检察院领导班子工作报告Word格式文档下载.docx
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坚持民主生活会制度,广泛征求干警意见,找准自身存在的问题,认真开展自我剖析,坦诚相待,形成合力。
〔三〕注重勤政廉洁,营造风清气正的气氛。
认真践行党组“从我做起、向我看齐〞的承诺,要求班子成员发挥带头作用,为干警做表率。
全面落实廉政建立责任制,研究制定党风廉政建立和反腐败工作目的责任书,把党风廉政建立工作纳入全院总体工作思路,与业务工作统一部署、统一施行、统一考核。
严格执行?
检察机关党风廉政责任制施行方法?
和?
检察机关党风廉政责任制责任追究暂行规定?
等廉政建立有关规定,以完善惩治和预防腐败体系为重点,不断加强指导班子作风建立。
建立班子成员廉政档案,严格实行重大事项报告、礼金礼品登记。
二、全面加强队伍建立,不断进步法律监视才能
〔一〕开展教育活动,提升队伍整体素质。
组织开展“创先争优〞、“遵守检察职业道德、促进公正廉洁执法〞、“反特权思想、反霸道作风〞等教育活动,进步干警争创意识、自律意识。
在加强理论学习的根底上,自查自摆、开门查摆,及时发现干警在执法意识、执法作风、执法行为等方面存在的问题,并采取实在有效的措施整改进步。
〔二〕强化岗位练兵,提升业务工作程度。
成立岗位大练兵活动指导小组,检察长直接抓,分管指导详细抓,政治处牵头落实。
按照“缺什么、补什么,理论工作需要什么,就练什么〞的原那么和要求,以岗促练、以考促练、以赛促练,突出理论锻炼。
举办了岗位练兵、竞赛评比活动,参与了上级院岗位练兵竞赛活动,其中一名干警获市法律文书竞赛第四名,并代表市院参加省院的检察文书总决赛。
创办“检察官论坛〞,狠抓司法考试和学历教育,进步干警的业务素质。
今年我院共有8名干警参加司法考试,其中4人通过分数线,司法考试通过率50%。
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--empirenews.] 〔三〕深化内部监视,推进公正廉洁执法。
强化内部监视管理,推行重大事项报告、廉政档案、案件质量评估、中层干部中期述职述廉机制。
坚持检察长与科长谈心制度,定期召开中层干部会,以代会训,进一步培养和提升中层干部公正廉洁执法意识。
在全市试点运行信息化内部监视管理平台系统,加强对廉政风险、工作标准的预测预警。
全市检察机关内部监视管理平台推进会在我院召开,推广了我院的经历。
〔四〕坚持从优待检,激发队伍活力。
院指导上门看望慰问生病或家庭困难干警,力所能及地帮助解决实际问题。
每年组织一次体检,关心干警身体安康。
开展丰富多彩的文体活动,组织干警参加区第三届运动会,开展了攀岩、射箭等拓展训练活动,举办了乒乓球邀请赛,安排干警外出培训、学习考察,愉悦了干警的身心,开阔了干警的视野。
今年我院新增两名班子成员、装备检委会成员5名、任命检察员4名、助理检察院3名,使干警始终保持创优争优的工作热情。
三、严格履行岗位职责,促进经济社会科学开展
〔一〕围绕中心,效劳区委工作大局。
紧紧围绕区委、区政府旧城改造及推进商贸名区建立部署,积极履行检察职能。
开展拆迁领域专项整治,严肃查处拆迁过程中贪污贿赂、渎职渎职等犯罪。
针对拆迁领域聚众扰乱社会秩序、合同诈骗等刑事犯罪,加强与公安、法院的配合,充分发挥批捕、起诉职能,对重大案件提早介入,快捕快诉。
针对重大拆迁工程,开展职务犯罪风险评估、预警等预防工作,从源头上减少职务犯罪的发生。
结合执法办案中发现的问题,院指导深化一线,为区直单位副科级以上干部、区拆迁、建立、城管等单位中层以上干部共500余人,作预防拆迁领域职务犯罪知识培训。
区委书记肖本明批示,予以充分肯定。
市院?
检察情况反映?
