2018年党的建设工作报告.docx
《2018年党的建设工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年党的建设工作报告.docx（18页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
加强党的领导全面从严治党
用党的十九大精神引领开创XX公司
各项工作新局面
同志们：
我代表公司党委作党的建设工作报告。
第一部分2017年工作回顾
2017年，在上级公司党委的正确领导下，公司党委以党的十八届历次全会精神为指引，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，始终遵循“有根、有力、有效”原则，立足全面从严治党，切实加强党的建设，围绕中心任务，服务发展大局，充分发挥党委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为持续提升企业市场竞争力和价值创造力提供了坚强政治保障。
公司全年无违法违纪案件和刑事治安案件；无被行政拘留及以上人员；未发生负主要责任的交通事故；未发生给公司造成不良影响的集体上访或损害企业形象的事件。
公司党委被评为“先进基层党组织”，公司工会荣获，公司团委荣获……，XX部被评为......。
回顾一年来的工作，具体表现为以下六个方面：
一、学懂、弄通、做实，认真学习宣传贯彻党的十九大精神。
1.在学懂上下功夫，坚持读原著学原文。
集中安排全体党员收看党的十九大开幕式视频直播，原原本本、原汁原味学习党的十九大报告和新修订党章。
及时传达集团公司讲党课精神。
在公司内网开辟“十九大保电”、“宣贯十九大精神”等专题进行广泛深入宣传，及时更新文化宣传橱窗、电子显示屏等宣传载体，积极营造学习宣传贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。
派出十九大精神宣讲小组到包挂的低收入家庭走访慰问，在群众家中、田间地头宣传十九大精神。
2.在弄通上下功夫，做到领会深领会透。
把十九大精神作为党委中心组学习和党支部“三会一课”活动的重要内容,通过集中学习研讨、撰写学习心得、组织答题测试、发放宣传材料等形式，推动党的十九大精神进班子、进部门、进支部、进班组、进岗位。
确保公司全体职工学习好、领会深、把握准十九大精神的思想精髓、丰富内涵、精神实质、核心要义，努力掌握十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。
3.在做实上下功夫，努力完成目标任务。
增强“四个意识，，，坚定“四个自信，，，切实把党的十九大精神转化为推动安全环保、生产经营的强大动力。
提前制定十九大保电措施,以最高的标准、最有效的组织保障、最可靠的技术措施、最饱满的精神状态、最严明的工作纪律，举全公司之力，全力以赴，全面统筹、顺利完成任务。
十九大胜利召开之后，公司迅速把学习宣传贯彻十九大精神不断引向深入，乘十九大东风，打好年度收官战，冲刺年度各项目标，各项工作均取得突出成绩。
二、明责、固本、强基，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展。
1.落实党建主体责任。
把党建工作写入公司章程，明确党委会研究讨论是公司经理层决策“三重一大”的前置程序。
编写印制XX《党建责任手册》，列出责任清单，明确责任主体和责任内容。
在各支部开展“我的责任”主题大讨论活动,通过“责任认领、问题排查、落实反馈”的方式强化党建主体责任落实。
认真履行“党政同责，一岗双责”，将党建工作纳入各部门年初目标责任书，与支部签订责任状。
坚持党管干部、党管人才原则不动摇，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
加强干部日常管理、评价和考核，强化对关键岗位、重要人员的监督，严肃查处违规违纪行为，落实提醒诫勉制度，努力打造一支德才兼备的干部队伍。
加大后备人才、技术人才和青年人才的培养力度，规范人才选拔评价机制。
2.严肃党内政治生活。
