要在具体工作中能让党委、政府放心，“有才无德”的人，区委坚决不用。
要有思路，能创造性地开展工作。
同志们在“一把手”这个岗位上，既要守成、守好“摊子”，更要创新，把前任做的工作创造性地推进下去。
创新问题我们一再强调，不创新国家就没有竞争力，民族就没有希望；不创新，部门、乡镇的工作就没有发展，就要落后。
仅仅是“守摊子”是不够的，更要注重创新。
只有创新才能增强竞争力，才能在你追我赶的发展形势下不落后，才能做出实绩赢得群众的支持和拥护。
创新必须要有思路，就如本朴书记所要求的“要有思想”。
希望全区的干部，特别是“一把手”，在工作上必须要有思路。
我们有的干部，在工作上没有思路，见子打子，没有一种想改变所在地区、所在部门、所在乡镇面貌的一种思路。
凡是工作有思路的地方，主要领导有思想的地方，工作一定会有起色。
工作上没有思路的人，就是没有主见的人，也就是没有能力的人。
“思想是管总的，理念是总开关。
”就是讲的这个道理。
思路从哪里来？
从我们的实践中来，从学习中来，从群众中来。
同志们要善于总结自己多年的工作实践，去思考工作中的得失，并在工作中善于把上级的要求与各自的实际结合起来，制定出具体的工作措施
和办法。
这样，工作就会有成效，这就叫有思路，这就是卓有成效的工作。
如果昏昏然不知道干什么，领导来了“一问三不知”，汇报工作套话、空话连篇，那就肯定没有思路。
一旦有了思路，做起事情、谈起工作来，就会胸有成竹、清清楚楚。
希望同志们要多实践、多学习。
要善于向群众学习，发现他们的长处和优点。
老百姓是很质朴的，但他们有些想法和观点往往是很精辟的。
同志们到位以后，要尽快认真思考自己的工作，上面有什么要求？
实际情况是什么？
该如何开展？
要尽快地提出工作思路。
要明确今年干什么，明年干什么，不要糊里糊涂。
我们下来检查，看大家进入角色没有，进入状态没有，只要听两三句话就能听出来。
希望同志们要多动脑筋，要狠下功夫，要反复研究，要善于结合，尽快形成自己切合实际的工作思路，形成一套指导工作实践的有效措施和办法。
要加强学习、培养学习兴趣，养成思考习惯。
要搞好学习，首先要端正学风。
有的同志觉得长期跟群众打交道，以为自己工作经验还比较丰富，对老百姓的事情都懂，没有必要学习。
这种现象在基层干部中还比较普遍，可以说不是一个两个，是大有人在。
总书记、省委书记、市委书记都带头学习，我们乡镇党委书记、乡镇长、村支部书记更没有理由不学习，不学习就要落后。
我们的乡镇党委书记、乡镇长，工作直接面对老百姓，要能说会道会做。
这次选拔干部，区委考虑基层“一把手”首先要能解决实际问题，“说”的能力可以在实践中逐步提高。
今天，区委把你们放在了“一把手”的位置上，并非说能力水平你们就达到要求了，很多同志在学习方面还需要下功夫的啊！
希望你们要端正学风，首先要端正学习态度。
承不承认自己有差距，想不想学，愿不愿学，要引起高度的重视。
我们区上的领导都非常善于学习，都定期不定期写一些心得体会。
昨天我看了泸州《决策参考》，建伟同志的一篇写得非常好，获得了一等奖；奎生同志也经常学习，大家也经常可以看到他发表的。
区级部门中也有不少抓学习的先进典型，比如区法院和区水利农机局的学习抓得非常之好。
只有自觉学习、经常学习才能提高水平。
要搞好学习，还要培养兴趣。
兴趣从哪里来？
从工作的压力当中来，从所肩负岗位的重要性来。
没有兴趣，那学习就是一件非常痛苦的事情。
希望同志们要养成善于学习、善于思考的习惯，做有思想的人、有主见的领导。
领导是什么？
首先要做思想上的领导，具有领导力的人都是具有思想力的人。
“青岛海尔”的张瑞敏、“五粮液”的王国春，他们有思想；我们ＸＸ区的企业家们，同样也很有思想。
