2018年国企公司党支部党建工作总结暨2019年工作计划.docx

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2018年度党支部党建工作总结

暨2019年工作计划

xxxx党支部

（2018年12月）

2018年全年，在集团党委的正确领导下，XXX党支部坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，主动融入公司中心工作，认真坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻中央关于全面从严治党的新部署、新要求，全面落实省国资委党委、集团党委各项工作部署，坚定不移坚持党的领导，坚定不移加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，着力发挥好党委政治核心作用，团结带领公司全体党员、干部和职工，为公司继续深化改革和健康持续发展做出不懈努力，公司党建工作水平稳步提升，公司经营生产各项工作稳中向好。

现将具体开展情况说明如下：

一、党支部工作完成情况

（-）深入学习贯彻党的十九大精神。

将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员在日常理论学习中认真学习《习近平谈治国理政X第二卷K习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，组织党员参加局党委举办的党的十九大专题辅导报告会，参与“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。

一是提高政治站位，强化思想政治建设。

在学习宣传贯彻十九大精神过程中，旗帜鲜明地树起思想建设“风向标”，教育引导党员干部树牢“四个意识”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

组织开展一系列党的十九大精神宣讲活动，开展集中宣讲活动数十场，真正把大会精神转化为解放思想的持久动力。

此外，还通过开展“分发一枚党章、购置一套教材、组织一次授课辅导、召开一次座谈会、做好一次宣讲”等“五个一”主题活动，掀起了十九大精神集中学习热潮。

二是增强看齐意识，推进理论武装工作。

将学习党的十九大精神纳入党支部三会一课主要内容、纳入全体干部职工教育培训内容，采取中心组集中学、邀请专家辅导学、支部原原本本学、党员联系实际学等形式引导党员提升理论素养。

到目前，单位领导班子全年安排理论中心组学习24次，带动了党员干部开展学习。

联系党建新要求，指导基层党组织开展调查研究，撰写各类调研材料20余篇，择优选送组织部门发表。

三是强化统筹协调，做好意识形态工作。

进一步加强对党员干部意识形态教育，强化宣传工作和舆论引导，做好经常性思想教育，建立完善意识形态工作巡视巡查、述职评议、绩效考核等制度，推动班子和成员积极履行意识形态工作责任，不断加强意识形态阵地建设，有针对性地做好思想政治工作,组织开展半年一次公司党员干部思想动态分析活动，全面客观分析调整公司党员干部思想状况。

（二）突出重点环节，严格落实“三会一课”制度。

一是抓好理论学习。

针对学习教育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，制定党员个人学习计划表，做到理论学习月月有安排，周周有计划，有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性，为高起点推进党建工作奠定了坚实基础。

同时，组织全体员工学习社会主义核心价值观、员工守则，及时传达学习公司“两会”精神和国有企业党建会议精神，确保末端见效。

二是抓好常态落实。

每天上午利用二十分钟时间，组织党员集中学习政治理论，确保当天任务当天完成，有效推动学习入心入脑。

领导干部开展形势任务教育、讲授专题党课8人次，班子成员分别从党员“四个意识”、“两学一做”文化内涵、践行合格党员标准等方面进行讲读，让全体党员深刻领会精神实质。

3月份，组织党员代表、入党积极分子参观XXX纪念馆，重温入党誓词，聆听革命故事，凝聚爱国情怀，进一步深化学习教育效果。

三是抓好典型示范。

注重先进典型选树，积极参与公司季度“XX明星”评选活动,组织全体党员学习黄大年等同志以及公司各类先进事迹，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质,筑牢思想基础,让党员“学”有目标、“做”有方向,争做生产经营的能手、提高效益的标兵，促进各党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为公司全面发展提供有力政治保障。

（三）坚持多措并举，积极开展配合活动。

一是以“三亮三比”促进党建水平。

通过党员佩戴党徽，在党员连心卡中公布党员姓名、电话、责任区，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有”在全体党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。

在创建“党员示范岗”中，结合党员岗位工作实际，制定责任区内容，并进行公示，接受群众监督。

同时，广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动，提高全员安全生产技能。

广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动，引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。

二是以“量化管理”提升党建质量。

在深化共产党员突击队品牌提升活动中，公司党员突击队冲锋在前，彰显共产党员在重大工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中甘于奉献、攻坚克难的担当精神。