深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以党章为根本遵循，以制度为根本约束，坚持党的路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
召开高质量的领导班子民主生活会，会前收集意见建议、开展谈心谈话、认真查找不足、准备发言材料；会上开诚布公、坦诚相见，自我批评触及灵魂，相互批评推心置腹，达到了会议的预期效果。
严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关规定，成功召开公司第五次党代会，顺利完成党委、纪委换届选举工作。
通过创新开展“三会一课”观摩等活动，确保支部组织生活会和党员民主评议等工作更加科学规范、严谨有序。
3.夯实党建基础工作。
加强制度建设，扎紧制度笼子，先后修订完善了《党委会议事规则》、《党支部工作管理细则》等党建体系制度。
全面完成12个党支部、1011名党员的基本信息采集，严格党员身份确认，排查健全党员档案。
圆满完成一期延安、两期井冈山、四期西柏坡党员革命圣地红色教育，参培人数达400人，坚定了党员理想信念，提升了党务工作者业务素质。
严把党员发展入口关，提升党员发展标准，规范党员发展程序，党员质量得到明显提升。
扎实做好党费收缴管理工作。
建立“两优一先”表彰机制、困难党员帮扶救助机制和支部评价机制。
坚持每季度召开一次政工例会，促进党建基础工作朝着标准化、规范化方向发展，全面提升公司党建科学化水平。
三、示范、追星、领跑，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
1.领导示范。
坚持党委中心组学习制度，扎实开展理论学习，全年中心组学习共计次。
领导班子成员到班组参加安全日活动人次，认真听取职工群众意见建议，及时进行答复处理。
领导班子成员带头参加双重组织生活，学习沉到支部,沟通放在平时，交流成为常态。
全年现场办公共计次，讲党课共计堂，做到党政工作同部署、同督导。
2.支部追星。
严格按照集团公司“三明确四规范”标准化党支部建设和上级公司星级党支部建设的整体要求，依托集团党建信息化管理平台和上级“四标一创”党建系统，大力开展星级党支部创建工作，公司内部评选出三个党支部为五星级党支部。
各支部共建成党员活动室个，设立党员责任区个，党员先锋岗个，支部书记讲党课次。
确定每月第三个周五下午固定为“党员活动日”，举办“光辉领航”红色门票收藏展、“两学一做”知识竞赛等活动。
各支部活动内容丰富，形式创新，XX部党支部开展“提质增效做表率”活动，确保安全稳定运行，指标最优；XX部党支部开展“党员五在前行动”，使党员成为标杆、成为旗帜；另外，XX部党支部“七个一”、XX部党支部“读书月”、XX部党支部“把支部建在工地上”、XX党支部“三带三联”、XX部党支部“双学双比”、“四讲四有大讨论”等活动均取得了良好的效果。
3.党员领跑。
按照“以人为本、精准管理、服务员工、党员领跑、取得实效”的原则，大力开展党建网格化管理，逐步形成“公司党委今党支部今党小组今党员今员工”的网格化管理和“员工今党员与党小组T党支部今公司党委”的信息反馈系统，通过“三必知四必谈五必访”活动，充分发挥每名党员密切联系群众的网络节点功能，确保公司所有职工全部联在同一个网络上。
每位党员确定自己的攻坚克难项目，并进行公示，有效促进党员在服务群众、安全生产、提质增效等工作中发挥领跑作用。
四、监督、教育、执纪，稳步推进党风廉洁建设。
1.自觉履行监督责任。
突出政治监督、强化党内监督，以《新形势下党内生活若干准则》、《中国共产党问责条例》等内容为重点，做好党风廉洁建设主体责任的分解与落实，强化选人用人、采购招投标等重点业务过程监督，规范操作流程，规避廉洁风险。
大力开展“各支部主体责任落实专项检查”，努力推动党风廉洁建设向基层深入。
2.预防为主教育先行。
开展多样化廉洁教育，组织部分高风险岗位人员参观检察院廉洁警示教育基地。
加强对各级领导干部的廉洁从业教育，加强对广大党员的党风党纪教育，加强对高风险岗位人员的职务廉洁教育，建立党风廉洁宣传教育的长效机制，构筑拒腐防变的思想防线。
3.持之以恒正风肃纪。
