农村环境整治工作经验做法特色亮点汇报文档格式.docx

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把人居环境整治作为初心所指、使命所系、责任所在，抽调专人组成的人居环境整治收官攻坚专班，下设综合协调、考核验收、督查问责X个工作组，明确X项具体任务，坚持“全机制、全区域、全覆盖、全标准、全时段”的“五全”原则，把任务明确到人，落实到天，努力让人居环境整治成为检验X干部担当的试金石。

发起一次攻坚。

对照省市评估方案，发起集中攻坚。

在基础设施方面，投入X余万元，实施滨河南路等X条道路和X等X个村“户户通”建设;

结合扶贫资金X万元，实施X个村基础设施建设。

在环境整治方面。

统筹各类资金，集中清理“脏、乱、差”，累计更换垃圾箱X余个，清理垃圾X余吨。

在绿化美化方面。

投入X余万元，新栽植绿化苗木X余棵;

投入X余万元，开展雨季造林，栽植各类苗木X万余株、撒花种X余亩。

打造一类典型。

深挖“榴乡、田园、山水”自然禀赋，立足优势，依托自然景观，沿榴花路沿线选村布点，投入X余万元，围绕“立面改造、道路扩建、绿化提升”等方面，打造以X为代表的产业带动型村庄、以X为代表的文化撬动型村庄、以X为代表的环境拉动型村庄，并对X等村进行提档升级，全面推动村庄人居环境提升。

划分一个网格。

结合网格综治化管理工作，将全村划分为若干个网格，借鉴“河长制、路长制”做法，将每个网格划分为若干街巷，推行“街长制”。

一个网格一个村干部或小组长负责，既当宣传员、监督员又当保洁员、考评员，切实把工作触角延伸到了最末端、最小单元，实现了农村人居环境整治从有形覆盖到有效覆盖。

同时，完善城乡环卫一体化体系，构建村庄保洁长效机制，成立“专职保洁、村队攻坚、镇级应急”环境整治工作队，着力推进生活垃圾、生活污水治理，推进“厕所革命”。

开展一次考核。

制定《X镇农村人居环境整治百日攻坚战役实施方案》，成立由农业农村办、督查室、纪委、环卫所、建房办等部门组成的考核组，采取村村到，现场打分、现场拍照、查看台帐等方式，对各村村容村貌、垃圾治理、污水治理、旱厕改造、农业生产废弃物利用等进行全面考评，考评结果作为各村年终考核的重要依据。

全年计划拿出X万元，实行差异化考核，根据任务量和完成实效实施考核和奖补，推动整治工作往深里走，往细里做。

创新一项制度。

以“乡村治理、乡风文明”为切入点，充分发挥群众在人居环境整治中的主力军作用，探索实施《人居环境整治积分管理办法》，建立积分爱心超市。

通过“美丽庭院”“X人家门前净”等形式，进行积分评定，并根据评定积分兑换相应分值的物品，以物

资奖励，激发农村家庭养成良好生活习惯的积极性和主动性，形成构建共谋、共建、共管、共享的工作格局。

搞好一次结合。

将公共资源共享行动同人居环境整治相结合，开展人居环境“百日攻坚”活动，全面清理乱搭乱建、乱堆乱放、残垣断壁，利用公共空间实施硬化、亮化、净化、绿化、美化“五化”工程，发展边角经济，打造整洁美观的人居环境。

合理利用公共空间修建文体广场、公共厕所、防止反弹。

今年，全镇利用公共空间治理，共建设高标准文化广场X处。