以创建“先锋党支部”工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以各党支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。

同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。

三是以“主题党日”深化党建效果。

围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带领全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习了《新党章》，集中观看了《厉害了，我的国》；积极开展了“群众对党员、对组织有话说”活动，广开言路、倾听心声；利用橱窗、展板和营业窗口电子屏等载体，推进“十九大”精神进基层、进班组、进站所；以“贯彻十九大精神，立足岗位创新功”为题举办演讲比赛，引导大家畅谈学习体会，员工以《筑梦十九大圆梦在明天》为题展开了声情并茂的演讲，进一步促进了党建效果。

（四）抓实廉洁风险防控，促正风肃纪强化执行

一是抓教育，提升廉政意识。

拓宽廉政教育载体。

通过每周工作例会、党日活动、内部网站、宣传栏等形式及时传达上级有关工作部署和要求，通报上级纪检监察机关的处理通报，使各级党员领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化,营造了浓厚的廉政文化氛围。

加强正反面典型案例教育。

把反腐倡廉警示教育融入专题教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，以廖俊波正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时，注重反面典型警示人、设红线，以XX公司近年来发生的三起小官弄权典型案例为戒，并组织管理人员及“四管人员"参加了公司纪委举办的“身边的警示”预防职务犯罪专题讲座、到XX市反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地接受教育，组织观看反腐教育视频，教育党员干部以反面教材为镜鉴，净化灵魂，并认真撰写观后感和心得体会，在内部会上和网站上交流。

开展以考促学以学促廉活动。

根据公司纪委《关于“身边的警示”廉政教育“三学一测”活动学习测试的通知》精神，X月X日组织副科以上管理人员及“四管”人员共X人，参加了廉政教育“三学一测”学习考试，参加人员全部合格、平均分数X分以上。

通过廉政法规知识学习考试，不断提高干部员工廉洁从业意识，达到以考促学、以学促廉的目的，促使干部员工把廉洁从业的理念内化于心、外化于行。

二是抓责任，增强履职意识。

落实主体责任和“一岗双责",明确党支部对抓好廉政建设的主体责任，党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，对党风廉政建设工作做到了“四个亲自”即，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

同时，按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：

抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合，杜绝了“两张皮”现象。

年初，支部书记代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中，保证责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。

落实执纪监督责任，以开展“廉洁有尊严"主题实践活动为契机，注重纪检人员政治素质和业务能力提升，积极开展党风廉政建设责任制执行情况检查考核，突出现场监督检查和效能监察。

以落实中央“八项规定"、反“四风”、六项禁令为重点，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，持续强化廉洁从业教育和案例警示教育，督促党员干部、“四管”人员守纪律、讲规矩，确保不触底线、不越红线。

以整治“慵懒散”为重点，按照公司《关于重申严格执行“禁酒令”的通知》《工作期间上网行为规定》等制度，开展劳动纪律检查X次，督查上网行为X次，未出现违规现象，员工考勤异常率降为“零”。

定期开展干部作风稽查，尤其在“两节”、“两会”期间，组织开展了X余次管理人员值班、禁酒令等各项制度落实情况进行突击检查。

在组织自检自查的基础上，积极配合公司纪委开展的物资采购和产品销售专项效能监察活动，以及物资供应部门开展的二级仓库规范管理达标活动，进一步完善相关管理制度，杜绝了重点领域小官弄权、小官贪腐问题的发生。

三是抓监督，强化规范运行。

推进党风廉政建设监督关口前移，以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、电量销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督，充分发挥纪检组织落实党风廉政建设的监督检查职能。

截至目前，尚未发现“小官贪腐、小官弄权”现象。

始终把效能监察工作当作重点，以服务中心工作为切入点，围绕“内涵发展提升年”主题，把好选题立项、监督检查、效率效益“三个关口开展了以XX为自主立项的效能监察活动，从方案制定、项目招标、设备选型等环节上，明确主要责任部门和责任人，重点加强过程控制和质量、费用、工期把关。

该项工程前期工作已经完成，现场安装调试运行计划年底前结束。

该工程的顺利实施，在保证安全运行和减人提效方面发挥了重要作用。

四是抓作风，促进履职担当。

结合开展“明责、聚力、担当”集中教育要求，重新理清了各部门每个岗位人员的责任制，汇编成册下发，以便于操作执行和检查监督。

工作中，加强了对重点工作、重点项目的落实督办和定期通报，鞭打“慢牛”，激励“快牛”，对于遇到问题绕道走、工作中推诿扯皮、不作为慢作为等现象，加大了问责处罚和曝光力度。