严格执行中央“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，倡导勤俭节约，严控七项费用，提高会议质量，简化接待标准，合并出行用车。
紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，进行节前警示提醒。
全年实现零举报，全年无人被问责。
五、引领、融合、造势，有效促进文化“软实力”向发展“生产力”转化。
1.文化引领提升品质。
以安全文化为基础，继续塑造“安、责、信、和、强”的价值理念。
通过举办职工安全消
防趣味运动会、“我为安全鼓与呼”安全月书画笔会等活动，强化职工安全意识，营造公司浓厚的安全文化氛围。
持续加强精神文明建设，评选表彰个最美家庭，公司职工家庭荣获上级公司最美家庭。
组织策划职工书画摄影作品展、太极拳比赛、创作文化扇等职工文化艺术节系列活动，增强XX职工的自豪感、归属感，起到了团结队伍，凝聚力量的作用。
2.深度融合以德育人。
广泛弘扬中华优秀传统文化和社会主义核心价值观。
精心组织开展道德讲堂活动，邀请全国道德模范在公司举办“行善立德、传承孝道”主题道德讲堂,配合上级公司拍摄制作微视频《》。
年初发布班组道德微讲堂大纲，按月度编制学习材料，精心指导班组通过“学身边先进、讲身边故事”等方式提升道德微讲堂实效，切实做到优秀传统文化入脑入心，形成向上向善的力量。
3.宣传造势弘扬正气。
继续完善“报视窗栏”传统宣传平台，开辟微信、美篇等新媒体平台。
树立“人人都是宣传员”的“大宣传”思维，充分发挥公司“四级联动”宣传网优势，重点策划“一线行”、“快讯”、“两学一做”等专题宣传活动。
宣传人员走基层、下班组、到现场，寻找XX好人,讲好XX故事，弘扬主旋律，传播正能量。
不断提升舆情应对能力，做好预案，维护形象。
全年，公司内网共刊登新闻稿件约篇，出版«»期，制作《XX新闻》档，制作《XX微信》期；在上级公司及以上媒体发表作品约篇。
在上级公司新闻宣传综合排名中名列前茅。
六、暖心、关心、创新，不断提升群团工作的吸引力和凝聚力。
1.工会让职工暖心。
着力解决群众关心热点问题，积极发挥职代会作用，充分保障职工权益。
审议通过公司福利费开支、职工体检和补充医保办理等方案。
对个立项提案进行了分解督办，已全部办理完毕。
大力开展合理化建议活动，全年共计收集职工合理化建议条，并进行认真分析，分解到人，督促办理，及时公布，做到件件有答复、事事有落实。
关心困难职工疾苦，为名特困职工发放爱心扶困基金万元，及时对名困难职工家庭进行走访慰问。
坚持开展现场“夏送清凉、冬送温暖”活动。
紧密结合生产实际，持续开展“安康杯竞赛”活动。
2.团委对青年关心。
大力实施“一线青工素质提升计划”，关心青年职工成长成才，分别从青年的思想政治素质、专业技术素质、安全素质等方面，通过“致青春”青年大讲堂、“微笑爱心”志愿行动、“社会主义是干出来的”主题演讲比赛、爱国主义教育、青年安全“双岗”创建等活动，切实增强青年听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉，提升青年员工安全意识和技术技能，增强青年责任意识和担当精神。
真实反映青工合理诉求，帮助青工解难事、渡难关。
关心青年婚恋问题，开展青年联谊活动。
通过开展丰富多彩的文体活动，不断提升青年职工幸福感和归属感。
3.搭台助职工创新。
深入推进职工创新工作室建设，从组织机构、工作场所、制度建设、创新成果、孵化作用等方面积极打造职工创新工作室。
“创新工作室”被命名上级公司“劳模创新工作室”，“青年创新工作室”被命名上级公司“青年一线革新火炬手，，。
五个创新工作室成立至今，紧紧围绕中心工作，先后开展了联手共创共建活动、成果转化推广活动、青年“五小”发布活动，共计完成《》等创新成果项，创造了一定的安全经济价值。
通过以点带面辐射作用，职工创新意识不断增强，公司创新氛围日益浓厚。
同志们，回顾2017年取得的成绩，离不开上级公司党委的正确领导，离不开广大党员干部的不懈努力，更离不开全体职工的团结拼搏。
在此，我谨代表公司党委，向一贯支持党群工作的各级领导，向党群工作战线上的同志以及全体职工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!
