检察院领导班子工作报告Word格式文档下载.docx

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坚持民主生活会制度，广泛征求干警意见，找准自身存在的问题，认真开展自我剖析，坦诚相待，形成合力。

　　〔三〕注重勤政廉洁，营造风清气正的气氛。

认真践行党组“从我做起、向我看齐〞的承诺，要求班子成员发挥带头作用，为干警做表率。

全面落实廉政建立责任制，研究制定党风廉政建立和反腐败工作目的责任书，把党风廉政建立工作纳入全院总体工作思路，与业务工作统一部署、统一施行、统一考核。

严格执行?

检察机关党风廉政责任制施行方法?

和?

检察机关党风廉政责任制责任追究暂行规定?

等廉政建立有关规定，以完善惩治和预防腐败体系为重点，不断加强指导班子作风建立。

建立班子成员廉政档案，严格实行重大事项报告、礼金礼品登记。

　　二、全面加强队伍建立，不断进步法律监视才能

　　〔一〕开展教育活动，提升队伍整体素质。

组织开展“创先争优〞、“遵守检察职业道德、促进公正廉洁执法〞、“反特权思想、反霸道作风〞等教育活动，进步干警争创意识、自律意识。

在加强理论学习的根底上，自查自摆、开门查摆，及时发现干警在执法意识、执法作风、执法行为等方面存在的问题，并采取实在有效的措施整改进步。

　　〔二〕强化岗位练兵，提升业务工作程度。

成立岗位大练兵活动指导小组，检察长直接抓，分管指导详细抓，政治处牵头落实。

按照“缺什么、补什么，理论工作需要什么，就练什么〞的原那么和要求，以岗促练、以考促练、以赛促练，突出理论锻炼。

举办了岗位练兵、竞赛评比活动，参与了上级院岗位练兵竞赛活动，其中一名干警获市法律文书竞赛第四名，并代表市院参加省院的检察文书总决赛。

创办“检察官论坛〞，狠抓司法考试和学历教育，进步干警的业务素质。

今年我院共有8名干警参加司法考试，其中4人通过分数线，司法考试通过率50%。

[!

--empirenews.]　　〔三〕深化内部监视，推进公正廉洁执法。

强化内部监视管理，推行重大事项报告、廉政档案、案件质量评估、中层干部中期述职述廉机制。

坚持检察长与科长谈心制度，定期召开中层干部会，以代会训，进一步培养和提升中层干部公正廉洁执法意识。

在全市试点运行信息化内部监视管理平台系统，加强对廉政风险、工作标准的预测预警。

全市检察机关内部监视管理平台推进会在我院召开，推广了我院的经历。

　　〔四〕坚持从优待检，激发队伍活力。

院指导上门看望慰问生病或家庭困难干警，力所能及地帮助解决实际问题。

每年组织一次体检，关心干警身体安康。

开展丰富多彩的文体活动，组织干警参加区第三届运动会，开展了攀岩、射箭等拓展训练活动，举办了乒乓球邀请赛，安排干警外出培训、学习考察，愉悦了干警的身心，开阔了干警的视野。

今年我院新增两名班子成员、装备检委会成员5名、任命检察员4名、助理检察院3名，使干警始终保持创优争优的工作热情。

　　三、严格履行岗位职责，促进经济社会科学开展

　　〔一〕围绕中心，效劳区委工作大局。

紧紧围绕区委、区政府旧城改造及推进商贸名区建立部署，积极履行检察职能。

开展拆迁领域专项整治，严肃查处拆迁过程中贪污贿赂、渎职渎职等犯罪。

针对拆迁领域聚众扰乱社会秩序、合同诈骗等刑事犯罪，加强与公安、法院的配合，充分发挥批捕、起诉职能，对重大案件提早介入，快捕快诉。

针对重大拆迁工程，开展职务犯罪风险评估、预警等预防工作，从源头上减少职务犯罪的发生。

结合执法办案中发现的问题，院指导深化一线，为区直单位副科级以上干部、区拆迁、建立、城管等单位中层以上干部共500余人，作预防拆迁领域职务犯罪知识培训。

区委书记肖本明批示，予以充分肯定。

市院?

检察情况反映?