现在我们加快发展酒业，不久前请ＸＸ的酒类企业家开了一个座谈会，福华实业老总左乔生真的是有思想啊，他见到我第一句话是什么？
他说“信任分明是一种痛苦”。
他带领企业做出了成绩，区委、区政府相信他们，鼓励他们再接再厉干出更好的业绩。
要干出更好的业绩是需要艰苦努力的啊，所以他说“信任分明是一种痛苦”。
“一桶天下”的老板郭道超为什么能够提出“打造一支酒业销售联合舰队”？
这来自于他有思考、有思想啊。
“成吉思汗”酒业老板杨晓，他讲得好啊，他所谈的“酒文化”，有深度、有见地、很到位，一般人若干年可能都望尘莫及。
这些成功人士都是有思想的人，都是善于学习的人。
中央电视台《对话》节目中经常邀请一些人来做节目，你看那些人哪个不是善于学习的人？
有了学习才有思想，有了思想才有领导。
领导力实际上就是思想力，就是你比别人看得高，比别人看得远。
在一个单位中，如果你是最善于学习的人，最善于思考的人，那你就是最有思想的人，那你才有领导力，其他同志才服气。
这样的同志是有思想的同志，善于学习的同志。
这样的同志不管在什么位置上，干没干“一把手”，都会受到别人的尊重。
人家尊重你，是因为你有坚持学习的好习惯，有一种好的学风，有坚持学习而产生的思想。
如果不这样，别人可能心里就会说“这两天你当官我服你，没当官你又算什么呢？
”要搞好学习，还要讲究方法。
在这个问题上，在座很多同志在学习方面是很有成绩的，我不是老师，我想把一些体会和想法跟同志们交流一下。
学习不是说只把马克思主义的经典著作拿来学习，把很多长篇大论的拿来学习。
小平同志曾经说过，“学马列要精，要管用的。
长篇的东西是少数搞专业的人读的，群众怎么读？
要求都读大本子，那是形式主义的，办不到。
我的入门老师是《共产党宣言》和《共产主义ＡＢＣ》。
”对我们基层干部来讲，不要求学太多长篇大论的东西，要加强学习对我们管用的东西，对我们工作最有帮助的东西。
但其它我们也要学啊，可以通过党校学、开会学、各种培训学。
讲究学习方法，首先要联系实际学，要联系工作的实际、部门的实际、乡镇的实际去学。
每个乡镇情况不一样，以蔬菜产业为主的乡镇，我们干部就要认真把种植蔬菜的基本知识学一下；以工业为主的乡镇，我们干部就要认真学习一下工业方面的知识，有化工学化工，有煤炭学煤炭，有港口学港口，有酒业学酒业，就要结合实际学。
还要带着问题学，大家工作都很忙啊，可以带着工作问题去学习、去思考。
还要向书本学习、向群众学习、向身边人学习。
“一把手”这个位子很容易使人麻痹啊。
为了有效开展工作，我们要求树立“一把手”的权威和威信。
群众尊重你，干部尊重你，是因为你在“一把手”这个位置上。
我们千万不要在“尊重”面前就自以为能力就强了、水平就高了，千万不要被这种“尊重”挡住了自己的视线、迷惑了自己的眼睛，那是两回事，记住，恭维让你变得平庸。
一定要看到我们身边有很多能人，一定要看到他们身上有很多长处和闪光点。
在他们质朴的语言当中，很多东西是包涵着正义、真理性的东西。
在实际工作中，群众所反映的问题，除极个别的人以外，多数群众反映的还是有道理的。
如当前，在土地征用上，群众反映的问题难道就没有道理啊？
但现行的政策就是10倍赔付这个政策，群众说一旦失去土地以后，那点赔付几年就用完了，以后的生活哪里来？
人首先要讲生存的需要，有了生存的保障才谈得上发展的需要。
所以群众的这些直接诉求是有道理的，反映了质朴的真理。
但现在的政策是这样，我们要做好解释工作，我们还要做好就业和再就业工作。
还有就医、读书的等方面的问题，也是同样的道理。
在推进农业产业化进程中，老百姓反映了很多问题，比如况场要发展建设“万亩甜橙之乡”，老百姓最关注的就是种了甜橙会不会有收获？