进展了介绍,产生了良好的反响。
在雨润大厦派驻工作点,提供法律效劳,做好法律、政策宣传、解释说服和化解矛盾工作,保证了重点拆迁工程的顺利进展。
〔二〕注重宽严相济,认真履行刑事检察职能。
严厉打击严重暴力犯罪、黑恶权力犯罪、毒品犯罪、多发性侵财犯罪等严重影响社会治安和人民群众平安感的刑事犯罪。
全年共受理提请批捕刑事犯罪案件404件614人,批准逮捕308件453人;
受理移送审查起诉案件543件914人,提起公诉471件731人。
其中批捕涉嫌“两抢一盗〞犯罪案件146件228人,起诉167件251人。
坚持当宽那么宽的原那么,依法对不符合逮捕条件的137人、不符合起诉条件的29人分别作出不批准逮捕、不起诉决定。
注重落实教育、感化、挽救的方针,分别在审查批捕环节对8名、在审查起诉环节对2名涉嫌细微犯罪的未成年人不批捕、不起诉。
〔三〕查办和预防职务犯罪,营造廉洁高效的政务环境。
依法履行查办职务犯罪职责,共立案查办贪污贿赂案件10件10人,渎职侵权案件1件1人。
在查办职务犯罪工作中,坚持把案件质量作为检察工作生命线,严把事实关、证据关和法律适用关,案件起诉率和有罪判决率均到达100%。
注重抓好预防职务犯罪工作,院指导深化工商、交通等部门做预防职务犯罪报告,与有关部门共同搞好职务犯罪的防控治理。
〔四〕认真处理涉检信访,积极化解社会矛盾。
突出抓好“世博会〞、“国庆〞等重大活动期间社会稳定工作,对市政法委、市检察院挂牌督办的3起重信重访案件,成立专门班子,投入专门经费,实行检察长包办责任制,检察长进京蹲点防控,保持了赴省进京“零上访〞。
--empirenews.] 〔五〕强化案件监视管理,促进标准执法办案。
加大对案管工作的经费投入,拨付15万元资金,把一楼改建成案件受理大厅和文书管理大厅。
投入15300元购置法律文书长版纸打印系统,实现对侦监、公诉、自侦等部门日常使用的28种法律文书一次性高速打印,方便快捷地进展法律文书的开具和管理。
引进案件管理软件和内部监视平台系统,推行网上办公、办案。
配强人员,进步案管人员业务素质。
在全院范围内抽调5名干警,将懂业务、敢监视的同志调整到案管岗位。
加强案管人员培训,定期组织案例研讨,组织人员赴外地学习先进监管形式,进步案管人员监管工作的才能。
全市检察机关案管现场会在我院召开,推广了我院的经历。
市人大常委会视察时对我院案管工作予以了充分肯定和高度评价。
〔六〕创新机制,大力培育特色和亮点工作。
推动女性维权社会管理创新。
结合区妇联召开预防女性犯罪研讨会,坚持惩防结合,化解家庭和社会矛盾。
成立女性犯罪专门办案组,设立司法救助基金;
推行“一体化〞工作格局。
从加强部门联动入手,在部门、人员和办案机制上进展科学整合,推行“四个一体化〞机制,即“两个监视〞一体化、民行一体化、侦查一体化、犯罪预防一体化,缓解了小院人少案多的突出难题。
市委政法委、市院工作简报分别对相关做法进展了介绍;
标准运作检调对接机制。
成立“检调对接〞工作指导小组,与司法局结合出台?
细微刑事案件刑事和解工作暂行规定?
。
召开“检调对接〞工作研讨会,主动融入社会大调解格局;
延伸检察工作触角,开展检察长民生效劳日活动。
坚持执法为民宗旨,扎实做好保障民生、效劳群众工作,确定每月5日为“检察长民生效劳日〞,每月确立一个主题,由各分管检察长组织施行。
四、坚持学法用法,努力提升执法办案程度
〔一〕检察长带头办案,强化引导示范。
健全检察长带头办案机制,检察长、副检察长先后主办7起公诉案件,亲自出庭支持公诉。
加强侦查指挥力量,对初查、立案、采取强迫措施、侦结处理等重要环节,检察长严格把关。
在办理重要案件、攻坚重要阶段时,检察长深化一线,靠前指挥。
分管副检察长长期驻点办案,详细组织指挥案件的查办,与一线干警同吃同住,分析研究案情。
〔二〕认真学法用法,做守法普法的带头人。
院党组始终重视法律知识的学习,一年来系统学习了?
“xx〞普法学习读本?
,对省检察院编印的业务“白皮书〞,每期都认真研习。
结合“检察长民生效劳日〞、“进企业进社区〞、“举报宣传周〞等活动,开展法律进社区、进学校、进机关、进企业活动,选择典型案例,以案讲法,进展法律咨询、法律效劳活动,着力进步群众的法律意识,培养群众依法办事的才能。
回忆一年来的工作,我院获得了一定的成绩。
但由于主客观等多方面的因素,工作中还存在一些问题和缺乏之处,主要表如今:
一是少数干警创先争优的意识不强,队伍素质有待进一步进步;
二是少数干警法律监视才能,少数中层干部创新创优、组织协调才能不能适应新形势和新任务的需要;
三是执法标准化建立有待进一步加强,尤其是“检调对接〞和直诉案件办案期限需进一步标准;
四是人手少、案件多的矛盾较突出,等等。
对上述问题,党组一班人将在明年工作中研究制订有效措施,实在加以解决,推进检察工作再上一个新台阶。
以上述职述廉述学述法,敬请各位指导、同志们评议、指正!