2023在广东调研考察重要讲话学习体会3篇Word文档下载推荐.docx

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　　“特长生”的“特”是队伍的特殊。

俗话说：

“一把钥匙开一把锁。

”土特产集中体现地域特点和当地风情，蕴含着潜在比较优势，是壮大村集体经济的支柱性富民产业，不能搞“大呼隆”“齐步走”“一刀切”，必须专门配齐配强一支特殊管理队伍。

要坚持先试先行，探索“党支部＋合作社＋农户”等做法，试点成立土特产专业合作社，以党建引领集聚组织优势，实现优势互补、分工协作、利益共享、抱团发展，让更多的土特产增值收益留在农村、留给农民。

要汇聚人力智力，择优选拔懂党建、有技术、会管理、善经营的特色产业带头人，注重调配与特色产业相关、具备一定特长、有丰富实践经验的村干部担任直接经营管理人员，广泛聘用乡贤能人、乡土人才、退休老干部等“土专家”“田秀才”“乡创客”担任发展顾问，派强用好驻村“第一书记”和工作队，以“镇招村用”形式配备专业会计，打造一支留得住、用得上、带得动的“永久牌”产业振兴人才队伍。

　　“特长生”的“特”是品牌的特色。

质量可以兴农，品牌可以强农。

苹果村、荔枝乡、黄花镇……再好的土特产，如果质量上过关，品牌立不住、打不响，只会陷入“酒香也怕巷子深”的尴尬境地。

要提升产品知名度，开设月度轮播专栏、季度采风专线、年度展销专题，通过线上直播推广，线下重点媒体采风，举办特色文化节、旅游节与农产品展销会等多种渠道，壮大土特产的“朋友圈”“粉丝团”“体验场”，放大乡村特色产业的资源“虹吸效应”。

要提升产销对接度，定期与大型农批市场、商超、机关、企业食堂等组织“对接洽谈会”，集中推介本地合作社特色产品，扩大农产品销售范围，让出土的产品“出圈入市”。

　　“特长生”的“特”是保障的特有。

办好农村的事，做足“特”字文章，关键在党，关键在党的全面领导。

要发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为村党组织发展土特产提供特有的服务与保障。

一方面，要强化过程“引”，引导开通土特产“绿色物流直达专线”，设立土特产品牌商标专项奖补资金，支持建设“产购销”一体化服务中心，引入律师事务所、会计师事务所等社会组织进村帮扶，引流土特产发展先进地区、先进村的经验做法，为做强土特产积聚深厚底气。

另一方面，要加大激励“考”，健全完善村“两委”干部能进能出、待遇报酬能高能低机制，将村“两委”干部末位淘汰、岗位晋级晋档、编制动态调整与村营经济发展状况挂钩，引导村党组织深挖资源禀赋，推动乡村产业全链条升级，实现“一村一品”向“一村一品一产业”的蝶变跃升。

　　4月11日下午，习近平总书记到广东茂名考察调研，对乡亲们靠发展荔枝特色产业推动乡村振兴表示肯定，并强调农村特色产业前景广阔。

产业振兴是乡村振兴的重中之重，对于巩固脱贫攻坚成果、增加农民收入具有重要作用，要努力把乡村特色产业规划好、扶持好、发展好，让产业“特色”成为振兴“亮色”。

　　建强支部堡垒，以党旗之指引领特色产业。

治国安邦，重在基层；

管党兴党，重在基础。

基层党组织是贯彻落实决策部署的“最后一公里”，做好党建引领农村特色产业工作，要突出党支部书记这个“关键少数”，以“产业振兴需要什么就培训什么、村干部缺什么就补什么”为原则开展产业振兴等专题培训，打造一支具有领导特色产业发展能力的“一线战斗队”。

要强化村“两委”班子建设，让班子在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，心往一处想、劲往一处使，努力成为农村特色产业发展的“明白人”“带头人”。

要高标准推进党支部领办合作社，着力发挥党的组织优势、合作社的经济优势，引导各村依托自身资源优势和产业基础，完善产业发展规划，搭建乡村产业平台，培育优势特色产业集群，探索出具有地区特色的高质量发展路径，以产业振兴推动乡村振兴。

　　搭建干部舞台，以干部之为推动特色产业。

常言道，“村看村、户看户，群众看干部”。

党员干部是农村产业发展的重要力量，要选优配强一批懂产业、懂农村的党员干部，结合地区环境、岗位需求充分发挥优势禀赋，把干部特长本领转化为推进农村特色产业发展的强劲动能，围绕如何优化产业布局、如何壮大区域富民产业、如何提高农产品市场竞争力等科学谋划、精准发力，创造性开展工作。