投入了资金会不会“打水漂”？
如果没有收获，他就面临着生活的困难。
所以，群众有这种疑问和要求是很正常的，质朴的语言中提出了甜橙产业发展的方向，提出了发展这个产业需要我们必须把握的关键。
所以我们要向群众学习，向身边的能人学习。
有些能人我们已经发现了，我们让他在不同的岗位上发挥作用。
这次我们选拔出来的乡镇党委书记、乡镇长，不是说这个岗位就非你莫属！
你们要看到，在你们身边，还有人比你干得更好，换一个人在这个岗位工作，可能就是另一番景象。
现在能人很多，只不过我们选人、用人的视野还不够宽，渠道还不够广，机制还需要进一步完善。
希望同志们要有这个意识，要认清我们还有不少差距，要看到身边很多同志值得我们学习。
要搞好学习，还要讲究效果。
如果是“这支耳朵进去，那支耳朵出来”；今天学了明天就忘，学了东西又如何呢？
讲究效果最核心的就是要把所学的东西变成自己的知识。
要用自己的语言、自己的思想把它表达出来，那才真的叫学有所成，那你就是一个学习上成功的人，就是有思想的人，就是有思路的人。
这个要求非常高，刚开始不见得都是自己的，那你只要长期地坚持下去，久而久之就是自己的东西了，你就能够融会贯通。
要有干劲，要有改革一方面貌，造福一方百姓的气魄。
省委学忠书记，市委本朴书记多次强调，工作要有激情，要有干劲。
我们要朝气蓬勃，要在状态，要有干劲；不要老气横秋，不要暮气太重。
本朴书记有句话说得非常深刻，“当官对他们讲是什么？
就是受苦；有权对它们讲有何用？
就是负责。
”同志们可能都有这种体会，现在工作任务如此之繁重，一会是防汛，一会儿是抗旱，一会儿是防火，一会作是防疫，一样接一样，每天都有事，大事都要到现场，乡镇的同志们还要亲自参与这些事情。
前天晚上我们抗旱减灾紧急会议刚结束没多久，朱市长打电话问我，听说你们那又有群众有堵塞交通？
我一问确有其事。
有一处变压器坏了，7、8个小时没修好，老百姓有意见，在街上把交通阻断了。
我和奎生、建伟马上就去了现场。
昨天晚上蓝田果蔬市场背后发生小火灾，市委、市政府领导很关心，市委秘书长刘松培同志专门打电话问我有这回事没的，我一问确有其事。
过了没多久又有事了，江北那边苍蝇药又毒了8个小孩，有5个已经住院，小的1岁，大的11岁。
如果伏旱这样持续下去，过两天就会面临断水的局面，同志们就都要下基层为群众送水。
这些工作真的很累，当官确实就要受苦，权力就是责任啊。
老百姓有这样那样的要求，有时我们在现场，有的群众要说、要骂、要责怪，我们都理解他们。
“为人民服务”、“为群众服务”这是我们的责任。
这段时间为了“三防一抗”我们停止了休假，停止了外出，忙于各种工作，大家确实在受苦受累。
但当了公务员，特别是处于领导干部和“一把手”的位置，忘我工作、受苦受累就是我们的份内的事情。
正如本朴书记所讲：
有激情，就是工作没有干好就吃不下饭，睡不好觉，就要拼命地工作，竭尽全力、兢兢业业地工作，要不怕苦、不偷懒，不停顿地想事，没完没了地干事，永不满足，永不懒惰。
所以我们干工作要有干劲、要有朝气。
有了干劲，我们班子才会有活力，才会把事业干好。
最近，市政府督办工作通报第六期讲《泸县奇峰镇招商引资带来新变化》，奇峰在XX年以前，全镇仅5家规模不大的企业，工商税收只有190万元左右，财政运转十公困难，全镇经济发展远远落后于发达地区和周边乡镇，各项工作曾一度停滞不前，干部士气低落。
面对这些，奇峰镇党、委政府想了很多办法，经过几年的艰苦努力，奇峰镇通过招商引资，先后引进了宏窖酒业、自然香酒业、锦宏煤业、弘一玻璃、鑫达运业、吉达电子、川贵能源等22家企业入住奇峰，固定资产总投资达6888万元，经济发展实现了跨越增长。
