教师寒假培训心得体会文档格式.docx

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　　“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多。

”教坛几载风雨，我备尝苦辣酸甜，也深深认识到：

爱是教师最美丽的语言。

要当好一名教师，就要爱岗敬业，热爱学生，爱得专心致志，爱得无私无畏!

随着社会的发展，党和国家对教育的深切关注，真诚地热爱学生已被视为当代教师的师德之魂。

因为：

　　一、热爱学生是建立平等民主、和谐师生关系的基础。

　　任何教育的结果，都是伴随着一定的师生关系产生的，其结果的好坏有时受师生关系好坏的影响，不同的师生关系往往导致不同的教育结果。

今天的学生需要有一个安静、和谐、健康的学习环境。

这也是江总书记在《关于教育问题的谈话》中不断强调的。

而要做到此点，师生关系的建立必须是“民主型”的。

因为在民主型的关系中，由于师生之间注意协商、沟通，关系比较和谐，学生的情绪就会轻松愉快，有个良好的学习心境。

在他们所认同的目标或要求的指引下，主动积极地参与各种学习活动，学习的积极性和热情都高。

反之，若师生关系是“专制型”、“放任型”的。

则会带来学生情绪上的紧张或放任，造成内心烦躁、恐惧等，在这种情况下就不会有高效的学习，学习效果也不会好。

这种情况，正如英国教育家洛克所揭示的：

“儿童从导师方面受了无情的言语和鞭鞑，他的心里，就充满了恐怖，恐怖立刻占据了他的整个心理，使他再也没有容纳别种印象的空隙了。

”

　　在教育过程中，教师与学生之间要进行多方面的互动，会产生种种矛盾。

倘若教师没有尊重，关心和热爱学生，即没有与学生沟通关系的法宝“博爱之心”。

不把其视为亲人，视为可倾吐心声解决困惑的朋友，让他们感受到亲人般的关爱和保护。

要真正化解这些矛盾是不可能的。

有时由于学生偏见或教师有“宁给好心，不给好脸”的观念和行为，可能会产生学生对教师的“好心”的误解。

但是教师只要走出这种爱的误区，注意以正确的方式去体现对学生的尊重、爱护和关心，就能为建立民主、和谐、平等的师生关系奠定良好的基础，进而很好地化解矛盾。

因此说，热爱学生是建立民主、平等、和谐的师生关系的基础。

　　二、热爱学生是做好教育工作的重要条件

　　学生的成长不只是阳光、雨露、面包和开水就能完成的。

他们需要一样与植物和其他动物所不同的东西——这就是火热而真诚的心。

中国有句古话：

“爱人者，兼其屋上之鸟。

”老师对学生的爱，会被学生内化为对教师的爱，进而把这种爱迁移到教师所教的学科上，正所谓“亲其师，信其道”而“乐其道”，因此爱的教育是我们教学上的巨大推动力。

教师关心学生，就能载起我们教育界称之为严格要求的那条很难驾驭的小舟。

没有这种关心，小舟就会搁浅，用任何努力也无法使它移动。

教师热爱学生有助于学生良好品格的培养;

有利于创造活泼、生动的学习氛围，使学生保持良好的学习状态。

而这一切，都是做好教育工作必不可少的条件。

从教二十载，我是这样热爱学生的。

　　理智公正。

在教育中，我对学生的爱是理智的，而不是盲目、冲动的。

盲目的爱缺乏是非感，无明确的目的性，不能有力地引导学生向好的方向发展，不能有利地抑制和消除学生自身的不良因素。

在教育中，我对学生的爱是正直、公正、坦荡、无私的，不是偏狭、庸俗的。

因权势而爱，因门第而爱，因金钱而爱，这种爱会败坏社会风气，污染学生纯洁的心灵。

如果我们希望学生成为有热爱美好事物而仇恨丑恶等行为的真正公民，我们就应当真诚地对待他。

　　坚持“三不”。

不挖苦学生。

当学生做错事时，我耐心开导，不挖苦、不训斥，不拿大话威胁恐吓。

不体罚与变相体罚。

如有的学生因作业没写好，或没有按我的要求去做的，我不是像有的老师那样让学生写上十遍、二十遍，而是单独找他谈话，帮他找出原因。

不心罚。

“心罚”即对学生内在心理和精神的惩罚，它是与体罚相对应而言的。

比如，有的教师说学生“生来就不是读书的料，还有脸往这儿坐。

”“灌铅的脑袋!