第二部分存在的问题与主要任务
开创XX公司新时代党的建设新局面，就要认清形势、找准差距、努力工作。
存在问题
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到公司党建工作仍面临许多必须正视的问题。
主要包括：
一是落实党建主体责任上仍需进一步加强，抓业务同时抓党建的意识还需进一步强化；二是党支部建设不平衡，部分党支部“三会一课”质量需要再提升；三是群团工作的手段不够丰富、形式不够创新，价值创造能力仍需进一步提升；四是公司生产经营面临巨大压力，宣传时，展示成绩多，形势教育少，存在职工与企业共担风险的心理准备不足而导致一定的队伍不稳定风险。
针对这些问题，我们必须树立强烈的忧患意识，以创新的精神、务实的措施，在2018年工作中切实加以解决。
主要任务
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，党的十九大吹响了夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的前进号角，新时代党的建设总要求和上级公司党委党的建设工作会议精神为公司党建工作指明了新方向。
一是在政治引领上要把牢方向、更加旗帜鲜明。
习近平同志在党的十九大报告中指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。
这就要求我们要旗帜鲜明讲政治，以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设。
坚持国企姓党，坚持党员身份是第一身份，各级党组织和党员领导干部要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
二是在把握大局上要精准有效、更加注重落实。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业独特优势，国企党委要充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用。
这就要求我们各级党组织在把握大势上增强全局意识，做到举重若轻，有定力、不慌神；要求我们党员干部在工作推动上坚持问题导向，做到举轻若重，有作为、不懈怠。
瞄准公司过去改革“疼痛点”和未来发展“兴奋点”，变压力为动力、变挑战为机遇，重新站在新的起点上，全力开启XX新征程。
三是在群众工作上要讲求专业、更加润物无声。
习近平总书记指出：
“时代是出题人，我们是答卷人，人民是阅卷人。
”这就要求我们要始终牢记初心和使命，牢固树立宗旨意识，不断增强群众工作本领，紧扣新时期职工群众思维方式和交往方式的深刻变化，因事而化、因时而进、因势而新，把党的理论说透彻、把XX故事讲精彩、把教育形式做丰富。
充分发挥好群团组织的桥梁作用，教育引导全体职工统一思想、提高站位、增进理解、强化认同，坚定广大职工群众坚定不移跟党走的信念，凝聚企业未来发展的强大合力。
第三部分2018年工作安排
2018年XX公司党的建设工作思路：
以党的十九大精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，落实集团党组和上级公司党委的决策部署，坚持“把方向、管大局、保落实”，坚持做到“六个起来”，坚持“有根、有力、有效”，以政治建设为统领，以政治工作评价为抓手，以党建网格化管理为平台，不断增强党委政治领导力，提升基层支部组织力，培育党建文化软实力，形成企业上下凝聚力，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，努力开创公司党建工作新局面。
一、聚焦“政治建设”，进一步推进全面从严治党。
坚持“党领导一切”的政治定位，始终坚持和加强党的全面领导的根本原则不动摇。
把党的政治建设摆在首位，把党的制度建设贯穿其中，统筹推进党的各方面建设，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。
不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，坚决维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
不折不扣贯彻落实党中央和上级党组织作出的决策部署，真正让党的领导这根“定海神针”在XX公司坚如磐石、稳如泰山。
坚持党的领导和完善公司治理统一起来，把党委会研究作为“三重一大”决策的前置程序，凡是涉及公司经营发展、重大项目、内部改革等重大事项，必须经党委会研究。