XX年，奇峰镇实现工业增加值6143万元，比XX年增加80.9%，工商税收达到830万元，比XX年增加337%，今年上半年，规模以上工业增加值达3115万元，占任务总数的50.3%，规模以下工业增加值达1921万元，工商税收实现630万元，与去年同比增长69.8%。
有了钱怎么办，新农村建设好干，并着手实施“工业反哺农业，构建和谐奇峰”的新构想，到XX年底，转移农村剩余劳动力3000余人，新修18公里村级道路，整治村道125公里，3年还债800多万元。
奇峰镇是比较偏僻的，XX年是个什么情况？
士气低落，工作停滞不前。
XX年底是个什么情况呢？
财政收入达到了
830万元，今年上半年工商税收就是630万元。
这个成绩是怎么来的？
是干出来的！
反过来看我们ＸＸ区，跟奇峰的区位、交通相比，我们比它好的乡镇比比皆是，有的乡镇是面临长江，还有不少的优良资产和企业，长期以来没有发展办法；有的乡镇的产业，就是10年前的规模，10年前的水平，始终做不大。
原因何在？
跟我们干部有没有关系？
跟我们工作激情有没有关系呢？
在目标管理工作会上我讲了“沼气”的通报数字，ＸＸ区在全市资金到位第一，而工作第四；龙马潭区资金到位率排名最后，工作却是第二；今天我又举奇峰的例子，“奇峰经验”值得我们学习。
领导班子干劲大，状态好，敢吃苦，不偷懒，忘我工作、始终如一是关键。
可以这样说，不管你再好的思路，再大的雄心壮志，如果没有实干的精神，最终都是泡影，多年以后还是河山依旧。
河山依旧你就不在状态，不在状态你就不要干了！
当共产党的干部，就是要受苦受累，这是本朴书记讲的，也是我的体会，大家一定要意识到，这就是我们的工作，每一次遇到困难，“吃苦受累”是本职工作，是工作的要求，你干了这个工作，就得吃这样的苦，受这样的累。
干劲哪里来？
就是克服一个又一个困难，吃一遍又一遍的苦，这才有干劲。
不然今天是豪情满怀，明天遇到困难干劲就一下子减了50%，再过两天就完全士气低落，然后就是暮气重重，最后就是河山依旧。
要注重团结，发挥整体合力。
团结的问题，非常重要。
在这次换届当中，我们非常注重班子的团结，班子的团结就需要“一把手”顾全大局，心怀宽广，既要善于看到别人的缺点，更要善于发现别人的优点，要发挥班子成员的积极作用。
在工作中有个现象：
缺点很容易暴露，今天某同志不努力，某个同志说话不注意了，这个是很容易发现的，但优点不易发现。
我与个别乡镇“一把手”谈话，有的老是说：
这个不得行，那个又怎么样，工作又不好开展，等等。
而我们有的乡镇党委书记当得就非常好，基本上都说别人的优点，班子成员各自的优点和长处都被他发现了。
团结问题首先是“一把手”的责任，“一把手”要能发现别人的长处，看到别人的优点，对别人的缺点首先要容得下，其次要敢于批评，那你这个班子就团结，团结才有战斗力，团结才能出干劲，这是真理。
班子团结和谐的地方，都是出干部的地方。
因为团结出政绩，政绩出干部，道理很简单。
在我们区上，凡是班子团结的、和谐的、有战斗力的，我们就不断让他出干部；不团结的地方，可能这个一堡，那个一坨的，想推干部都推不出来，ＸＸ区有这种单位存在。
这样的单位难道会出政绩吗？
没有政绩怎么出干部？
团结的问题非常重要，有了团结才有合力，才有向心力，大家才能一起干，劲往一处使，心往一处想。
对团结这个问题，曾庆红在XX年中央党校的开学典礼上有这样的讲话，他讲：
“党的团结是党的生命。
实践反复证明，团结出生产力、出战斗力，团结也出好环境、出好干部。
搞好团结、维护团结，是领导
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