”“死榆木疙瘩!

”……这种心罚侮辱了学生的人格，刺伤学生的自尊心，伤害他们的情感，损伤了他们为人的尊严。

大家想想，学生真的遇上这样的老师日子该多难过。

所以，我们应爱护学生。

维护其自尊心，尽量避免对学生造成伤害。

“老师的生命是一团火，老师的生活是一曲歌，老师的事业是一首诗。

”……有关对教师以及教师职业的赞美之词确实不胜枚举。

但我们应常常进行一些反思，思考一下我们的行为是否与那些赞美之词相符。

　　严爱结合。

现实中往往爱好学生易，爱差学生难。

我就要求自己不仅要爱“小天鹅”，还要爱“丑小鸭”。

采取学生能够理解、接受的方式对待学生，即严爱结合。

首先，我善于在尊重关爱学生的基础上对学生提出严格要求。

其次，我善于在严格要求的过程中去体现对学生的尊重友爱，努力创条件，使他们获得成功。

并且做到爱得得体、严而有理、有度、有方与有恒。

　　二十一世纪呼唤着高素质、多层次的人才培养，高素质、多层次的人才培养呼唤着素质教育，素质教育也呼唤着高尚的师德修养。

《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》切合实际、高瞻远瞩。

不错，教师担当着教育下一代的重任。

唯有高尚的师德修养，才能振兴教育，也才能实现中华民族的伟大复兴。

爱是教师美丽的语言，我们教师应有那颗与学生沟通的法宝——博爱之心，用爱去对待学生，影响学生，关心他们的成长。

正如某私立中学校训所言：

爱护自己的孩子是人，爱护别人的孩子是神。

倘若我们每位教师都是“神”，那么，我敢肯定师生关系始终是一片片晴朗的天空。

教师寒假培训心得体会　　寒假期间，参加了区教体局组织的“高效课堂研讨会”，聆听了三位专家的精彩报告，我受益匪浅，感触至深。

又在学校的领导下，学习了《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，通过听报告、学习政策法规，我对课堂教学的高效率和师德师风教育的重要意义有了较明确的认识，对学校教师职业道德规范内容也更熟悉了。

处在新世纪的当代中国教育，究竟需要具备怎样素质的教师队伍?

我认为首先必须提高教师的思想政治素质;

其次，必须转变传统的教学观念;

第三，必须改革旧的教学模式;

第四，必须改变封闭的教学方法;

第五，必须建立新型的师生关系。

对照专家的讲座和中学教师职业道德规范的要求，结合自己教育教学生涯，作如下分析：

　　一、教育要有大爱情怀，热爱教师的职业是做好教学工作的前提。

这里借用高万祥引用的“一个老禅师和小偷”的故事：

一位老禅师晚上外出，发现一个小偷光顾茅屋，为了不惊动小偷，就在外面等候，但一想自己家徒四壁，小偷肯定是一无所获了，就把衣服脱下来，走到屋门口遇上小偷，小偷很害怕，他握着小偷的手说：

‘你走很远的路来看望我，我很感谢，天冷你披着衣服走吧。

’小偷连忙走了，看着小偷远去的背影，老禅师说‘但愿我送他的是一轮明月。

’第二天一早，老禅师惊喜地看到衣服又被还回来了，叠的很整齐的放在门口，老禅师又说：

‘我终于送给他一轮明月。

”这个故事中希望我们老师送给学生一轮人性化的、爱心的明月，老师要和学生互相了解，要相信学生，爱每一位学生。

他说教师爱学生可以把一个民族爱发达了!

　　教师只有通过长期教育工作，逐步地对教育工作产生感情，看到自己的劳动使一批又一批的青少年学生得到了较多的知识，这时内心也是非常的愉快，感到工作是很有意义。

就会更加热爱教育事业，忠于职业道德，才会充满爱心、信心地去承担我国的教育事业。

　　二、高效课堂的关键是要改变教学观念和教学方法。

　　李炳亭老师说：

“学校就如一座工厂，它的产品应该是课堂。

打造高效课堂才是唯一的出路。

”仔细思考，的确如此。

我们的教学现在是班级授课制，孩子们吸取课本上的知识多是在课堂上，所以我们要想法设法的让我们的课堂更适合孩子的学习和发展，让我们的学生活起来、动起来，让课堂充满灵气和创造。