强化主体责任意识，层层传递党建工作压力，完善公司党建工作考核评价体系，重点关注“责任主体”的履责意识、执行力度、方法及效果。
建立支部党建工作巡回督查制度，以坚决问责倒逼党建主体责任落实，确保党建工作在全公司自上而下、一以贯之地执行。
二、坚守“政治灵魂”，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
认真学习宣传贯彻党的十九大精神。
制定《XX学习宣传贯彻十九大精神实施细则》，按照时间节点分阶段分层次积极推进学习宣贯工作。
采取党委中心组学习会、理论研讨会、邀请专家学者开展讲座、演讲比赛等多种方式学习宣传贯彻党的十九大精神。
领导班子成员要结合分管工作到所在党支部讲党课。
各党支部要以学习宣传贯彻党的十九大精神为主题，开展好“三会一课”和专题组织生活会，支部书记要全部讲十九大精神专题党课。
大力弘扬马克思主义学风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
按照上级党组织安排，结合公司实际，认真谋划、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员铸魂加油补钙，永葆政治本色。
大兴调查研究之风，把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻，确保把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想体现在实际行动上，落实到具体工作中。
三、严肃“政治生活”，进一步夯实党建基础工作。
全体党员要尊崇党章，践行入党誓词，提高政治意识，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的要求，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度，促进党内生活严肃起来、经常起来。
不断提升党的建设质量,切实做到有策划、有落实、有评价、有考核，把“软任务”转变为“硬指标”。
把全面从严治党重要指标与生产经营指标一同列入各部门《年度目标责任书》，制定《XX年度政治工作评价办法》，加大党建工作在总体绩效中的考核权重，把党建廉洁评价结果作为入选S级的先决条件，实施党建工作一票否决和重大失责一票否决。
严把党员发展入口关，提高党员发展标准，规范党员发展程序，提升党员发展质量。
建立“两优一先”表彰机制、困难党员帮扶救助机制。
认真做好党费收缴管理工作。
高效率、高质量完成集团党建信息化平台的各项工作任务。
四、提高“政治标准”，进一步打造高素质干部职工队
伍。
加强领导班子建设，落实国企干部“20字”标准，增强班子成员适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，切实打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”。
坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，重点突出政治标准，充分发挥党委在选人用人方面的领导和把关作用。
完善干部考核评价机制，加强对干部队伍的日常管理监督，建立“容错机制”，旗帜鲜明为敢于担当、敢于负责的干部撑腰鼓劲。
加大后备干部的培养、选拔和教育力度，建立完善保障后备干部成长成才的有效制度，持续推进干部年轻化进程，为公司的发展积蓄力量。
大力弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，通过技术比武、技能鉴定、人才评审等，树典型、立标杆、引风尚，在内部营造起“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
畅通技术人才和技能人才职业发展通道，调动其主动性、积极性、创造性，使其真正在技术技能上有所发明、有所创造、有所作为，逐步培养一批德才兼备、敢打敢拼的人才队伍。
五、突出“政治功能”，进一步加强党支部建设。
以提升组织力为重点，突出政治功能，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，把各党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层工作、团结动员职工群众、推动公司改革发展的坚强战斗堡垒。
探索推进星级党支部建设与星级班组建设“双星融合”联动机制，增强党政融合深度,推动党建工作与安全生产、经营管理、队伍建设的有机结合。
按照基层党支部工作“有制度、有标准、有考核、有提升”的工作思路，规范工作程序，创新活动方式，夯实工作基础。