要破除干部干事创业的桎梏，解除干部推进产业振兴后顾之忧，用好容错纠错机制，对探索区域“特”“优”产业等创新项目缺乏经验造成的无心之失、推进“一村一品”“一镇一特”等重大项目因不可抗力等造成的工作失误等，区分不同情形，及时给予容错纠错，做到能容则容、应容尽容，旗帜鲜明地为敢闯敢干的干部撑腰鼓劲，让干部在推进特色产业发展中轻装上阵、大显身手。

　　打造人才磁场，以人才之智助力特色产业。

产业振兴离不开能人带头、技术支持，但目前很多农村地区青壮年基本选择外出务工，青年人才流失、科研力量不足、技术骨干缺乏、发展青黄不接等仍是制约农村特色产业发展的突出问题。

想要农村特色产业发展起来，就要从人才引育留等关键环节入手，让人才愿意回流农村，让农村能够吸纳和留住人才，激活农村人才的“一池春水”。

要结合本地区实际需要，以特色产业发展需求为导向，制定实施务实管用、有吸引力的农村人才引进政策，当好人才“伯乐”，大力打造引才聚才“强磁场”，让更多懂农业、爱农村、帮农民的“三农”人才扎根农村。

要关注懂当地、有绝活、经验足的“农创客”“土专家”“田秀才”，对想干事、能干事，也能干成事的，做到“英雄不问出处”，大胆抛出“橄榄枝”。

同时，要及时跟踪解决人才的“后顾之忧”，通过政治激励、工作支持、待遇保障、心里关怀等举措让人才心里有底、手中有劲，心无旁骛投身农村特色产业发展，在推进乡村振兴中大施所能、大展神通。

　　4月10日，习近平总书记来到广东，开启全国两会后首次地方考察调研之行。

海洋渔业、生态保护、港口运营、水资源配置、特色种植业……一路走，一路看，一路调研思索。

古语云：

“功夫在诗外。

”不经实践、不经探索，调查研究难以出成效。

在调查研究中，党员干部要下足调查研究的“诗外功夫”，多发现问题、多汲取经验、多总结规律，把身子扑下来，把方法拿出来，拿出解决问题的“真招式”。

　　要多下深入其中、足践以知的“实功夫”，做到“心中有数”。

调研不走近群众不知群众事，不贴近群众不知群众心。

必须走近群众“多听”，必须走向一线“多看”，必须结合实际“多思”，让脚步在一线“沉下去”，才能把真实的情况、真正的问题和详实的材料收集起来。

只有身入、心到，才能深入、知道。

党员干部要多到群众生活生产的地方，和群众“挨得近”“同劳动”，和群众“坐板凳”“谈谈心”，拉近和群众之间的距离，做群众无话不谈的好朋友，做群众真心信赖的眼前人，用真心真情加强与群众的交流沟通，不浮在表面，不听而放之，把群众的“问题清单”收集起来，做到“心中有数”。

　　要多下善于发现、抓住关键的“巧功夫”，做到“脑中有智”。

“巧妇难为无米之炊”，只有深入精准地开展调研，才能“把米下锅”，才能让“巧劲”使得出、使得好。

调研是多方面的，要聚焦群众关心关切的焦点开展调研，从生态环境的保护到乡村产业的发展，从增收致富之路到科技创新，及时对“难点”把脉，对“堵点”疏通，实实在在地为群众办实事、解难题，让群众眉头展、心气顺、笑颜在，不断提升群众的幸福感和获得感。

党员干部要做“泥腿子干部”，当好知民所需的“贴心人”，当好听民之智的“小学生”，多听群众的意见和想法，多看群众满不满意、高不高兴，在向群众求教中汲取群众智慧，结合具体实际，找出适用好用的“金点子”，让解决问题的方法更灵活、更便捷，让推动问题解决的具体路径“更短”，让脚下有泥土，脑中有智慧。

　　要多下久久为功、笃行不怠的“苦功夫”，做到“肩上扛责”。

调查研究最终是为了解决问题，提升为人民服务的实际成效。

解决问题需要把握规律，更需有“滴水穿石、矢志不渝”的愚公精神，要敢于同问题“叫板”，也要始终和问题“较劲”，问题不解决绝不放手，问题越是有难度就越是要埋头钻研，要有在实践中提升认识、在认识中推进实践的认真态度。

想要解决问题，先要把问题弄清楚，要把问题的“来龙去脉”想明白，才能有的放矢地推动问题的化解。

党员干部要强化责任感，“心中有解”更要“肩上扛责”，主动向难开战，积极迎难而上，掌握解决问题的真本领，扎实推进各环节，能吃苦头、肯下功夫，把工作做细做实，在与问题“硬碰硬”中“啃硬骨”，提升事业发展实效。