这样，我们的课堂才能有效。

而不是和以往一样老师只是个传话筒的角色，只教学生会的东西，而不会的不再去探究，这不是教育的目的。

但是，活、动不应该是我们的目的，而应该是一个实现过程的手段，有效发言才是目的。

李老师讲到：

“素质教育的素质就是指学习能力，也就是学生的课堂适应能力。

课堂上，要让学生会思考、会总结、会表达。

要让学生经历学习的全过程，这样才能由‘动起来’到‘学进来’。

”他讲到，杜郎口的教育教学之所以成功是采取小组合作的形式，让每个孩子都参与到学习中来。

他们先把目标分解下放给学生，以小组为单位进行‘自学’、‘对学’、‘群学’，探究合作，进行预习，再展示、表达、交流，最后反馈，当堂达标测评。

教师对课堂中问题进行总结、提升。

高效取决于小组合作!

在小组合作中，老师做什么呢?

李老师一语中的：

“老师退居‘二线’，找不到老师的课堂才是最好的课堂!

只要有一个人会，教师就要闭嘴，教师‘闭嘴’才能让学生‘张嘴说，动手写’。

”听到这儿，给我的震撼性是最强的。

虽然此话有些绝对，未必适合我们的班情、校情，但是对于一味教书，却不见成绩提高、学生越来越厌学这一现象，我们不妨改路子，学会变通，重新找到一条适合学生又不让老师精疲力竭却不见回报的路。

想想，的确如此，课堂上我们讲的越多，占用的时间就越多，学生自己动手动脑的时间、合作交流的时间相应就会减少。

学生就无法自己在经历中体验学习的快乐，学习就变成一种被动的接受，慢慢的就会让学生倦怠、厌烦。

所以为了学生的成长，我们适当“退居二线”，但是这“二线”背后，则是一种更忙碌、更繁杂的工作，我们要精心备好学案、备好学生、也备好自己。

　　三、改变旧的教学模式迫切需要

　　思考李老师所说的，传统课堂的最大问题是：

在剥夺了学习权利之后，“学习能力”基本退化殆尽。

教学设计“乱”：

缺失目标，胡言乱语;

教学节奏“紧”：

45分钟紧揪不放;

教学模式老“套”：

囚禁学生思维。

教师只是给学生嘴上贴封条的。

“45分钟你们讲的什么?

全是废话!

”这样的课堂不仅浪费了学生的时间，而且还扼杀了学生学习的热情，导致了厌学和辍学，这样的课堂简直比坐牢还折磨，还有什么保留的价值吗?

仔细一想，我们似乎比这个好不到那儿去，的确要好好反思自己，改变这种旧的模式。

　　学校的产品是“课堂”。

“改变模式”的途径在“开放”。

教师只是课堂的组织者，我们必须明白：

教育的出路在于创出课堂模式!

“改变模式”是为了让部分课堂不过关的老师生产出“合格课堂”，“改变模式”为了让学生形成“条件反射”，培养学习的能力。

开放的程度决定了教育的高度!

开放就是回归“主权”，就是“港人治港”，就是“放生”!

　　四、改变老师观念是关键

　　我们始终认为为师就好像高人一等，其实不是这样，学会教师不会的才是关键。

一杯水与一桶水昭示的是“注水”排斥的是“找水”。

教师的专业化发展会提升质量吗?

对孙海平的要求是比刘翔跑得更快吗?

能比刘翔跑得快的教练才是好教练?

头撞南墙要回头?

结合杜郎口可以概括：

不讲的也可以是好老师，让学生“张口说、动手写”，放下教鞭，立地成佛;

放下空桶，立地成师。

罗曼·

罗兰所言：

“痛苦这利刃一方面割破你的心，一方面掘出了生命的新的水源。

　　时至今日，作为教师，我们要主动求变。

才可被学生接受、家长接受，我们才不会在竞争中被淘汰。

我们要“变”，在变革中生存，在生存中创造;

我们要“学”，在学习中进步，在进步中完善;

我们要“习”，在反思中行动，在行动中成功!

课改之路是艰难的但又无法回避，必须走下去。

一个人的力量是有限的，可是一个备课组的力量是无穷无尽的，让我们以备课组为力量努力打造一个开放而又高效的课堂!

尽最大努力让新发学子焕发朝气。