今年以来，因工作落实不力等原因罚款X万元以上，对在业务拓展贡献较大的人员，采取了分配倾斜政策，真正体现了奖优不心疼、罚劣不手软，干好干奔不一样。

同时，注重各级管理人员的素质提升,采取以会代训、专业培训、案例学习、事故警示日等途径，不断拓宽各级管理人员视野和境界，增强“想干事、会干事、干成事、不出事”的能力和水平。

（五）构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。

公司高度重视企业的软实力建设，通过多种方式，使员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。

大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，抓好企业文化培训，因地制宜开展企业文化长廊建设，以营业窗口电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。

制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板,使员工在所有场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。

此外，公司强化团队意识,坚持文化引领，先后组织开展了职工趣味运动会、“书香三八”女职工主题读书、职工生日送蛋糕等活动。

二、存在不足

今年，单位严格落实年度工作计划，认真履行党建管理职责，狠抓各项工作落实，在思想建设、组织建设、阵地建设、党内文化建设、党风廉政建设等方面都取得了一定成绩，圆满完成了年度任务。

但距离上级要求、群众需求还有差距：

一是支部党员结构还需进一步优化。

也别是公司中层管理干部大多数不是党员，党的领导力和组织力还需要进一步加强，党员先锋模范作用不够明显。

二是主题党日活动形式仍相对单一。

特别是求细求精求实上还需要下大功夫，形成的凝聚力不够强。

三是抓党建促经营有效办法还不多。

与经营工作深度融合还不够，对结合业务系统抓、深入抓方面思考还不够透彻。

三、2019年工作打算

2019年，党支部要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优”党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展提供坚强保证。

具体讲，抓好以下几个方面：

一是储备党员人才力量。

加强各层级党员的发展力度，特别是对工作能力强、忠诚担当的中层管理人员以及在公司重点经营工作过程表现突出的业务骨干，严格按照组织程序，重点培养，成熟一个上报集团发展一个，进一步丰富党员人才干部队伍的储备，在项目投资管理工作委以重任，充分发挥其先锋模范带头作用。

二是加强主题党日效果。

向兄弟单位的优秀党支部看齐，积极开展学习交流，借鉴好的做法和经验，丰富公司支部党建活动载体和形式。

同时支部要对主题党日活动进行详细谋划和部署，结合集团部署和经营工作实际，于月初及早制订日活动实施方案,利用下月主题党日召开时间对上月活动效果进行讨论评估，并收集改进意见，提升活动开展的系统性、实效性。

三是抓好创先争优活动。

按照“XXX”主题活动工作方案，在“先锋党支部”达标创优、“党员双卡双带双联”、“提质增效我担当,,、“安全生产我当先,,、“党员身边无投诉,,、共产党员服务队等活动中深化“三亮三比”，组织全体党员立足岗位、发挥作用，亮出责任、比出干劲。

继续加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设。

充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统。

通过形势教育，切实增强党员责任意识和大局意识，不断提高党员担当精神和执行能力，在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。

四是深化党风廉政建设。

深入学习贯彻《准则》和《条例》。

进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督体制，发挥群众监督的积极作用。

加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。

建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制，努力通过学习传递正能量。

巩固企业文化示范点创建成果，不断将企业文化融入到每个专业、每个岗位。

加强对外宣传力度，充分利用XX头条、XX政府微信等地方媒体宣传平台，全力塑造公司良好的品牌形象。

五是抓好党建带团建工作。

畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。

持续推进职工文体、帮扶慰问、职工疗休养等活动。

由团支部牵头，持续开展岗位创新创效活动。

结合工作实际，开展青年志愿者服务等实践活动。

深入开展“关怀•成长”行动，组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。

2019年是我们党和国家历史上具有特殊重要意义的一年，十九大的召开为我们党建工作指明了新的方向，我们将严格按照十九大的指示，下半年全面落实各项工作，坚守理想信念、努力进取，在政治上严格要求、在业务上不断求精，在思想上不断净化，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为组织发展提供坚强的政治保障。

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