进展了介绍，产生了良好的反响。

在雨润大厦派驻工作点，提供法律效劳，做好法律、政策宣传、解释说服和化解矛盾工作，保证了重点拆迁工程的顺利进展。

　　〔二〕注重宽严相济，认真履行刑事检察职能。

严厉打击严重暴力犯罪、黑恶权力犯罪、毒品犯罪、多发性侵财犯罪等严重影响社会治安和人民群众平安感的刑事犯罪。

全年共受理提请批捕刑事犯罪案件404件614人，批准逮捕308件453人；

受理移送审查起诉案件543件914人，提起公诉471件731人。

其中批捕涉嫌“两抢一盗〞犯罪案件146件228人，起诉167件251人。

坚持当宽那么宽的原那么，依法对不符合逮捕条件的137人、不符合起诉条件的29人分别作出不批准逮捕、不起诉决定。

注重落实教育、感化、挽救的方针，分别在审查批捕环节对8名、在审查起诉环节对2名涉嫌细微犯罪的未成年人不批捕、不起诉。

　　〔三〕查办和预防职务犯罪，营造廉洁高效的政务环境。

依法履行查办职务犯罪职责，共立案查办贪污贿赂案件10件10人，渎职侵权案件1件1人。

在查办职务犯罪工作中，坚持把案件质量作为检察工作生命线，严把事实关、证据关和法律适用关，案件起诉率和有罪判决率均到达100%。

注重抓好预防职务犯罪工作，院指导深化工商、交通等部门做预防职务犯罪报告，与有关部门共同搞好职务犯罪的防控治理。

　　〔四〕认真处理涉检信访，积极化解社会矛盾。

突出抓好“世博会〞、“国庆〞等重大活动期间社会稳定工作，对市政法委、市检察院挂牌督办的3起重信重访案件，成立专门班子，投入专门经费，实行检察长包办责任制，检察长进京蹲点防控，保持了赴省进京“零上访〞。

--empirenews.]　　〔五〕强化案件监视管理，促进标准执法办案。

加大对案管工作的经费投入，拨付15万元资金，把一楼改建成案件受理大厅和文书管理大厅。

投入15300元购置法律文书长版纸打印系统，实现对侦监、公诉、自侦等部门日常使用的28种法律文书一次性高速打印，方便快捷地进展法律文书的开具和管理。

引进案件管理软件和内部监视平台系统，推行网上办公、办案。

配强人员，进步案管人员业务素质。

在全院范围内抽调5名干警，将懂业务、敢监视的同志调整到案管岗位。

加强案管人员培训，定期组织案例研讨，组织人员赴外地学习先进监管形式，进步案管人员监管工作的才能。

全市检察机关案管现场会在我院召开，推广了我院的经历。

市人大常委会视察时对我院案管工作予以了充分肯定和高度评价。

　　〔六〕创新机制，大力培育特色和亮点工作。

推动女性维权社会管理创新。

结合区妇联召开预防女性犯罪研讨会，坚持惩防结合，化解家庭和社会矛盾。

成立女性犯罪专门办案组，设立司法救助基金；

推行“一体化〞工作格局。

从加强部门联动入手，在部门、人员和办案机制上进展科学整合，推行“四个一体化〞机制，即“两个监视〞一体化、民行一体化、侦查一体化、犯罪预防一体化，缓解了小院人少案多的突出难题。

市委政法委、市院工作简报分别对相关做法进展了介绍；

标准运作检调对接机制。

成立“检调对接〞工作指导小组，与司法局结合出台?

细微刑事案件刑事和解工作暂行规定?

。

召开“检调对接〞工作研讨会，主动融入社会大调解格局；

延伸检察工作触角，开展检察长民生效劳日活动。

坚持执法为民宗旨，扎实做好保障民生、效劳群众工作，确定每月5日为“检察长民生效劳日〞，每月确立一个主题，由各分管检察长组织施行。

　　四、坚持学法用法，努力提升执法办案程度

　　〔一〕检察长带头办案，强化引导示范。

健全检察长带头办案机制，检察长、副检察长先后主办7起公诉案件，亲自出庭支持公诉。

加强侦查指挥力量，对初查、立案、采取强迫措施、侦结处理等重要环节，检察长严格把关。

在办理重要案件、攻坚重要阶段时，检察长深化一线，靠前指挥。

分管副检察长长期驻点办案，详细组织指挥案件的查办，与一线干警同吃同住，分析研究案情。

　　〔二〕认真学法用法，做守法普法的带头人。

院党组始终重视法律知识的学习，一年来系统学习了?

“xx〞普法学习读本?

，对省检察院编印的业务“白皮书〞，每期都认真研习。

结合“检察长民生效劳日〞、“进企业进社区〞、“举报宣传周〞等活动，开展法律进社区、进学校、进机关、进企业活动，选择典型案例，以案讲法，进展法律咨询、法律效劳活动，着力进步群众的法律意识，培养群众依法办事的才能。

　　回忆一年来的工作，我院获得了一定的成绩。

但由于主客观等多方面的因素，工作中还存在一些问题和缺乏之处，主要表如今：

一是少数干警创先争优的意识不强,队伍素质有待进一步进步；

二是少数干警法律监视才能，少数中层干部创新创优、组织协调才能不能适应新形势和新任务的需要；

三是执法标准化建立有待进一步加强，尤其是“检调对接〞和直诉案件办案期限需进一步标准;

四是人手少、案件多的矛盾较突出，等等。

对上述问题，党组一班人将在明年工作中研究制订有效措施，实在加以解决，推进检察工作再上一个新台阶。

　　以上述职述廉述学述法，敬请各位指导、同志们评议、指正！