各党支部形成对标学习交流机制，实现整体质量提升。
持续深入推进党建网格化管理，发挥每名党员的网络节点功能，开展党员联系群众和攻坚克难项目攻关活动，提升党组织的辐射力。
加强支部书记队伍建设，选好配强专职党支部书记。
深入抓好“党员领跑”，把党员政治素养的提升做为领跑首要任务。
利用每月一次的“党员活动日”，不断加强党员的教育、管理和监督，使党组织的每个“神经元”都充满活力，富有战斗力。
六、挺起“政治规矩”，进一步营造公司良好政治生态。
严格落实《集团贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，切实加强作风建设，继续在“常”和“长”、“严”和“实”、
“深”和“细”上下功夫，密切关注“四风”问题新动向新表现，坚决防止回潮复燃，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
深入开展党风廉洁警示教育，狠抓风险防控，增强廉洁意识，提高不想腐的内在自觉。
层层传导压力，激发担当精神，推动党风廉洁建设向基层延伸。
加强制度执行力监督管理，促进各级领导和关键岗位履职尽责，筑牢不能腐的制度笼子。
加大日常监督力度，规范重点业务流程，践行“四种形态”，实现第一种形态的常态化，营造良好政治生态。
严肃执纪问责，形成不敢腐的工作氛围。
七、把牢“政治方向”，进一步发挥文化宣传引领作用。
积极推动与集团的文化融合，重新梳理和规范XX企业文化建设，实现XX优秀价值理念与集团价值理念的融合、转化和统一。
切实弘扬中华优秀传统文化和社会主义核心价值观，持续开展群众性精神文明创建、“道德大讲堂”、“班组微课堂”等活动，努力让文化修养体现在职工的自觉行为之中，形成向上向善的力量。
挖掘继承XX40余年丰厚的文化底蕴，凝练发展独特的凤凰文化，将无形的“文化力”转化为有形的“生产力”。
在此基础上，从思想观念、组织观念、行为观念、价值观念、标识观念五个方面托举培育党建文化，将党的意志根植其中，将信仰的力量激发出来。
加大对习近平新时代中国特色社会主义思想和集团重组重大意义的宣传力度，切实把干部职工的思想和行动统一到党中央、国务院深化国资国企改革的决策部署上来，统一到落实集团党组、上级公司党委的战略部署上来。
面向基层、深入现场，挖掘公司最真实、最典型的先进事迹进行广泛宣传报道。
牢牢把握意识形态工作领导权，绝不给错误思想言论提供渗透和传播的渠道。
切实加强舆情管控，完善突发事件应急处置机制，全面提升新闻宣传危机防范和处置能力。
切实做好信访维稳工作，认真排查梳理不稳定因素，关注职工思想动态，及时把矛盾问题解决控制在源头，制定应急处置预案，采取有效措施，确保不发生集体上访事件。
加强综合治理，确保不发生负主要责任的一般及以上交通事故，不发生治安或刑事案件。
八、彰显“政治属性”，进一步发挥群团工作桥梁纽带作用。
坚持党建带群建，加大对群团工作的支持保障力度，推动工会、共青团等群团组织改革创新、增强活力，彰显群团“政治属性”，发挥桥梁纽带作用。
工会要充分发挥职代会职能，深化厂务公开，提升公司民主管理水平，坚持为职工办好事、办实事，建设XX职工幸福工程；积极开展合理化建议和提案征集活动，充分调动职工参与企业管理的主动性、积极性。
加强职工创新工作室管理，加大成果应用和交流推广，营造鼓励职工创新创效氛围。
完善星级班组建设信息平台，不断规范班组工作。
发挥两级爱心互助基金会的作用，为困难职工送去温暖。
打造话题级“XX职工文化艺术节”品牌，丰富职工业余文化生活。
团委要大力实施“五大青春行动”，不断提升公司共青团组织价值创造的能力和实绩。
以十九大精神和马克思主义基本原理等为主题，继续开展第四季青年大讲堂。
利用学雷锋活动日等，开展“微笑•爱心”志愿活动。
深化“青年一线革新火炬手”建设工作，广泛吸纳青年职工加入创新团队,积极开展创新成果评比展示活动。
持续开展“标准化操作视频集”、青年安全双岗、号手队创建等活动。
立足生产实际和青年能力所及，大力开展青年攻坚克难、提质增效活动，给青年指路子、搭台子、压担子。
规范团支部“三会两制一课”等制度标准，提升团青工作品质。
同志们！
不驰于空想，不鹫于虚声。
新时代需要新气象,新目标需要新作为。
2018年，让我们沐浴着党的十九大春风,不忘初心、牢记使命，以“万折必东不回头”的决心、“赴百仞之谷而不惧”的勇气、以“社会主义是干出来的”的精神，全面加强党的领导，充分发挥“根”“魂”优势，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，用党的十九大精神引领开创XX公司各项工作新局面。
名词
升级会员 